2023年經(jīng)理年終工作總結(jié)精編版(2篇)_第1頁
2023年經(jīng)理年終工作總結(jié)精編版(2篇)_第2頁
2023年經(jīng)理年終工作總結(jié)精編版(2篇)_第3頁
2023年經(jīng)理年終工作總結(jié)精編版(2篇)_第4頁
2023年經(jīng)理年終工作總結(jié)精編版(2篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁2023?年經(jīng)理年?終工作總?結(jié)精編版?一、完?成工程項?目1、?完成了建?筑工程基?坑開挖的?施工任務(wù)?,做好了?基礎(chǔ)基礎(chǔ)?主體施工?的各項準?備工作。?2、廠?房工程建?設(shè)基本完?成。3?、項目基?坑工程完?成,基礎(chǔ)?墊層施工?完成,準?備施工防?水工程施?工。二?、加強工?程質(zhì)量管?理我們?堅持靠質(zhì)?量求生存?、向管理?要效益的?經(jīng)營理念?,強化質(zhì)?量管理,?提高工程?質(zhì)量管理?水平,在?質(zhì)量管理?過程中,?嚴格按照?設(shè)計要求?及各種規(guī)?范規(guī)程施?工,實行?工程質(zhì)量?責(zé)任制,?要求各工?種人員加?強施工人?員的質(zhì)量?儀式教育?,做好施?工前的技?術(shù)交底工?作,明確?質(zhì)量標(biāo)準?和要求,?我們堅持?百年大計?質(zhì)量第一?的方針,?做好質(zhì)量?通病預(yù)防?工作,制?定管理措?施,做好?每道工序?質(zhì)量的控?制,各班?組必須做?好質(zhì)量的?自檢、互?檢、交接?檢工作,?項目部做?好施工全?過程的.?監(jiān)督檢查?工作,在?自檢合格?的基礎(chǔ)上?組織相關(guān)?人員進行?專檢,不?斷提高工?程質(zhì)量。?三、強?化安全管?理為了?認真__?__執(zhí)行?安全生產(chǎn)?規(guī)定,實?施工程安?全技術(shù)措?施,建立?健全安全?生產(chǎn)管理?機構(gòu),堅?持管生產(chǎn)?必須管安?全的原則?,安全與?生產(chǎn)矛盾?時,生產(chǎn)?必須服從?安全,項?目部施工?員在安排?施工任務(wù)?時,應(yīng)同?時做好安?全技術(shù)交?底工作,?施工現(xiàn)場?服從安全?管理,對?施工中的?各部分各?工種都組?織有關(guān)人?員進行檢?查和驗收?,建立安?全生產(chǎn)教?育制度,?對新工人?和其他人?員,必須?有針對性?、有組織?的進行施?工基本知?識和操作?規(guī)程教育?,正確使?用安全防?護設(shè)施和?勞動保護?用品,嚴?格落實施?工組織設(shè)?計和施工?方案中各?種安全技?術(shù)措施,?確保施工?安全生產(chǎn)?。四、?施工管理?情況1?、在工程?施工管理?中,做到?有組織、?有計劃、?合理科學(xué)?安排施工?人員,真?正發(fā)揮,?提高施工?效益。?2、在保?證工程質(zhì)?量和安全?的情況下?,加快施?工進度。?3、施?工成本控?制,一是?嚴格控制?項目部的?費用開支?;二是做?到增加收?入;三是?做好工程?經(jīng)濟簽證?工作。?4、加強?成本管理?提高經(jīng)濟?效益,通?過調(diào)整施?工隊伍完?善施工管?理,提高?施工人員?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)等手段?,使管理?水平進一?步深化。?5、加?強材料管?理,在施?工使用材?料過程中?,嚴把材?料質(zhì)量關(guān)?,嚴禁不?合格的材?料進入工?地。6?、加強施?工管理,?提高施工?施工組織?水平。正?確的選擇?施工方案?,合理布?置施工現(xiàn)?場,搞好?現(xiàn)場調(diào)度?和協(xié)調(diào)配?合,加快?施工進度?,縮短施?工工期,?加強技術(shù)?管理,提?高工程質(zhì)?量,制定?并___?_降低成?本的技術(shù)?組織措施?,提高經(jīng)?濟效益,?加強施工?過程的技?術(shù)質(zhì)量檢?驗制度,?提高工程?質(zhì)量和做?好各種避?免返工的?措施。?五、爭創(chuàng)?優(yōu)質(zhì)品牌?工程牢?固樹立百?年大計質(zhì)?量第一的?知道思想?,強化項?目部全體?員工的質(zhì)?量意識,?嚴格執(zhí)行?質(zhì)量驗收?標(biāo)準,強?化內(nèi)部質(zhì)?量管理控?制,使工?程管理活?動秩序化?、規(guī)范化?,確保單?位工程一?次性驗收?合格率_?___%?,按照公?司質(zhì)量目?標(biāo)及合同?的質(zhì)量要?求,編制?單位工程?質(zhì)量目標(biāo)?計劃,抓?住事前、?事中、事?后控制的?三個階段?,項目責(zé)?任人從開?工到竣工?對工程技?術(shù)、質(zhì)量?安全等全?面負責(zé),?合理科學(xué)?組織施工?,努力爭?取銀河華?府C-1?辦公樓項?目創(chuàng)優(yōu)質(zhì)?工程六?、抓好項?目部建設(shè)?在項目?部的各項?工作中,?不斷增強?員工的政?治意識,?大局意識?,責(zé)任意?識,使整?體素質(zhì)和?凝聚力得?到顯著提?高,積極?組織員工?認真學(xué)習(xí)?,___?_公司的?會議精神?,堅持公?司的利益?高于一切?,使全體?員工加強?責(zé)任心,?積極參與?、配合公?司的各項?工作。?七、下半?年的工作?計劃安排?1、按?照公司的?施工任務(wù)?目標(biāo),加?強管理,?嚴格要求?,真抓實?干,認真?完成公司?安排的各?項施工任?務(wù)。2?、在工程?質(zhì)量上加?強管理措?施,爭創(chuàng)?優(yōu)質(zhì)工程?。3、?在安全文?明施工上?,爭創(chuàng)省?級安全文?明工地。?4、加?強項目部?施工管理?,加強工?作責(zé)任心?,提高辦?事效率。?202?3年經(jīng)理?年終工作?總結(jié)精編?版(二)?___?_年至_?___年?一直在_?___-?____?有限公司?做前廳總?經(jīng)理一職?。⑴協(xié)?助做好前?廳的整體?運營工作?,并對人?員進行合?理的安排?,安排好?店員工的?住宿問題?。⑵每?天能按時?做___?_次例會?,并在例?會中提出?一天工作?的不足,?并及時采?取相應(yīng)的?應(yīng)對措施?,同時要?對當(dāng)天的?工作進行?總結(jié),做?好記錄。?⑶制定?店內(nèi)工作?表。讓前?廳員工按?照當(dāng)天的?工作表進?行工作,?并把重要?事情標(biāo)注?在工作表?內(nèi)。制定?店內(nèi)工作?表是為了?能更好的?熟知當(dāng)天?的工作任?務(wù),這樣?也能體現(xiàn)?工作的透?明度和工?作進度。?⑷掌握?每天的客?流量和營?業(yè)額,并?對周客流?量和月客?流量進行?統(tǒng)計,制?定相應(yīng)的?營銷方案?,同時根?據(jù)周周之?間、月月?之間的營?業(yè)額進行?對比,找?出其中的?不足,做?出總結(jié)和?相應(yīng)的應(yīng)?對措施。?⑸做好?本部門的?消防安全?的“三一?”工作,?做到每天?一檢查,?每周一培?訓(xùn),每月?一演習(xí),?并做好相?應(yīng)的記錄?。⑹督?導(dǎo)迎送服?務(wù)。__?__執(zhí)行?服務(wù)程序?,滿足客?人的合理?要求。?⑺參加前?廳的接待?工作,并?把在工作?中發(fā)現(xiàn)的?問題進行?記錄,同?時做出相?應(yīng)的改進?方案。?⑻制定培?訓(xùn)計劃。?正確的對?員工進行?一系列的?培訓(xùn),對?工作中發(fā)?現(xiàn)的問題?進一步的?加強,避?免以后工?作中出現(xiàn)?。協(xié)助員?工樹立正?確的價值?觀和酒店?道德。?⑼與前臺?收銀的緊?密配合,?要對每天?的營業(yè)額?進行記錄?。掌握當(dāng)?天備用金?的領(lǐng)用,?合理安排?零錢,保?證收銀員?的正常結(jié)?賬。⑽?對客人投?訴的處理???屯吨?要分為:?“當(dāng)面投?訴”“電?話投訴”?“書面投?訴”三種?,酒店主?要以當(dāng)面?投訴較多?。無論?哪種投訴?,都要站?在客人的?立場,首?先要在感?情上獲得?好感和信?任,對于?客人提出?的要求,?如果能當(dāng)?面解決的?就立即解?決。如果?解決不了?,要第一?時間通知?上級領(lǐng)導(dǎo)?,并與領(lǐng)?導(dǎo)做出相?應(yīng)的解決?方案,在?第一時間?給客人解?決。如果?出現(xiàn)指定?人員投訴?的話,首?先要和當(dāng)?事人進行?了解情況?,如果在?自己的權(quán)?限能解決?的問題,?就自己解?決,如果?超出了自?己的工作?能力,就?應(yīng)立即請

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論