提升狠抓落實的本領講話

第提升狠抓落實的本領講話

提升狠抓落實的本領講話抓落實能力，是領導干部必備的能力。抓落實，是黨員干部的一項基本職責，是黨員干部肩負的重要歷史使命。習近平強調(diào)，年輕干部要提高抓落實能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地。特別是主要領導干部，既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環(huán)節(jié)親自把關、落實情況親自督查，不能高高在上，不能只掛帥不出征。我認為抓落實能力可從以下幾個方面進行提高：

一是在工作中不斷加強學習。干業(yè)務工作要認真學習相關政策法規(guī)，做到熟練掌握。既要吃透上級政策，摸清現(xiàn)實狀況，又要研究新變化、新觀點、新知識，還要學習借鑒外地先進經(jīng)驗，不斷提高自己分析和解決具體問題的能力，努力使自己成為了解全局、精通業(yè)務的行家里手。把上級政策、市場變化、先進經(jīng)驗與實際有機結合，創(chuàng)新開展工作，推動工作落實。

二是制定的工作方案要有可操作性。政府在制定一項政策或針對某一項具體工作制定方案時，首先要把握住上級的政策框架，不能違背國家和省宏觀整體政策，同時，要結合地方和各部門工作職能實際情況制定出具體的工作舉措，并合理確定時間節(jié)點，要達到什么樣的預期效果，并確定每項任務和工作的責任部門。

三是要不斷提高創(chuàng)新能力。作為領導干部有沒有能力，一個重要方面就是創(chuàng)新。面對發(fā)展新形式、新任務必須要有創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的路徑、創(chuàng)新的辦法。沒有創(chuàng)新能力就解決不了發(fā)展中的重大困難，解決不了發(fā)展中的重大矛盾。要少坐而論道、少搞理論研究，多謀實事、多求實效、多出實招、多見實效，真正為老百姓謀幸福、謀福祉。

提升狠抓落實的本領講話

習近平總書記深刻指出，抓落實是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志，強調(diào)抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓，告誡我們這能力那能力，不落實就等于沒能力；這也忙那也忙，不抓落實就是瞎忙。各級黨員領導干部要堅持目標導向和問題導向，把各項任務要求細化實化具體化，以釘釘子精神抓落好實。

增強狠抓落實本領,就要強化務實作風,說實話、謀實事、出實招、求實效。說實話就要講清工作的形勢、任務和困難,不猶抱琵琶,不矯揉造作,不文過飾非,不巧言令色,不惟上只惟實。謀實事就要直面落實工作所涉及的事務,從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,求真務實,實事求是,通過深入細致的調(diào)查研究,準確全面及時地把握信息,對真實情況了然于胸,對落實內(nèi)容、步驟和細節(jié)運籌帷幄,使點子、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神。出實招就要拿出切實可行的落實辦法,真解決問題,解決真問題,不要搞那些脫離實際、脫離群眾、勞民傷財、吃力不討好的東西。求實效就要真抓實干,確保抓落實取得成效,不僅取得效果,而且講究效率,增強效益。通過這四實,增強講落實的功力、謀落實的腦力、出實招的實力,解決問題的效力。

增強狠抓落實本領,要以釘釘子精神做實做細做好各項工作。釘釘子精神是習近平總書記在參加上海代表團審議時提出的實踐命題。干事業(yè)好比釘釘子,釘釘子是要一錘一錘接著敲,才能把釘子釘實釘牢。釘牢一顆再釘下一顆,不斷釘下去,才能大有成效。增強狠抓落實本領也是如此。一個人、一個組織的落實能力的提高,并非一朝一夕之功,而是對準目標,不斷發(fā)力,持之以恒的必然結果。要增強狠抓落實的本領,領導干部要堅持以問題為導向,以解決群眾反映強烈的問題為目標,持續(xù)精準發(fā)力,讓落實落地生根,做出經(jīng)得起歷史考驗和人民滿意的成績。以釘釘子精神做實做細做好各項工作就要列出任務書、排出時間表、劃定路線圖,倒排工期、順排工序,堅決將落實進行到底。

細節(jié)問題往往事關工作的開展、制度的落實，是領導干部必須抓得細而又細，緊而又緊，實而又實的關鍵點，只有培養(yǎng)和增強以小見大、見微知著的本領，用全局的觀點、聯(lián)系的觀點、發(fā)展的觀點去偽存真，才能增強洞察問題的敏銳性，才能洞燭幽微、心中有數(shù)，才能忙而不亂、忙而有序，真正忙到點子上，領導干部研究部署工作，必須綜合考慮工作中的利益影響、輿論影響、社會影響，多角度考量、全方位把握。

提升狠抓落實的本領講話

學習了抓落實年第一階段后，使我對于落實一詞有了更深刻的體會。所謂落實，就是要積極響應黨的號召，自覺地將企業(yè)所宣講的、所規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實施，并達到預期的目標。抓落實不是句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，通過近段時間的學習，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得抓落實要從以下幾方面做起：

首先，要從思想上把抓落實當做一種責任。我們要把抓落實當做一種責任、一種義務，要在實際工作中樹立起抓落實的觀念。正如李洪同志生前所說：說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣。抓落實，是全體員工的一項重要工作。任何一項工作都是抓落實的結果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應有的作用。

其次，要看到抓落實取得的成效?；仡櫾趯嶋H工作中我們依靠落實力取得的成績、獲得的效果，如果加以總結、分析的話，恐怕也不會少。要利用這些成效，全面認識到抓落實在實際工作的重要作用。

第三，要能夠深入查找自身在抓落實上存在的問題。我們要能夠一針見血地指出自身存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施，更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。

第四，要在狠抓落實上制定明確的方向。我們要結合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標和工作思路，并想盡辦法為達到這個目標而努力。

第五，要在抓落實上有切實可行的方法。立足于公司角度，我們應科學、合理地按照以下十個具體的方法抓落實：牢記自身的使命，結合自身實際情況，依靠規(guī)章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發(fā)揮，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，轉變工作作風，善于總結經(jīng)驗教訓探索規(guī)律，依靠堅強的領導核心和各級干部能力素質(zhì)的提高，抱著強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創(chuàng)新精神抓好落實。而我們的重點應該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力，取得實際效果。

第六，要讓落實成為一種良好的企業(yè)文化。企業(yè)召開動員會、部署工作、出臺措施只是給落實工作一個開端，起一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種企業(yè)文化，就需要我們?nèi)w員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習慣。具體地講，要將各個崗位工作責任制、工作標準、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實處，成為全體員工自覺的執(zhí)行行為。管理人員和一般員工雖然各有分工，各司其職，但要發(fā)揚協(xié)作精神，增強團隊意識，要在增強員工個體落實意識的同時增強整體協(xié)作的落實氛圍。形成良好的企業(yè)文化。

第七，要充分認識到落實是一種有效的執(zhí)行力。面對抓落實的活動，既然目標已經(jīng)確定，主題已經(jīng)明確，方案已經(jīng)公布，措施已經(jīng)出臺，內(nèi)容已經(jīng)知