員工試用期協(xié)議合同_第1頁
員工試用期協(xié)議合同_第2頁
員工試用期協(xié)議合同_第3頁
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文檔簡介

員工試用期協(xié)議合同表述與約定以下是關(guān)于本公司雇傭員工試用期的安排情況及規(guī)定:試用期開始日期為________________,結(jié)束日期為________________。試用期為____________個月。在試用期內(nèi),本公司有權(quán)根據(jù)情況解雇員工,也可以與員工續(xù)簽合同。在試用期員工雙方可以隨時終止合同,但需提前____________日通知對方。如員工表現(xiàn)出色,本公司可以提前結(jié)束試用期,并正式錄用該員工。員工在試用期內(nèi)享受本公司為員工所規(guī)定的相關(guān)保障和待遇。員工義務員工必須遵守本公司相關(guān)規(guī)定和制度,認真履行自己的工作職責。員工應保守公司商業(yè)秘密,盡力維護本公司商譽。員工須努力工作,完成本公司所分配的任務和工作目標。在試用期內(nèi),員工不能隨意請假或缺勤,如確有事情須請假,應向上級領(lǐng)導提前報備并征得批準。如員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳,或多次違反公司規(guī)定,本公司有權(quán)進行解雇或終止合同的處理。本公司義務本公司應根據(jù)員工的能力和業(yè)務需要,為員工分配合適的工作職責和工作任務。本公司應向員工提供合適的工作環(huán)境和條件,為員工的工作提供必要的幫助和支持。本公司應保障員工的權(quán)益和合法權(quán)益,如雙方簽訂有關(guān)協(xié)議和合同的條款外,還應遵守相關(guān)法律法規(guī)。若員工在試用期表現(xiàn)出色,本公司可以提前結(jié)束試用期,正式錄用員工,并根據(jù)員工能力和業(yè)績給予相應的薪資,福利待遇等。解決爭議對于因本協(xié)議所引起的任何爭議,雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商仍無法解決,則可通過法律手段解決。協(xié)議書生效方式本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。雙方在協(xié)議上簽字后生效。簽署方:本公司:_______________日期:_______________員工:_

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