以不變應(yīng)萬(wàn)變的面試技巧

Word第第頁(yè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的面試技巧對(duì)即將應(yīng)聘的公司有整體了解，對(duì)自己應(yīng)聘的職業(yè)也要有明確的概念，手頭有充分的資料，才能在面試中避開(kāi)消失“一問(wèn)搖頭三不知”的狀況。

問(wèn)清道路，提前十五分鐘到達(dá)。

在電話中，要具體詢問(wèn)公司地址。然后，親自查詢?cè)敿?xì)路線，從住處到達(dá)公司所用時(shí)間，做好堵車的預(yù)備，爭(zhēng)取提前十五分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。提前到達(dá)有許多好處，可以和同期應(yīng)聘者溝通閱歷、交換聯(lián)系方式；可以與公司員工談天，了解內(nèi)部狀況；也可以翻看公司的小冊(cè)子，了解公司歷史，就算只是清靜地坐在會(huì)客廳等待，也已經(jīng)給公司員工留下了“守時(shí)、知禮節(jié)”的良好印象。帶好簡(jiǎn)歷，帶對(duì)簡(jiǎn)歷，多帶幾份簡(jiǎn)歷。面試官不行能記住每個(gè)應(yīng)聘者的姓名，遞上簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者應(yīng)有的禮節(jié)。多數(shù)公司在面試前已經(jīng)打印了你的簡(jiǎn)歷，但為了以防萬(wàn)一，自己的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)隨身攜帶，而且，肯定要核實(shí)你投過(guò)去的到底是哪份簡(jiǎn)歷，上交的簡(jiǎn)歷要和投遞的全都，切勿張冠李戴。為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，簡(jiǎn)歷要多帶幾份，假如你一路綠燈，從會(huì)客廳被請(qǐng)到經(jīng)理室，又從經(jīng)理室被請(qǐng)到老總辦公室，那么必需保證你見(jiàn)到的每一個(gè)人都能夠得到自己遞上的簡(jiǎn)歷。帶簡(jiǎn)歷還有一個(gè)好處，就是打開(kāi)談話局面，進(jìn)門后可以先遞上簡(jiǎn)歷，禮貌地說(shuō)：“請(qǐng)您先看看我的簡(jiǎn)歷?！奔埞P要帶全，證書(shū)拿復(fù)印件?；蛟S你并不知道面試的形式，所以，紙筆肯定要隨身攜帶。應(yīng)聘外企，或許你還需要一本小字典或電子詞典。各類證件、證書(shū)只帶復(fù)印件即可，應(yīng)聘既要當(dāng)心陷阱又要應(yīng)付考官的檢查。各類紙張不要雜亂無(wú)章地?cái)[放，要便利取出。

手表、鏡子、唇膏、梳子、紙巾等等。戴上一只手表，一是便利查看時(shí)間，二是假如你參與的是群風(fēng)光試，可以直接摘掉手表說(shuō)：“我?guī)Я耸直?，由我?lái)為大家計(jì)時(shí)吧?！薄辽倌隳茉谌猴L(fēng)光試中做個(gè)Timecontroller。

一面小鏡子，幫你隨時(shí)留意自己的形象，其他諸如梳子、唇膏等等物品可以根據(jù)需要攜帶，這些東西以輕薄短小為佳，不要把手中的包塞得鼓鼓囊囊。

成果單。將這一項(xiàng)單列出來(lái)，是由于它簡(jiǎn)單被忽視，有些單位特殊強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的高校成果，人事經(jīng)理睬問(wèn)：“能看一下你高校時(shí)的成果單嗎？”

帶上成果單，假如對(duì)方?jīng)]有要求，就不要拿出來(lái)，你的成果在你的簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有了表達(dá)，不必多此一舉。帶著它，只是為了以防萬(wàn)一。

工作筆記本。

在談話中拿出筆記本登記對(duì)方說(shuō)到的要點(diǎn)，既可以掩飾你的緊急，也能夠給對(duì)方留下仔細(xì)的印象。筆記本不要太大，比手掌略大即可；不要有花哨的圖案，簡(jiǎn)潔大方為佳。

早睡早起，不要熬夜。

不要頂著黑眼圈去參與面試，早點(diǎn)上床，睡個(gè)好覺(jué)，保證其次天能精力充足地面對(duì)考官。睡覺(jué)前可以和伴侶聊談天，請(qǐng)他們?yōu)樽约禾嵝┛捶ǎ粚?duì)著鏡子做做心理示意，信任自己肯定沒(méi)問(wèn)題。參與面試一個(gè)人就夠了。

面試不需要伴隨人員，不要以緊急、可怕、不熟悉路、擔(dān)憂受騙為由讓家長(zhǎng)或伴侶陪你一起去面試，假如他們提出要求，你肯定要拒絕，你是去面試，不是去幼兒園。假如連面試都要人陪，面試官會(huì)懷疑今后在工作中是否要給你配備保姆和保安。

〔10〕進(jìn)入公司。

盡量提前10～15分鐘到達(dá)公司，若是發(fā)覺(jué)自己要遲到，立即打電話給人事經(jīng)理說(shuō)明自己的狀況，請(qǐng)他諒解或另行支配時(shí)間。從你進(jìn)入公司的一刻，面試正式開(kāi)頭，把自己當(dāng)成被觀看的物品，隨時(shí)呈現(xiàn)最正確狀態(tài)。在你等候面試、閱讀公司宣揚(yáng)物、檢查外表或與其他面試者談天的時(shí)候，或許有人在觀看你的應(yīng)變力量。對(duì)看到的全部人禮貌點(diǎn)頭，告知接待員你的來(lái)意，聽(tīng)從支配。抬起手，輕小扣你面前的大門，聽(tīng)到對(duì)方說(shuō)“請(qǐng)進(jìn)”，如今，深吸一口氣，戰(zhàn)斗開(kāi)頭！共9頁(yè)，當(dāng)前第1頁(yè)123456789

面試三分鐘，確定應(yīng)聘者去留。很多人事經(jīng)理認(rèn)同這個(gè)準(zhǔn)則。最初三分鐘，應(yīng)聘者的儀表、身體語(yǔ)言、談話、不經(jīng)意的小動(dòng)作，都是人事經(jīng)理重點(diǎn)觀看的內(nèi)容。人事經(jīng)理閱人很多，結(jié)合手中簡(jiǎn)歷，往往能在最初三分鐘推斷應(yīng)聘者是否適合這項(xiàng)工作。

最初三分鐘，把握以下六個(gè)步驟，完成一個(gè)步驟，在心里給自己打一分，拿到六分，你已經(jīng)及格了，這就叫做“步步”為贏。第一步：自信地走進(jìn)大門。得到對(duì)方答應(yīng)，就可以走進(jìn)面試辦公室的大門，這時(shí)要有意識(shí)地整理一下自己的儀表和穿著，確認(rèn)無(wú)誤推門進(jìn)入。堅(jiān)決地走進(jìn)面試辦公室，不要探頭探腦，也不要遲疑不前。

其次步：微笑地面對(duì)考官。

第45節(jié)：以不變應(yīng)萬(wàn)變，面試技巧面面觀

不要故作膚淺，也不要一臉嚴(yán)厲?，要以微笑的表情對(duì)待面試官。當(dāng)然，微笑要有“度”，只會(huì)傻笑的應(yīng)聘者也讓面試官吃不消。你的微笑能夠給考官一個(gè)良性信號(hào)：我是一個(gè)友好、自信的人，放心地考察我吧，我不會(huì)讓你絕望。

第三步：禮貌地觀看環(huán)境。

面試大忌：只盯著考官，根本看不到四周的環(huán)境，所謂一葉障目，不見(jiàn)泰山。觀看面試地點(diǎn)，是了解公司文化、考官愛(ài)好的最好機(jī)會(huì)，一間辦公室的布置，能夠讓你很快了解一個(gè)公司的定位，節(jié)省的辦公室說(shuō)明公司喜愛(ài)務(wù)實(shí)的人；裝修精致的辦公室反應(yīng)了公司業(yè)務(wù)需要工作人員注意門面。假如是面試官的私人辦公室，往往會(huì)放一些私人物品，應(yīng)聘者可以借此了解面試官的性格。所以，不要只盯著考官，要禮貌地端詳你所在的'辦公室，當(dāng)然，看法要大方，目光不要畏縮游移，面試官也會(huì)給你這段時(shí)間。留意，一旦你們開(kāi)頭交談，就不要再左顧右盼。第四步：技巧地了解考官。面試最初三分鐘，應(yīng)聘者要讓考官對(duì)自己有一個(gè)簡(jiǎn)潔的了解，同樣，應(yīng)聘者不要放棄了解考官的機(jī)會(huì)。進(jìn)門與考官握手后，假如桌上有考官的名片，不妨拿起一張，確認(rèn)名字和職務(wù)，然后收入自己的名片夾。假如沒(méi)出名片，可以依據(jù)考官的自我介紹推斷他的職務(wù)。假如考官靜默寡言，只說(shuō)了自己的姓氏，應(yīng)聘者不妨耍個(gè)小聰慧，直接說(shuō)：“X總，您好?！边@時(shí)，考官確定會(huì)說(shuō)：“不，我只是部門經(jīng)理，叫我X經(jīng)理吧。”

考官的職位不同，他的面試側(cè)重點(diǎn)不同，應(yīng)聘者的答題思路自然也會(huì)不同。面對(duì)人事經(jīng)理，要強(qiáng)調(diào)你的協(xié)調(diào)性和合作力量；面對(duì)技術(shù)總監(jiān)，要說(shuō)明你的專業(yè)力量無(wú)人能及；面對(duì)老總——老總管的太寬，無(wú)法提前預(yù)報(bào)，你只要順著他的提問(wèn)走就好了。

面試最初，肯定要弄清晰是誰(shuí)在面試你，他的主要工作是什么。假如面試你的人不止一位，更要記清每個(gè)人的稱呼和職位，答題時(shí)才能各個(gè)擊破。

第五步：輕松地打開(kāi)話題。令應(yīng)聘者最發(fā)窘的問(wèn)題就是如何打開(kāi)話題，遇到開(kāi)朗的面試官，他會(huì)主動(dòng)帶著你查找話題，遇到一個(gè)悶葫蘆，必需主動(dòng)出擊，引對(duì)方開(kāi)口。打開(kāi)話題的最簡(jiǎn)潔方法：把面試官當(dāng)成熟悉的人。面對(duì)一個(gè)熟悉的人，誰(shuí)都能夠自然地微笑，說(shuō)說(shuō)今日天氣如何、路況如何等常用寒暄語(yǔ)，也可以夸獎(jiǎng)一下對(duì)方的辦公室，談?wù)勣k公室的某個(gè)擺設(shè)，當(dāng)然，夸獎(jiǎng)不宜露骨，寒暄不宜過(guò)長(zhǎng)，適時(shí)結(jié)束直奔面試主題才是關(guān)鍵。

假如你還是緊急，還是不知所措，就用前邊說(shuō)過(guò)的方法，問(wèn)好之后直接用雙手遞上你的簡(jiǎn)歷，這種方法雖然沒(méi)有創(chuàng)意，勝在無(wú)過(guò)無(wú)失。

第六步：扼要地介紹自己。寒暄過(guò)后，就是自我介紹。有時(shí)人事經(jīng)理睬直接說(shuō)：“做一下自我介紹吧?！庇袝r(shí)他會(huì)等待你主動(dòng)介紹。這時(shí)你可以落落大方地說(shuō)：“X經(jīng)理，請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下自己?！倍苏约旱淖耍{(diào)整自己的眼神，自我介紹環(huán)節(jié)開(kāi)頭。首先，不要?jiǎng)e出心裁，盼望通過(guò)特殊自我介紹給考官一個(gè)驚喜，對(duì)著考官唱歌或者念詩(shī)，除非你應(yīng)聘的職業(yè)是演員。其次，自我介紹要簡(jiǎn)明扼要，只挑重點(diǎn)部分即可。可以說(shuō)說(shuō)自己的學(xué)校、專業(yè)、成果、實(shí)習(xí)經(jīng)受。說(shuō)話重點(diǎn)清晰才有效率，而效率是職業(yè)人的重要標(biāo)志。再次，說(shuō)話肯定要有規(guī)律，條理清楚，最簡(jiǎn)潔的方法是把你要說(shuō)的話加上第一、其次、第三，一句一個(gè)意思，而且，你的自我介紹肯定不能和簡(jiǎn)歷沖突。最終，必需提示的是，說(shuō)話的時(shí)候要留