建筑工程人員聘用合同書

建筑工程人員聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。1.2乙方試用期為______個月，自雙方簽字之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)______；（2）負(fù)責(zé)______；（3）負(fù)責(zé)______等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按質(zhì)、按量、按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣______元，試用期工資為人民幣______元。3.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方每月______日前向乙方支付工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施，自覺維護工作環(huán)境。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方向甲方提出辭職，提前______天書面通知甲方，本合同即行解除。8.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，提前______天通知乙方，可以解除本合同。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法提出申訴。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社會保險政策7.甲方保密協(xié)議8.乙方工作成果證明9.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位，或降低乙方工資待遇。2.甲方未按時支付工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止泄露，并可向乙方追究法律責(zé)任；如損失較大，可要求乙方賠償。3.問題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境；如甲方不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事約定崗位的工作，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險