課件 施工企業(yè)職工薪酬的認(rèn)知

職工薪酬的核算1．施工企業(yè)職工薪酬的認(rèn)知3．自有職工其他貨幣性薪酬的核算2．自有職工工資的核算4．非貨幣性福利的核算5．勞務(wù)派遣的核算6．勞務(wù)分包的核算1.企業(yè)職工的范圍2.職工薪酬的含義3.職工薪酬的內(nèi)容目錄職工薪酬的認(rèn)知CONTENTS在編的職工臨時(shí)合同工農(nóng)民工等一、企業(yè)職工的范圍一、企業(yè)職工的范圍與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工。Y屬于企業(yè)職工的范圍N但由企業(yè)正式任命的人員。Y但為企業(yè)提供了類似服務(wù)。NY施工企業(yè)用工模式內(nèi)部人工模式勞務(wù)派遣模式勞務(wù)分包模式職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。二、職工薪酬的含義在職期間離職后貨幣性薪酬非貨幣性福利職工本人被贍養(yǎng)人2.支付形式1.涵蓋時(shí)間3.支付對(duì)象1.3.2.離職后福利4.其他長(zhǎng)期職工福利辭退福利短期薪酬三、職工薪酬的內(nèi)容短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。1.3.2.離職后福利4.其他長(zhǎng)期職工福利辭退福利短期薪酬三、職工薪酬的內(nèi)容職工福利費(fèi)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)短期帶薪缺勤短期利潤(rùn)分享計(jì)劃非貨幣性福利勞務(wù)派遣人員報(bào)酬設(shè)定提存計(jì)劃設(shè)定受益計(jì)劃長(zhǎng)期帶薪缺勤長(zhǎng)期殘疾福利長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃企業(yè)年金失業(yè)保險(xiǎn)其他短期薪酬基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1年以內(nèi)1年以上企業(yè)負(fù)擔(dān)5險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)付職工薪酬——短期薪酬應(yīng)付職工薪酬——離職后福利醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)其他應(yīng)付款——應(yīng)付醫(yī)療保險(xiǎn)

——應(yīng)付養(yǎng)老保險(xiǎn)

——應(yīng)付失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)代扣代交企業(yè)計(jì)提負(fù)擔(dān)個(gè)人負(fù)擔(dān)3險(xiǎn)繳存社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)繳納個(gè)人繳納短期薪酬離職后福利醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)保生育保險(xiǎn)保養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)本講回顧

施工企業(yè)職工薪酬的認(rèn)知企業(yè)職工的范圍職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬的含義離職后福利短期薪酬辭退福利其他長(zhǎng)期職工福利課后作業(yè)A.提前竣工獎(jiǎng)B.工傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)C.詹天佑質(zhì)量獎(jiǎng)D.生活困難補(bǔ)助E.流動(dòng)施工津貼F.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)G.交通補(bǔ)貼H.職工進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)I.住房公積金G.婚假帶薪缺勤K.失業(yè)保險(xiǎn)L.提前解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償M.企業(yè)年金N.中秋月餅O.長(zhǎng)期殘疾福利P.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)Q.勞動(dòng)保護(hù)支出R.出差伙食補(bǔ)助S.股改內(nèi)退人員費(fèi)用思考：所列支付給職工的項(xiàng)目中哪些屬于短期薪