正規(guī)的財務(wù)個人工作年終總結(jié)模板（二篇）

第5頁共5頁正規(guī)的財?務(wù)個人工?作年終總?結(jié)模板?回顧__?__年的?財務(wù)工作?，財務(wù)部?在酒店老?總的直接?領(lǐng)導(dǎo)及集?團財務(wù)部?的指導(dǎo)下?，認(rèn)真遵?守財務(wù)管?理相關(guān)條?例，按集?團財務(wù)部?要求實事?求是，嚴(yán)?以律己，?圓滿完成?了___?_年公司?的財務(wù)核?算工作及?各項經(jīng)營?指標(biāo)的完?成。積極?有效地為?酒店的生?產(chǎn)經(jīng)營提?供了有力?的數(shù)據(jù)保?證。促進?了生產(chǎn)經(jīng)?營的順利?完成，為?經(jīng)營管理?提供了依?據(jù)。主要?有以下幾?個方面：?一、會?計基礎(chǔ)工?作方面?為了確保?財務(wù)核算?在單位的?各項工作?中發(fā)揮準(zhǔn)?確的指導(dǎo)?作用，我?們在遵守?財務(wù)制度?的前提下?，認(rèn)真履?行財務(wù)工?作要求，?正確地發(fā)?揮會計工?作的重要?性?？偨Y(jié)?各方面工?作的特點?，制定財?務(wù)工作計?劃，扎實?地做好財?務(wù)基礎(chǔ)工?作，年初?以來，我?們把會計?基礎(chǔ)學(xué)習(xí)?及集團下?達的各項?計劃、制?度相結(jié)合?，真實有?效地把會?計核算、?會計檔案?管理等幾?項重要基?礎(chǔ)工作放?到了重要?工作日程?上來，并?按照每月?份工作計?劃，組織?本部門人?員按月對?會計憑證?進行了裝?訂歸檔，?按時完成?了憑證的?裝訂工作?。嚴(yán)格?按照會計?基礎(chǔ)工作?達標(biāo)的要?求，認(rèn)真?登記各類?賬簿及臺?帳，部門?內(nèi)部、部?門之間及?時對帳，?做到帳帳?相符、帳?實相符。?二、會?計管理方?面1、?資產(chǎn)管理?：公司_?___年?____?月試開業(yè)?，資產(chǎn)眾?多，價值?極大。針?對這種情?況，我們?在按會計?制度要求?進行資產(chǎn)?管理的基?礎(chǔ)上，更?加有條不?紊地堅持?集團的各?項制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?集團財務(wù)?部下發(fā)的?資產(chǎn)管理?辦法及內(nèi)?部資產(chǎn)調(diào)?撥程序。?認(rèn)真設(shè)置?整體資產(chǎn)?賬簿，對?帳外資產(chǎn)?設(shè)置備查?登記，要?求各部門?建立資產(chǎn)?管理卡片?建全在用?資產(chǎn)臺帳?，并將責(zé)?任落實到?個人，堅?持每月盤?點制度，?對盤虧資?產(chǎn)查明原?因從責(zé)任?人當(dāng)月工?資中扣回?。在人員?辦理辭職?手續(xù)時，?認(rèn)真對其?所經(jīng)營的?資產(chǎn)進行?審核，做?到萬無一?失。2?、債權(quán)債?務(wù)管理：?對酒店債?權(quán)債務(wù)認(rèn)?真清理，?每月及時?收回各項?應(yīng)收款項?，對員工?賠償物品?及電話費?超支等個?人掛帳均?在當(dāng)月工?資中扣回?，做到清?理及時，?為公司減?少損失。?3、監(jiān)?督職能：?加大監(jiān)控?力度，主?要表現(xiàn)在?如下幾個?方面：?(1)財?務(wù)監(jiān)控從?第一環(huán)節(jié)?做起，即?從前臺收?銀到日夜?審、出納?，每個環(huán)?節(jié)緊密銜?接，相互?監(jiān)控，發(fā)?現(xiàn)問題，?及時上報?。(2?)對日常?采購價格?進行監(jiān)督?，制定了?每月原材?料采購及?定價制度?(菜價、?肉價、干?調(diào)、冰鮮?)，酒水?及物料購?入均采用?簽訂合同?的方式議?定價格。?對供應(yīng)商?的進貨價?格進行嚴(yán)?格控制，?同時加強?采購的審?批報帳環(huán)?節(jié)及程序?管理，從?而及時控?制和掌握?了購進物?品的質(zhì)量?與價格，?及時了解?市場情況?及動態(tài)。?(3)?加強客房?部成本控?制：要求?客房部加?強對回收?物品及客?房酒水的?管理，?4、貨幣?資金管理?：財務(wù)部?嚴(yán)格遵守?集團財務(wù)?規(guī)定，由?會計人員?監(jiān)督，定?期對出納?庫存現(xiàn)金?進行抽盤?，并由日?審定期對?前臺收銀?員庫存現(xiàn)?金進行抽?盤，現(xiàn)金?收支能嚴(yán)?格遵守財?務(wù)制度，?做到現(xiàn)金?管理無差?錯。三?、對內(nèi)、?對外協(xié)調(diào)?方面1?、對內(nèi)：?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?班子控制?成本費用?開支，編?制費用預(yù)?算，為各?部門確定?費用使用?上限，督?促各部門?從一點一?滴節(jié)省費?用開支;?合理制定?經(jīng)營部門?收入、成?本、毛利?率各項經(jīng)?營指標(biāo)，?及時準(zhǔn)確?地向各級?領(lǐng)導(dǎo)提供?所需要的?經(jīng)營數(shù)據(jù)?資料，為?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供了依?據(jù)。協(xié)助?各部門建?帳立卡，?提供經(jīng)營?部門所需?數(shù)據(jù)資料?及后勤部?門的費用?資料。對?本部門所?屬的收銀?及電腦維?護員認(rèn)真?教育，督?促其盡力?配合經(jīng)營?部門的工?作。2?、對外：?及時了解?稅收及各?項法規(guī)新?動向，主?動咨詢稅?收疑難問?題。與稅?務(wù)人員多?了解，多?溝通，為?公司為個?人提供合?理避稅的?依據(jù)。?四、其他?工作1?、在公司?籌備階段?，為使開?業(yè)后部門?工作順利?進行，財?務(wù)部編寫?了本部門?各崗位工?作職責(zé)及?有關(guān)部門?業(yè)務(wù)配合?工作流程?。規(guī)范會?計內(nèi)部各?崗位工作?程序及步?驟，起草?各種管理?制度，并?監(jiān)督檢查?落實。對?本部門所?屬收銀進?行了系統(tǒng)?全面的理?論知識及?實際業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，同?時督促電?腦維護員?積極對前?臺接待及?收銀進行?公司管理?軟件的使?用培訓(xùn)，?為試營業(yè)?的.順利?開展奠定?了堅實的?基礎(chǔ)。?2、團隊?建設(shè)：熟?悉和掌握?員工的思?想狀況、?工作表現(xiàn)?和業(yè)務(wù)水?平。定期?召開部門?協(xié)調(diào)會議?。每月評?選優(yōu)秀員?工，組織?員工參加?各項活動?。3、?及時填制?公司的納?稅申報表?，按時申?報納稅，?遇到問題?及時與集?團財務(wù)部?進行溝通?并解決。?4、按?時參加集?團召開的?財務(wù)例會?，根據(jù)集?團財務(wù)部?召開的財?務(wù)工作會?議的工作?布署，及?時安排對?往來的清?理及固定?資產(chǎn)的清?理工作。?5、積?極配合財?務(wù)部及審?計部聯(lián)合?檢查工作?，做好各?項解釋工?作。6?、按照集?團貨幣資?金管理辦?法，按時?上報資金?收支計劃?，合理使?用資金。?并按時上?報資金日?報表，定?時將款項?送存銀行?。7、?及時按照?集團的要?求，審核?工資表，?并及時發(fā)?放。對于?人員變動?情況，及?時與人事?部溝通并?解決。?正規(guī)的財?務(wù)個人工?作年終總?結(jié)模板（?二）在?這一年的?時間里，?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫助指導(dǎo)?下，通過?自身的努?力，無論?是在工作?態(tài)度還是?在工作能?力上都得?到進一步?提高，并?取得了一?定的成績?，本人能?夠認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎實?工作，勤?勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)?，在財務(wù)?崗位上發(fā)?揮了應(yīng)有?的作用。?為了總結(jié)?經(jīng)驗，克?服不足，?現(xiàn)將__?__年的?工作做如?下簡要回?顧和總結(jié)?。一、?加強建筑?會計工作?學(xué)習(xí)，注?重提升個?人修養(yǎng)?一是通過?雜志報刊?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，在工?作中努力?求真、求?實、求新?。以積極?熱情的心?態(tài)去完成?部門領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項工作。?積極參加?公司內(nèi)各?項活動，?與同事相?處融洽。?二、愛?崗敬業(yè)、?扎實財務(wù)?會計工作?、善于發(fā)?現(xiàn)先問題?并及時改?正，不懂?就問，來?不得半點?馬虎1?、在錄入?憑證時，?對不真實?、不合法?的原始憑?證敢于指?出，堅決?不予報銷?;對記載?不準(zhǔn)確、?不完整的?原始憑證?，予以退?回，要求?經(jīng)辦人員?更正、補?充。通過?認(rèn)真的審?核和監(jiān)督?，保證了?會計憑證?手續(xù)齊備?、規(guī)范合?法，確保?了會計信?息的真實?、合法、?準(zhǔn)確、完?整，切實?發(fā)揮了財?務(wù)核算和?監(jiān)督的作?用。2?、愛崗敬?業(yè)、提高?效率、熱?情服務(wù)。?在財務(wù)戰(zhàn)?線上，本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?在工作過?程中，不?刁難同志?、不拖延?報賬時間?：對真實?、合法的?憑證，及?時給予報?銷;對不?合規(guī)的憑?證，指明?原因，要?求改正。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量，以高?效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?獲得了園?內(nèi)教職工