全日制勞動合同經典版（6篇）

第39頁共39頁全日制勞動?合同經典版?甲方（用?人單位）?乙方（勞動?者）借、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《江?蘇省勞動合?同條例》及?有關法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?，公平公正?、協(xié)商一致?、誠實信用?的基礎上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?甲乙雙方約?定按下列種?方式確定“?勞動合同期?限”：A?、有固定期?限勞動合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?B、無固?定期限的勞?動合同自_?___年_?___月_?___日起?，其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。C、以?完成工作任?務為勞動合?同期限，自?____年?____月?____日?起至完成本?項工作任務?之日即為勞?動合同終止?日。二、?工作內容及?要求（一?）乙方根據(jù)?甲方要求，?經過協(xié)商，?從事工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?自己對乙方?業(yè)績的考核?結果，按照?合同誠信原?則，變動乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排。（二?）甲方安排?乙方所從事?的工作內容?及要求，應?當符合甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應當按?照甲方安排?的工作內容?及要求履行?勞動義務，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質量要?求。三、?工作時間和?休息休假?（一）甲乙?雙方在工作?時間和休息?方面協(xié)商一?致選擇確定?條款，平均?每周工作四?十小時：?A、甲方實?行每天小時?工作制。具?體作息時間?，甲方安排?如下：每周?周至工作，?上午，下午?。每周為休?息日。B?、甲方實行?三班制，安?排乙方實行?班運轉工作?制。C、?甲方安排乙?方的工作崗?位，屬于不?定時工作制?，雙方依法?執(zhí)行不定時?工作制規(guī)定?。D、甲?方安排乙方?的工作崗位?，屬于綜合?計算工時制?，雙方依法?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制規(guī)定。?（二）甲方?嚴格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?，應與工會?和乙方協(xié)調?同意，依法?給予乙方補?休或支付加?班加點工資?。（三）?甲方為乙方?安排帶薪年?休假四、?勞動保護和?勞動條件?（一）甲方?對可能產生?職業(yè)病危害?的崗位，應?當向乙方履?行如實告知?的義務，并?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。（二?）甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應定期為?乙方進行健?康檢查。?（三）乙方?在勞動過程?中必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方管?理人員違章?指揮，強令?冒險作業(yè)，?有權拒絕執(zhí)?行。（四?）甲方按照?國家關于女?職工、未成?年工的特殊?保護規(guī)定，?對乙方提供?保護。（?五）乙方患?病或非因工?負傷的，甲?方應當執(zhí)行?國家關于醫(yī)?療期的規(guī)定?。五、勞?動報酬甲方?應當每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時間?內提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。（一?）甲方承諾?每月日為發(fā)?薪日。（?二）乙方在?試用期內的?工資為每月?元。（三?）經甲乙雙?方協(xié)商一致?，對乙方的?工資報酬選?擇確定條款?：A、乙?方的工資報?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內部工資?分配辦法確?定，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為元?。B、甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結合的內?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?元，以后根?據(jù)內部工資?分配辦法調?整其工資;?績效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞?動成果和實?際貢獻按照?內部分配辦?法考核確定?。C、甲?方實行計件?工資制，確?定乙方的勞?動定額應當?是本單位同?崗位百分之?九十以上勞?動者在法定?工作時間內?能夠完成的?，乙方在法?定工作時間?內按質完成?甲方定額，?甲方應當按?時足額支付?乙方的工資?報酬。（?四）甲方根?據(jù)企業(yè)經營?效益、當?shù)?政府公布的?工資指導線?、工資指導?價位等，合?理提高乙方?工資。乙方?的工資增長?辦法按照（?工資集體協(xié)?商協(xié)議、內?部工資正常?增長辦法）?確定。（?五）乙方加?班加點的工?資，以雙方?經過協(xié)商確?定的工資為?基數(shù)計算。?（六）乙?方事假期間?，甲方扣除?工資的標準?為。（七?）乙方依法?享有帶薪假?期（婚假、?喪假、年休?假、探親假?）期間的工?資，按乙方?的工資支付?。六、社?會保險和福?利（一）?雙方依法參?加社會保險?，按時繳納?各項社會保?險費，其中?依法應由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報酬中代扣?代繳。（?二）甲方應?當將為乙方?繳納各項社?會保險費的?情況公示，?乙方有權向?甲方查詢其?各項社會保?險的繳費情?況。甲方應?當提供幫助?。（三）?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應負責?及時救治，?并在規(guī)定時?間內，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務。（?四）乙方依?法享有國家?規(guī)定的福利?待遇，甲方?應當執(zhí)行。?七、勞動?紀律甲方制?定的勞動紀?律應當符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公示?。乙方遵照?執(zhí)行。八?、協(xié)商條款?經甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意選擇條?約定條款。?A、乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?的，甲方應?當事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)秘密或競?業(yè)限制的事?項，并簽訂?保守商業(yè)秘?密協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)議?。B、由?甲方出資招?用或培訓乙?方，并要求?乙方履行服?務期的，應?當事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權利義務。?C、甲方?出資為乙方?提供其它特?殊待遇，如?（住房、汽?車等），并?要求乙方履?行服務期的?，應當事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權利義?務。D、?甲方同意為?乙方辦理補?充養(yǎng)老保險?（年金）和?補充醫(yī)療保?險情況，具?體標準為：?E、甲方?同意為乙方?提供如下福?利待遇：?F、甲乙雙?方需要約定?的其它事項?：九、勞?動合同終止?的條件經?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：勞?動合同期滿?的;十、?違反勞動合?同的責任?（一）勞動?合同一經訂?立，即具有?法律約束力?，雙方應當?依法執(zhí)行勞?動合同的履?行、變更、?中止、解除?、終止、續(xù)?訂以及解除?勞動合同經?濟補償金的?規(guī)定。（?二）當事人?乙方故意或?者過失違反?勞動合同，?致使勞動合?同不能履行?或者不能完?全履行，并?給另一方造?成經濟損失?的，應當依?規(guī)定或者約?定承擔賠償?責任。十?一、勞動爭?議處理（?一）甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?提出仲裁要?求的一方應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內?向勞動爭議?仲裁委員會?提出書面申?請;對仲裁?裁決不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內向人?民法院提起?訴訟。（?二）甲方違?反勞動紀律?、法規(guī)和規(guī)?章，損害乙?方合法權益?的，乙方有?權向勞動保?障行政部門?和有關部門?舉報。十?二、其他?（一）勞動?合同期內，?乙方戶籍所?在地址、現(xiàn)?居住地址、?聯(lián)系方式等?發(fā)生變化，?應當及時告?知甲方，以?便于聯(lián)系。?（二）本?合同未盡事?宜，均按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行，國家?沒有規(guī)定的?，通過雙方?平等協(xié)商解?決。（三?）本合同不?得涂改。?（四）本合?同如需同時?用中文、外?文書寫，內?容不一致的?，以中文文?本為準。?（五）本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?（六）本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?全日制勞動?合同經典版?（二）甲?方（用人單?位）用人?單位名稱?用人單位住?所工商登?記注冊類?型勞動合同?履行地?法定代表人?或負責人?乙方（勞動?者）姓名?性別出生?年月文化程?度戶籍所?在地址現(xiàn)?居住地址居?民身份證號?碼社會（?養(yǎng)老）保?險號碼就業(yè)?登記證號碼?聯(lián)系方式?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《江蘇省?勞動合同條?例》及有關?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠?實信用的基?礎上，簽訂?本合同。?一、勞動合?同期限甲?乙雙方約定?按下列種方?式確定“勞?動合同期限?”：A、?有固定期限?的勞動合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?B、無固?定期限的勞?動合同自_?___年_?___月_?___日起?，其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。C、以?完成工作任?務為勞動合?同期限，自?____年?____月?____日?起至完成本?項工作任務?之日即為勞?動合同終止?日。二、?工作內容及?要求（一?）乙方根據(jù)?甲方要求，?經過協(xié)商，?從事工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對乙方業(yè)績?的考核結果?，按照合理?誠信原則，?變動乙方的?工作崗位，?乙方服從甲?方的安排。?（二）甲?方安排乙方?所從事的工?作內容及要?求，應當符?合甲方依法?制訂的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應當按照甲?方安排的工?作內容及要?求履行勞動?義務，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質量要求。?（三）?三、工作時?間和休息休?假（一）?甲乙雙方在?工作時間和?休息方面協(xié)?商一致選擇?確定條款，?平均每周工?作四十小時?：A、甲?方實行每天?小時工作制?。具體作?息時間，甲?方安排如下?：每周周?至周工作，?上午，下午?。每周周?為休息日。?B、甲方?實行三班制?，安排乙方?實行班運轉?工作制。?C、甲方安?排乙方的工?作崗位，屬?于不定時工?作制，雙方?依法執(zhí)行不?定時工作制?規(guī)定。D?、甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?綜合計算工?時制，雙方?依法執(zhí)行綜?合計算工時?工作制規(guī)定?。（二）?甲方嚴格遵?守法定的工?作時間，控?制加班加點?，保證乙方?的休息與身?心健康，甲?方因工作需?要必須安排?乙方加班加?點的，應與?工會和乙方?協(xié)商同意，?依法給予乙?方補休或支?付加班加點?工資。（?三）甲方為?乙方安排帶?薪年休假。?四、勞動?保護和勞動?條件（一?）甲方對可?能產生職業(yè)?病危害的崗?位，應當向?乙方履行如?實告知的義?務，并對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?（二）甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品，安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應?定期為乙方?進行健康檢?查。（三?）乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行。?（四）甲?方按照國家?關于女職工?、未成年工?的特殊保護?規(guī)定，對乙?方提供保護?。（五）?乙方患病或?非因工負傷?的，甲方應?當執(zhí)行國家?關于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞動報?酬甲方應?當每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間內?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當?shù)刈?低工資標準?。（一）?甲方承諾每?月日為發(fā)薪?日。（二?）乙方在試?用期內的工?資為每月元?。（三）?經甲乙雙方?協(xié)商一致，?對乙方的工?資報酬選擇?確定條款：?A、乙方?的工資報酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為元。?B、甲方?對乙方實行?基本工資和?績效工資相?結合的內部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月元?，以后根據(jù)?內部工資分?配辦法調整?其工資；績?效工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績、勞動?成果和實際?貢獻按照內?部分配辦法?考核確定。?C、甲方?實行計件工?資制，確定?乙方的勞動?定額應當是?本單位同崗?位百分之九?十以上勞動?者在法定工?作時間內能?夠完成的，?乙方在法定?工作時間內?按質完成甲?方定額，甲?方應當按時?足額支付乙?方的工資報?酬。D、?·····?·（四）?甲方根據(jù)企?業(yè)經營效益?、當?shù)卣?公布的工資?指導線、工?資指導價位?等，合理提?高乙方工資?。乙方的工?資增長辦法?按照（工資?集體協(xié)商協(xié)?議、內部工?資正常增長?辦法）確定?。（五）?乙方加班加?點的工資，?以雙方經過?協(xié)商確定的?工資為基數(shù)?計算。（?六）乙方事?假期間，甲?方扣除工資?的標準為。?（七）乙?方依法享有?帶薪假期（?婚假、喪假?、年休假、?探親假）期?間的工資，?按乙方的工?資支付。?六、社會保?險和福利?（一）雙方?依法參加社?會保險，按?時繳納各項?社會保險費?，其中依法?應由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。（二）?甲方應當將?為乙方繳納?各項社會保?險費的情況?公示，乙方?有權向甲方?查詢其各項?社會保險的?繳費情況，?甲方應當提?供幫助。?（三）如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應負責及時?救治，并在?規(guī)定時間內?，向勞動保?障行政部門?提出工傷認?定申請，為?乙方依法辦?理勞動能力?鑒定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務?。（四）?乙方依法享?有國家規(guī)定?的福利待遇?，甲方應當?執(zhí)行。（?五）七、?勞動紀律?甲方制定的?勞動紀律應?當符合法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定，?履行民主程?序，并向乙?方公示。乙?方遵照執(zhí)行?。八、協(xié)?商條款經?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意選擇條約?定條款。?A、乙方工?作涉及甲方?商業(yè)秘密的?，甲方應當?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競業(yè)?限制的事項?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競業(yè)?限制協(xié)議。?B、由甲?方出資招用?或培訓乙方?，并要求乙?方履行服務?期的，應當?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權?利義務。?C、甲方出?資為乙方提?供其它特殊?待遇，如（?住房、汽車?等），并要?求乙方履行?服務期的，?應當事前征?得乙方同意?，并簽訂協(xié)?議，明確雙?方權利義務?。D、甲?方同意為乙?方辦理補充?養(yǎng)老保險（?年金）和補?充醫(yī)療保險?情況，具體?標準為：?F、甲方同?意為乙方提?供如下福利?待遇：G?、甲乙雙方?需要約定的?其它事項：?九、勞動?合同終止的?條件經甲?乙雙方協(xié)商?約定，出現(xiàn)?下列情形之?一的，可以?終止勞動合?同：1、?勞動合同期?滿的；2?、；3、?。十、違?反勞動合同?的責任（?一）勞動合?同一經訂立?，即具有法?律約束力，?雙方應當依?法執(zhí)行勞動?合同的履行?、變更、中?止、解除、?終止、續(xù)訂?以及解除勞?動合同經濟?補償金的規(guī)?定。（二?）當事人一?方故意或者?過失違反勞?動合同，致?使勞動合同?不能履行或?者不能完全?履行，并給?另一方造成?經濟損失的?，應當依規(guī)?定或者約定?承擔賠償責?任。十一?、勞動爭議?處理（一?）甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動?爭議調解委?員會申請調?解；調解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。提?出仲裁要求?的一方應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內向?勞動爭議仲?裁委員會提?出書面申請?。對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起十五?日內向人民?法院提起訴?訟。（二?）甲方違反?勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章?，損害乙方?合法權益的?，乙方有權?向勞動保障?行政部門和?有關部門舉?報。十二?、其他（?一）勞動合?同期內，乙?方戶籍所在?地址、現(xiàn)居?住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)?生變化，應?當及時告知?甲方，以便?于聯(lián)系。?（二）本合?同未盡事宜?，均按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行，國家沒?有規(guī)定的，?通過雙方平?等協(xié)商解決?。（三）?本合同不得?涂改。（?四）本合同?如需同時用?中文、外文?書寫，內容?不一致的，?以中文文本?為準。（?六）本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?（七）本合?同于___?_年___?_月___?_日生效。?法定代表?人簽名：_?____????????乙方簽?名：___?__或委?托代理人簽?名：甲方?蓋章：簽?章日期：_?____??????????簽?名日期：_?____?甲乙雙方自?愿申請勞動?合同鑒證的?，應當在勞?動合同簽訂?之日起三十?日內向勞動?保障行政部?門提出。?鑒證機構蓋?章：鑒證人?簽名：鑒?證日期：?附件勞動?合同變更記?錄經雙方?協(xié)商同意，?對____?年____?月____?日簽訂的勞?動合同作如?下變更：?法定代表人?簽名：__?___????????乙方簽名?：____?_或委托?代理人簽名?：甲方蓋?章：簽章?日期：__?___??????????簽名?日期：__?___鑒?證機構蓋章?：鑒證人簽?名：鑒證?日期：全?日制勞動合?同經典版（?三）甲方?（用人單位?）用人單?位名稱：_?____?用人單位住?所：___?__工商?登記：__?___注?冊類型：_?____?勞動合同履?行地：__?___法?定代表人或?負責人：_?____?乙方（勞動?者）姓名?：____?_?????????????性別：?_____?出生年月?：____?_??????????文化程度?：____?_戶籍所?在地址：_?____?現(xiàn)居住地址?：____?_居民身?份證號碼：?_____?社會（養(yǎng)?老）保險號?碼：___?__就業(yè)?登記證號碼?：____?_聯(lián)系方?式：___?__甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《江?蘇省勞動合?同條例》及?有關法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠實信用?的基礎上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?甲乙雙方?約定按下列?_____?種方式確定?“勞動合同?期限”：?a.有固定?期限的勞動?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。b.?無固定期限?的勞動合同?自____?年____?月____?日起，其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。c?.以完成_?____工?作任務為勞?動合同期限?，自___?_年___?_月___?_日起至完?成本項工作?任務之日即?為勞動合同?終止日。?二、工作內?容及要求?（一）乙方?根據(jù)甲方要?求，經過協(xié)?商，從事_?____工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對乙方?業(yè)績的考核?結果，按照?合理誠信原?則，變動乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排。（二?）甲方安排?乙方所從事?的工作內容?及要求，應?當符合甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應當按?照甲方安排?的工作內容?及要求履行?勞動義務，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質量要?求。（三?）____?_三、工?作時間和休?息休假（?一）甲乙雙?方在工作時?間和休息方?面協(xié)商一致?選擇確定_?___條款?，平均每周?工作四十小?時：a.?甲方實行每?天____?小時工作制?。具體作?息時間，甲?方安排如下?：每周周?_____?至周___?__工作，?上午___?__，下午?_____?。每周周?_____?為休息日。?b.甲方?實行三班制?，安排乙方?實行___?__班__?___運轉?工作制。?c.甲方安?排乙方的_?____工?作崗位，屬?于不定時工?作制，雙方?依法執(zhí)行不?定時工作制?規(guī)定。d?.甲方安排?乙方的__?___工作?崗位，屬于?綜合計算工?時制，雙方?依法執(zhí)行綜?合計算工時?工作制規(guī)定?。（二）?甲方嚴格遵?守法定的工?作時間，控?制加班加點?，保證乙方?的休息與身?心健康，甲?方因工作需?要必須安排?乙方加班加?點的，應與?工會和乙方?協(xié)商同意，?依法給予乙?方補休或支?付加班加點?工資。（?三）甲方為?乙方安排帶?薪年休假_?_____?_____?_____?_____?。四、勞?動保護和勞?動條件（?一）甲方對?可能產生職?業(yè)病危害的?崗位，應當?向乙方履行?如實告知的?義務，并對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。（二）?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應定期為乙?方進行健康?檢查。（?三）乙方在?勞動過程中?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè)，有?權拒絕執(zhí)行?。（四）?甲方按照國?家關于女職?工、未成年?工的特殊保?護規(guī)定，對?乙方提供保?護。（五?）乙方患病?或非因工負?傷的，甲方?應當執(zhí)行國?家關于醫(yī)療?期的規(guī)定。?五、勞動?報酬甲方?應當每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時間?內提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準（一）?甲方承諾每?月____?日為發(fā)薪日?。（二）?乙方在試用?期內的工資?為每月__?__元。?（三）經甲?乙雙方協(xié)商?一致，對乙?方的工資報?酬選擇確定?____條?款：a.?乙方的工資?報酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內部工?資分配辦法?確定，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定其?每月工資為?____元?。b.甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結合的內?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?____元?，以后根據(jù)?內部工資分?配辦法調整?其工資；績?效工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績、勞動?成果和實際?貢獻按照內?部分配辦法?考核確定。?c.甲方?實行計件工?資制，確定?乙方的勞動?定額應當是?本單位同崗?位百分之九?十以上勞動?者在法定工?作時間內能?夠完成的，?乙方在法定?工作時間內?按質完成甲?方定額，甲?方應當按時?足額支付乙?方的工資報?酬。d.?……（四?）甲方根據(jù)?企業(yè)經營效?益、當?shù)卣?府公布的工?資指導線、?工資指導價?位等，合理?提高乙方工?資。乙方的?工資增長辦?法按照__?___（工?資集體協(xié)商?協(xié)議、內部?工資正常增?長辦法）確?定。（五?）乙方加班?加點的工資?，以雙方經?過協(xié)商確定?的工資為基?數(shù)計算。?（六）乙方?事假期間，?甲方扣除工?資的標準為?_____?_____?___。?（七）乙方?依法享有帶?薪假期（婚?假、喪假、?年休假、探?親假）期間?的工資，按?乙方的__?___工資?支付。六?、社會保險?和福利（?一）雙方依?法參加社會?保險，按時?繳納各項社?會保險費?，其中依法?應由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。（二）?甲方應當將?為乙方繳納?各項社會保?險費的情況?公示，乙方?有權向甲方?查詢其各項?社會保險的?繳費情況，?甲方應當提?供幫助。?（三）如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應負責及時?救治，并在?規(guī)定時間內?，向勞動保?障行政部門?提出工傷認?定申請，為?乙方依法辦?理勞動能力?鑒定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務?。（四）?乙方依法享?有國家規(guī)定?的福利待遇?，甲方應當?執(zhí)行。全?日制勞動合?同經典版（?四）用人?單位名稱：?_____?用人單位?住所：__?___工?商登記：_?____?注冊類型：?_____?勞動合同?履行地：_?____?法定代表人?或負責人：?_____?姓名：_?____??????????????性別：__?___出?生年月：_?____??????????文?化程度：_?____?戶籍所在地?址：___?__現(xiàn)居?住地址：_?____?居民身份證?號碼：__?___社?會（養(yǎng)老）?保險號碼：?_____?就業(yè)登記?證號碼：_?____?聯(lián)系方式：?_____?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《江蘇省?勞動合同條?例》及有關?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠?實信用的基?礎上，簽訂?本合同。?一、勞動合?同期限甲?乙雙方約定?按下列__?___種方?式確定“勞?動合同期限?”：1.?有固定期限?的勞動合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2.無固?定期限的勞?動合同自_?___年_?___月_?___日起?，其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3.以?完成___?__工作任?務為勞動合?同期限，自?____年?____月?____日?起至完成本?項工作任務?之日即為勞?動合同終止?日。二、?工作內容及?要求（一?）乙方根據(jù)?甲方要求，?經過協(xié)商，?從事___?__工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對乙方業(yè)績?的考核結果?，按照合理?誠信原則，?變動乙方的?工作崗位，?乙方服從甲?方的安排。?（二）甲?方安排乙方?所從事的工?作內容及要?求，應當符?合甲方依法?制訂的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應當按照甲?方安排的工?作內容及要?求履行勞動?義務，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質量要求。?（三）_?____?三、工作時?間和休息休?假（一）?甲乙雙方在?工作時間和?休息方面協(xié)?商一致選擇?確定___?_條款，平?均每周工作?____小?時：甲方實?行每天__?__小時工?作制。具體?作息時間，?甲方安排如?下：1.?每周周__?___至周?_____?工作，上午?_____?，下午__?___。每?周周___?__為休息?日。2.?甲方實行三?班制，安排?乙方實行_?____班?_____?運轉工作制?。3.甲?方安排乙方?的____?_工作崗位?，屬于不定?時工作制，?雙方依法執(zhí)?行不定時工?作制規(guī)定。?4.甲方?安排乙方的?_____?工作崗位，?屬于綜合計?算工時制，?雙方依法執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?規(guī)定。（?二）甲方嚴?格遵守法定?的工作時間?，控制加班?加點，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點的，?應與工會和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補休?或支付加班?加點工資。?（三）甲?方為乙方安?排帶薪年休?假____?_____?_____?_____?_____?。四、勞?動保護和勞?動條件（?一）甲方對?可能產生職?業(yè)病危害的?崗位，應當?向乙方履行?如實告知的?義務，并對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。（二）?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應定期為乙?方進行健康?檢查。（?三）乙方在?勞動過程中?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè)，有?權拒絕執(zhí)行?。___?__（四）?甲方按照國?家關于女職?工、未成年?工的特殊保?護規(guī)定，對?乙方提供保?護。（五?）乙方患病?或非因工負?傷的，甲方?應當執(zhí)行國?家關于醫(yī)療?期的規(guī)定。?五、勞動?報酬甲方?應當每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時間?內提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。（一?）甲方每月?____日?為發(fā)薪日。?（二）乙?方在試用期?內的工資為?每月___?_元。（?三）經甲乙?雙方協(xié)商一?致，對乙方?的工資報酬?選擇確定_?___條款?：1.乙?方的工資報?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內部工資?分配辦法確?定，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為_?___元。?2.甲方?對乙方實行?基本工資和?績效工資相?結合的內部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月_?___元，?以后根據(jù)內?部工資分配?辦法調整其?工資;績效?工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績、勞動成?果和實際貢?獻按照內部?分配辦法考?核確定。?3.甲方實?行計件工資?制，確定乙?方的勞動定?額應當是本?單位同崗位?百分之九十?以上勞動者?在法定工作?時間內能夠?完成的，乙?方在法定工?作時間內按?質完成甲方?定額，甲方?應當按時足?額支付乙方?的工資報酬?。（四）?甲方根據(jù)企?業(yè)經營效益?、當?shù)卣?公布的工資?指導線、工?資指導價位?等，合理提?高乙方工資?。乙方的工?資增長辦法?按照___?__（工資?集體協(xié)商協(xié)?議、內部工?資正常增長?辦法）確定?。（五）?乙方加班加?點的工資，?以雙方經過?協(xié)商確定的?工資為基數(shù)?計算。（?六）乙方事?假期間，甲?方扣除工資?的標準為_?_____?_____?_____?。（七）?乙方依法享?有帶薪假期?（婚假、喪?假、年休假?、探親假）?期間的工資?，按乙方的?_____?工資支付。?六、社會?保險和福利?（一）雙?方依法參加?社會保險，?按時繳納各?項社會保險?費，其中依?法應由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報?酬中代扣代?繳。（二?）甲方應當?將為乙方繳?納各項社會?保險費的情?況公示，乙?方有權向甲?方查詢其各?項社會保險?的繳費情況?，甲方應當?提供幫助。?（三）如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應負責及?時救治，并?在規(guī)定時間?內，向勞動?保障行政部?門提出工傷?認定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務。（四?）乙方依法?享有國家規(guī)?定的福利待?遇，甲方應?當執(zhí)行。?（五）__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。七、?勞動紀律?甲方制定的?勞動紀律應?當符合法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定，?履行民主程?序，并向乙?方公示。乙?方遵照執(zhí)行?。八、協(xié)?商條款經?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意選擇__?__條約定?條款。1?.乙方工作?涉及甲方商?業(yè)秘密的，?甲方應當事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)秘?密或競業(yè)限?制的事項，?并簽訂保守?商業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)限?制協(xié)議。?2.由甲方?出資招用或?培訓乙方，?并要求乙方?履行服務期?的，應當事?前征得乙方?同意，并簽?訂協(xié)議，明?確雙方權利?義務。3?.甲方出資?為乙方提供?其它特殊待?遇，如__?___（住?房、汽車等?），并要求?乙方履行服?務期的，應?當事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權利義務。?4.甲方?同意為乙方?辦理補充養(yǎng)?老保險（年?金）和補充?醫(yī)療保險情?況，具體標?準為：_?____。?5.甲方?同意為乙方?提供如下福?利待遇：_?____?6.甲乙雙?方需要約定?的其它事項?：____?_九、勞?動合同終止?的條件經?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：1?.勞動合同?期滿的;?2.___?__3.?_____?十、違反?勞動合同的?責任（一?）勞動合同?一經訂立，?即具有法律?約束力，雙?方應當依法?執(zhí)行勞動合?同的履行、?變更、中止?、解除、終?止、續(xù)訂以?及解除勞動?合同經濟補?償金的規(guī)定?。（二）?當事人一方?故意或者過?失違反勞動?合同，致使?勞動合同不?能履行或者?不能完全履?行，并給另?一方造成經?濟損失的，?應當依規(guī)定?或者約定承?擔賠償責任?。十一、?勞動爭議處?理（一）?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內向人民法?院提起訴訟?。（二）?甲方違反勞?動法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權益的，?乙方有權向?勞動保障行?政部門和有?關部門舉報?。十二、?其他（一?）勞動合同?期內，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化，應當?及時告知甲?方，以便于?聯(lián)系。（?二）本合同?未盡事宜，?均按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，通?過雙方平等?協(xié)商解決。?（三）本?合同不得涂?改。（四?）本合同如?需同時用中?文、外文書?寫，內容不?一致的，以?中文文本為?準。（六?）本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。（?七）本合同?于____?年____?月____?日生效。?甲乙雙方自?愿申請勞動?合同鑒證的?，應當在勞?動合同簽訂?之日起__?__日內向?勞動保障行?政部門提出?。法定代?表人或委托?代理人簽名?：____?_甲方蓋?章：___?__簽章?日期：__?___乙?方簽名：_?____?簽名日期：?_____?鑒證機構?蓋章：__?___鑒?證人簽名：?_____?鑒證日期?：____?_全日制?勞動合同經?典版（五）?非全日制?勞動合同?用人單位：?（以下簡稱?甲方）住?所法定代?表人聯(lián)系?電話勞動?者：（以下?簡稱乙方）?，性別：?出生年月戶?籍所在地?身份證號碼?身份證住?址通信地?址聯(lián)系電?話根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎上?，簽訂本合?同。第一?條、本合同?期限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?、乙方同意?根據(jù)甲方生?產工作需要?，從事工作?（非全日制?）。工作地?點在。第?三條、乙方?每天的工作?時間為4小?時，上班時?間從時分到?時分，每周?工作6天（?每周工作時?間不超過2?4小時）。?甲方根據(jù)實?際工作需要?，可另行調?整乙方的具?體上班時間?，乙方表示?同意和服從?。第四條?、甲方按乙?方工作時間?，以貨幣形?式支付乙方?工資，標準?為每小時元?，工資結算?周期為每_?___日結?算一次，工?資發(fā)放時間?為，工資發(fā)?放方式為（?現(xiàn)金直接發(fā)?放/委托銀?行代發(fā)）。?第五條、?甲方支付給?乙方的工資?報酬中已包?含甲方應為?乙方繳納的?基本養(yǎng)老保?險費、基本?醫(yī)療保險費?，乙方表示?不參加甲方?的基本養(yǎng)老?保險費、基?本醫(yī)療保險?費，由乙方?依照國家和?地方有關規(guī)?定參加并繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?保險。第?六條、甲方?依照國家和?地方規(guī)定，?為乙方辦理?工傷保險和?繳納工傷保?險費，乙方?在合同期內?因工負傷或?患職業(yè)病享?受工傷保險?待遇。第?七條、甲方?有義務對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓，為乙?方提供必要?的勞動條件?、勞動工具?及勞動保護?用品。第?八條、乙方?應嚴格遵守?甲方規(guī)章制?度、安全操?作規(guī)程和其?他工作規(guī)范?。第九條?、乙方可以?同時與其他?用人單位訂?立非全日制?勞動合同;?但是，乙方?與其他用人?單位簽訂非?全日制勞動?合同不得影?響本勞動合?同的履行。?第十條、?甲乙任何一?方都可以隨?時通知對方?終止本合同?。終止本合?同后，乙方?應當向甲方?交接相關物?品和事宜，?甲方依法無?需向乙方支?付任何經濟?補償金，但?甲方應當向?乙方結清勞?動報酬。?第十一條、?經甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?變更。第?十二條、甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以依法?申請調解、?仲裁、訴訟?。第十三?條本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;如本?合同條款與?國家、省有?關新規(guī)定相?悖的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?本合同自雙?方簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__（公章?）???????乙方：__?___（簽?字）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?全日制勞?動合同經典?版（六）?甲方（用人?單位）用?人單位名稱?：____?_用人單?位住所：_?____?工商登記：?_____?注冊類型?：____?_勞動合?同履行地：?_____?法定代表?人或負責人?：____?_乙方（?勞動者）?姓名：__?___?????????????性?別：___?__出生?年月：__?___??????????文化?程度：__?___戶?籍所在地址?：____?_現(xiàn)居住?地址：__?___居?民身份證號?碼：___?__社會?（養(yǎng)老）保?險號碼：_?____?就業(yè)登記證?號碼：__?___聯(lián)?系方式：_?____?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《江蘇省勞?動合同條例?》及有關法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限甲乙?雙方約定按?下列___?__種方式?確定“勞動?合同期限”?：A.有?固定期限的?勞動合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?B.無固定?期限的勞動?合同自__?__年__?__月__?__日起，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?C.以完?成____?_工作任務?為勞動合同?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至完成本項?工作任務之?日即為勞動?合同終止日?。二、工?作內容及要?求（一）?乙方根據(jù)甲?方要求，經?過協(xié)商，從?事____?_工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對?乙方業(yè)績的?考核結果，?按照合理誠?信原則，變?動乙方的工?作崗位，乙?方服從甲方?的安排。?（二）甲方?安排乙方所?從事的工作?內容及要求?，應當符合?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應?當按照甲方?安排的工作?內容及要求?履行勞動義?務，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質?量要求。?（三）__?___三?、工作時間?和休息休假?（一）甲?乙雙方在工?作時間和休?息方面協(xié)商?一致選擇確?定____?條款，平均?每周工作四?十小時：?A.甲方實?行每天__?__小時工?作制。具?體作息時間?，甲方安排?如下：每?周周___?__至周_?____工?作，上午_?____，?下午___?__。每?周周___?__為休息?日。B.?甲方實行三?班制，安排?乙方實行_?____班?_____?運轉工作制?。C.甲?方安排乙方?的____?_工作崗位?，屬于不定?時工作制，?雙方依法執(zhí)?行不定時工?作制規(guī)定。?D.甲方?安排乙方的?_____?工作崗位，?屬于綜合計?算工時制，?雙方依法執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?規(guī)定。（?二）甲方嚴?格遵守法定?的工作時間?，控制加班?加點，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點的，?應與工會和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補休?或支付加班?加點工資。?（三）甲?方為乙方安?排帶薪年休?假____?_____?_____?_____?_____?。四、勞?動保護和勞?動條件（?一）甲方對?可能產生職?業(yè)病危害的?崗位，應當?向乙方履行?如實告知的?義務，并對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。（二）?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應定期為乙?方進行健康?檢查。（?三）乙方在?勞動過程中?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè)，有?權拒絕執(zhí)行?。（四）?甲方按照國?家關于女職?工、未成年?工的特殊保?護規(guī)定，對?乙方提供保?護。（五?）乙方患病?或非因工負?傷的，甲方?應當執(zhí)行國?家關于醫(yī)療?期的規(guī)定。?五、勞動?報酬甲方?應當每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時間?內提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。（一?）甲方承諾?每月___?_日為發(fā)薪?日。（二?）乙方在試?用期內的工?資為每月_?___元。?（三）經?甲乙雙方協(xié)?商一致，對?乙方的工資?報酬選擇確?定____?條款：A?.乙方的工?資報酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為____?元。B.?甲方對乙方?實行基本工?資和績效工?資相結合的?內部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?元，以后根?據(jù)內部工資?分配辦法調?整其工資;?績效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞?動成果和實?際貢獻按照?內部分配辦?法考核確定?。C.甲?方實行計件?工資制，確?定乙方的勞?動定額應當?是本單位同?崗位百分之?九十以上