煤礦安全教育培訓(xùn)制度

煤礦安全教育培訓(xùn)制度第一章總則第一條為增強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)次序,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促使我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法》,《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)法律法例規(guī)定,特?cái)M訂本制度。第二條本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦公司主要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理人員,特種作業(yè)人員及其余從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。第三條礦勞感人事科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。成立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,擬訂并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資本,成立培訓(xùn)檔案,詳盡,正確記錄培訓(xùn)查核狀況。一定按上司有關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃安排主要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受特意安全培訓(xùn),組織落實(shí)本礦其余從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和查核工作,并支付從業(yè)人員在安全培訓(xùn)時(shí)期的薪資和必需的花費(fèi)。第二章主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)第四條主要負(fù)責(zé)人一定到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受特意安全培訓(xùn),獲得由省煤炭工業(yè)局頒發(fā)的礦長(zhǎng)資格證。第五條主要負(fù)責(zé)人一定到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受特意安全培訓(xùn),獲得由省煤礦安全督查局頒發(fā)的安全資格證，而且每年一定參加一次再培訓(xùn)。第三章安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)第六條安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦公司從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。詳細(xì)指：煤礦公司分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師）；安監(jiān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人及工作人員；生產(chǎn)、技術(shù)、通防、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)動(dòng)等部門(mén)負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等區(qū)隊(duì)長(zhǎng)；其余從事安全生產(chǎn)管理的人員。第七條安全生產(chǎn)管理人員一定參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全督查機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力查核合格，獲得安全資格證，而且依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。第八條未獲得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。第四章特種作業(yè)人員培訓(xùn)第九條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與查核特種作業(yè)人員一定接受與本工種相適應(yīng)的、特意的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論查核和實(shí)質(zhì)操作技術(shù)查核合格后，獲得特種作業(yè)操作證書(shū)，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或查核不及格者，不得上崗作業(yè)。第十條特種作業(yè)人員的復(fù)審特種作業(yè)操作證每?jī)赡陱?fù)審一次，過(guò)期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。第十一條安全督查局規(guī)定的特別工種培訓(xùn)范圍：（1）原煤生產(chǎn)有關(guān)的地面工種（22種）①電工作業(yè)（8種）：發(fā)電操作工（備用發(fā)電機(jī)）；變配電工；電氣設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)值班工；電器設(shè)施檢修、試驗(yàn)工；水泵工；空壓機(jī)司機(jī)；礦燈維修工；防爆電器設(shè)施維修工。②金屬焊接、切割作業(yè)（1種）：金屬焊接、切割工。③起重作業(yè)（2種）：安裝與維修工；起重機(jī)司機(jī)。④爆破作業(yè)（3種）：爆破資料押運(yùn)工；爆破資料管理工；發(fā)爆器維修工。⑤通風(fēng)作業(yè)（3種）：主通風(fēng)機(jī)司機(jī)；瓦斯自動(dòng)檢測(cè)報(bào)警系統(tǒng)維修工；便攜儀、自救器維修工。⑥提高運(yùn)輸作業(yè)（5種）：主提高機(jī)司機(jī)；膠帶輸送機(jī)司機(jī)；窄軌電機(jī)車司機(jī)；信號(hào)工；把鉤工。2）井下工種（29種）①電工作業(yè)（7種）：電鉗工；變配電所值班電工；電機(jī)車司機(jī)；水泵工；綜采機(jī)電保護(hù)工；挪動(dòng)壓風(fēng)機(jī)維修工；充電工。②金屬焊接、切割工（1種）：金屬焊接、切割工。③爆破作業(yè)（3種）：爆破資料押運(yùn)工；爆破資料管理工；發(fā)爆器維修工。④通風(fēng)作業(yè)（4種）：瓦斯抽下班；瓦斯檢查工；測(cè)風(fēng)工；測(cè)塵工。⑤提高運(yùn)輸作業(yè)（6種）：上、下山絞車司機(jī)；信號(hào)工；把鉤工；膠帶、鏈板輸送機(jī)司機(jī)；電機(jī)車司機(jī)；人行車跟車信號(hào)工。⑥采掘作業(yè)（5種）：采煤機(jī)司機(jī)；掘巖機(jī)司機(jī)；裝巖機(jī)司機(jī)；采掘機(jī)械檢修工；液壓泵站工。⑦安全檢查作業(yè)（2種）：安全檢查工；安全儀器監(jiān)測(cè)工。⑧礦山救護(hù)作業(yè)（1種）：礦山救護(hù)工。（3）其余需要培訓(xùn)的工種。第十二條各單位要有專人負(fù)責(zé)本單位特別工種培訓(xùn)，做到人人持證上崗。各單位要比較安全督查局規(guī)定的51種特別工種培訓(xùn)范圍，實(shí)時(shí)把需要初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)人員名單和工種報(bào)礦勞感人事科，對(duì)報(bào)送不實(shí)時(shí)者處分單位負(fù)責(zé)人100元，而且所以所造成的全部結(jié)果由單位負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。第十三條特別工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考以外，另罰款100元/人。對(duì)禁止時(shí)參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不及格，拿不到特種作業(yè)證者，培訓(xùn)費(fèi)自付，從當(dāng)月薪資中扣除。第五章崗前培訓(xùn)第十四條井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),考試合格后,一定簽訂一年的師徒合同，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員率領(lǐng)下工作,經(jīng)再次查核合格,方可獨(dú)立工作。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。在崗從業(yè)人員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第十五條煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:公司狀況及發(fā)展遠(yuǎn)景，員工手冊(cè)，公司規(guī)章制度，國(guó)家有關(guān)安全局勢(shì)，安全生產(chǎn)法律法例、礦井生產(chǎn)概略、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開(kāi)辟方式、生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，入井安全知識(shí)，事故應(yīng)搶營(yíng)救、事故應(yīng)急方案操練及防備舉措，一通三防安全知識(shí)，機(jī)電、提運(yùn)安全知識(shí)，掘進(jìn)安全生產(chǎn)知識(shí)，采煤安全生產(chǎn)知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，礦山搶救知識(shí)，典型事故事例剖析等。第十六條員工改變工種、調(diào)動(dòng)崗位或操作新設(shè)施時(shí)，以及離崗一年以上從頭上崗的人員，一定經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可從頭上崗，不然禁止上崗。第六章全員培訓(xùn)第十七條全部生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受任職安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20小時(shí)。各有關(guān)單位應(yīng)充分利用班前、班后、安全活動(dòng)日等時(shí)間，有計(jì)劃、有目的地對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并指定專人負(fù)責(zé)實(shí)行。第十八條公司應(yīng)該依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證井下作業(yè)人員擁有必需的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技術(shù)，并成立培訓(xùn)檔案。未進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或許經(jīng)教育和培訓(xùn)不合格的人員不得下井作業(yè)。第十九條崗位安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)為提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技術(shù)，保證安全生產(chǎn)，公司要確定終生教育的觀點(diǎn)和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行常常性安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。（一）培訓(xùn)內(nèi)容1、各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)、技術(shù)；2、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)要素、防備舉措及事故應(yīng)急舉措；3、安全生產(chǎn)法律法例及煤炭行業(yè)的規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；4、安全教育及煤礦典型事故事例剖析和應(yīng)搶營(yíng)救事例剖析；5、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：詳細(xì)包含職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法律法例、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)病防備舉措和職業(yè)危害事故典型事例剖析；6、其余需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)時(shí)間1、礦每年舉行對(duì)各崗位工種進(jìn)行輪訓(xùn)一次；2、各單位要充分利用每個(gè)月一次安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)各崗位工種進(jìn)行培訓(xùn)。（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)以礦自主培訓(xùn)為主，能夠多層次、多渠道、多形式。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員，或培訓(xùn)查核不合格者，不得上崗。第二十條依據(jù)《中華人民共和國(guó)礦山安全法實(shí)行條例》第三十六條規(guī)定，礦山公司對(duì)員工的安全教育、培訓(xùn)應(yīng)該包含以下內(nèi)容：、《礦山安全法》及《中華人民共和國(guó)礦山安全法實(shí)行條例》給予礦山員工的權(quán)益和義務(wù)；2、礦山安全規(guī)程及礦山有關(guān)安全管理的規(guī)章制度；3、與員工本員工作有關(guān)的安全知識(shí)；4、各樣事故征兆的辨別，發(fā)生緊迫危險(xiǎn)狀況時(shí)的應(yīng)急舉措和撤退路線；5、自救裝備的使用和有關(guān)搶救方面的知識(shí)；6、有關(guān)主管部門(mén)規(guī)定的其余內(nèi)容。第七章培訓(xùn)賞罰第二十一條為更好地激勵(lì)員工參加培訓(xùn)，提高對(duì)培訓(xùn)的重視程度。公司把培訓(xùn)結(jié)果與賞罰掛鉤。由礦組織的外培或內(nèi)培培訓(xùn)結(jié)束后，考試成績(jī)作為崗位查核的重要依照，并與待遇掛鉤，對(duì)接受培訓(xùn)而且受訓(xùn)學(xué)習(xí)狀況較好的賜予必定的獎(jiǎng)賞。關(guān)于達(dá)不到培訓(xùn)要求者，罰款100元，并下崗自學(xué)10天，培訓(xùn)合格后方可上崗。第二十二條各單位負(fù)責(zé)在我礦每年的安全培訓(xùn)計(jì)劃搜集工作中，照實(shí)地向勞感人事教育科供給初訓(xùn)以及需要進(jìn)行復(fù)審、考證人員的名單資料；對(duì)安全工作抓的好，證件管理規(guī)范、上崗人員證件齊備、全面達(dá)成安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的單位賜予必定的獎(jiǎng)賞。第二十三條對(duì)檢查、抽查出的無(wú)證上崗操作人員，立刻責(zé)令停止作業(yè)，并罰款100元/人次，同時(shí)對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元/人次。員工所持的操作資格證工作時(shí)一定隨身攜帶，妥當(dāng)保存，對(duì)丟掉證件者罰款100元/人次，并交50元錢補(bǔ)辦。第八章其余規(guī)定第二十四條培訓(xùn)檔案管理（一）礦勞感人事科要成立健全培訓(xùn)擋案，推行從業(yè)人員一人一檔。（二）礦勞感人事科要實(shí)時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)查核發(fā)證狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。（三）要實(shí)時(shí)對(duì)新從業(yè)人員崗前培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、崗位技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)等培訓(xùn)查核狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并連同試卷填入個(gè)人培訓(xùn)檔案。第二十五條培訓(xùn)時(shí)期薪資保證制度員工脫產(chǎn)參加安全教育培訓(xùn)時(shí)期，公司應(yīng)支付薪資。第二十六條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取制度為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，推行安全生產(chǎn)培訓(xùn)花費(fèi)提取制度。礦依據(jù)實(shí)質(zhì)需要提取培訓(xùn)花費(fèi)，發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)花費(fèi)據(jù)實(shí)列入成本花費(fèi)。第二十七條全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估制度培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對(duì)性、適用性和實(shí)效性出發(fā)，貫串整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程和學(xué)員上崗后的一段時(shí)間內(nèi)，由特意檢查評(píng)估小組，聯(lián)合每一階段的特色，采納相應(yīng)的評(píng)估方法，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作推行全過(guò)程控制。（一）講堂成效評(píng)估制度1、檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆錄，看受訓(xùn)者能否仔細(xì)聽(tīng)講并記筆記。2、檢查講課人員能否備課，內(nèi)容能否充分、有針對(duì)性、適用性。（二）培訓(xùn)考評(píng)制度為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報(bào)率，培訓(xùn)后培訓(xùn)管理者要對(duì)受訓(xùn)員進(jìn)行查核、評(píng)論。考試是查核、評(píng)論培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采納閉卷考試，考題要堅(jiān)持親密聯(lián)系實(shí)質(zhì)，并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。（三）培訓(xùn)質(zhì)量追蹤制度培訓(xùn)質(zhì)量追蹤制度與考評(píng)制度是密切有關(guān)的。考評(píng)要依據(jù)質(zhì)量追蹤的結(jié)果進(jìn)行。1、受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門(mén)要派人按期追蹤反應(yīng)，以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者在各方面的進(jìn)步，觀察員工能否把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)質(zhì)工作中去，員工的安全意識(shí)和實(shí)質(zhì)操作水平能否提高了。也可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中仍舊存在的問(wèn)題，為下一次的培訓(xùn)計(jì)劃供給擬訂的依照。2、檢查方式采納會(huì)談和填寫(xiě)檢查表相聯(lián)合的方式。參加人員為：1）單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)；2）參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的任職員工。3、檢查會(huì)談內(nèi)容：（1）培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對(duì)象實(shí)質(zhì)生產(chǎn)需假如否合理連接；（2）員工對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)有何建議，能否有“三違”現(xiàn)象。4、被檢查單位應(yīng)仔細(xì)填寫(xiě)檢查表各項(xiàng)內(nèi)容，并交勞感人事科。（四）培訓(xùn)成效評(píng)估制度1、對(duì)學(xué)員的查核：包含學(xué)員的考試成績(jī)優(yōu)異率、及格率，培訓(xùn)前后實(shí)質(zhì)操作水平的真實(shí)變化