2023新員工入職一年工作總結(jié)（2篇）

第6頁共6頁2023?新員工入?職一年工?作總結(jié)?時間一晃?而過，轉(zhuǎn)?眼間到公?司已經(jīng)三?個多月了?。這是我?人生中彌?足珍貴的?一段經(jīng)歷?，在這段?時間里領(lǐng)?導(dǎo)及同事?在工作上?給予了我?極大的幫?助，在生?活上給予?了我極大?的關(guān)心，?讓我充分?感受到了?領(lǐng)導(dǎo)“海?納百川”?的胸襟，?感受到了?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見彩虹?”的豪氣?。在肅然?起敬的同?時，也為?我有機(jī)會?成為公司?的一份子?而自豪。?在這三個?多月的時?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過自身?的努力，?各方面均?取得了一?定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我?的工作情?況作如下?匯報。?一、通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常工?作積累使?我對大發(fā)?有了一定?的認(rèn)識。?在___?_月份，?我拿到的?第一份資?料就是公?司簡介，?當(dāng)時覺得?企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)?展空間。?經(jīng)過了不?太漫長的?程序而入?職，其間?對公司有?了一定的?了解。通?過了三個?多月的親?身體會，?對本職工?作和公司?有了更深?的了解。?公司的文?化理念：?“…，…??！蔽覍?這一文化?理念非常?認(rèn)同，公?司發(fā)展不?忘回報社?會的壯舉?，令人敬?佩。公司?以人為本?、尊重人?才的思想?在實際工?作中__?__，這?是不斷能?發(fā)展壯大?的重要原?因。二?、遵守各?項規(guī)章制?度，認(rèn)真?工作，使?自己素養(yǎng)?不斷得到?提高。愛?崗敬業(yè)的?職業(yè)道德?素質(zhì)是每?一項工作?順利開展?并最終取?得成功的?保障。在?這三個多?月的時間?里，我能?遵守公司?的各項規(guī)?章制度，?兢兢業(yè)業(yè)?做好本職?業(yè)工作，?三個月從?未遲到早?退，用滿?腔熱情積?極、認(rèn)真?地完成好?每一項任?務(wù)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，平?時生活中?團(tuán)結(jié)同事?、不斷提?升自己的?團(tuán)隊合作?精神。一?本《細(xì)節(jié)?決定成敗?》讓我豪?情萬丈，?一種積極?豁達(dá)的心?態(tài)、一種?良好的習(xí)?慣、一份?并按時完?成竟是如?此重要，?并最終決?定一個的?人成敗。?這本書讓?我對自己?的人生有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識，?渴望有所?突破的我?，將會在?以后的工?作和生活?中時時提?醒自己，?以便自己?以后的人?生道路越?走越精彩?。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高。根據(jù)?目前工作?分工，我?的主要工?作任務(wù)是?歷史審稿?。通過完?成上述工?作，使我?認(rèn)識到一?個稱職的?____?人員應(yīng)當(dāng)?具有良好?的專業(yè)基?礎(chǔ)、流暢?的文字寫?作能力、?靈活的處?理問題能?力。四?、不足和?需改進(jìn)方?面。雖然?到公司來?了三個多?月，對公?司還不夠?了解，審?稿熟練程?度也不夠?，問題還?很多。隨?著對公司?和工作的?進(jìn)一步熟?悉，我覺?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價值?！?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?通過多看?、多問、?多學(xué)、多?練來不斷?的提高自?己的各項?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無止?境，時代?的發(fā)展瞬?息萬變，?各種學(xué)科?知識日新?月異。我?將堅持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識，并?用于指導(dǎo)?實踐。在?今后工作?中，要努?力做好本?職工作，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實，為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。五、?幾點建議?。公司正?處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，?是一個非?常關(guān)鍵的?時期，這?一時期應(yīng)?該從管理?上下工夫?，企業(yè)管?理的好壞?，會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。?首先，要?加強(qiáng)思想?觀念的轉(zhuǎn)?變，加大?培訓(xùn)力度?，特別是?管理干部?要改變老?觀念，要?從實干型?向管理型?轉(zhuǎn)變。領(lǐng)?導(dǎo)干部定?期參加外?培，這樣?可以開闊?視野、學(xué)?習(xí)管理理?論。其次?，公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵機(jī)制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?，好的制?度可以激?勵員工，?好的制度?可以強(qiáng)化?管理。?第三，要?做好后繼?人才的培?養(yǎng)工作。?成立十五?年了，當(dāng)?年創(chuàng)業(yè)的?壯年人已?經(jīng)逐漸變?成了老年?人，這也?是客觀規(guī)?律，從現(xiàn)?在起，要?做好老同?志的傳幫?帶工作，?把他們的?好做法傳?下來，永?載史冊。?第四，?既要引進(jìn)?人才，還?要用好人?才，特別?是要挖掘?公司內(nèi)部?現(xiàn)有人才?，最大限?度發(fā)揮各?類人才的?作用。來?到公司工?作，我最?大的收獲?莫過于在?敬業(yè)精神?、思想境?界,還是?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?能力上都?得到了很?大的進(jìn)步?與進(jìn)步，?也激勵我?在工作中?不斷前進(jìn)?與完善。?我明白了?公司的美?好明天要?靠大家的?努力往創(chuàng)?造，相信?在全體員?工的共同?努力下，?公司的美?好明天更?輝煌。?2023?新員工入?職一年工?作總結(jié)（?二）_?___年?____?月___?_日入職?昆明以來?，已經(jīng)一?個月了，?一個月期?間銷售業(yè)?績方面雖?然不明顯?，但是工?作方面的?收獲很多?，這與領(lǐng)?導(dǎo)與同事?們的幫助?是分不開?的。入?職昆明一?個多月時?間里，生?活緊張，?但又有秩?序。剛進(jìn)?入公司，?一切都是?陌生而又?嶄新的，?所有的事?物都要重?新去認(rèn)識?和了解;?信心來自?了解，要?了解電工?和照明這?個行業(yè)，?了解公司?，了解產(chǎn)?品;朗能?產(chǎn)品柏睿?系列的面?世使到產(chǎn)?品的優(yōu)勢?也顯而易?見的，這?樣的平臺?，就看自?己怎么去?發(fā)揮。人?生本來就?是一個不?斷成長的?過程，也?許在創(chuàng)業(yè)?這條路上?的艱難險?阻使得我?必須暫時?考慮決定?和誰在一?起成長!?很榮幸能?加入公司?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事以?及客戶的?幫助中能?夠成長;?很感謝領(lǐng)?導(dǎo)無私的?傳授他們?的經(jīng)驗給?我，他們?是我最好?的老師，?通過學(xué)習(xí)?他們的經(jīng)?驗和知識?，可以大?幅度的減?少自己犯?錯和縮短?摸索時間?;在這樣?一個積極?向上的平?臺上，自?己這樣一?個新手，?一定要多?學(xué)，多看?，多做事?!這一?個多月，?公司沒有?對我做任?何的要求?，自己自?由發(fā)揮，?自己去展?現(xiàn)自己的?才能，剛?剛進(jìn)公司?的前幾天?，同事小?鄭帶我一?起去拜訪?客戶，使?我摸索和?感悟了整?個銷售流?程，現(xiàn)在?的我基本?上可以從?尋找客戶?、面見客?戶、與客?戶交流。?每一步驟?，每一環(huán)?節(jié)，每一?事項，都?能進(jìn)可能?地進(jìn)行分?析，幾天?過后，我?就和小鄭?開始獨立?去拓展周?邊業(yè)務(wù)，?自己本來?就是個耐?不住寂寞?的人，喜?歡與人打?交道，喜?歡社交;?看大家從?不認(rèn)識到?認(rèn)識，最?后成為朋?友;看著?一個一個?客戶就被?自己這樣?一點一點?挖掘出來?，直到做?成生意，?很享受這?樣一個過?程，很喜?歡挑戰(zhàn)。?雖然經(jīng)驗?和閱歷有?限，但我?一直堅持?用心去做?好每件事?情!因為?成功的銷?售人員都?是敢于堅?持自己的?目標(biāo)的人?。在這?一個多月?工作中成?績還是有?少許的，?相繼開發(fā)?了昆明紅?聚市場永?聚照明店?，西南建?材城萬家?燈飾店，?景洪孟臘?店以及大?理佳利三?創(chuàng)建材店?等經(jīng)銷商?，接下來?昆明所有?的縣城有?待于渠道?開拓，以?及完善和?著手家裝?公司的合?作，大商?匯仍有待?開發(fā)一二?家分銷，?還有華洋?家具廣場?等，接下?來今后的?工作任重?而道遠(yuǎn)，?我將努力?提高自身?素質(zhì)，克?服不足，?朝著以下?幾個方向?努力：?(1)必?須養(yǎng)成學(xué)?習(xí)的習(xí)慣?;銷售?的第一產(chǎn)?品是銷售?員自我;?成功的銷?售員總是?能與客戶?有許多共?識，這與?自己本身?的見識和?知識分不?開。有多?大的見識?和膽識，?才有多大?的格局。?這方面自?己還很欠?缺，必須?不斷的學(xué)?習(xí)，這就?是一個不?斷的自我?總結(jié)和積?累的過程?。自己要?有目的的?去學(xué)習(xí)，?不斷的充?實自己!?(2)?必須具有?責(zé)任感和?職業(yè)道德?業(yè)務(wù)員?的誘惑有?很多，剛?進(jìn)公司就?犯了嚴(yán)重?的錯誤，?為了個人?增收，利?用公司給?我的資源?跑其他公?司的產(chǎn)品?，承蒙公?司領(lǐng)導(dǎo)劉?總的大度?包容才既?往不咎，?給于我改?過從新的?機(jī)會，人?要想在行?業(yè)中有沉?淀，就必?須熱愛自?己所在的?行業(yè)工作?，必須誠?實守信并?奉行職業(yè)?道德，所?以在以后?的工作中?堅持對公?司、對客?戶、對自?己的責(zé)任?感，積極?、熱情、?認(rèn)真地對?待每一天?!做到責(zé)?任和職業(yè)?道德。?(3)善?于總結(jié)與?自我總結(jié)?;現(xiàn)在?我工作中?的市場的?把握能力?以及分析?能力等等?都還是顯?得稚嫩和?欠缺，所?以這些都?需要我在?日后的工?作中不斷?總結(jié)，不?斷的完善?，不斷加?強(qiáng)?，F(xiàn)在?自己對于?銷售的認(rèn)?識也只是?表面，對?于市場的?把握能力?更是無從?談起，所?以我必須?比別人付?出更多的?艱辛和毅?力才能不?斷完善自?我。人?品永遠(yuǎn)是?第一位的?，而人品?的第一要?素就是誠?信，小勝?憑智，大?勝靠德，?認(rèn)真做事?，誠信做?人。其?實業(yè)務(wù)工?作就是一?種態(tài)度。?最大限度?的維護(hù)雙?方的利益?，有的時?候必須站?在零售商?的角度去?