山西昔陽豐匯樂平煤業(yè)有限公司安全獎罰制度

山西昔陽豐匯樂平煤業(yè)有限公司安全獎罰制度背景介紹山西昔陽豐匯樂平煤業(yè)有限公司是一家專注于煤炭開采、加工、銷售的企業(yè)，致力于成為安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)的典范。為了保障員工的安全和生產(chǎn)的順利進(jìn)行，公司制定了一個完善的安全獎罰制度。獎勵機(jī)制安全生產(chǎn)獎在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工或班組，可獲得安全生產(chǎn)獎，該獎項(xiàng)的獲得需要符合以下標(biāo)準(zhǔn)：零事故發(fā)生；完成任務(wù)并在預(yù)定時間內(nèi)完成；技能培訓(xùn)達(dá)到要求，并在工作中得到應(yīng)用；具有出色的個人安全記錄；提高安全責(zé)任意識，并逐步實(shí)踐。獎勵項(xiàng)目：善男信女勤工儉學(xué)等級評定安全技能競賽獎勵安全技能競賽旨在提供一個保障，確保員工獲得我們安全監(jiān)管部門所列技能等級的MN內(nèi)部培訓(xùn)，并對競爭期間的表現(xiàn)予以表揚(yáng)和獎勵。競賽項(xiàng)目：巡視控制作業(yè)技能消防技能業(yè)績獎合同真誠，服務(wù)于客戶是我們的標(biāo)志。每位員工和班組的成功，都離不開客戶的信任。在此背后，業(yè)績獎旨在表彰關(guān)鍵業(yè)績完成者的成績，符合以下評定標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)任務(wù)完成率達(dá)到99.9%成品化驗(yàn)合格率99.9%不在帶薪年休或病假超過5天參加員工志愿服務(wù)活動得到一定數(shù)量的客戶反饋獎勵項(xiàng)目：公民精神卓越貢獻(xiàn)懲罰機(jī)制公司不僅僅是表揚(yáng)員工，并對違規(guī)的員工進(jìn)行懲罰。安全生產(chǎn)責(zé)任未能得到落實(shí)在安全管理方面，公司有嚴(yán)格的指導(dǎo)和規(guī)范。如果員工在安全方面的責(zé)任沒有得到落實(shí)，公司會給予相應(yīng)處罰。處罰的方式是，從事故書面報告后立即停職，并在整改驗(yàn)收并做出改進(jìn)之前不能正常工作。違規(guī)操作在不符合公司規(guī)定的操作方面，員工從事交通事故、環(huán)境事故或造成生產(chǎn)任務(wù)延遲的行為，將得到嚴(yán)厲的處罰，包括停職，降低職位，不得轉(zhuǎn)崗和調(diào)薪。內(nèi)部管理在相應(yīng)的內(nèi)部事故處理方面，如果經(jīng)過公司安全辦公室的調(diào)查證明員工有內(nèi)部行為操作不當(dāng)?shù)膯栴}，公司將停職或解雇這名員工，并且取消員工保障。結(jié)論為了達(dá)到該企業(yè)的目標(biāo)，公司不斷總結(jié)、改進(jìn)，為員工提供一個既安全、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工權(quán)益，完善企業(yè)制度和體系，營造正義、公平、和諧的