分級(jí)護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)

分級(jí)護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)本年度，在院領(lǐng)視、護(hù)理部的指我科按計(jì)劃對(duì)不同層級(jí)的護(hù)行了側(cè)重點(diǎn)不同的培訓(xùn)與考促進(jìn)了護(hù)士對(duì)?？谱o(hù)理特點(diǎn)，明確了各層級(jí)護(hù)士的崗位，加強(qiáng)了責(zé)任制護(hù)理的落實(shí)優(yōu)化了護(hù)理服務(wù)效果。讓科有護(hù)士的專業(yè)知識(shí)及技能操作水平，都有了大高。為保障優(yōu)質(zhì)護(hù)理深入開展，提高量，加快專科護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)?，F(xiàn)總結(jié)202x年護(hù)士分級(jí)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)如下：一、各級(jí)護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容及效果。側(cè)重病房管理和作。參加科內(nèi)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教。理論知識(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主助承擔(dān)本科室?？评碚?、操的出題工作。能承擔(dān)本科室護(hù)理操作技能的訓(xùn)練考核，進(jìn)行示范講解。已經(jīng)完成科務(wù)講座或護(hù)理查房計(jì)劃，并級(jí)護(hù)士的護(hù)理查房或講座。完成了本科室護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理不良事件分析，作。具有了良好的職素質(zhì)、高尚的護(hù)道德，慎獨(dú)、敬業(yè)精神。掌本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在臨踐中應(yīng)用，具有較好的協(xié)調(diào)能力。熟練掌握本?？萍膊〖爸匕Y監(jiān)護(hù)病房常見的護(hù)理常規(guī)，掌握難雜癥的救治原則及護(hù)理進(jìn)熟練掌握常用儀器的性能、維護(hù)和排除故障方法。掌握監(jiān)護(hù)、吸引器等第1頁(yè)共13頁(yè)搶救儀器的應(yīng)用范圍。掌握護(hù)理質(zhì)量控準(zhǔn)，能夠運(yùn)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)控制具有護(hù)理教學(xué)、護(hù)理管理能有進(jìn)一步指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士力，能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。二、存在不足1.少數(shù)護(hù)士動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，醫(yī)院或護(hù)理部組講座學(xué)習(xí)性不高。2.科室內(nèi)個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容過于，主講人綜合素待提升。3.科內(nèi)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展不充分，無護(hù)理科研立項(xiàng)。4.護(hù)士撰理論文的意識(shí)不強(qiáng)。5.個(gè)別護(hù)士培核不合格。三、整改措施1.加強(qiáng)各級(jí)士的培訓(xùn)考核，注年資護(hù)士的素質(zhì)，提升護(hù)士的學(xué)習(xí)意識(shí)。2.加強(qiáng)主講業(yè)務(wù)及課件指導(dǎo)，更多的鍛煉機(jī)會(huì)升講課水平。3.推廣新技、新業(yè)務(wù)的普及，臨床尋找可探討，爭(zhēng)取申請(qǐng)護(hù)理科研一項(xiàng)。4.參加護(hù)理研論文撰寫講座，并指導(dǎo)護(hù)士撰寫，給予論文發(fā)表者獎(jiǎng)勵(lì)。5.護(hù)士培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績(jī)效管理。第2頁(yè)共13頁(yè)為了促使護(hù)士在知識(shí)、能、能力和服務(wù)4個(gè)方面的行為方式得以提高，士有能力按照工作崗位要求所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作和今后，我們會(huì)進(jìn)一步細(xì)化分理培訓(xùn)，力爭(zhēng)做得更好。分級(jí)護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)【二】202x年x月x日至x日對(duì)今年新上崗的xx名護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)目的：基本理三基理論和分制度培訓(xùn)以及操作技術(shù)，提質(zhì)量，能盡快適應(yīng)臨床工作訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理安全管理、護(hù)規(guī)范、護(hù)患溝通、醫(yī)院感染、護(hù)理文件的書寫、預(yù)防保健知識(shí)、護(hù)理工作制度、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理自生涯規(guī)劃、新形勢(shì)下護(hù)理服質(zhì)量?jī)?nèi)涵、心肺復(fù)蘇、靜脈口腔護(hù)理、吸氧、鼻飼、吸翻身拍背。培訓(xùn)要求：人人參與、認(rèn)真聽課、課后復(fù)習(xí)、嚴(yán)格考核。xx月xx日xx：xx—xx:xx進(jìn)行了三基理論考核。新上崗xx名護(hù)士全部參加，卷面分值xxx分，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題題和問答題。從考試結(jié)果看，成績(jī)較為理想;從卷面看，平均得分x最分xx分。其中單項(xiàng)選擇題正確率較高，大部分護(hù)士問答題答題內(nèi)容不夠全面。xx月xx日進(jìn)行了三基操作考核，新上崗xx名護(hù)士全部參加。參考護(hù)士能基本掌握心肺復(fù)蘇液、口腔護(hù)理、吸氧、鼻第3頁(yè)共13頁(yè)飼、吸痰、背操作。操作中有較強(qiáng)的無念、環(huán)境評(píng)估較全面，終末合醫(yī)療廢物管理要求。存在題：操作不太熟練，語言生流過少，缺少人性化關(guān)懷，方面普遍欠缺。通過培訓(xùn)達(dá)到了果，希望新護(hù)士的工作中，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和練，不斷提高護(hù)理理論和操術(shù)水平。加強(qiáng)護(hù)患溝通，提的滿意度。培養(yǎng)吃苦耐勞精虛心好學(xué)、不恥下問，做一個(gè)合格的護(hù)理工作者。分級(jí)護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)【三】202x年，為使我院護(hù)理人員更好掌握和執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度，適應(yīng)學(xué)展和滿足患者的需求。護(hù)理全院護(hù)士進(jìn)行了以下各項(xiàng)工作：一、護(hù)理部護(hù)理部制訂了全室護(hù)理管理制度相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，本年度進(jìn)行了護(hù)理不良事件分析等x項(xiàng)護(hù)理管理制度的培訓(xùn)和講座，全院護(hù)士參與率達(dá)到xx%；護(hù)理部指定各科室在規(guī)定時(shí)間完成護(hù)士分層次培訓(xùn)等x項(xiàng)護(hù)理管理制度的培訓(xùn)與考核。針對(duì)科室，護(hù)理部指定專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)試和審核，下發(fā)至各臨床科室；組織各科室護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)并回收了培訓(xùn)考核結(jié)果。二、各臨床科室工作各科護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理部的總體培訓(xùn)計(jì)劃和所在科室的?？铺攸c(diǎn)，制定了年度分級(jí)護(hù)理管理制度培訓(xùn)，并組織科室護(hù)第4頁(yè)共13頁(yè)士實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)理的x項(xiàng)核心制度（各項(xiàng)科室護(hù)理管理常、各級(jí)護(hù)理崗位人員職責(zé)、專業(yè)知識(shí)（包括各科室護(hù)理常用技術(shù)操作規(guī)范等）的相關(guān)。培訓(xùn)后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行考核，培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了匯總與分析科室護(hù)士參與率達(dá)到xx%。三、培訓(xùn)及考核持續(xù)改進(jìn)工作1.各科室護(hù)長(zhǎng)按護(hù)理部要求定織了科內(nèi)人員學(xué)項(xiàng)護(hù)理管理制度，年終對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行了評(píng)價(jià)整改措施，追蹤培訓(xùn)工作改進(jìn)情況。2.護(hù)理部組了專項(xiàng)業(yè)務(wù)督查一檢查、指導(dǎo)科室管理制度落實(shí)情況，使科訓(xùn)工作不斷規(guī)范效。編輯推薦護(hù)理培訓(xùn)季度工作總結(jié)不斷培訓(xùn)，不斷理員工的綜合素大家會(huì)怎么寫工作呢？下面為大家收集整理的護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)，歡迎閱讀。護(hù)理培訓(xùn)季度工作總結(jié)一一、完善細(xì)化了各項(xiàng)護(hù)理工作1.參照等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合分級(jí)護(hù)理行業(yè)新補(bǔ)充或修訂了七個(gè)相關(guān)制度一步的完善了我院的護(hù)作制度。第5頁(yè)共13頁(yè)2.制定了圍手術(shù)患者、健康教育宣教標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)表格，并對(duì)全醫(yī)院臨床科室進(jìn)行了相關(guān)考核核存在問題，經(jīng)過討論分析，做出整改措施，使得醫(yī)院有了提高。3.按照護(hù)士資格認(rèn)證審批制度，制定了相關(guān)表格，并對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行了分層批，做到了護(hù)士分層管理。二、完成護(hù)理質(zhì)控，保證護(hù)理質(zhì)量每月定期到科室次護(hù)理質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場(chǎng)與護(hù)士長(zhǎng)溝通，責(zé)令其限期整改。召開了三次討論分析問題原因，體改進(jìn)措施，使得護(hù)理工作方面較前改進(jìn)。三、落實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房及護(hù)理分層考核完成了兩次業(yè)務(wù)一次護(hù)理查房，護(hù)士業(yè)務(wù)知識(shí)和提升了護(hù)理新理念。還進(jìn)行了一次N0-N3級(jí)護(hù)士的理論、操作考核，完成了全院護(hù)士長(zhǎng)的半年得護(hù)士的綜合素質(zhì)有了提高。四、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，征求意見和建議向全院住院病人對(duì)護(hù)理工作滿意表，總結(jié)后統(tǒng)計(jì)病人滿意度為96.27%。對(duì)患者反映問題向科室進(jìn)行了反饋，做出改進(jìn)建議。此次調(diào)護(hù)理工作均得到了大多數(shù)患者的肯定，不足之處有待進(jìn)一步整改，爭(zhēng)取做到患者滿意度提升。五、為迎接“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作檢查積極籌備，完善相關(guān)資料及工作措施。第6頁(yè)共13頁(yè)護(hù)理培訓(xùn)季度工作總結(jié)二一、護(hù)理質(zhì)量及安全1、以20XX年“二甲”醫(yī)院的評(píng)審要求為總的指導(dǎo)原則，在原有護(hù)理考核基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂，推出新核標(biāo)準(zhǔn)。主要加大了對(duì)消毒隔離執(zhí)行工作的考修訂了護(hù)理文書的考核標(biāo)準(zhǔn)。2、根據(jù)部衛(wèi)醫(yī)辦精神要結(jié)合我院實(shí)際情制定出適合我院表格式護(hù)理文書，保留交班報(bào)告中必要的記錄部分，并投入臨床使用。3、成了每的全院護(hù)理質(zhì)量一次，連續(xù)兩月對(duì)消毒隔離、科室理進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)于在的過程中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成有關(guān)科室及時(shí)整改，作的質(zhì)量與病人的安全。4、了對(duì)院護(hù)士相關(guān)制度的訓(xùn)工作，深入外一，針對(duì)在人員間所出現(xiàn)的執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理書寫等問題進(jìn)行了具體指導(dǎo)，消除了隱患。二、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實(shí)三基三嚴(yán)。1、護(hù)理部持每月完成一次學(xué)習(xí)外，九月中組織新護(hù)士學(xué)習(xí)了《常用急救藥物的護(hù)理士的工作起到了一定的指導(dǎo)作用。2、低年資完成每月一次的考試。九月，護(hù)理部通過每科抽查理人員，其余護(hù)理人員由本護(hù)士長(zhǎng)考核的方第7頁(yè)共13頁(yè)法，完成了對(duì)全院護(hù)士的《患理》的考核，通過此項(xiàng)考核，強(qiáng)化了護(hù)士做好患者入院識(shí)，并規(guī)范了此項(xiàng)工作。三、護(hù)理教學(xué)7月6日和7月12日分兩次對(duì)山西職工醫(yī)學(xué)院及太原衛(wèi)校共計(jì)35名實(shí)習(xí)生進(jìn)行了接待，并進(jìn)行了認(rèn)真的崗前培訓(xùn)，要求各科嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理教學(xué)制度，保證護(hù)理安全;9月中旬進(jìn)行了本批次實(shí)習(xí)生的首次評(píng)教評(píng)學(xué)會(huì)，針對(duì)在實(shí)習(xí)程中存在的問題進(jìn)行了整改，保證了教學(xué)質(zhì)量。四、護(hù)理人員培訓(xùn)本季度外派內(nèi)一科、急診科各護(hù)士外出進(jìn)修CCU和急診急救工作，并名新護(hù)士長(zhǎng)的上崗培訓(xùn)和三護(hù)士長(zhǎng)的管理崗位的提高培訓(xùn)，做到了管理人員100%持證上崗。此外，根據(jù)醫(yī)院的總體規(guī)劃本部門的相關(guān)工作，如宣傳上墻、健康教育資料更換及補(bǔ)充等工作。護(hù)理培訓(xùn)季度工作總結(jié)三隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的有序開展，我們的服務(wù)更加貼心，體會(huì)也更加深刻?？剖依^續(xù)從改革護(hù)理，以加強(qiáng)病人的健康宣教，真正實(shí)現(xiàn)“理”一條龍服務(wù)為切入點(diǎn)，切實(shí)從病人需求為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)護(hù)理管規(guī)范護(hù)理服務(wù)，提升護(hù)理質(zhì)合醫(yī)院等級(jí)評(píng)定、新病房樓等大項(xiàng)工作，緊跟醫(yī)院發(fā)展勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工極性，促使科室第8頁(yè)共13頁(yè)的護(hù)理工作真正實(shí)現(xiàn)讓患者滿意、社會(huì)滿意、官兵滿意”的目標(biāo)。8月份，我科室參加了醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)?，F(xiàn)將三季度總結(jié)如下：一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作井然有序活動(dòng)開展以來，力提倡細(xì)節(jié)服務(wù)護(hù)理工作目前呈現(xiàn)出嶄新面貌，護(hù)理工作更加細(xì)致，更加貼崗位職責(zé)明確，對(duì)患者實(shí)施治療護(hù)理、及健康教育等全程服務(wù)。二、換位思建和諧護(hù)患關(guān)系對(duì)患者我們?cè)凇扒椤弊稚舷鹿Ψ颍鹬?、同情患者，真誠(chéng)相待，耐心傾及家屬訴求，并在力所能及圍內(nèi)解決其合理需求，讓患者感到溫暖，并產(chǎn)，促進(jìn)良好醫(yī)患關(guān)系的建立。多為患，多從患者的角度和心理去自身的工作。當(dāng)患者由于疾的不適而導(dǎo)致緊張、恐懼，出現(xiàn)一些過激語言或行為時(shí)們不僅僅停留在為患者提供護(hù)理層面，而是理解病人、理解他因患病所產(chǎn)生的心理在與患者溝通過程中，盡力做到用我們的責(zé)任心換取患者的信心;用醫(yī)護(hù)人員的細(xì)心，換取患者的舒心;用我們的耐心，換取患者的安心;用我們的愛心，換取患者的將心比心，大大促進(jìn)醫(yī)患之情融洽，心理距離拉近。9位70多歲的老大爺是我科的老病號(hào)，在家中發(fā)病急打120急救中心，把病人送到了交通醫(yī)院，可老人說什么也不下車，第9頁(yè)共13頁(yè)非要到46醫(yī)院的神經(jīng)內(nèi)科住院。最后120工作人員無奈地又把他送到了我科。老人看到“我就相信你們，你務(wù)好讓我感到親切，別的醫(yī)院我。聽到這些話，護(hù)士得付出后得到了好的回報(bào)，干的更帶勁了。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高整體護(hù)理質(zhì)量科室通過各項(xiàng)學(xué)訓(xùn)，統(tǒng)一思想，識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全面有效地提升護(hù)理服護(hù)理工作要求做到五個(gè)一點(diǎn)：“儀表，問候多一點(diǎn)，巡視勤一點(diǎn)察細(xì)一點(diǎn)，業(yè)務(wù)精一點(diǎn)”。用晨會(huì)對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行基理、護(hù)理常規(guī)、健康教育等識(shí)和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練。對(duì)于病人或危重病人護(hù)士長(zhǎng)采用指導(dǎo)的方式促進(jìn)大家互相學(xué)從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的專水平?；A(chǔ)護(hù)理工作比之前位，更精細(xì)、更貼切?？剖覍?duì)多個(gè)病種實(shí)行了，將健康教育落實(shí)到人，且讓年輕護(hù)士中，提高了年輕護(hù)士的基礎(chǔ)知識(shí)及溝通交流能力;并加強(qiáng)年輕護(hù)士的指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高科室整體素質(zhì)，以更好更專業(yè)的為患者服務(wù)。四、緊跟科、提高業(yè)務(wù)技能隨著科室腦血管療病人越來越多更好的為病人爭(zhēng)取時(shí)間及早為病人開放了綠色通道，嚴(yán)握時(shí)間窗，曾救治多起急性患者，同時(shí)，護(hù)士為提高自業(yè)務(wù)水平，經(jīng)常加班加點(diǎn)，習(xí)科里的先進(jìn)知識(shí)，逐步掌腦血管病人介入第10頁(yè)共13頁(yè)手術(shù)的術(shù)前術(shù)后護(hù)理，為廣大患者帶來福音。五、護(hù)理操作的準(zhǔn)確到位，人性化的護(hù)理。輸液時(shí)，對(duì)于穿大的病人，大家耐心、細(xì)心，找到合適的血刺，不再盲目進(jìn)針。病員需助時(shí)，護(hù)士們積極主動(dòng)的為病員解決困難。沒有完美的工作還有很多不足之：病人的治療飲食目前還不能解決;科室業(yè)務(wù)知識(shí)還有待加強(qiáng)。但相信，只要我們切實(shí)貫徹優(yōu)質(zhì)范工程的精神，努力地做到湛的技術(shù)，飽滿的工作情緒的責(zé)任心，為病人提供優(yōu)質(zhì)。想他們所想，幫他們所需，護(hù)理工作定會(huì)做好。醫(yī)院積極分子培訓(xùn)小結(jié)自從向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)我堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，但由于沒有統(tǒng)的學(xué)習(xí)，所以我多黨的諸容了解不深刻。今年在學(xué)校下舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)光榮的參加了入黨積極分子。在培訓(xùn)期間，我每天都按課，不遲到，不早退，上課真聽取老師的講課內(nèi)容，并些我認(rèn)為重要的內(nèi)容記錄下來，通過學(xué)習(xí)和各交流，提高了我的思想境界，擴(kuò)寬了讓我受益良多。盡管培訓(xùn)的比較短暫，尚不能讓我在最最高度的層次上去理解和感間的要旨，但卻更讓了了加入中國(guó)共產(chǎn)信念。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，老師的講解讓我更加端。只第11頁(yè)共13頁(yè)有端正了入，才能產(chǎn)生巨大的精神動(dòng)力發(fā)出高度的積極性和創(chuàng)造性實(shí)地，艱苦奮斗，朝著實(shí)現(xiàn)主義社會(huì)的目標(biāo)前進(jìn)。要想榮的共產(chǎn)黨員，必須在思想有先鋒戰(zhàn)士的責(zé)任意識(shí)，在、先進(jìn)性、組織紀(jì)律性、奉神和自我犧牲精神等方面努群眾的表率；在學(xué)習(xí)和生活立責(zé)任感，勤勤懇懇、扎扎做好本職工作；在創(chuàng)建和諧中起帶頭作用；在社會(huì)生活遵守國(guó)家的法律法規(guī)，帶頭共產(chǎn)主義道德，用實(shí)際行動(dòng)會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明神文明建設(shè)的發(fā)展。不論組否入了黨，都要做到首先在上真正入黨，并在長(zhǎng)期的實(shí)刻檢查自己作為一名共產(chǎn)黨入黨動(dòng)機(jī)是否正確，不斷克不正確的思想。同時(shí)，它讓受了一次深刻的思想教育，知識(shí)，端正了思想，樹立了觀、世界觀、價(jià)值觀，使我步努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日加入織。不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素增長(zhǎng)才干，推動(dòng)工作更好更。