2023年員工健康監(jiān)測管理制度（通用7篇）

2023年員工健康監(jiān)測管理制度（通用7篇）員工健康監(jiān)測管理制度1

一、目的

1.1為預(yù)防、限制和消退職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，愛護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

1.3凡在公司區(qū)域內(nèi)的部門以及全體員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度。

二、適用范圍

本職業(yè)健康管理制度適用于某有限公司。

三、術(shù)語及定義

3.1職業(yè)健康：是預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機(jī)能的改變。

3.2職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.3職業(yè)病：是指勞動者在勞動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

四、職責(zé)和管理要求

4.1職業(yè)病防治委員會

公司成立職業(yè)病防治委員會，總經(jīng)理任主任，公司常務(wù)副總為副主任，各部門及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為成員;平安環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機(jī)構(gòu)。

4.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實狀況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

4.2平安環(huán)保辦公室職責(zé)

4.2.1宣揚(yáng)、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，幫助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示;對超標(biāo)場所，分析緣由，提出整改方案，監(jiān)督整改。

4.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，申報的主要內(nèi)容有：用人部門的基本狀況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

4.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害限制效果評價。

4.2.5負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。

4.2.6會同行政人事部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教化工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問，提高自救、互救實力。

4.2.7對從事有害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查;以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查，并負(fù)責(zé)對其職業(yè)健康檢查的結(jié)果告知本人。

4.2.8開展職業(yè)病防治衛(wèi)生學(xué)問和相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)問的培訓(xùn)，提高勞動者自我防護(hù)實力。并按規(guī)定發(fā)給勞動者符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，督促、指導(dǎo)其正確運(yùn)用。

4.2.9負(fù)責(zé)對在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動時，剛好向員工依照前款規(guī)定，履行照實告知的義務(wù)。

4.2.10對有害作業(yè)場所應(yīng)實行隔離等防護(hù)措施，設(shè)置警示標(biāo)識，配備必要的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施。

4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時，作業(yè)部門應(yīng)馬上報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和職業(yè)病防治監(jiān)測。

4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動者，主動與行政人事部協(xié)調(diào)，按規(guī)定支配治療或調(diào)換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3各職能部室職責(zé)

4.3.1宣揚(yáng)貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律、法規(guī)、規(guī)章和國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并仔細(xì)執(zhí)行。

4.3.2監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門目標(biāo)管理。

4.3.3參加本公司重大職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

4.3.4對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測。

4.3.5組織員工對職業(yè)病防治狀況實施監(jiān)督。

4.3.6教化督促員工遵守職業(yè)健康管理制度和崗位操作規(guī)程。

4.3.7對有害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)督，并向公司提出職業(yè)病防治建議。

員工健康監(jiān)測管理制度2

第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，愛護(hù)勞動者健康，依據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。

其次條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。

第三條、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實。

第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

第五條、公司不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第六條、公司不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)剛好調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置。

第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司擔(dān)當(dāng)。

第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

第十條、公司應(yīng)當(dāng)剛好將職業(yè)健康檢查結(jié)果照實告知員工。

第十一條、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第十二條、公司當(dāng)按規(guī)定妥當(dāng)保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

員工健康監(jiān)測管理制度3

1.依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)健康管理工作。

2.制定并落實職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康檔案管理制度。建立具體的職業(yè)健康檔案,其應(yīng)包括:企業(yè)基本狀況職業(yè)健康狀況、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測狀況。

3.做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應(yīng)的管理制度。

職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：

用人單位基本狀況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。

4.做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)健康學(xué)問的培訓(xùn)工作。

5.建立健全有毒有害作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護(hù)措施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采納密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護(hù)措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行。

6.建立健全個人防護(hù)用品發(fā)放制度，嚴(yán)格把好個人防護(hù)用品的購置關(guān)，依據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，合理發(fā)放個人防護(hù)用品，做好發(fā)放個人防護(hù)用品的登記和管理。

7.建立健全有毒有害原材料的選購、運(yùn)輸、貯存及運(yùn)用管理制度，選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危急物品標(biāo)識。

8.根據(jù)國務(wù)院健康行政部門的規(guī)定，定期邀請由依法設(shè)立的取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入單位職業(yè)健康檔案，定期向所在地健康行政部門報告。

9.發(fā)覺工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求時，馬上實行相應(yīng)治理措施或防護(hù)措施。

10.建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。

11.發(fā)生職業(yè)病危害事故，馬上向健康行政部門、勞動平安監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要剛好、精確，內(nèi)容包括事故時間、地點、發(fā)病狀況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的緣由、己實行措施和發(fā)展趨勢等。

12.一旦發(fā)覺職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當(dāng)?shù)亟】敌姓块T報告。確診為職業(yè)病的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。

13.建立職業(yè)病危害告知制度。讓全部現(xiàn)場操作人員了解本崗位的工作性質(zhì)和職業(yè)危害及檢測結(jié)果。

14.不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)(滿16周歲而未滿18周歲)。不得支配懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。

15.建立招工及勞動合同管理制度。把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位;

16.建立防暑降溫柔健康保健健康管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間限制加班加點，合理調(diào)整作息時間;改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增加必要的通風(fēng)降溫設(shè)備供應(yīng)涼爽飲料及供應(yīng)足夠的開水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)剛好調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥當(dāng)安置。

員工健康監(jiān)測管理制度4

公司全面貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持職業(yè)健康工作，仔細(xì)貫徹國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的.方針，突出以人為本、健康至上的理念，堅持不懈地致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，堅持不懈地改善施工作業(yè)條件、預(yù)防、限制和消退職業(yè)病危害，主動創(chuàng)建有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動條件。

1、深化貫徹《職業(yè)病防治法》，堅持依法做好企業(yè)職業(yè)健康工作。公司高度重視企業(yè)職業(yè)健康工作的組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、健康監(jiān)護(hù)、場所監(jiān)測、宣揚(yáng)教化等方面工作，提出了落實責(zé)任，加強(qiáng)防治、仔細(xì)檢查，規(guī)范防治、加強(qiáng)監(jiān)管，搞好診治的要求，抓緊了企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作的落實。注意職業(yè)健康制度建設(shè)。

2、主動開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病危害場所監(jiān)測工作。重視和加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，堅持做好員工職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康評價工作。加大了對職業(yè)病危害場所的治理力度和個人防護(hù)工作。

3、大力開展宣揚(yáng)和培訓(xùn)工作。深化宣揚(yáng)貫徹《職業(yè)病防治法》，利用各媒體、刊物，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣揚(yáng)活動，突出了的宣揚(yáng)主題。在企業(yè)員工中開展職業(yè)健康教化活動，抓緊了以學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》為重點內(nèi)容，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)健康管理人員為重點的培訓(xùn)工作，不斷增加企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和業(yè)務(wù)骨干人員的職業(yè)健康管理實力和職業(yè)病防治業(yè)務(wù)技能。

4、重視加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。注意企業(yè)職業(yè)病防治技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)對其業(yè)務(wù)管理及資質(zhì)認(rèn)證工作。配備了人員，改善了部分設(shè)備，企業(yè)的健康監(jiān)護(hù)、監(jiān)測的水平和技術(shù)服務(wù)實力有了提高。重視建立完善企業(yè)職工個人職業(yè)健康檔案和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作檔案。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

公司職業(yè)健康工作仔細(xì)執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“以人為本、健康至上”的'理念，以員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作為重點，努力做好企業(yè)職業(yè)病防治工作。

員工健康監(jiān)測管理制度5

一、范圍：適應(yīng)于陜西優(yōu)利士乳業(yè)有限責(zé)任有限公司全體員工

二、目的：明確食品從業(yè)人員健康要求和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格健康管理制度，保證食品質(zhì)量平安。

三、責(zé)任和職責(zé)：員工健康管理由公司行政辦公室和生產(chǎn)部等部門共同管理，行政辦公室主要負(fù)責(zé)員工健康教化、體檢、健康證辦理等工作；生產(chǎn)部及公司各部門主要負(fù)責(zé)本部門員工的日常衛(wèi)生管理。

四、管理制度：

1、食品從業(yè)人員必需每年進(jìn)行一次健康體檢，通過檢查，身體健康且取得健康證的員工方可接著上崗，否則，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辭工或調(diào)整。對新聘用的員工一律要求要通過體檢取得健康證后方可聘用，否則，不得聘用。

2、食品平安管理人員要學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生學(xué)問和食品衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問，駕馭有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求，定期加強(qiáng)對員工進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)問學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

3凡患有痢疾、傷寒、肝炎、肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得從事和接觸食品生產(chǎn)、化驗和管理工作。

4、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等病癥時，應(yīng)馬上脫離崗位，待查明病因，解除病癥或痊愈后，方可重新上崗。

5、加強(qiáng)對員工進(jìn)行日常衛(wèi)生管理，使其養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅持做到：

（1）加強(qiáng)工服和工鞋衛(wèi)生管理。工服和工鞋嚴(yán)格根據(jù)清理程序和清洗方法進(jìn)行，工服一天換洗一次，工鞋每周進(jìn)行兩次換洗。清洗工每次清洗工服時要剛好、仔細(xì)，照實填寫工服收發(fā)記錄和消毒滅菌記錄。

（2）員工工前、便后要嚴(yán)格用酒精和流水洗手消毒。

（3）員工不得留長發(fā)、長指甲和圖指甲油，不得在生產(chǎn)區(qū)吸煙。

五、建立嚴(yán)格完整的員工健康檔案。

員工健康監(jiān)測管理制度6

一、體檢時間

1、每兩年（逢雙年）支配一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行）。

2、每年體檢時間支配在xx--xx月份，詳細(xì)時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全公司正式員工（包含退休員工）

三、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特別檢查：依據(jù)詳細(xì)狀況，進(jìn)行專項檢查。

四、體檢支配組織

由公司工會支配組織，醫(yī)務(wù)室參加。

五、體檢經(jīng)費

體檢費用由公司解決，復(fù)查費用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會的，公司不予任何補(bǔ)助。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合看法及建議。受檢者可依據(jù)體檢綜合看法進(jìn)行健康詢問及疾病診療。

2、公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢狀況進(jìn)行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與運(yùn)用制度。

3、對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)敬重并愛護(hù)職工個人隱私，避開引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬公司全部，由公司醫(yī)療室備案保存，須要體檢檔案就診或詢問的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

七、有關(guān)要求

1、公司職工體檢必需在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項目，應(yīng)聽從公司的統(tǒng)一支配，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特別狀況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。

2、職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，不得影響工作。

3、本制度由公司工會負(fù)責(zé)說明。

員工健康監(jiān)測管理制度7

1、試驗室工作人員從事工作前必需進(jìn)行HIV抗體和乙肝、丙肝等肝炎病毒標(biāo)記物的檢測。新入科員工必需接受生物平安培