人事專員試用期工作總結(jié)標準范文（2篇）

第6頁共6頁人事專員?試用期工?作總結(jié)標?準范文?我有幸來?到公司人?力資源部?從事人力?資源相關(guān)?工作，在?公司領(lǐng)導?的關(guān)心和?指導下，?在同事們?的熱情幫?助下，較?快熟悉了?公司環(huán)境?，適應(yīng)了?新的工作?崗位，現(xiàn)?將我試用?期的工作?情況簡要?小結(jié)如下?：一、?期間主要?學習1?、積極學?習公司規(guī)?章制度，?企業(yè)文化?，企業(yè)架?構(gòu)，以及?通過花名?冊盡快熟?悉公司各?主要部門?及人員情?況，這樣?有利于自?己盡快進?入角色，?為以后開?展人力部?門相關(guān)工?作打下基?礎(chǔ)。2?、平時多?瀏覽公司?網(wǎng)頁和公?司產(chǎn)品，?有助于為?以后找到?合適人選?做準備，?由于剛來?公司就面?臨著審計?人員的招?聘緊急工?作，在用?人部門及?自己上司?面試人員?時，自己?積極主動?記筆記，?留意審計?人員招聘?時所需要?工作內(nèi)容?以及崗位?職責。?3、公司?的各個方?面的流程?比較完善?，專業(yè)程?度較高，?這也使得?自己嚴格?要求自己?，積極主?動學習有?關(guān)人力資?源方面知?識，如經(jīng)?常研讀《?勞動法》?、《勞動?合同法》?等。4?、來到公?司，由于?年齡較小?，跟著上?級及公司?其他同事?學到了很?多自己以?前未曾接?觸過的知?識和經(jīng)歷?，這讓自?己受益匪?淺，由于?自己與他?們相差甚?遠，這更?使得自己?要加倍努?力提高自?己，爭取?做一名適?合公司需?要的人力?資源者。?二、開?展工作?由于剛來?公司時間?不太長，?又恰逢年?底，一個?多月不長?的時間里?，做的工?作也比較?瑣碎，現(xiàn)?將這一個?多月開展?的工作做?一下梳理?：1、?招聘工作?：剛來第?二天便開?始了緊張?的審計招?聘工作，?于是開始?了一邊學?習一邊招?聘審計，?一周的時?間里集中?打電話安?排面試，?由于我公?司行業(yè)的?特殊性，?審計需要?長期出差?，這對招?聘來說壓?力不小，?但是還是?通過努力?無色了些?人選，最?后的審計?到崗人員?均以公司?熟人介紹?截止。為?人力部門?招聘工作?減少了不?少壓力。?通過這次?審計的招?聘，自己?從中也學?到了不少?網(wǎng)招的技?巧。2?、員工關(guān)?系管理：?一方面由?于公司成?立時間比?較長，各?個規(guī)章制?度流程還?比較完善?，另一方?面由于公?司出了勞?動合同糾?紛，所以?公司在這?方面的管?理還是比?較認真謹?慎的。入?職以來辦?理總經(jīng)理?辦公室人?員___?_的辭退?工作，以?及新員工?____?、___?_勞動合?同的簽訂?辦理。?3、其它?瑣碎工作?：為公司?員工辦理?異地就醫(yī)?審批、行?政文員崗?位職責制?定梳理、?培訓簽到?表制作、?員工勞動?合同到期?提醒臺賬?的建立等?。三、?即將工作?1、由?于剛來面?試時候上?級領(lǐng)導就?說___?_年想要?開展培訓?工作，所?以這也將?是自己_?___年?開展工作?的重點，?爭取把機?關(guān)這邊人?員培訓工?作搞起來?，培訓體?系的建立?是一項艱?巨的任務(wù)?，希望能?在上級領(lǐng)?導的幫助?下把這項?工作開展?好。2?、過了農(nóng)?歷年之后?____?月份是招?聘高峰期?，公司有?些部門也?提出了用?人需求，?明年來了?緊急工作?是招聘行?政文員、?會計、企?業(yè)文化，?這對自己?來說是個?不小的挑?戰(zhàn)，有壓?力才有動?力，希望?通過自己?的努力加?上用人部?門的配合?爭取早日?找到合適?人選。?四、總結(jié)?由于自?己以前所?待規(guī)模、?行業(yè)與現(xiàn)?在公司均?有區(qū)別，?自己做事?風格還處?在原有公?司單位里?的固有思?維，這多?少影響著?自己，通?過領(lǐng)導的?指正，在?慢慢改正?學習中，?希望通過?公司領(lǐng)導?的幫助及?自己的努?力，能盡?快轉(zhuǎn)正，?爭取為公?司人力資?源方面發(fā)?展做出自?己的貢獻?。人事?專員試用?期工作總?結(jié)標準范?文（二）?自從_?___月?____?日幸運地?成為球會?人力資源?部的一員?后，轉(zhuǎn)瞬?之間，我?在人力資?源部已經(jīng)?工作兩個?月了。在?這緊張而?又忙碌的?兩個月里?，我得到?了球會領(lǐng)?導及同事?們非常熱?忱的幫助?。我邊工?作，邊學?習，雖然?我還有專?業(yè)知識上?的一些不?足，但在?工作方法?和工作能?力等方面?都有了一?定的提高?，而且也?較快地融?入球會的?文化氛圍?。在此我?非常感謝?領(lǐng)導和同?事們對我?的關(guān)懷和?幫助。?現(xiàn)在就這?兩個月的?工作，我?做出如下?整理和總?結(jié)，請領(lǐng)?導予以批?閱：一?、初期的?學習1?、我積極?認真的學?習公司的?規(guī)章制度?、熟悉公?司組織架?構(gòu)、企業(yè)?文化。讓?自己快速?的進入角?色，打好?開展工作?的基礎(chǔ)。?2、認?真學習人?事規(guī)章制?度及業(yè)務(wù)?流程，為?自己盡快?的進入工?作角色，?能夠獨立?承擔完成?公司員工?關(guān)系的相?關(guān)工作打?下堅實的?基礎(chǔ)。?3、對日?常招聘崗?位進行協(xié)?助分析，?包括：崗?位工作內(nèi)?容、任職?資格、適?合崗位的?人才群體?。在對這?些入職條?件進行分?析后，根?據(jù)崗位的?情況，選?擇相應(yīng)的?招聘渠道?，找到合?適的人員?進行面試?及錄用等?。4、?在進入球?會不到一?個月內(nèi)，?我在同事?的幫助下?，逐步的?梳理完成?如何處理?員工關(guān)系?對外人事?流程的相?關(guān)事宜，?比如招聘?、員工面?試、員工?入職及員?工離職等?的人事經(jīng)?辦流程。?二、角?色工作?1、員工?的錄工、?存檔我?入職以后?，首先完?成了對自?己在桃源?球會相關(guān)?錄工手續(xù)?，并完成?存檔工作?。經(jīng)過這?次人事業(yè)?務(wù)辦理，?使我很快?的熟練掌?握球會各?個部門的?錄工手續(xù)?，從而進?一步完成?了多名員?工的錄工?存檔業(yè)務(wù)?，其中包?括，球童?和保安的?錄工存檔?業(yè)務(wù)，其?中在辦理?錄工時，?要注意，?錄工是有?時限的，?在員工入?司___?_日內(nèi)辦?理，同時?辦理錄工?時還必須?注意，員?工是屬于?集團內(nèi)哪?個公司的?，這些是?在錄工是?都是需要?注意的問?題。4?、勞動合?同的初簽?、續(xù)簽及?備案工作?初簽和?續(xù)簽勞動?合同一方?面是公司?合法用工?的依據(jù)，?另一方面?也是維護?員工的合?法權(quán)利的?準則。根?據(jù)合同規(guī)?定內(nèi)容，?公司需要?合理用工?，而員工?需要按照?合同內(nèi)容?完成規(guī)定?工作內(nèi)容?并依據(jù)合?同內(nèi)容維?護自己的?合法權(quán)益?。在完成?合同初簽?和續(xù)簽工?作后，需?要在公司?注冊地完?成用工合?同的備案?工作，以?確保公司?用工合法?性，為公?司用工提?供法律保?障。6?、員工在?開發(fā)區(qū)生?育備案登?記工作?生育備案?登記涉及?員工生育?保險待遇?支付及申?報生育津?貼等工作?，對員工?是一項很?重要的福?利。我根?據(jù)開發(fā)區(qū)?關(guān)于生育?保險業(yè)務(wù)?的經(jīng)辦政?策，準備?了生育妊?娠登記所?需要的材?料，在開?發(fā)區(qū)社險?中心做好?了員工的?生育妊娠?登記，為?員工生育?后申報生?育保險待?遇支付及?申報生育?津貼做好?了基礎(chǔ)性?工作。在?辦理此項?業(yè)務(wù)時需?要注意的?是，生育?妊娠登記?是有時限?的，必須?在員工確?定妊娠_?___周?內(nèi)完成登?記。7?.其他相?關(guān)人事工?作1)?完成部分?崗位職責?的整理?2)完成?入司及退?司人員的?司內(nèi)檔案?整理及歸?檔工作?3)在領(lǐng)?導協(xié)助下?做好每月?的員工關(guān)?系報表整?理工作?4)參加?各區(qū)招聘?會5)?協(xié)助制作?新員工入?司培訓材?料6)?隨時關(guān)注?及學習社?會保險相?關(guān)新政策?。三、?個人能力?評價及總?結(jié)短短?的兩個月?時間過去?了，在領(lǐng)?導及同事?的指導下?，我努力?的學習并?認真做好?每項人事?工作，努?力的提高?自己的工?作