采掘業(yè)簡易勞動合同范文（7篇）

第36頁共36頁采掘業(yè)簡易?勞動合同范?文甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人（?主要負責人?）或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編碼_?____?現(xiàn)住址：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）以完成?一定工作（?任務）為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作（任務?）完成時終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條乙方?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?度：（一?）執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?___。?（二）經(jīng)當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方應按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：（?一）計時或?崗位工資，?工資額為_?___元/?月，試用期?工資為__?__元/月?。（二）?計件工資。?計件單價約?定為___?__。（?三）其他工?資形式。具?體約定在本?合同第__?__條中明?確。甲方?安排乙方每?日22時到?次日6時工?作的，每個?工作日夜班?補貼為__?__元；從?事井下作業(yè)?的，每個工?作日井下津?貼為___?_元。甲?方應按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?_日，不得?克扣或拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，不得違反?國家和地方?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?五、社會?保險第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔相應的社?會保險義務?。乙方應繳?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方應依?法建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方?應對乙方進?行安全生產(chǎn)?培訓，保證?乙方具備必?要的安全生?產(chǎn)知識，熟?悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經(jīng)安全生?產(chǎn)培訓，不?得上崗作業(yè)?。乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應當經(jīng)過培?訓并取得相?應的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方應當督促?乙方嚴格執(zhí)?行安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程；并向乙?方如實告知?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險因?素、防范措?施以及事故?應急措施。?甲方必須?為乙方提供?符合國家標?準或者行業(yè)?標準的勞動?防護用品，?并監(jiān)督、培?訓乙方按照?使用規(guī)則佩?戴、使用。?乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應定?期對乙方進?行健康檢查?。乙方有?權(quán)了解其作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?及事故應急?措施，有權(quán)?對甲方安全?生產(chǎn)工作提?出建議，有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?管理人員漠?視乙方健康?的行為，有?權(quán)提出批評?，并向有關(guān)?部門檢舉控?告。甲方不?得因此而降?低乙方的工?資、福利等?待遇或者解?除與乙方訂?立的勞動合?同。乙方?在作業(yè)過程?中，應當嚴?格遵守甲方?依法制定的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，服?從管理，正?確佩戴和使?用勞動防護?用品。七?、解除和終?止第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙方?約定的其他?事項__?_____?。第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方（?公章）乙?方（蓋章）?法定代表?人或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：采?掘業(yè)簡易勞?動合同范文?（二）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人（主要負?責人）或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?___省（?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?_現(xiàn)住址?：____?_???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務）?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?__工作（?任務）完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?乙方從事_?____崗?位（工種）?工作。乙?方的工作地?點為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應處理?。三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時制度：?（一）執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?_____?。（二）?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?（三）經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?生產(chǎn)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?應按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?（一）計?時或崗位工?資，工資額?為____?元/月，試?用期工資為?____元?/月。（?二）計件工?資。計件單?價約定為_?____。?（三）其?他工資形式?。具體約定?在本合同第?____條?中明確。?甲方安排乙?方每日22?時到次日6?時工作的，?每個工作日?夜班補貼為?____元?；從事井下?作業(yè)的，每?個工作日井?下津貼為_?___元。?甲方應按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?___日，?不得克扣或?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，不得?違反國家和?地方有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。五、?社會保險?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?的社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?（簽章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?_簽訂地?簽訂地點：?_____????????簽訂?地點：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日采掘業(yè)?簡易勞動合?同范文（三?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人（?主要負責人?）或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編碼_?____?現(xiàn)住址：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）以完成?一定工作（?任務）為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作（任務?）完成時終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條乙方?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?度：（一?）執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?___。?（二）經(jīng)當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方應按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：（?一）計時或?崗位工資，?工資額為_?___元/?月，試用期?工資為__?__元/月?。（二）?計件工資。?計件單價約?定為___?__。（?三）其他工?資形式。具?體約定在本?合同第__?__條中明?確。甲方?安排乙方每?日22時到?次日6時工?作的，每個?工作日夜班?補貼為__?__元；從?事井下作業(yè)?的，每個工?作日井下津?貼為___?_元。甲?方應按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?_日，不得?克扣或拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，不得違反?國家和地方?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?五、社會?保險第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔相應的社?會保險義務?。乙方應繳?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方（簽?章）：__?___???????乙方（?簽章）：_?____?簽訂地簽訂?地點：__?___????????簽訂地點?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?采掘業(yè)簡易?勞動合同范?文（四）?（參考文本?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人（?主要負責人?）或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編碼_?____現(xiàn)?住址：__?___???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務）為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作（任務）?完成時終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條乙方從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工?作地點為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：（一）?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?_____?_____?_____?_____?__。（?二）經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。（三?）經(jīng)當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方應按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）計時或崗?位工資，工?資額為__?__元/月?，試用期工?資為___?_元/月。?（二）計?件工資。計?件單價約定?為____?_____?_____?_____?__。（?三）其他工?資形式。具?體約定在本?合同第__?__條中明?確。甲方?安排乙方每?日22時到?次日6時工?作的，每個?工作日夜班?補貼為__?__元；從?事井下作業(yè)?的，每個工?作日井下津?貼為___?_元。甲?方應按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?_日，不得?克扣或拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，不得違反?國家和地方?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?五、社會?保險第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔相應的社?會保險義務?。乙方應繳?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方應依?法建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方?應對乙方進?行安全生產(chǎn)?培訓，保證?乙方具備必?要的安全生?產(chǎn)知識，熟?悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經(jīng)安全生?產(chǎn)培訓，不?得上崗作業(yè)?。乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應當經(jīng)過培?訓并取得相?應的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方應當督促?乙方嚴格執(zhí)?行安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程；并向乙?方如實告知?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險因?素、防范措?施以及事故?應急措施。?甲方必須?為乙方提供?符合國家標?準或者行業(yè)?標準的勞動?防護用品，?并監(jiān)督、培?訓乙方按照?使用規(guī)則佩?戴、使用。?乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應定?期對乙方進?行健康檢查?。乙方有?權(quán)了解其作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?及事故應急?措施，有權(quán)?對甲方安全?生產(chǎn)工作提?出建議，有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?管理人員漠?視乙方健康?的行為，有?權(quán)提出批評?，并向有關(guān)?部門檢舉控?告。甲方不?得因此而降?低乙方的工?資、福利等?待遇或者解?除與乙方訂?立的勞動合?同。乙方?在作業(yè)過程?中，應當嚴?格遵守甲方?依法制定的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，服?從管理，正?確佩戴和使?用勞動防護?用品。七?、解除和終?止第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙方?約定的其他?事項__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第十條本勞?動合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）法?定代表人或?委托代理人?（蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日使用說?明一、本?勞動合同（?參考文本）?供采掘業(yè)企?業(yè)與生產(chǎn)操?作類崗位的?勞動者簽訂?勞動合同時?參考使用，?主要適用于?來自農(nóng)村的?務工人員等?流動性較大?的勞動者。?二、企業(yè)?與勞動者簽?訂勞動合同?時，雙方的?情況應如實?填寫，凡需?要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應?的空格內(nèi)。?雙方約定的?增加事項填?寫在第九條?內(nèi)，但雙方?約定的內(nèi)容?不得違反國?家法律法規(guī)?。勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月；?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；三年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，試用期?不得超過六?個月。雙方?約定的試用?期工資不得?低于甲方相?同崗位最低?檔工資或者?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于乙方?工作地的最?低工資標準?。甲方安?排乙方延長?工作時間的?，支付不低?于工資的百?分之一百五?十的工資報?酬；休息日?安排乙方工?作又不能安?排補休的，?支付不低于?工資的百分?之二百的工?資報酬；法?定休假日安?排乙方工作?的，支付不?低于工資的?百分之三百?的工資報酬?。三、簽?訂勞動合同?，甲方應加?蓋單位公章?；法定代表?人、委托代?理人或負責?人及乙方應?親自簽字或?蓋章，其他?人不得代為?簽字。四?、本合同應?使鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡煉、?準確，不得?涂改。采?掘業(yè)簡易勞?動合同范文?（五）編?號____?_采掘業(yè)?簡易勞動合?同（參考?文本）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人（主要負?責人）或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?___?。?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?_現(xiàn)住址?：____?_???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條

甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?以完成一定?工作（任務?）為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___工作?（任務）完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條

乙方從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條

?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?度：（一?）執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?___。?（二）經(jīng)當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方應按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?

甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）計時?或崗位工資?，工資額為?____元?/月，試用?期工資為_?___元/?月。（二?）計件工資?。計件單價?約定為__?___。?（三）其他?工資形式。?具體約定在?本合同第_?___條中?明確。甲?方安排乙方?每日22時?到次日6時?工作的，每?個工作日夜?班補貼為_?___元;?從事井下作?業(yè)的，每個?工作日井下?津貼為__?__元。?甲方應按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?__日，不?得克扣或拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，不得違?反國家和地?方有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務?。五、社?會保險第?五條

甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?的社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條

甲?方應依法建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?甲方應對?乙方進行安?全生產(chǎn)培訓?，保證乙方?具備必要的?安全生產(chǎn)知?識，熟悉有?關(guān)的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程，掌握?本崗位的安?全操作技能?。乙方未經(jīng)?安全生產(chǎn)培?訓，不得上?崗作業(yè)。乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應當?經(jīng)過培訓并?取得相應的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方應?當督促乙方?嚴格執(zhí)行安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程;?并向乙方如?實告知作業(yè)?場所和工作?崗位存在的?危險因素、?防范措施以?及事故應急?措施。甲?方必須為乙?方提供符合?國家標準或?者行業(yè)標準?的勞動防護?用品，并監(jiān)?督、培訓乙?方按照使用?規(guī)則佩戴、?使用。乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應定期對?乙方進行健?康檢查。?乙方有權(quán)了?解其作業(yè)場?所和工作崗?位存在的危?險因素、防?范措施及事?故應急措施?，有權(quán)對甲?方安全生產(chǎn)?工作提出建?議，有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及管理?人員漠視乙?方健康的行?為，有權(quán)提?出批評，并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?甲方不得因?此而降低乙?方的工資、?福利等待遇?或者解除與?乙方訂立的?勞動合同。?乙方在作?業(yè)過程中，?應當嚴格遵?守甲方依法?制定的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，服從管?理，正確佩?戴和使用勞?動防護用品?。七、解?除和終止?第七條

本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動爭?議處理第?八條

甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條

甲乙雙?方約定的其?他事項_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第十條

?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人或委托代?理人___?__（蓋?章）簽訂?日期：__?___使?用說明一?、本勞動合?同（參考文?本）供采掘?業(yè)企業(yè)與生?產(chǎn)操作類崗?位的勞動者?簽訂勞動合?同時參考使?用，主要適?用于來自農(nóng)?村的務工人?員等流動性?較大的勞動?者。二、?企業(yè)與勞動?者簽訂勞動?合同時，雙?方的情況應?如實填寫，?凡需要雙方?約定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商一?致后填寫在?相應的空格?內(nèi)。雙方約?定的增加事?項填寫在第?九條內(nèi)，但?雙方約定的?內(nèi)容不得違?反國家法律?法規(guī)。勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月;勞動合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動合同，試?用期不得超?過六個月。?雙方約定的?試用期工資?不得低于甲?方相同崗位?最低檔工資?或者合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?乙方工作地?的最低工資?標準。甲?方安排乙方?延長工作時?間的，支付?不低于工資?的百分之一?百五十的工?資報酬;休?息日安排乙?方工作又不?能安排補休?的，支付不?低于工資的?百分之二百?的工資報酬?;法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于工?資的百分之?三百的工資?報酬。三?、簽訂勞動?合同，甲方?應加蓋單位?公章;法定?代表人、委?托代理人或?負責人及乙?方應親自簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?四、本合?同應使鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?煉、準確，?不得涂改。?采掘業(yè)簡?易勞動合同?范文（六）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__法定?代表人（主?要負責人）?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?（勞動者）?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址：__?___???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務）為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作（任務）?完成時終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條乙方從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：（一）?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__。（?二）經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。（三?）經(jīng)當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方應按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）計時或崗?位工資，工?資額為__?__元/月?，試用期工?資為___?_元/月。?（二）計?件工資。計?件單價約定?為____?_。（三?）其他工資?形式。具體?約定在本合?同第___?_條中明確?。甲方安?排乙方每日?22時到次?日6時工作?的，每個工?作日夜班補?貼為___?_元；從事?井下作業(yè)的?，每個工作?日井下津貼?為____?元。甲方?應按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?日，不得克?扣或拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?不得違反國?家和地方有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應的社會?保險義務。?乙方應繳的?社會保險費?由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方應依?法建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方?應對乙方進?行安全生產(chǎn)?培訓，保證?乙方具備必?要的安全生?產(chǎn)知識，熟?悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經(jīng)安全生?產(chǎn)培訓，不?得上崗作業(yè)?。乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應當經(jīng)過培?訓并取得相?應的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方應當督促?乙方嚴格執(zhí)?行安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程；并向乙?方如實告知?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險因?素、防范措?施以及事故?應急措施。?甲方必須?為乙方提供?符合國家標?準或者行業(yè)?標準的勞動?防護用品，?并監(jiān)督、培?訓乙方按照?使用規(guī)則佩?戴、使用。?乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應定?期對乙方進?行健康檢查?。乙方有?權(quán)了解其作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?及事故應急?措施，有權(quán)?對甲方安全?生產(chǎn)工作提?出建議，有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?管理人員漠?視乙方健康?的行為，有?權(quán)提出批評?，并向有關(guān)?部門檢舉控?告。甲方不?得因此而降?低乙方的工?資、福利等?待遇或者解?除與乙方訂?立的勞動合?同。乙方?在作業(yè)過程?中，應當嚴?格遵守甲方?依法制定的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，服?從管理，正?確佩戴和使?用勞動防護?用品。七?、解除和終?止第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項_?____?_____?。第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方（?公章）乙方?（蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（蓋章?）簽訂日?期：年月日?使用說明?一、本勞?動合同（參?考文本）供?采掘業(yè)企業(yè)?與生產(chǎn)操作?類崗位的勞?動者簽訂勞?動合同時參?考使用，主?要適用于來?自農(nóng)村的務?工人員等流?動性較大的?勞動者。?采掘業(yè)簡易?勞動合同范?文（七）?（參考文本?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人（?主要負責人?）或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編碼_?____?現(xiàn)住址：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）以完成?一定工作（?任務）為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作（任務?）完成時終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條乙方?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?度：（一?）執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?___。?（二）經(jīng)當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方應按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：（?一）計時或?崗位工資，?工資額為_?___元/?月，試用期?工資為__?__元/月?。（二）?計件工資。?計件單價約?定為___?__。（?三）其他工?資形式。具?體約定在本?合同第__?__條中明?確。甲方?安排乙方每?日22時到?次日6時工?作的，每個?工作日夜班?補貼為__?__元;從?事井下作業(yè)?的，每個工?作日井下津?貼為___?_元。甲?方應按月支?付