員工勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單版

員工勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)單版一、合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于（時(shí)間）在（地點(diǎn)）簽訂。二、甲方與乙方甲方單位名稱：（以下簡(jiǎn)稱公司）甲方法定代表人：乙方：（填寫(xiě)員工姓名）三、工作內(nèi)容乙方將全職在甲方公司擔(dān)任（職位名稱），具體工作內(nèi)容根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要而定。四、試用期雙方同意，在本合同生效后的三個(gè)月內(nèi)，乙方作為試用期員工，甲方公司有權(quán)通過(guò)工作表現(xiàn)和能力來(lái)評(píng)估乙方是否能勝任該職位。試用期期間，一般情況下乙方的薪酬按照公司規(guī)定的比例給與，但最高不得低于本崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，若乙方表現(xiàn)優(yōu)異，則甲方公司將予以轉(zhuǎn)正。五、工作時(shí)間與休假乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體上班時(shí)間為：（填寫(xiě)上班時(shí)間）。乙方享有國(guó)家法定假日，加班用工需經(jīng)過(guò)雙方同意并簽訂加班協(xié)議，加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。乙方在公司任職期間享有帶薪年休假，每年休假時(shí)間和付款標(biāo)準(zhǔn)遵守公司規(guī)定，具體數(shù)量為：（填寫(xiě)天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)）。乙方因病或其他原因無(wú)法履行工作職責(zé)時(shí)，需提前告知甲方公司，事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假和喪假等各類假期及補(bǔ)助遵守公司規(guī)定。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在公司工作期間享受基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬?；A(chǔ)薪酬包括基本工資、補(bǔ)貼、津貼等，績(jī)效薪酬根據(jù)公司活動(dòng)目標(biāo)完成情況及考核成績(jī)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式、發(fā)放時(shí)間等均遵守公司相關(guān)制度。七、工作保密乙方在公司任職期間應(yīng)保守公司機(jī)密，不得泄露公司涉及商業(yè)機(jī)密、財(cái)務(wù)機(jī)密及操作流程、技術(shù)方案等信息。在服務(wù)期限屆滿后，乙方應(yīng)當(dāng)立即歸還或者刪除與公司相關(guān)的機(jī)密文件、資料及信息等，不得將公司文件、資料帶出公司，也不得以任何形式或理由拒絕歸還公司物品、資料及信息。八、違約責(zé)任甲方或乙方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他條款乙方在公司內(nèi)任職期間遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤奮工作，不得對(duì)公司產(chǎn)生不良影響。合同終止：雙方在滿足相關(guān)法律程序的情況下，簽訂書(shū)面終止合同文件，解除雇傭關(guān)系。本合同雙方自愿締結(jié)，一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，