機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評細(xì)則（3篇）

第7頁共7頁機(jī)關(guān)效能建?設(shè)考評細(xì)則?第一條為?促進(jìn)機(jī)關(guān)效?能建設(shè)，加?強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任?制管理，提?升機(jī)關(guān)效能?建設(shè)的水平?，努力建設(shè)?學(xué)習(xí)型、服?務(wù)型、高效?型、廉潔型?、創(chuàng)新型的?機(jī)關(guān)，特制?定本制度。?第二條效?能考評就是?根據(jù)局機(jī)關(guān)?效能建設(shè)的?目標(biāo)要求和?實施的具體?內(nèi)容，對科?室集體和個?人進(jìn)行考核?評估?？荚u?堅持公開、?公平、公正?和實事求是?原則，采用?自評、互評?和社會評議?相結(jié)合，定?性和定量相?結(jié)合，平日?和年終相結(jié)?合的辦法進(jìn)?行。第三?條效能考評?的項目為。?學(xué)習(xí)型組織?創(chuàng)建、作風(fēng)?建設(shè)、服務(wù)?質(zhì)量、工作?效率、廉潔?自律、團(tuán)結(jié)?協(xié)作、創(chuàng)新?意識和制度?執(zhí)行落實。?第四條效?能考評分機(jī)?關(guān)集體、科?室和個人各?層面進(jìn)行。?機(jī)關(guān)集體由?上級機(jī)關(guān)、?平行機(jī)關(guān)和?社會各界進(jìn)?行考評；科?室由學(xué)校、?科室間、局?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考?評；機(jī)關(guān)工?作人員個人?由科室長、?科員間、局?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考?評。第五?條考評結(jié)果?與個人年度?考核、評優(yōu)?和科室評優(yōu)?掛鉤?？荚u?后，個人或?科室必須針?對存在的問?題，提出整?改意見，限?期整改?？?評結(jié)果為后?位或?qū)謾C(jī)?關(guān)集體造成?較嚴(yán)重的不?良影響的，?必須查找原?因，徹底整?改，并將追?究責(zé)任人和?科室負(fù)責(zé)人?的相關(guān)責(zé)任?。第六條?本制度由局?效能建設(shè)領(lǐng)?導(dǎo)小組辦公?室負(fù)責(zé)解釋?和效能督查?辦公室監(jiān)督?執(zhí)行。_?___區(qū)教?育局__?__年__?__月__?__日機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?考評細(xì)則（?二）按照?省、市有關(guān)?要求，__?__縣于去?年底在全縣?范圍內(nèi)開展?了機(jī)關(guān)效能?建設(shè)績效考?評工作，并?將機(jī)關(guān)效能?建設(shè)績效考?評與年度工?作總結(jié)有機(jī)?地結(jié)合起來?，探索出了?一套行之有?效的機(jī)關(guān)效?能建設(shè)工作?考評辦法。?現(xiàn)將績效考?評工作總結(jié)?如下：（?一）指導(dǎo)思?想和原則?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)績效考評?是衡量機(jī)關(guān)?效能建設(shè)的?一把尺子，?也是保證效?能建設(shè)不走?過場的重要?手段。__?__縣在機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?績效考評過?程中，始終?把握通過績?效考評檢驗?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)的成效，?體現(xiàn)“精簡?、統(tǒng)一、?效能”的要?求這一根本?原則，避免?用一般的檢?查、考核，?或用普通的?年終考評來?代替機(jī)關(guān)效?能建設(shè)績效?考評?？冃?考評的結(jié)果?只能作為其?它考評和評?優(yōu)的依據(jù)和?參考。（?二）考評方?法、內(nèi)容及?標(biāo)準(zhǔn)__?__縣根據(jù)?實際情況于?去年___?_月份制定?了一套科學(xué)?、量化、可?操作的績效?考評辦法，?縣委、縣政?府班子成員?對具體的考?評辦法進(jìn)行?了討論和研?究，并結(jié)合?年度考核，?于____?年____?月____?日以___?_委辦__?__向全縣?下發(fā)了《_?___年度?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)工作考評?辦法》，明?確了考評的?范圍、項目?、內(nèi)容和辦?法等，采取?百分制對縣?直各部、委?、辦、局（?公司）及人?民團(tuán)體等開?展機(jī)關(guān)效能?建設(shè)情況進(jìn)?行測評，具?體內(nèi)容包括?：效能建設(shè)?（____?分，其中制?度建設(shè)、組?織落實__?__分，優(yōu)?化配置、依?法行政__?__分，政?事務(wù)公開、?優(yōu)質(zhì)服務(wù)_?___分）?；年度工作?（401?分）；民主?評議（__?__分）。?其它實行一?票否決的項?目有黨風(fēng)廉?政建設(shè)責(zé)任?制、計劃生?育和社會治?安綜合治理?。凡總分達(dá)?____分?以上為效能?建設(shè)合格單?位，由高分?到低分排列?名次，__?__分為基?本合格單位?，____?分以下為不?合格單位。?由縣機(jī)關(guān)效?能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)?小組辦公室?對各單位進(jìn)?行綜合考評??？荚u結(jié)果?與年度考核?和評先評優(yōu)?相結(jié)合，與?獎懲掛鉤，?獎優(yōu)罰劣，?并作為年度?獎懲、評先?選優(yōu)、晉升?、降職、調(diào)?整崗位的重?要依據(jù)。?（三）成果?與體會在?檢查測評、?自評及民主?評議的基礎(chǔ)?上，全縣評?出了機(jī)關(guān)效?能建設(shè)先進(jìn)?單位___?_個，取得?了較好的成?績?？h效建?辦及時總結(jié)?，找出存在?的不足和差?距。盡管在?績效考評中?存在著經(jīng)驗?不足、人手?緊張等問題?，但通過這?項工作，我?們有以下幾?點體會：一?是形式上要?多樣、公開?。為了增加?工作的透明?度，___?_縣在操作?過程中采取?了將單位、?部門的年度?工作實績與?自評分報縣?效建辦，然?后在《__?__縣周訊?》上進(jìn)行公?示的辦法，?公布舉報電?話，接受群?眾舉報和監(jiān)?督，收到了?良好的效果?。在民主評?議過程中，?縣機(jī)關(guān)效能?建設(shè)監(jiān)察大?隊和投訴中?心組織了百?人民主評議?活動，對各?單位和部門?開展機(jī)關(guān)效?能建設(shè)的情?況進(jìn)行測評?，具有代表?性和針對性?，比較真實?地反映了各?單位開展機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?的情況。二?要與平時的?考評結(jié)合起?來。在開展?機(jī)關(guān)效能績?效考評的過?程中，縣效?建辦抓平時?的工作指導(dǎo)?和督促，對?各單位的效?能績效進(jìn)行?階段性總評?，并要求各?單位內(nèi)部也?要進(jìn)行績效?考評?？荚u?根據(jù)工作實?際分為共同?職責(zé)及對所?屬科（股）?室、崗位、?人員的績效?考評兩部?分。機(jī)關(guān)?效能建設(shè)考?評細(xì)則（三?）（試行?）市總各?部室：為?進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)，?增強(qiáng)服務(wù)意?識，提高工?作效率，建?立健全科學(xué)?有效的監(jiān)督?、激勵機(jī)制?，積極創(chuàng)建?“學(xué)習(xí)型、?服務(wù)型、創(chuàng)?新型”機(jī)關(guān)?，根據(jù)《_?___年度?黨政群機(jī)關(guān)?、公共服務(wù)?單位民主考?評辦法》（?淮評組[_?___]_?___號）?精神，結(jié)合?市總實際，?特制定本考?評辦法。?一、考評對?象市總工?會機(jī)關(guān)各部?室及工作人?員。二、?組織機(jī)構(gòu)?為加強(qiáng)對考?評工作的組?織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)?督，成立以?市總黨組書?記、主席為?組長，其他?班子成員為?副組長，各?部室負(fù)責(zé)人?為成員的市?總民主考評?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組。三、?考評辦法?（一）考評?方式考評?采取日?？?評、年終測?評及領(lǐng)導(dǎo)點?評的方式進(jìn)?行。效能督?查采取專項?督查和經(jīng)常?性督查相結(jié)?合，明查與?暗訪相結(jié)合?，公示和督?查通報等多?種方式進(jìn)行?效能考評。?考評實行百?分制，扣分?采取累計積?分的辦法。?效能考評結(jié)?果每月以公?示的形式對?平時效能建?設(shè)檢查和季?度考評情況?進(jìn)行通報。?（二）監(jiān)?督檢查效能?考評辦公室?要經(jīng)常性地?對單位各部?室效能建設(shè)?情況進(jìn)行監(jiān)?督檢查。對?查出的問題?，要認(rèn)真做?好記錄，并?根據(jù)效能建?設(shè)考評內(nèi)容?及標(biāo)準(zhǔn)，可?直接在個人?效能建設(shè)考?評中扣分。?四、考評?內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)?（一）日??？荚u（滿?分____?分）圍繞?市總市各項?規(guī)章制度落?實情況，市?委、市政府?和上級工會?部署工作、?工會重點工?作完成情況?開展監(jiān)督檢?查、暗訪調(diào)?查等。1?、上下班（?含各種會議?、學(xué)習(xí)、集?體活動）遲?到、早退，?每次扣__?__分；不?履行請假手?續(xù)的一律視?為曠工，曠?工半天扣_?___分。?月累計遲到?或早退超過?____分?鐘的，加扣?____分?。2、工?作人員上班?時間有脫崗?、炒股、玩?游戲、看影?視、網(wǎng)上聊?天、網(wǎng)上購?物等違反工?作紀(jì)律情形?的，違反一?項扣___?_分；無故?曠工的，每?人次扣__?__分；發(fā)?現(xiàn)違反午間?禁酒規(guī)定的?，每起扣_?___分。?3、對不?屬于本部室?職責(zé)范圍的?事項，沒有?告知服務(wù)對?象其他解決?途徑的，每?次扣___?_分。4?、因管理松?懈，發(fā)生服?務(wù)態(tài)度不好?，工作拖拉?，推諉扯皮?，影響服務(wù)?效率，損害?群眾和服務(wù)?對象利益的?，每次扣_?___分。?5、違反?限時辦結(jié)制?，不在規(guī)定?（指定）時?限內(nèi)辦理相?關(guān)工作的，?查實___?_次扣__?__分。?6、接待和?處理來信來?訪及投訴的?事項不及時?，不認(rèn)真調(diào)?查處理，造?成不良影響?的，查實_?___次扣?____分?。（二）?年終測評及?領(lǐng)導(dǎo)點評（?滿分___?_分）年?終測評：?為體現(xiàn)測評?的“公開、?公平、公正?”，年底由?市總組織對?全體職工進(jìn)?行集中民主?測評，滿分?為____?分。領(lǐng)導(dǎo)?點評。領(lǐng)導(dǎo)?班子根據(jù)機(jī)?關(guān)同志的日?常表現(xiàn)對其?進(jìn)行打分，?滿分為__?__分。?考評加分事?項：（1?）履行職責(zé)?、服務(wù)群眾?有特色，典?型經(jīng)驗在省?以上媒體刊?登的，每件?加____?分。（2?）工作有創(chuàng)?新取得優(yōu)異?成績，被省?以上主管部?門和市委、?市政府認(rèn)定?表彰的，每?件加___?_分。（?3）完成的?學(xué)術(shù)論文、