企業(yè)用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（7篇）

第46頁共46頁企業(yè)用工勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?樣本甲方?（用人單位?）名稱：_?____?地址：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?___性?別：___?_?????????????年?齡：___?__身份?證號碼：_?____?現(xiàn)在住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和《中華人?民共和國私?營企業(yè)暫行?條例》及有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條合?同期限本合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__年。其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個(gè)?月。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務(wù)甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在__?___，承?擔(dān)任務(wù)，擔(dān)?任____?_工種。?乙方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：_?_____?_____?_____?_____?_____?.第三條?勞動(dòng)（工作?）條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。具?體內(nèi)容如下?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律1?.甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?。具體內(nèi)容?如下：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。第?五條工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)?酬1.甲?方應(yīng)實(shí)行每?日不超過8?小時(shí)、每周?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)的工作制?，因生產(chǎn)需?要確需延長?工作時(shí)間時(shí)?，須經(jīng)乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過3小時(shí)?，每月加班?不得超過3?6小時(shí)。乙?方如為孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲方依?照國家法律?和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資?方式以及獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼如下：?_____?_____?_____?。3.甲?方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方?發(fā)放工資。?超過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?____%?，賠償乙方?損失。4?.甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資水?平。第六?條保險(xiǎn)和福?利待遇1?.甲方按乙?方工資總額?的____?%，乙方按?不超過本人?工資的__?__%，按?月向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?所屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金?。2.因?第七條第2?款第（2）?項(xiàng)和第3款?規(guī)定而解除?勞動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)按?乙方工作每?滿____?年（滿半年?不滿___?_年的按_?___年計(jì)?算）發(fā)給乙?方1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如合?同期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方合同期?內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合同?期滿，每相?差____?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資1個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)分?別合計(jì)最高?不超過12?個(gè)月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3.甲方參?照（國營企?業(yè)職工待業(yè)?保險(xiǎn)暫行規(guī)?定）向待業(yè)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保險(xiǎn)?基金，乙方?待業(yè)期間可?享受待業(yè)保?險(xiǎn)待遇。?4.乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治?療期間工資?照發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用由?甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市（縣）?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定，?確認(rèn)為殘廢?的，由甲方?發(fā)給殘廢金?。乙方因工?殘廢或患職?業(yè)病死亡，?由甲方發(fā)給?喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)。殘?廢金、喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作?時(shí)間長短給?予3至6個(gè)?月的醫(yī)療期?。在醫(yī)療期?間發(fā)給不低?于本人原工?資60%的?病假工資。?6.乙方?為女職工，?其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?的待遇按《?女職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?.按照國家?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確?定的假日、?公休假、婚?喪假、探親?假是：_?____。?第七條合?同的變更、?解除和終止?1.甲方?因停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?：（1）?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合用?工條件的；?（2）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?3）甲方歇?業(yè)，宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的；（?4）雙方約?定的其他事?項(xiàng)：___?_____?_____?_____?_____?___。?3.下列情?況下，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護(hù)?設(shè)施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；（2?）甲方無力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的；（?3）甲方不?履行本合同?或者違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的；（4?）乙方本人?有正當(dāng)理由?要求辭職的?。4.乙?方被勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，合同自行?解除。5?.甲乙雙方?任何一方解?除合同，應(yīng)?當(dāng)提前30?天通知對方?，并辦理解?除合同的手?續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合?同的，不需?要提前通知?對方。6?.在下列情?況下，甲方?不得解除乙?方合同：?（1）合同?期未滿，又?不符合本條?第2款規(guī)定?的；（2?）乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的?；（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（4）?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?7.合同?期限屆滿，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。由于生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲方為?乙方提供住?房或住房補(bǔ)?貼；2.?甲方為乙方?解決伙食問?題；3.?甲方按國家?規(guī)定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每月?應(yīng)發(fā)給乙方?共計(jì)___?_元；4?.除國家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，甲方可以?解除合同_?____。?5.除國?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，乙方?可以解除合?同____?_。6.?甲方出資培?訓(xùn)乙方后，?乙方應(yīng)為甲?方服務(wù)__?__年。否?則，乙方應(yīng)?向甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)__?__元；?7.其他需?要約定的事?項(xiàng)____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?九條違反勞?動(dòng)合同應(yīng)承?擔(dān)的違約責(zé)?任1.由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯(cuò)造成合?同不能履行?或者不能完?全履行，由?有過錯(cuò)的一?方承擔(dān)法律?責(zé)任；如屬?雙方過錯(cuò)，?由雙方分別?承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律責(zé)?任；2.?因不可抗力?造成不能履?行合同或者?一方受損害?的，可不承?擔(dān)法律責(zé)任?；3.甲?乙雙方任何?一方違反合?同時(shí)，應(yīng)向?對方支付違?約金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。4?.甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對方造成損?害的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償金標(biāo)準(zhǔn)?是：第十?條爭議處理?勞動(dòng)爭議發(fā)?生后，當(dāng)事?人可以向本?企業(yè)調(diào)解委?員會(huì)申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，可以?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁，?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十一?條本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?等有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。第?十二條本合?同自簽訂之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。本?合同涂改、?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽章）?法定代表?人：___?__????（委托代理?人）：__?___（簽?章）合同?簽訂日期：?____年?____月?____日?企業(yè)用工?勞動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策的?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本合同?。一、合?同期限本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止；其中試?用期為__?__月。?二、工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___崗位?工作，并為?乙方提供必?要的工作條?件；2、?乙方應(yīng)服從?甲方所安排?的工種、崗?位，按照甲?方關(guān)于本崗?位工作任務(wù)?和責(zé)任制度?要求完成規(guī)?定的工作任?務(wù)；三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、為使乙?方完成工作?任務(wù)，甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的工作條件?，保障乙方?的安全和健?康；乙方在?工作中要遵?守有關(guān)操作?規(guī)程，愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)，?甲方必須以?法定貨幣形?式按時(shí)足額?支付乙方的?工資報(bào)酬。?3、乙方?試用期工資?每月為__?__元，試?用期為__?__月；?4、甲方支?付給乙方的?工資報(bào)酬不?得違背當(dāng)?shù)?政府的最低?工資規(guī)定。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?乙方必須遵?守甲方依法?制訂的各項(xiàng)?管理制度。?2、乙方?應(yīng)遵守職業(yè)?道德，不得?損害甲方或?業(yè)主利益，?不得泄露甲?方的商業(yè)秘?密。六、?教育與培訓(xùn)?用人單位?依據(jù)國家有?關(guān)職業(yè)教育?與就業(yè)準(zhǔn)入?的有關(guān)規(guī)定?以及本單位?的實(shí)際情況?為勞動(dòng)者提?供職業(yè)教育?和技能培訓(xùn)?。七、勞?動(dòng)合同的解?除、變更、?終止1、?乙方有下列?情況之一的?，甲方有權(quán)?解除勞動(dòng)合?同。（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者用人單?位規(guī)章制度?的；（3?）嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對用人單?位利益造成?重大損害的?；（4）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。2、甲?方按照勞動(dòng)?法第的規(guī)定?與乙方解除?勞動(dòng)合同的?，按法律的?規(guī)定辦理。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可變?更合同相關(guān)?內(nèi)容。4?、合同期滿?或雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?應(yīng)當(dāng)即行終?止。甲方應(yīng)?當(dāng)在期限屆?滿____?日前就終止?或續(xù)訂的意?向以書面形?式通知乙方?，由于工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?八、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任1、?本合同一經(jīng)?簽訂，甲乙?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行。甲?乙雙方任何?一方違反本?合同，違反?方應(yīng)支付對?方違約賠償?金____?元。2、?乙方在合同?期間（含轉(zhuǎn)?崗）由甲方?出資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，乙方如?若違反本合?同，需無條?件向甲方支?付違約賠償?金。3、?因不可抗力?造成本合同?不能履行或?經(jīng)濟(jì)損失的?，可不承擔(dān)?違約責(zé)任。?九、勞動(dòng)?爭議處理?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，任何?一方可以向?本單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)書?面申請仲裁?，也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?本合同未盡?事宜，按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。十?一、本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方（蓋章?）____?_???????乙?方（簽字）?：____?_代表人?（簽字）_?____身?份證號碼：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日企?業(yè)用工勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)樣?本（三）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》等?有關(guān)法律規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意簽?訂本勞動(dòng)合?同。甲方?（單位名稱?）：___?__所在?地：___?__法定?代表人：_?____?乙方（姓名?）：___?__性別?：____?_身份證?號碼：__?___住?所地：__?___文?書送達(dá)地址?：____?_第一條?勞動(dòng)合同期?限1、本?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、試用期，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。3?、熟練期（?培訓(xùn)期、見?習(xí)期）從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?_____?部門，從事?_____?工作。甲?方可以根據(jù)?實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬及支付?方式與時(shí)間?1、甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位及?工作業(yè)績確?定工資報(bào)酬?，在本單位?內(nèi)參照適用?同工同酬待?遇。2、?甲方支付給?乙方的月工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資。3、?甲方按月以?現(xiàn)金形式發(fā)?放工資，不?得無故拖欠?。4、甲?方在年終時(shí)?根據(jù)乙方的?當(dāng)年實(shí)際業(yè)?績、效率、?效益、損失?、工作態(tài)度?等因素考核?結(jié)算乙方的?獎(jiǎng)金。第?四條社會(huì)保?險(xiǎn)甲、乙?雙方必須依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動(dòng)紀(jì)?律甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。乙方必須?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?第六條勞動(dòng)?合同的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?；2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除本合?同（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度的；?（3）嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；3、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同?（1）在試?用期內(nèi)的；?（2）甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；（3）?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的；4、?因其它法律?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同，須?提前三十天?書面通知對?方。5、?一方解除勞?動(dòng)合同，須?提交相關(guān)證?明材料，說?明理由，并?向?qū)Ψ綍?送達(dá)解除勞?動(dòng)合同通知?書。第七?條故意或者?重大過失責(zé)?任保證如?因乙方故意?或者重大過?失導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)損?失，則乙方?必須盡責(zé)處?理善后事宜?，挽回相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失。?甲方可以根?據(jù)損失的大?小及乙方的?態(tài)度進(jìn)行相?應(yīng)的處罰。?在本條事?項(xiàng)未完全處?理完畢之前?，乙方不得?擅自單方終?止與甲方的?勞動(dòng)關(guān)系。?原勞動(dòng)合同?期屆滿的，?則相應(yīng)順延?到本條事項(xiàng)?處理完畢。?第八條商?業(yè)保密及競?業(yè)禁止1?、乙方對在?甲方工作期?間所獲悉的?商業(yè)秘密，?包括客戶信?息、相關(guān)資?料不得以任?何形式為自?己或者他人?進(jìn)行使用，?此保密期間?不限于勞動(dòng)?合同期限。?2、乙方?自雙方勞動(dòng)?關(guān)系以任何?形式結(jié)束之?后，在兩年?內(nèi)不得與甲?方形成競爭?關(guān)系，此條?包括乙方本?人或者幫助?他人從事與?甲方有競爭?性的工作。?3、如乙?方違反此條?規(guī)定，則須?向甲方賠償?____萬?元違約金。?第九條違?約責(zé)任本?合同如因一?方當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本合?同約定條款?而導(dǎo)致本勞?動(dòng)合同解除?的，則須向?對方承擔(dān)違?約金___?_萬元。?第十條其他?事項(xiàng)1、?乙方在甲方?工作期間，?由于經(jīng)常接?觸甲方公章?等印鑒，所?有涉及乙方?與甲方之間?權(quán)利義務(wù)的?法律文件，?包括合同、?證明、欠條?等，均需由?甲方法定代?表人簽字后?才具有法律?效力，未經(jīng)?法定代表人?簽字的一律?無效，對此?乙方完全同?意并遵守，?此條效力涉?及本合同生?效之前及之?后。2、?甲方依法制?定的規(guī)章制?度、員工守?則為本合同?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。3、通?知：如本合?同本送達(dá)地?址發(fā)生變動(dòng)?，乙方須及?時(shí)通知甲方?，否則甲方?一旦按此地?址送達(dá)，即?視為履行了?通知義務(wù)。?第十一條?合同效力及?文本本合?同自雙方簽?字并加蓋公?章后即具法?律效力。合?同文本一式?三份，雙方?各執(zhí)一份，?報(bào)勞動(dòng)管理?機(jī)關(guān)備案一?份。本合同?甲方加蓋縫?章。甲方?：____?_法定代?表人：__?___乙?方：___?__合同?訂立日期：?_____?企業(yè)用工?勞動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（四?）甲方_?____?乙方___?__簽訂?日期___?_年___?_月___?_日北京?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局監(jiān)?制甲方_?____法?定代表人_?____?注冊地址_?____?乙方___?__性別_?____居?民身份證號?_____?出生日期?____年?____月?____日?在甲方工?作起始時(shí)間?____年?____月?____日?家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同為___?_期限勞動(dòng)?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?本合同于_?____終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?___標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的，?乙方每日工?作時(shí)間8小?時(shí)，每周工?作40小時(shí)?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?乙方平均每?天工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，平均每?周工作不超?過40小時(shí)?。執(zhí)行不?定時(shí)工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)情況?下，乙方自?行安排工作?和休息時(shí)間?。第五條?甲方安排乙?方加班，應(yīng)?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?。甲方安排?乙方延長工?作時(shí)間，應(yīng)?支付不低于?工資的15?0%的工資?報(bào)酬;甲方?安排乙方休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于工?資200%?的工資報(bào)酬?。甲方安排?乙方法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于工資的?300%的?工資報(bào)酬。?乙方加班?工資基數(shù)為?每日___?_元或按_?____執(zhí)?行。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作范圍和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度。第?七條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?__元或按?_____?執(zhí)行。乙方?在試用期?間的工資_?____。?甲乙雙方對?工資的其他?約定___?____?___。?第九條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為___?_元或按_?____執(zhí)?行。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十條?甲乙雙方按?國家和北京?市的規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)。第十?一條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?____支?付乙方病假?工資。第?十二條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國家?和北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：____?____?____?____?____?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十四?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行處?理，直至解?除本合同。?第十五條?乙方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律的?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高自身?素質(zhì)。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除第十六?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：__?___（?一）甲乙雙?方協(xié)商一致?的;（二?）訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的;（三?）訂立本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十七條當(dāng)?事人依據(jù)第?十六條第（?二）項(xiàng)的約?定，一方要?求變更本合?同的，應(yīng)將?變更要求書?面通知另一?方，另一方?應(yīng)在___?_日內(nèi)（含?____日?）書面答復(fù)?對方;__?__日內(nèi)未?答復(fù)的視為?不同意變更?本合同。?第十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：___?__（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度，按?照甲方單位?規(guī)定或者本?合同約定可?以接觸勞動(dòng)?合同的;?（三）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;（四）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?條有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?_____?（一）乙?方患病后者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作或?者不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的;?（二）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?（三）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十一條甲方?有下列情形?之一，確需?裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?向全體職工?說明情況，?聽取工會(huì)或?者職工的意?見，經(jīng)向勞?動(dòng)和社會(huì)保?障部門報(bào)告?后，可以解?除合同：_?____?（一）瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?的;（二?）因防治工?業(yè)污染源搬?遷的;（?三）生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難的?。第二十?二條乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?條、第二十?一條解除本?合同：__?___（?一）患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)達(dá)到傷殘?等級的;?（二）患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（三?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;（四?）在甲方連?續(xù)工作10?年以上，且?距法定退休?年齡不滿5?年的;（?五）復(fù)員、?轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍?人初次參加?工作未滿3?年的;（?六）建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)非工?人員初次參?加工作未滿?3年的;?（七）義務(wù)?服兵役期間?的;（八?）集體協(xié)商?的職工代表?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)自擔(dān)任?代表之日起?5年以內(nèi)的?。第二十?三條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方，甲?方應(yīng)予已辦?理相關(guān)手續(xù)?。但乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢的?除外。第?二十四條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：_?____?（一）在試?用期內(nèi)的;?（二）甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;（三）?甲方未按照?本合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;（四）?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的。第二?十五條本合?同期限界滿?后，因甲方?原因未辦理?終止手續(xù)，?乙方要求解?除勞動(dòng)關(guān)系?的，勞動(dòng)關(guān)?系即行解除?。八、勞?動(dòng)合同的終?止、續(xù)訂?第二十六條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?_____?（一）合?同期限屆滿?的;（二?）合同約定?的終止條件?出現(xiàn)的;?（三）乙方?達(dá)到法定退?休條件的;?（四）甲?方依法破產(chǎn)?、解散的;?（五）法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條本合同期?限界滿前_?___日，?甲方應(yīng)將終?止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同意向?以書面形式?通知乙方。?甲方未提前?通知乙方而?終止勞動(dòng)合?同的，以乙?方上月日平?均工資為標(biāo)?準(zhǔn)，每延遲?____日?，支付乙方?____日?工資的賠償?金。第二?十八條有下?列情形之一?的，應(yīng)續(xù)訂?本合同并及?時(shí)辦理續(xù)訂?手續(xù)：__?___（?一）甲乙雙?方同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?;（二）?本合同期限?屆滿后，未?辦理終止勞?動(dòng)合同手續(xù)?仍存在勞動(dòng)?關(guān)系，乙方?要求續(xù)訂勞?動(dòng)合同的。?出現(xiàn)本條?第（二）項(xiàng)?情況，雙方?就續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期限?協(xié)商不一致?時(shí)，續(xù)訂的?勞動(dòng)合同期?限從簽字之?日起不得少?于12個(gè)月?;乙方符合?續(xù)訂無固定?期限勞動(dòng)合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?簽訂無固定?期限勞動(dòng)合?同。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?十九條發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?按下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：____?_（一）?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?應(yīng)加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?25%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?（二）支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?25%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十條?有下列情形?之一的，甲?方根據(jù)乙方?在甲方工作?年限和乙方?解除本合同?前12個(gè)月?的平均工資?，工作每滿?1年支付1?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，不滿1年?的按1年計(jì)?算，最多不?超過12個(gè)?月：___?__（一?）經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，?甲方解除本?合同的;?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同的;（?三）本合同?期限屆滿，?因甲方原因?未辦理終止?手續(xù)仍存在?勞動(dòng)關(guān)系，?甲方與乙方?協(xié)商一致，?解除勞動(dòng)關(guān)?系的。第?三十一條有?下列情形之?一的，甲方?解除本合同?，應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工?作年限，每?滿1年支付?乙方相當(dāng)于?甲方上年月?平均工資1?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，不滿1年?的按1年計(jì)?算，如乙方?解除本合同?前12個(gè)月?的平均工資?高于甲方上?年月平均工?資，按本人?月平均工資?計(jì)發(fā)：__?___（?一）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;（二?）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;（三?）甲方裁減?人員的。?第三十二條?甲方向乙方?支付的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的計(jì)?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得?低于北京市?最低工資。?第三十三?條甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，還需按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額的5?0%支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十四條甲方?依據(jù)本合同?第二十條第?（一）項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)支付?不低于6個(gè)?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?患重病的還?應(yīng)加發(fā)50?%的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患絕?癥的加發(fā)1?00%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?第三十五?條甲方違反?本合同約定?解除勞動(dòng)合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動(dòng)合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按損失?程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十六條?甲方出資培?訓(xùn)和出資招?接收的乙方?，違反本合?同的約定解?除合同的賠?償標(biāo)準(zhǔn)為?_____?第三十七?條乙方因存?在本合同規(guī)?定的第十九?條第（二）?項(xiàng)、第（三?）項(xiàng)規(guī)定的?情形，被甲?方解除本合?同，且給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?八條乙方違?反本合同約?定條件解除?勞動(dòng)合同或?違反保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。雙方?約定___?____?____?____?_____?____?_十、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第三十九條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：____?____?____?____?____?_____?____?____?__十一?、勞動(dòng)爭議?處理及其它?第四十條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。第?四十一條本?合同的附件?如下___?____?____?____?_____?第四十二?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十三條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_法定代?表人或委托?代理人（蓋?章）：__?___簽?訂日期：_?____?簽證機(jī)關(guān)（?蓋章）：_?____?簽證員（蓋?章）：__?___簽?訂日期：_?____?企業(yè)用工勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?樣本（五）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?；其中試用?期為___?_月。二?、工作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__崗位工?作，并為乙?方提供必要?的工作條件?；2、乙?方應(yīng)服從甲?方所安排的?工種、崗位?，按照甲方?關(guān)于本崗位?工作任務(wù)和?責(zé)任制度要?求完成規(guī)定?的工作任務(wù)?；三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、為使乙方?完成工作任?務(wù)，甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?工作條件，?保障乙方的?安全和健康?；乙方在工?作中要遵守?有關(guān)操作規(guī)?程，愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)，甲?方必須以法?定貨幣形式?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬。?3、乙方試?用期工資每?月為___?_元，試用?期為___?_月；4?、甲方支付?給乙方的工?資報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)卣?府的最低工?資規(guī)定。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律1、乙?方必須遵守?甲方依法制?訂的各項(xiàng)管?理制度。?2、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)道?德，不得損?害甲方或業(yè)?主利益，不?得泄露甲方?的商業(yè)秘密?。六、教?育與培訓(xùn)?用人單位依?據(jù)國家有關(guān)?職業(yè)教育與?就業(yè)準(zhǔn)入的?有關(guān)規(guī)定以?及本單位的?實(shí)際情況為?勞動(dòng)者提供?職業(yè)教育和?技能培訓(xùn)。?七、勞動(dòng)?合同的解除?、變更、終?止1、乙?方有下列情?況之一的，?甲方有權(quán)解?除勞動(dòng)合同?。（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者用人單位?規(guī)章制度的?；（3）?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對用人單位?利益造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?2、甲方?按照勞動(dòng)法?第的規(guī)定與?乙方解除勞?動(dòng)合同的，?按法律的規(guī)?定辦理。?3、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可變更?合同相關(guān)內(nèi)?容。4、?合同期滿或?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，應(yīng)?當(dāng)即行終止?。甲方應(yīng)當(dāng)?在期限屆滿?____日?前就終止或?續(xù)訂的意向?以書面形式?通知乙方，?由于工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?八、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任1、本?合同一經(jīng)簽?訂，甲乙雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行。甲乙?雙方任何一?方違反本合?同，違反方?應(yīng)支付對方?違約賠償金?____元?。2、乙?方在合同期?間（含轉(zhuǎn)崗?）由甲方出?資進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，乙方如若?違反本合同?，需無條件?向甲方支付?違約賠償金?。3、因?不可抗力造?成本合同不?能履行或經(jīng)?濟(jì)損失的，?可不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、勞動(dòng)爭?議處理雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，任何一?方可以向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)書面?申請仲裁，?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十、本?合同未盡事?宜，按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。十一?、本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方（蓋章）?_____????????乙方?（簽字）：?_____?代表人（?簽字）__?___身份?證號碼：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日企業(yè)?用工勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本?（六）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限類型為?____期?限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，終止?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并履行下?列義務(wù)：?1、遵守國?家憲法法律?法規(guī)。2?、遵守甲方?的規(guī)章制度?。3、維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益。?4、忠于?職守，勤奮?工作。5?、履行保守?甲方商業(yè)秘?密，不得利?用甲方的商?業(yè)秘密為本?人或其他經(jīng)?濟(jì)組織和個(gè)?人謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利?益。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?，在保障乙?方身體健康?的條件下，?根據(jù)工作需?要，靈活安?排，執(zhí)行不?定時(shí)工時(shí)制?度。第五?條甲方延長?乙方工作時(shí)?間，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)?間倒休或依?法支付加班?加點(diǎn)工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門?的規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第七條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?第九條在法?定工作時(shí)間?內(nèi)，乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?_元，其中?試用期間工?資為___?_元。第?十條甲方安?排乙方加班?或延長工作?時(shí)間的，按?勞動(dòng)法和國?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報(bào)?酬。第十?一條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?勞動(dòng)的，甲?方保證支付?乙方的生活?費(fèi)不低于_?___元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十二條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府關(guān)?于社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊》?。雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?三條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于?本合同的辦?理，按照勞?動(dòng)部制發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療和生活?費(fèi)用按照_?____執(zhí)?行。第十?四條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)等待遇按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?_____?_____?__。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范。愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德。積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予必?要的紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)的內(nèi)容?。第二十?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十一條?合同期內(nèi)，?甲方委派乙?方到境內(nèi)外?甲方所屬機(jī)?構(gòu)工作的，?原有勞動(dòng)合?同仍然有效?，但應(yīng)和企?業(yè)簽訂有關(guān)?境內(nèi)外工作?的協(xié)議。經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?乙方到境內(nèi)?外非甲方所?屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任?一定階段工?作的，可由?乙方與該機(jī)?構(gòu)簽訂有關(guān)?協(xié)議。第?二十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的。?2、以欺?詐手段訂立?本合同的。?3、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方利?益造成重大?損害的。?4、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的。?5、泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的。6?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。7、?不能勝任勞?動(dòng)合同約定?的工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的。?8、乙方患?病或非因工?負(fù)傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的。9、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十三條甲?方按照第二?十二條第7?、8、9款?的規(guī)定解除?本合同時(shí)，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?。第二十?四條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，應(yīng)?提前三十日?向工會(huì)或者?全體職工說?明情況，聽?取工會(huì)或者?職工的意見?，并向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告后，可以?解除合同。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第二十二條?第7、8、?9款和第十?四條終止、?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)、?縣勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的。?2、患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期的。?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?4、距法定?退休年齡十?年以內(nèi)的職?工。5、?復(fù)員退伍義?務(wù)兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人中初次參?加工作未滿?三年的。?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條乙方?欲解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成在手業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，可?解除勞動(dòng)合?同。第二?十七條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。1、?在試用期內(nèi)?的。2、?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。4、甲?方違反國家?有關(guān)規(guī)定，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的。5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十八條?本合同期限?屆滿，勞動(dòng)?關(guān)系即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?雙方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前_?___天向?對方表示續(xù)?訂意向。?第二十九條?訂立無因定?期限勞動(dòng)合?同的，乙方?達(dá)到法定退?休年齡或甲?乙雙方約定?的其他終止?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。八、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?三十條甲方?根據(jù)本合同?第二十條、?二十二條第?7、8、9?款、第二十?四條解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?按勞動(dòng)部制?發(fā)的《違反?和解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?三十一條有?下列情形之?一，并對乙?方造成損害?的，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，并按?勞動(dòng)部《違?反有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?執(zhí)行：1?、由于甲方?原因訂立無?效勞動(dòng)合同?，包括勞動(dòng)?合同部分無?效的。2?、甲方故意?拖延不訂立?勞動(dòng)合同，?即招用后不?按規(guī)定訂立?勞動(dòng)合同以?及勞動(dòng)合同?到期后十日?內(nèi)未辦理續(xù)?訂勞動(dòng)合同?手續(xù)的。?3、甲方違?反勞動(dòng)法的?規(guī)定侵害女?職工和未成?年工合法權(quán)?益的。4?、違反勞動(dòng)?法的規(guī)定或?本合同規(guī)定?的條件解除?勞動(dòng)合同的?。第三十?二條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補(bǔ)?足工資報(bào)酬?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，還可以?按國家和當(dāng)?地政府有關(guān)?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：1?、克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的。2、?拒不支付乙?方延長工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的。3?、支付乙方?報(bào)酬低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的。?4、解除勞?動(dòng)合同后，?未按本合同?第三十條支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的。第三?十三條甲方?依據(jù)本合同?第二十二條?第8款解除?勞動(dòng)合同，?除給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，?甲方應(yīng)根據(jù)?勞動(dòng)部制發(fā)?的《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十四條?乙方有第二?十二條第3?、4、5款?情形的，甲?方除解除本?合同外，可?保留依法索?賠的權(quán)利。?第三十五?條乙方不得?在掌握甲方?商業(yè)秘密的?保密期限內(nèi)?提出解除勞?動(dòng)合同或自?動(dòng)離職，經(jīng)?協(xié)商解除合?同后，亦不?得在___?_期限內(nèi)自?行或在與甲?方有競爭關(guān)?系的單位從?事和原在職?時(shí)相同或有?關(guān)的經(jīng)營活?動(dòng)。第三?十六條乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動(dòng)合同?或者違反本?合同約定的?保密事項(xiàng)，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按本合?同約定或損?失數(shù)額承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十七?條乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠償?。如果在公?派境內(nèi)外培?訓(xùn)或出境實(shí)?習(xí)后為甲方?工作期限在?____年?以內(nèi)發(fā)生的?，應(yīng)償還甲?方有關(guān)的費(fèi)?用。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?____?_。十、?勞動(dòng)爭議處?理第三十?八條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?，對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十一、其?他第三十?九條甲方以?下規(guī)章制度?_____?對合同當(dāng)事?人雙方具有?約束力。?第四十條本?合同未盡事?宜，按國家?、當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十一條?本合同一式?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?_份。合同?自簽訂之日?起生效，具?有同等法律?效力。甲?方：（蓋章?）____?_聯(lián)系方式?：____?_乙方：?（蓋章）_?____聯(lián)?系方式：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日企業(yè)?用工勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本?（七）四?川省建筑業(yè)?企業(yè)用工勞?動(dòng)合同書?四川省勞動(dòng)?和社會(huì)保障?廳四川省?建設(shè)廳__?___監(jiān)制?甲方法?定代表人?營業(yè)執(zhí)照注?冊號資質(zhì)?等級在川?通訊地址?郵編乙方?性別電?話居民身?份證號碼?家庭住址；?編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?_____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?_____?勞動(dòng)合同期?限（甲乙雙?方選擇適用?）（__?___）1?、有固定期?限勞動(dòng)合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?（如有試用?期，則試用?期從___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日）。?（___?__）2、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限的合?同本合同生?效日期為_?___年_?___月_?___日；?以乙方完成?工作任務(wù)為?合同終止時(shí)?間。二、?工作內(nèi)容和?要求第二?條____?_甲方招用?乙方在；（?項(xiàng)目名稱）?工程中擔(dān)?任崗位（工?種）工作。?乙方的職業(yè)?資格等級證?或上崗證號?碼為。第?三條___?__乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、__?___和勞?動(dòng)條件第?四條___?__甲方對?乙方的工作?時(shí)間安排必?須執(zhí)行國家?規(guī)定的工時(shí)?制度。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?乙方同意后?，可安排乙?方加班，但?不得違反國?家有關(guān)規(guī)