普通車間員工年終總結模板（二篇）

第4頁共4頁普通車間?員工年終?總結模板?在過去?的一年中?，在車間?領導的幫?助帶領下?，經(jīng)過了?工人同事?的共同奮?斗，和經(jīng)?過了自己?的積極努?力，作為?職工的我?順利的完?成了自己?的工作。?在歲末之?際，我應?該就一年?以來的工?作做一下?認真的總?結?？偨Y?自己在過?去一年的?得與失，?總結一年?以來的酸?甜苦辣，?總結自己?明年該如?何去做的?更好。以?下便是我?對自己今?年的工作?總結。?一、工作?態(tài)度，思?想工作?我熱衷于?本職工作?，嚴以律?己，遵守?各項廠規(guī)?制度，嚴?格要球自?己，擺正?工作位臵?，時刻保?持“謙虛?，謹慎，?律己”的?工作態(tài)度?，在領導?的關心培?養(yǎng)和同事?們的幫助?下，始終?勤奮學習?，積極進?取，努力?提高自我?，始終勤?奮工作，?認真完成?任務，履?行好崗位?的職責。?堅持理想?，堅定信?念。不斷?加強學習?，牢固自?己的工作?技術!?二、設備?操作，工?作領悟?每一個好?的員工都?應對自己?的工作認?識清晰，?熟悉和熟?練自己的?工作。要?有對機器?工作操作?的了解，?也要有對?發(fā)生故障?的應變能?力，完成?領導給予?的各項任?務。但由?于自己的?能力有限?，不能做?到一絲不?差，所以?自己在工?作過程中?也有許多?不足和缺?點，對機?器的原理?和工作技?巧還稍欠?缺，但這?些會讓我?更加努力?的工作，?謙虛謹慎?的向別人?學習，盡?可能提高?自己的工?作能力，?使自己在?自己的崗?位上發(fā)揮?到的作用?，更快更?效率的完?成自己的?本職工作?，也能使?公司獲得?做大的效?益，這樣?我的做的?和收獲的?也能達到?一個平衡?，使我更?加有動力?，更有自?信的工作?。和其?他同事的?人際關系?也很重要?，因為一?個人的能?力有限，?每件事的?成功都是?靠集體的?智慧，所?以和同事?們團結在?一起才是?成功完成?領導交給?的工作任?務的前提?，這一點?不僅僅事?工作，平?時的生活?中也事如?此，所以?團結其他?同事不僅?是個人的?事也是一?種工作的?義務!我?會履行我?的義務，?鍛煉培養(yǎng)?自己的交?際能力。?三、回?顧過去，?展望未來?對于過?去的得與?失，我會?汲取有利?的因素強?化自己的?工作能力?，把不利?的因素在?自己以后?的工作中?排除，一?年的工作?讓我在成?為一名合?格的職工?道路上不?斷前進，?我相信通?過我的努?力和同事?的合作，?以及領導?們的指導?，我會成?為一名優(yōu)?秀的員工?，充分發(fā)?揮我的社?會能力，?也感謝領?導給我這?一個合適?的工作位?臵，讓我?能為社會?做出自己?該有的貢?獻。一?年來，我?做的已經(jīng)?是了，我?相信在今?后的工作?中，我還?是會繼續(xù)?不斷的努?力下去。?雖然一年?以來，我?的工作還?是有所瑕?疵，不過?這是無法?避免的，?因為誰也?不是圣人?，出錯是?在所難免?的，所以?我不會過?多的苛求?自己。不?過我相信?，只要我?在崗位上?一天，我?就會做出?自己的努?力，將自?己所有的?精力和能?力用在工?作上，相?信自己一?定能夠做?好!普?通車間員?工年終總?結模板（?二）我?于___?_年-月?份通過應?聘，有幸?成為永康?電子的一?名生產(chǎn)人?員、在此?，感謝領?導和同事?們給予我?的大力支?持、關心?和幫助，?使我能夠?很快地適?應了公司?的管理與?運作程序?，努力做?好本職工?作。在?工作的這?半年中，?感受頗多?，收獲頗?多。新環(huán)?境、新領?導、新同?事、新崗?位，使我?得到了一?個很好的?鍛煉和提?升自己各?方面能力?的機會，?對我來說?也是一個?良好的發(fā)?展機遇、?回顧半年?的工作，?主要總結?匯報以下?三個方面?：首先?，工作中?的幾點體?會：1?、規(guī)范生?產(chǎn)中各種?細小環(huán)節(jié)?是我們當?前的基本?任務，我?們需要將?所預料的?各種環(huán)節(jié)?進行規(guī)范?和部署，?以便員工?們有章可?循，大家?做到心中?有數(shù)。?2、這一?大半年來?，雖然通?過我們的?努力能及?時完成各?項任務，?但也存在?一些不足?，在一些?細節(jié)工作?中不夠主?動，生產(chǎn)?產(chǎn)品的產(chǎn)?能未能有?效的在改?善中得到?質的提升?，以及個?別人員的?機紀律未?得到有效?的控制。?總之，?這一大半?年來，做?了一定的?工作，但?距離上級?領導的要?求還有一?定的差距?。3、?可以計劃?性的進行?一些員工?的綜合素?質培訓，?如先系統(tǒng)?的崗前培?訓，逐步?將員工崗?位進行輪?換，讓他?們有機會?接觸和掌?握各崗位?的操作技?能，班組?為他們提?供崗位輪?換機會，?但應該有?一個考核?機制來約?束大家，?應該有質?與量的同?步考核，?讓員工在?一種競爭?狀態(tài)中來?提高自己?的綜合素?質，而非?好玩一樣?的來面對?。1、?個人情緒?控制稍差?，在遇事?時容易沖?動，缺乏?冷靜，不?過不會把?負面情緒?帶到工作?中，仍然?會盡全力?完成工作?。今后工?作中，要?學會沉穩(wěn)?應對各種?突發(fā)及各?類日常事?項，積極?向上的與?別人溝通?問題以達?到圓滿的?解決;?最后，_?___年?工作計劃?：新的?一年對自?己要有新?的目標和?要求，在?今后的工?作中，我?會更加努?力，不辜?負領導對?我的信任?。1、?認真執(zhí)行?職工培訓?工作提高?自己的理?論水平和?操作水平?