2023行政部下半年工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第5頁共5頁2023行?政部下半年?工作計(jì)劃標(biāo)?準(zhǔn)范本一?、日常的行?政管理工作?將從以下幾?點(diǎn)著手1?、協(xié)助總經(jīng)?理搞好各部?門之間的綜?合協(xié)調(diào)，落?實(shí)公司規(guī)章?制度，溝通?內(nèi)外聯(lián)系，?保證上情下?達(dá)和下情上?報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)?會(huì)議文件決?定的事項(xiàng)進(jìn)?行催辦，查?辦和落實(shí)，?負(fù)責(zé)全公司?工作職責(zé)研?討和修訂。?2、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度的修?訂，制定及?檢查監(jiān)督。?從公司實(shí)?際情況出發(fā)?，圍繞公司?的大政方針?，根據(jù)各部?門發(fā)展情況?，及時(shí)完善?已有制度，?制定新的管?理機(jī)制，運(yùn)?用權(quán)利和組?織系統(tǒng)，實(shí)?行制度管人?的管理方式?，同時(shí)，對(duì)?各部門的工?作給予有效?監(jiān)督。3?、完善并嚴(yán)?格執(zhí)行考核?機(jī)制。未?經(jīng)相應(yīng)部門?負(fù)責(zé)人、行?政部簽字的?請(qǐng)假條一律?無效，如需?請(qǐng)假必須提?前到行政部?領(lǐng)取請(qǐng)假條?并簽字生效?方算做請(qǐng)假?，否則一律?按照礦工處?理，如有特?殊情況必須?事后補(bǔ)假，?否則按照礦?工處理。行?政部將每天?進(jìn)行核查，?做到查無遺?漏，執(zhí)行必?果。4、?強(qiáng)化辦公室?辦公環(huán)境衛(wèi)?生管理。一?個(gè)好的辦公?環(huán)境不僅是?一個(gè)企業(yè)形?象的體現(xiàn)，?更重要的是?它可以形象?員工的工作?心情，一個(gè)?好的辦公環(huán)?境能給人帶?來愉悅的心?情。所以行?政部在下班?年的工作中?會(huì)把衛(wèi)生管?理和考核作?為重中之重?管理。5?、負(fù)責(zé)日常?總務(wù)管理?沒有后勤的?保障，就保?證不了生產(chǎn)?穩(wěn)定正常的?進(jìn)行。首先?要制定相關(guān)?制度，加強(qiáng)?對(duì)水電、辦?公用品、家?具修繕、部?分固定資產(chǎn)?、衛(wèi)生、環(huán)?境、車輛的?管理。6?、強(qiáng)調(diào)企業(yè)?精神，創(chuàng)建?公司的企業(yè)?文化企業(yè)?文化不但能?反映出企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中的戰(zhàn)略?目標(biāo)，群體?意識(shí)價(jià)值觀?念和道德規(guī)?范，還能凝?集企業(yè)員工?的歸屬感、?積極性和創(chuàng)?造性，引導(dǎo)?企業(yè)員工為?企業(yè)和社會(huì)?的發(fā)展而努?力，同時(shí)企?業(yè)文化還具?有兩種約束?力，一種是?硬的約束力?、制度，一?種是軟的約?束力、無形?的，就是活?躍企業(yè)的文?化生活，良?好的生活環(huán)?境和業(yè)余文?化生活。?二、人事方?面1、針?對(duì)公司現(xiàn)行?發(fā)展情況，?及時(shí)和各部?門溝通，做?好人才儲(chǔ)備?和人才招聘?工作。2?、員工培訓(xùn)?工作的順利?開展。當(dāng)公?司有新員工?加入需要培?訓(xùn)時(shí)，由行?政協(xié)助部門?經(jīng)理安排新?員工培訓(xùn)工?作，同時(shí)當(dāng)?老員工有培?訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，?行政要積極?配合部門經(jīng)?理安排培訓(xùn)?日程，保障?培訓(xùn)工作順?利開展。?三、行政工?作自我完善?1、加強(qiáng)?前期工作的?自我反省，?發(fā)現(xiàn)前期工?作中的不足?：缺乏預(yù)見?性、工作責(zé)?任范圍不明?確、工作方?法有待提高?、創(chuàng)新力度?不夠、監(jiān)督?力度不夠。?2、緊記?前期出現(xiàn)的?問題，在日?后的工作中?，緊圍繞第?一條提出的?六點(diǎn)，不斷?完善工作，?杜絕前期問?題的再次發(fā)?生，充分發(fā)?揮組織職能?，提升工作?創(chuàng)新能力。?3、提高?工作質(zhì)量要?求，分工明?確、責(zé)任到?個(gè)人，充分?體現(xiàn)自身的?職能和存在?價(jià)值。在日?常的工作中?，做到及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問題、?分析問題、?解決問題。?2023?行政部下半?年工作計(jì)劃?標(biāo)準(zhǔn)范本（?二）新的?一年到了，?為了更好的?開展工作，?特制定__?__年工作?計(jì)劃如下：?一、日常?工作，保質(zhì)?保量的按時(shí)?完成儀表?、著裝;加?強(qiáng)規(guī)范自身?的儀表、著?裝，盡量是?職業(yè)裝，重?點(diǎn)是端莊大?方。電話?接聽和轉(zhuǎn)接?，收發(fā)傳真?、信件和報(bào)?刊：1、?做到迅速辨?別來者者地?目的，問清?對(duì)方姓名，?再給領(lǐng)導(dǎo)、?同事傳達(dá)簡(jiǎn)?潔準(zhǔn)確信息?，做好記錄?，不遺漏、?延誤。2?、及時(shí)將收?到的郵件送?到主人手中?。二、辦?公用品1?、必須定期?安排檢查庫(kù)?存，以便能?及時(shí)補(bǔ)充辦?公用品。?2、做好物?品領(lǐng)用，購(gòu)?進(jìn)的登記。?3、做好?低值易耗品?的分類整理?工作。4?、管理維修?打印機(jī)、傳?真機(jī)、復(fù)印?機(jī)等辦公器?材。5、?做好辦公室?設(shè)備的維護(hù)?和保養(yǎng)工作?。三、打?印、復(fù)印文?件和管理各?種表格文件?1、文檔?要格式規(guī)范?，打印復(fù)印?要盡量節(jié)約?成本。2?、做好了各?類公文的登?記、上報(bào)、?下發(fā)等工作?。3、把?原來沒有具?體整理的文?件按類別整?理好放入貼?好標(biāo)簽的文?件夾內(nèi)。?四、員工考?勤和外出登?記1、對(duì)?于出差人員?的出入時(shí)間?事件地點(diǎn)的?登記。2?、力所能及?的主動(dòng)承接?外出人員的?工作。五?、溝通1?、做好各部?門服務(wù)，加?強(qiáng)與各部門?之間人員的?聯(lián)絡(luò)與溝通?，系統(tǒng)的、?快速的傳遞?信息，保證?信息在公司?內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)?確的傳遞到?位。2、?做好員工服?務(wù)，及時(shí)的?將公司員工?的信息向公?司領(lǐng)導(dǎo)反饋?，做好員工?與領(lǐng)導(dǎo)溝通?的橋梁。?3、協(xié)助公?司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?完善公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?，不懂就虛?心問，合理?的提出想法?。盡管行?政文員的工?作是繁雜的?小事多，但?是任何事情?都有個(gè)累積?，小事顧全?了才能做大?事，沉淀到?了個(gè)度，就?是質(zhì)的飛躍?。將根據(jù)實(shí)?際情況進(jìn)行?合理分工、?合理安排，?認(rèn)真落實(shí)崗?位責(zé)任制，?確保工作井?然有序;還?要?jiǎng)?chuàng)造性地?工作，不斷?探索工