經(jīng)理人聘用合同

PAGEPAGE1經(jīng)理人聘用合同聘用雙方此聘用合同（以下簡稱“合同”），由以下兩方簽訂：甲方：[公司全稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]銀行賬戶：[公司銀行賬戶]乙方：[經(jīng)理人姓名]（以下簡稱“經(jīng)理人”）聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意按照中國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，并共同遵守合同的約定。聘用職位及期限甲方聘用乙方為[職務(wù)名稱]，聘用期限為[聘用期限]年/月/日至[聘用期限]年/月/日。如果甲方需要繼續(xù)續(xù)聘，應(yīng)提前30天發(fā)出書面通知并與乙方協(xié)商。工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)履行相關(guān)工作職責(zé)，具體職責(zé)請參照附件職責(zé)描述。2.乙方應(yīng)將工作業(yè)績和進(jìn)展情況向甲方提交相應(yīng)的進(jìn)度匯報，定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況。待遇1.乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.乙方的薪資由兩部分組成：固定底薪和績效獎金。底薪為[底薪金額]元/月，績效獎金按照公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)衡量。3.甲方為乙方辦理社保和公積金，相關(guān)費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。福利待遇1.乙方享受公司生育、病假、探親假、婚假、喪假等法定假期。2.可以參加公司的員工旅游和體育、文化娛樂等活動。其他約定乙方在此承諾，不會在工作期間從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不會與甲方的業(yè)務(wù)或客戶產(chǎn)生任何沖突。否則，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同一經(jīng)簽訂，各方（甲方、乙方、擔(dān)保人）應(yīng)認(rèn)真遵守并履行，任何一方不得擅自變更或解除本合同。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，屆滿自動終止，任何一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。若無法解決，按照中國法律的規(guī)定提交本合同簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院裁決。簽名甲方（公司）：_________________________乙方（經(jīng)理人）：_________________________擔(dān)保人（若有）：__________________________附件職責(zé)描述乙方需要制定公司的年度計劃和預(yù)算，確保公司的日常工作按計劃順利完成。乙方需要管理公司的日常業(yè)務(wù)，包括但不限于銷售、市場營銷、