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文檔簡介

無固定期限勞動合同范例本文為無固定期限勞動合同的范例，旨在幫助雇主和員工達(dá)成合理合同，確保雙方權(quán)益。一、合同雙方1.雇主[公司名稱][公司地址]2.員工[員工姓名][員工身份證號][員工聯(lián)系方式]二、合同條款1.崗位1.1雇主聘請員工為[崗位名稱]。2.薪酬和福利2.1員工的薪酬將根據(jù)[公司薪酬制度]進(jìn)行支付。2.2員工享有[公司福利政策]。3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間3.1員工須按時(shí)按量按質(zhì)完成工作。3.2員工每周工作時(shí)間不超過[工作時(shí)間]小時(shí)。3.3必要時(shí)，雇主可要求員工加班，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.試用期和確認(rèn)4.1入職后，員工為試用期[試用期長度]。4.2雇主在試用期結(jié)束前決定是否轉(zhuǎn)正，如決定轉(zhuǎn)正，則勞動合同自[轉(zhuǎn)正日期]簽署即生效。5.工作地點(diǎn)5.1員工的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。如有必要調(diào)動工作地點(diǎn)，雇主應(yīng)提前通知員工，并征得員工同意。6.離職和解除6.1員工如需離職，應(yīng)提前[提前離職時(shí)間]向雇主提交書面辭職申請。6.2雇主有以下情形之一的，可解除本勞動合同并盡到相應(yīng)的通知義務(wù)：6.2.1員工因工作或工作條件發(fā)生改變，不能勝任工作的；6.2.2員工患上疾病或受到意外傷害，不能繼續(xù)從事原工作的；6.2.3員工在工作期間有嚴(yán)重違法行為的。7.保密條款7.1員工在工作期間及離職后，應(yīng)保護(hù)雇主商業(yè)秘密和所有機(jī)密信息的機(jī)密性。7.2員工不得在競爭公司工作或從事與公司相同或相似的業(yè)務(wù)。8.其他條款8.1本合同未盡事宜，應(yīng)按照國家法律法規(guī)辦理。8.2本合同一式[合同份數(shù)]份，雇主和員工各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。8.3本合同自雇主和員工簽字蓋章之日起生效，直到員工離職或解除本合同時(shí)終止。三、簽署雇主(蓋章)：簽字：日期：員工：簽字：日期：結(jié)語本文給出了一份無固定期限勞動合同的范例，希望能對雇主和員工的勞動

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