下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
新進護理人員崗前培訓(xùn)方案Carobeie,mats,mehsadreodprge,soastomkeplnngdeincostn,aconcoiadandorr.名:___________________位:___________________間:___________________FS實用范|DOCUMENTTEMPLATE編號:FS-DY-55077新進護理人員崗前培訓(xùn)方案使用備注該資料可用于明確實施目標(biāo)作事項實施方法和記錄實施進度終使得總體規(guī)劃方向一致行動協(xié)調(diào)進行有序文檔可直接下載或修使詳細閱讀內(nèi)容。為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作,遵守護理相關(guān)法律法規(guī)保障護理質(zhì)量和護理安全,特制定本培訓(xùn)計劃。一、根據(jù)《深州市中醫(yī)醫(yī)院崗前培訓(xùn)計劃》制定本培訓(xùn)二、培訓(xùn)目標(biāo)1、鞏固其專業(yè)思想,熟悉崗位職責(zé)與護理工作制度。、抓好"三基"(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)熟悉??谱o理理論護理要求及護理技術(shù)。4、掌握婦產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。5掌握婦產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法常用劑量及毒性反應(yīng)。第2頁/總4頁FS實用范|DOCUMENTTEMPLATE三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象培訓(xùn)師資:張俊彩、王玉坤參加培訓(xùn)人員:所有新上崗護士四、培訓(xùn)內(nèi)容1定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度理要求、崗位職責(zé)、護理人員語言行為規(guī)范。2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)2.1熟悉婦產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī),護理基礎(chǔ)理論、??谱o理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。2.2掌握婦產(chǎn)科??萍膊∽o理常規(guī)。2.3掌握婦產(chǎn)科一般護理常規(guī)。2.4熟悉心電監(jiān)護儀紅外線治療儀多普勒胎心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。2.5掌握婦產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);掌握護理文書書寫,能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。3、崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進行崗位培訓(xùn)。五、培訓(xùn)措施1護士長做好環(huán)境各類工作職責(zé)的介紹。2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培計劃。第3頁/總4頁FS實用范|DOCUMENTTEMPLATE3、鼓勵自學(xué)、鼓勵參加各類護理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。4、由高年資護士進行傳、幫、帶。5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。6督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。每季度進行技術(shù)操作考核理論考試院內(nèi)感染知識考核。8、.培訓(xùn)期間,定期召開新護士座談會,了解其生活及工作狀態(tài)。六、考核評價.培訓(xùn)結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核,不合格者限期培訓(xùn),直至合格才能獨立上崗。.培訓(xùn)結(jié)束后,寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排能否做到以工作為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版南京大學(xué)與京東集團電商人才培養(yǎng)合作合同4篇
- 2025年度鋼管行業(yè)市場調(diào)研與分析服務(wù)合同
- 二零二五年度企業(yè)廢棄包裝物清運合同模板
- 二零二五年度農(nóng)莊農(nóng)業(yè)保險合同模板
- 2025年度農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新實驗基地租賃合同范本3篇
- 二零二五版內(nèi)參內(nèi)容策劃與制作合同4篇
- 2025年度個人反擔(dān)保合同模板(保險業(yè)務(wù)風(fēng)險防范)
- 二零二五年度泥水工施工技術(shù)創(chuàng)新與推廣合同4篇
- 二零二五年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技項目質(zhì)押擔(dān)保合同3篇
- 二零二五年度瓷磚電商平臺銷售代理合同2篇
- 液化氣站其他危險和有害因素辨識及分析
- 建筑工程施工安全管理思路及措施
- 高中語文教學(xué)課例《勸學(xué)》課程思政核心素養(yǎng)教學(xué)設(shè)計及總結(jié)反思
- 中國農(nóng)業(yè)銀行小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)貸后管理辦法規(guī)定
- 領(lǐng)導(dǎo)干部的情緒管理教學(xué)課件
- 初中英語-Unit2 My dream job(writing)教學(xué)課件設(shè)計
- 市政道路建設(shè)工程竣工驗收質(zhì)量自評報告
- 優(yōu)秀支行行長推薦材料
- 中國版梅尼埃病診斷指南解讀
- 暨南大學(xué)《經(jīng)濟學(xué)》考博歷年真題詳解(宏觀經(jīng)濟學(xué)部分)
- 藥店員工教育培訓(xùn)資料
評論
0/150
提交評論