金融業(yè)勞動通用版合同

PAGEPAGE1金融業(yè)勞動通用版合同前言本合同是基于國家有關勞動法規(guī)、規(guī)定以及本公司實際情況制定的，旨在明確公司與員工之間的權利和義務，合法合理地規(guī)范雙方的勞動關系。第一章總則第一條本合同所涉及的義務和權利適用于本公司的所有員工，包括全職、兼職、合同制和內(nèi)勤人員等。第二條本合同的簽訂雙方為本公司和員工個人。本公司為“甲方”，員工為“乙方”。第三條本合同所涉及的勞動關系僅限于“乙方”在本公司所從事的工作。第四條本合同從“乙方”入職之日開始生效，有效期為一年。期滿后，如果雙方未有異議，本合同可續(xù)簽。第五條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容第六條“乙方”應在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)，認真履行工作職責，完成主管交辦的各項任務。第七條“乙方”的工作內(nèi)容包括但不限于：客戶拓展、維護及服務；金融產(chǎn)品推銷；其他工作任務。第八條為保障客戶信息安全，公司要求“乙方”不得將客戶信息泄露、轉移或用于損害客戶利益的行為。對于泄密者將依法追究其法律責任。第三章薪酬福利第九條“乙方”的薪酬福利應按照本公司規(guī)定的標準支付，包括但不限于基本工資、績效獎金、年終獎金等。第十條在公司嚴格遵守相關法律法規(guī)和合規(guī)要求的前提下，“乙方”有權享受本公司提供的商業(yè)保險、健康體檢等福利待遇。第十一條“乙方”應當遵守公司的考核制度，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的獎懲制度。如因嚴重違規(guī)行為被公司解除勞動合同的，“乙方”將無法享受任何薪酬福利。第四章假期制度第十二條“乙方”應遵守公司規(guī)定的假期制度，以事先請假經(jīng)主管批準后減少對工作的影響。第十三條公司將根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等國家法律法規(guī)，按規(guī)定為“乙方”安排帶薪假期、病假、探親假、哺乳假等。第十四條“乙方”在休假期間如有確因故不能恢復工作的情況，須在休假前向本公司提出請假申請，并在請假期間主動聯(lián)系本公司。第五章保密制度第十五條“乙方”應當履行保密義務，嚴格保守公司商業(yè)秘密以及客戶信息，避免泄漏或轉移，確保信息安全。第十六條“乙方”應當在公司領導的指導下，依據(jù)公司規(guī)定，在客戶銷售、任務執(zhí)行等方面保持行業(yè)最高標準，毫不動搖地維護公司的聲譽和形象。第六章解除合同第十七條在本合同規(guī)定的期限屆滿前，本公司和員工均不得單方面解除合同，如需解除合同，雙方應當提前一個月書面通知另一方。第十八條因“乙方”違反本合同規(guī)定，本公司有權解除本合同而無需提前通知或支付賠償。違規(guī)行為包括但不限于：泄漏或轉移客戶信息、進行違法行為或敗壞公司聲譽形象等。第七章其他規(guī)定第十九條本合同執(zhí)行過程中，如遇到法律法規(guī)或政策變動，雙方協(xié)商后可進行修改和補充協(xié)議。第二十條本合同的生效、履行、變更、解除、終止、爭議解決等事宜，均應遵循《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽字蓋章之日起生效。結語本金融業(yè)勞動通用版合同