員工培訓(xùn)協(xié)議書版

員工培訓(xùn)協(xié)議書版1.協(xié)議雙方受培訓(xùn)員工：____________________（以下稱“受訓(xùn)方”）培訓(xùn)提供方：____________________（以下稱“培訓(xùn)方”）2.培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容為：____________________（以下稱“培訓(xùn)內(nèi)容”）3.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為：____________________（以下稱“培訓(xùn)時(shí)間”）4.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為：____________________（以下稱“培訓(xùn)地點(diǎn)”）5.培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)的費(fèi)用由____________________（以下稱“支付方”）承擔(dān)，支付方式為____________________（以下稱“支付方式”），培訓(xùn)費(fèi)用為____________________（以下稱“培訓(xùn)費(fèi)用”）。具體費(fèi)用細(xì)節(jié)，培訓(xùn)提供方需提供發(fā)票。6.培訓(xùn)期間工資受訓(xùn)方在接受培訓(xùn)期間，享受其基本工資的___%作為培訓(xùn)時(shí)間的報(bào)酬，培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)__小時(shí)后的加班費(fèi)等，以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。7.培訓(xùn)后期限受訓(xùn)方需在__年內(nèi)為公司服務(wù)。如在此期限內(nèi)離職，將按照培訓(xùn)費(fèi)用的__%作為違約金。8.培訓(xùn)證書培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)方將得到該培訓(xùn)頒發(fā)的證書，該證書的頒發(fā)要求受訓(xùn)方達(dá)到一定的培訓(xùn)成績(jī)、參與培訓(xùn)的時(shí)間、參加培訓(xùn)的率等等。9.培訓(xùn)期間的保險(xiǎn)受訓(xùn)方將由支付方在培訓(xùn)期間負(fù)責(zé)其保險(xiǎn)，培訓(xùn)提供方不承擔(dān)由于受訓(xùn)方的原因發(fā)生的意外和傷害事宜。10.培訓(xùn)期間與工作時(shí)間的協(xié)調(diào)支付方和受訓(xùn)方將協(xié)調(diào)好受訓(xùn)期間與工作時(shí)間的關(guān)系。如因受訓(xùn)方原因有所影響，支付方保留對(duì)其進(jìn)行扣發(fā)工資或有其他相應(yīng)措施的權(quán)利。11.培訓(xùn)提供方的責(zé)任培訓(xùn)提供方應(yīng)確保培訓(xùn)的質(zhì)量，保證提供的培訓(xùn)內(nèi)容和內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性、實(shí)用性。受訓(xùn)方在培訓(xùn)期間如因?yàn)榕嘤?xùn)提供方的原因受到損害，培訓(xùn)提供方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.培訓(xùn)提供方保密義務(wù)培訓(xùn)提供方有保守受訓(xùn)方的商業(yè)秘密和進(jìn)業(yè)商業(yè)技術(shù)的義務(wù)，不得泄露或利用相關(guān)信息進(jìn)行其他競(jìng)爭(zhēng)或商業(yè)活動(dòng)。13.本協(xié)議的解釋本協(xié)議的履行與解釋應(yīng)依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如因協(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決