學(xué)校用工安全協(xié)議書

學(xué)校用工安全協(xié)議書背景隨著現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展，各大學(xué)校在教育、科研、后勤等各個方面都需要大量的用工人員才能維持正常的運(yùn)營。但用工安全問題也日益引起人們的重視。特別是在一些不法分子利用用工問題進(jìn)行非法牟利的情況下，學(xué)校用工安全成為了校園安全的一個重要組成部分。因此，制定一份學(xué)校用工安全協(xié)議書，旨在規(guī)范用工流程、保障用工人員的權(quán)益、防范用工安全風(fēng)險(xiǎn)，是當(dāng)前每一所學(xué)校都需要認(rèn)真對待的問題。協(xié)議內(nèi)容一、用工安全責(zé)任1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對用工安全保持高度的關(guān)注和重視，制定并落實(shí)用工安全責(zé)任制，對用工安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，確保用工安全最大限度得到保障。2.單位負(fù)責(zé)人學(xué)校各部門、各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行用工安全保障職責(zé)，并嚴(yán)格按照協(xié)議書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作。對于違反規(guī)定者，應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)肅處理。3.用工單位學(xué)校選聘用工單位應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并對用工單位進(jìn)行實(shí)地考核，確保用工單位的安全生產(chǎn)措施符合相關(guān)法律規(guī)定。用工單位在用工過程中，應(yīng)當(dāng)對用工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，加強(qiáng)用工安全教育，確保用工安全最大限度得到保障。二、用工程序1.用工單位選擇學(xué)校在選聘用工單位時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合其過往的用工安全記錄、資質(zhì)證明、實(shí)地考核情況等方面進(jìn)行綜合評估。用工單位在被選聘后應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明文件。2.用工合同簽訂用工合同應(yīng)當(dāng)包括雙方約定的用工期限、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)、工資待遇、用工條件等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，且在簽字蓋章前要經(jīng)過雙方充分的協(xié)商。3.保險(xiǎn)購買學(xué)校應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為用工人員購買工傷或意外保險(xiǎn)，確保用工人員在工作過程中發(fā)生意外時能得到及時的賠償和救助。三、用工行為規(guī)范1.工作時間規(guī)定用工人員應(yīng)符合國家勞動法律法規(guī)規(guī)定的工作時間，學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對用工人員的工作時間進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)禁強(qiáng)制加班。2.工資支付規(guī)范用工單位應(yīng)當(dāng)按照用工合同中約定的內(nèi)容和國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時支付用工人員的工資及相應(yīng)的福利待遇，并進(jìn)行合法繳納社會保險(xiǎn)。3.安全保障規(guī)范使用高空作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品、機(jī)器設(shè)備等的工作崗位，應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施，確保用工人員的人身安全。用工單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高用工人員的應(yīng)對突發(fā)事件能力。結(jié)語學(xué)校用工安全協(xié)議書的出臺，有助于提高學(xué)校用工單位的安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)用工單