保密工作管理制度范本（五篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)保密工作?管理制度?范本第?一條：為?維護(hù)公司?發(fā)展和利?益，保守?公司秘密?，制定本?制度。?第二條：?在對(duì)外交?往和合作?中，須個(gè)?性注意不?泄漏公司?秘密，更?不準(zhǔn)出賣?公司的秘?密。第?三條：全?體員工都?有保守公?司秘密的?義務(wù)。?第四條：?公司秘密?是關(guān)系公?司發(fā)展和?利益，在?必須時(shí)間?內(nèi)只限必?須范圍的?員工知悉?的事項(xiàng)。?公司秘密?包括下列?秘密事項(xiàng)?：1、?公司非向?公眾公開?的財(cái)務(wù)證?券狀況銀?行帳戶帳?號(hào);2?、專有生?產(chǎn)技術(shù)及?新生產(chǎn)技?術(shù);3?、公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展決?策中的秘?密事項(xiàng);?4、人?事決策中?的秘密事?項(xiàng);5?、招標(biāo)項(xiàng)?目的標(biāo)底?合作條件?貿(mào)易條件?;6、?重要的合?同客戶和?貿(mào)易渠道?;7、?其他董事?會(huì)或總經(jīng)?理確定應(yīng)?當(dāng)保守的?公司秘密?事項(xiàng)。?第五條：?非經(jīng)批準(zhǔn)?，不準(zhǔn)復(fù)?印、摘抄?秘密文件?、資料。?第六條?：公司秘?密應(yīng)根據(jù)?需要，限?于必須范?圍的員工?接觸。?第七條：?屬于公司?秘密的文?件、資料?，應(yīng)標(biāo)明?“秘密”?字樣，由?專人負(fù)責(zé)?印制、收?發(fā)、傳遞?、保管。?第八條?：接觸公?司秘密的?員工，未?經(jīng)批準(zhǔn)不?準(zhǔn)向他人?泄露。非?接觸公司?秘密的員?工，不準(zhǔn)?打聽、刺?探公司秘?密。第?九條：記?載有公司?秘密事項(xiàng)?的工作筆?記，持有?人務(wù)必妥?善保管。?如有遺失?，務(wù)必立?即報(bào)告并?采取補(bǔ)救?措施。?第十條：?對(duì)保守公?司秘密或?防止泄密?有功的，?予以表?yè)P(yáng)?、獎(jiǎng)勵(lì)。?違反本規(guī)?定故意或?過失泄露?公司秘密?的，視情?節(jié)及危害?后果予以?行政處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?予以除名?。第十?一條：信?息室、檔?案室、計(jì)?算機(jī)房等?機(jī)要部門?，非工作?人員不得?隨便進(jìn)入?，工作人?員也不能?隨便帶人?進(jìn)入保?密工作管?理制度范?本（二）?一、總?則第一?條：為保?守公司秘?密，維護(hù)?公司的合?法權(quán)益不?受侵犯，?保證公司?正常經(jīng)營(yíng)?管理秩序?特制定本?制度。?第二條：?公司秘密?是關(guān)系公?司權(quán)利和?權(quán)益，依?照特定程?序確定，?在必須時(shí)?間內(nèi)只限?必須范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?。第三?條：公司?所屬組織?和分支機(jī)?構(gòu)以及全?體員工都?有保守公?司秘密的?義務(wù)。?第四條：?公司保密?工作，實(shí)?行既確保?秘密又便?利工作的?方針。?第五條：?對(duì)保守，?保護(hù)公司?秘密以及?改善保密?技術(shù)，措?施等方面?成績(jī)顯著?的部門或?職員實(shí)行?獎(jiǎng)勵(lì)。?二、保密?范圍和密?級(jí)確定?第六條：?公司秘密?包括本制?度第二條?規(guī)定的下?列秘密事?項(xiàng)：1?、公司財(cái)?務(wù)預(yù)，決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表，統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?2、公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?，經(jīng)營(yíng)方?向，經(jīng)營(yíng)?規(guī)劃，經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目及?經(jīng)營(yíng)決策?;3、?公司重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?;4、?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開的各類?信息;?5、公司?員工人事?檔案，薪?資待遇，?勞務(wù)性收?入及資料?;6、?公司內(nèi)部?掌握的合?同，協(xié)議?，意向書?及可行性?報(bào)告，重?要會(huì)議記?錄;7?、其他經(jīng)?公司確定?為應(yīng)保密?的事項(xiàng)。?一般性?決定，決?策，通告?，行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?第七條：?公司機(jī)密?分為絕密?，機(jī)密，?秘密三個(gè)?等級(jí)。?1、絕密?是最主要?的公司秘?密，一旦?泄露會(huì)對(duì)?公司的權(quán)?益造成個(gè)?性嚴(yán)重的?損害。?2、機(jī)密?的主要的?公司秘密?，一旦泄?露會(huì)對(duì)公?司的權(quán)益?造成嚴(yán)懲?嚴(yán)重的損?害。3?、秘密是?一般的公?司秘密，?泄露會(huì)對(duì)?公司的權(quán)?益造成損?害。第?八條：公?司秘級(jí)的?確定1?、公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益的重要?決策文件?資料為絕?秘級(jí)：?2、公司?規(guī)劃，財(cái)?務(wù)報(bào)表，?統(tǒng)計(jì)資料?，重要會(huì)?議記錄，?公司經(jīng)營(yíng)?狀況為機(jī)?密級(jí)：?3、公司?人事檔案?，合同，?協(xié)議，員?工工資性?收入，尚?未進(jìn)入市?場(chǎng)或尚未?公開的各?類信息為?秘密級(jí).?4、屬?公司秘密?事項(xiàng)但不?能標(biāo)明密?級(jí)的，透?過口頭通?知，傳達(dá)?接觸范圍?的人員.?第九條?：屬于公?司秘密的?文件，資?料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度第七條?，第八條?之規(guī)定標(biāo)?明密級(jí)，?并確定保?密期限，?保密期?限屆滿，?自行解密?.三、?保密措施?第十條?：屬于公?司秘密的?文件，資?料和其他?物品的制?作，收發(fā)?，傳遞，?使用，復(fù)?制，摘抄?，保存和?銷毀，由?公司行政?部或主管?副總經(jīng)理?委托專人?執(zhí)行;采?用電腦技?術(shù)存取，?處理，傳?遞的公司?秘密由電?腦使用者?負(fù)責(zé)保密?.第十一?條：對(duì)于?密級(jí)的文?件，資料?和其他物?品，務(wù)必?采取以下?保密措施?：1、?非經(jīng)總經(jīng)?理或副總?經(jīng)理及個(gè)?性授權(quán)人?員批準(zhǔn)，?不得復(fù)制?和摘抄.?2、收?發(fā)，傳遞?和外出攜?帶，由指?定人員負(fù)?責(zé)，并采?取必要的?安全措施?.3、?在設(shè)備完?善的保險(xiǎn)?裝置中保?存.第?十二條：?屬于公司?秘密的設(shè)?備或商業(yè)?機(jī)密，由?公司指定?的專門部?門負(fù)責(zé)，?并采取相?應(yīng)的保密?措施。?第十三條?：在對(duì)外?交往與合?作中需要?帶給公司?秘密事項(xiàng)?的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第十?四條：具?有屬于公?司秘密資?料的會(huì)議?和其他活?動(dòng)，主辦?方應(yīng)采取?下列保密?措施：?1、選取?具備保密?條件的會(huì)?議場(chǎng)所;?2、依?照保密規(guī)?定使用會(huì)?議設(shè)備，?管理會(huì)議?文件;?3、根據(jù)?工作需要?，限定參?加會(huì)議人?員的范圍?，對(duì)參加?涉及密級(jí)?事項(xiàng)會(huì)議?的人員予?以指定;?4、確?定會(huì)議資?料是否傳?達(dá)及傳達(dá)?范圍.?第十五條?：不準(zhǔn)在?私人書信?和通訊中?泄露公司?秘密，不?準(zhǔn)在公共?場(chǎng)所談?wù)?-公司秘?密，不準(zhǔn)?透過其他?方式傳遞?公司秘密?.第十?六條：公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄?露時(shí)，應(yīng)?當(dāng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時(shí)?報(bào)告總經(jīng)?理或相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)，由?其及時(shí)作?來源理.?四、職?責(zé)與處罰?第十七?條：出現(xiàn)?下列情形?之一，給?予警告并?予以__?__元以?上___?_元以下?的罰款.?1、泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?：2、?違反本制?度第十二?條，第十?三條，第?十四條，?第十五條?，第十六?條，第十?七條規(guī)定?的：3?、已泄露?公司秘密?但采取補(bǔ)?救措施的?;第十?八條：出?現(xiàn)下列情?形之一的?，予以辭?退并罰款?五千元并?酌情賠償?公司因此?受到的經(jīng)?濟(jì)損失直?至追究其?刑事職責(zé)?：1、?違反本制?度規(guī)定，?為他人窮?取，出賣?公司秘密?的;2?、故意或?過去泄露?公司秘密?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的;?3、利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反保密規(guī)?定的.?五、附則?第十九?條：本制?度規(guī)定的?泄露是指?下列行為?之一;?1、使公?司秘密被?不應(yīng)知悉?者知悉的?;2、?使公司秘?密超出限?定的接觸?范圍，而?不能證明?未被不應(yīng)?知悉者知?悉的.?保密工作?管理制度?范本（三?）公司?保密制度?1總則?1、1?為保守公?司秘密，?維護(hù)公司?權(quán)益，特?制定本制?度。1?、___?_公司秘?密是關(guān)系?公司權(quán)力?和利益，?依照特定?程序確定?，在必須?時(shí)間內(nèi)只?限必須范?圍的人員?知悉的事?項(xiàng)，包括?但不限于?技術(shù)秘密?和其他商?業(yè)機(jī)密。?技術(shù)秘密?是指不為?公眾知悉?、能為企?業(yè)帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性并且企?業(yè)采取保?密措施的?非專利技?術(shù)和技術(shù)?信息。技?術(shù)秘密包?括但不限?于：技術(shù)?方案、工?程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、操?作手冊(cè)、?技術(shù)文檔?、相關(guān)的?函電，等?等。其他?商業(yè)秘密?，包括但?不限于：?客戶名單?、行銷計(jì)?劃、采購(gòu)?資料、定?價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道等。?1、__?__公司?全體職員?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?接觸到企?業(yè)商業(yè)秘?密的高級(jí)?員工，例?如：管理?人員、技?術(shù)人員、?財(cái)務(wù)人員?、銷售人?員、秘書?等對(duì)保守?公司秘密?負(fù)有個(gè)性?的職責(zé)。?1、_?___公?司保密工?作，實(shí)行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。2?保密范圍?和密級(jí)確?定2、?____?公司秘密?包括本制?度第1、?____?項(xiàng)規(guī)定的?范圍以及?下列秘密?事項(xiàng)：?1）公司?重大決策?中的秘密?事項(xiàng)。?2）公司?尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略、?經(jīng)營(yíng)方向?、經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目及經(jīng)?營(yíng)決策。?3）公?司內(nèi)部掌?握的合同?、協(xié)議、?意見書及?可行性報(bào)?告、主要?會(huì)議記錄?。4）?公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算報(bào)?告及各類?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。5?）公司所?掌握的尚?未進(jìn)入市?場(chǎng)或尚未?公開的各?類信息。?6）公?司職員人?事檔案，?工資性、?勞務(wù)性收?人及資料?。7）?其他經(jīng)公?司確定應(yīng)?當(dāng)保密的?事項(xiàng)。?一般性決?定、決議?、通告、?通知、行?政管理資?料等內(nèi)_?___文?件不屬于?保密范圍?。2、?____?公司秘密?的密級(jí)分?為“絕密?”、“機(jī)?密”、“?秘密”三?級(jí)。絕?密是最重?要的公司?秘密，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)益?和利益遭?受個(gè)性嚴(yán)?重的損害?;機(jī)密?是重要的?公司秘密?，泄露會(huì)?使公司權(quán)?益和利益?遭受到嚴(yán)?重的損害?;秘密?是一般的?公司秘密?，泄露會(huì)?使公司的?權(quán)益和利?益遭受損?害。2?、___?_公司秘?級(jí)的確定?：1）?公司經(jīng)營(yíng)?發(fā)展中，?直接影響?公司權(quán)益?和利益的?重要決策?文件、技?術(shù)資料為?絕密級(jí);?2）公?司的規(guī)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料、重?要會(huì)議記?錄、公司?經(jīng)營(yíng)狀況?為機(jī)密;?3）公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?職員工資?性收人、?尚未進(jìn)人?市場(chǎng)或尚?未公開的?各類信息?為秘密級(jí)?。2、?4屬于公?司秘密的?文件、資?料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度規(guī)定標(biāo)?明密級(jí)，?并確定保?密期限。?保密期限?分永久、?長(zhǎng)期、短?期，一般?與密級(jí)相?對(duì)應(yīng)，特?殊狀況外?標(biāo)明。保?密期限屆?滿，自行?解密。?____?公司保密?措施3?、1屬于?公司秘密?的文件、?資料和其?他物品的?制作、收?發(fā)、傳遞?、使用、?復(fù)制、摘?抄、保存?和銷毀，?由辦公室?或主管副?總經(jīng)理委?托專人執(zhí)?行;采用?電腦技術(shù)?存取、處?理、傳遞?的公司秘?密由電腦?部門負(fù)責(zé)?保密。?3、__?__對(duì)于?密級(jí)文件?、資料和?其他物品?，務(wù)必采?取以下保?密措施：?1）非?經(jīng)總經(jīng)理?或主管副?總公司批?準(zhǔn)，不得?復(fù)制和摘?抄;2?）收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員擔(dān)任，?并采取必?要的安全?措施;?3）在設(shè)?備完善的?保險(xiǎn)裝置?中保存。?3、3?屬于公司?秘密的設(shè)?備或者產(chǎn)?品的研制?、生產(chǎn)、?運(yùn)輸、使?用、保存?、維修和?銷毀，由?公司指定?專門部門?負(fù)責(zé)執(zhí)行?，并采用?相應(yīng)的保?密措施。?3、4?在對(duì)外交?往與合作?中需要帶?給公司秘?密事項(xiàng)的?，應(yīng)當(dāng)事?先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?3、_?___具?有屬于公?司秘密資?料的會(huì)議?和其他活?動(dòng)，主辦?部門應(yīng)采?取下列保?密措施：?1）選?取具備保?密條件的?會(huì)議場(chǎng)所?;2）?根據(jù)工作?需要，限?定參加會(huì)?議人員的?范圍，對(duì)?參加涉及?密級(jí)事項(xiàng)?會(huì)議的人?員予以指?定;3?）依照保?密規(guī)定使?用會(huì)議設(shè)?備和管理?會(huì)議文件?;4）?確定會(huì)議?資料是否?傳達(dá)及傳?達(dá)范圍。?3、6?不準(zhǔn)在私?人交往和?通信中泄?露公司秘?密，不準(zhǔn)?在公共場(chǎng)?所談?wù)摴?司秘密，?不準(zhǔn)透過?其他方式?傳遞公司?秘密。?3、__?__公司?工作人員?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或者?可能泄露?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)?告綜合管?理部;綜?合管理部?接到報(bào)告?，應(yīng)立即?作來源理?。3、?8出現(xiàn)下?列狀況之?一者，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?：1）?故意或過?失泄露公?司秘密，?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的;?2）違反?本保密制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買或?違章帶給?公司秘密?的;3?）利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。3、?____?公司與全?體員工簽?訂《員工?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?書》，《?員工保守?商業(yè)秘密?協(xié)議書》?以書面形?式簽訂，?協(xié)議附后?。3、?10在保?密合同有?效期限內(nèi)?，員工應(yīng)?履行下列?義務(wù)：?1）嚴(yán)格?遵守本企?業(yè)保密制?度，防止?泄漏企業(yè)?技術(shù)秘密?;2）?不得向他?人泄漏企?業(yè)技術(shù)秘?密;3?）非經(jīng)公?司書面同?意，不得?利用該技?術(shù)秘密進(jìn)?行生產(chǎn)與?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，不得利?用技術(shù)秘?密進(jìn)行新?的研究和?開發(fā)：?3、__?__對(duì)高?級(jí)員工實(shí)?行“競(jìng)業(yè)?限制”制?度，限制?管理人員?、技術(shù)人?員、財(cái)務(wù)?人員、銷?售人員、?秘書等高?級(jí)員工的?以下行為?：1）?自行設(shè)立?與本公司?競(jìng)爭(zhēng)的公?司;2?）就職于?本公司的?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?;3）?在競(jìng)爭(zhēng)企?業(yè)中兼職?;4）?引誘企業(yè)?中的其他?員工辭職?;5）?引誘企業(yè)?的客戶脫?離企業(yè);?6）在?離職后，?與企業(yè)進(jìn)?行競(jìng)爭(zhēng)的?其他行為?。3、?12涉及?公司商業(yè)?秘密的合?作、代理?、交易合?同或協(xié)議?，均需設(shè)?置“保密?條款”，?對(duì)合同對(duì)?方增設(shè)保?密義務(wù)。?“保密條?款”應(yīng)當(dāng)?包含以下?資料：?1）明示?合同所涉?及的需要?保密的商?業(yè)秘密范?圍;2?）合同對(duì)?方以及合?同對(duì)方的?任何員工?、代理人?均受保密?條款的約?束;3?）受約束?的保密義?務(wù)人在未?經(jīng)許可的?狀況下，?不可將商?業(yè)秘密透?露給任何?第三方或?用于合同?目的以外?的用途;?4）受?約束的保?密義務(wù)人?不可將內(nèi)?含保密信?息的資料?、文件、?實(shí)物等攜?帶出保密?區(qū)域;?5）保密?義務(wù)人不?可在對(duì)外?理解訪間?或者與任?何第三方?交流時(shí)涉?及合同規(guī)?定的商業(yè)?秘密資料?;6）?不相關(guān)的?員工不可?接觸或了?解商業(yè)秘?密;7?）保密信?息應(yīng)當(dāng)在?合同終止?后交還;?8）保?密期限在?合同終止?后仍然持?續(xù)有效;?9）違?反保密義?務(wù)的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)明?確的違約?職責(zé)。?4附則?本制度的?解釋權(quán)屬?于綜合管?理部。?本制度自?發(fā)布之日?起施行。?保密工?作管理制?度范本（?四）檔?案庫(kù)房保?密管理制?度一、?檔案管理?人員和利?用者均應(yīng)?樹立保密?觀念，貫?徹執(zhí)行《?檔案法》?和《保密?法》，共?同保守檔?案機(jī)密。?二、對(duì)?各類檔案?均應(yīng)按規(guī)?定的范圍?進(jìn)行查、?借閱，并?嚴(yán)格履行?手續(xù)。查?、借閱機(jī)?密檔案要?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?三、對(duì)?機(jī)密檔案?要嚴(yán)格管?理，不得?將機(jī)密檔?案私自帶?出檔案室?或外傳，?對(duì)機(jī)密檔?案資料不?得自行摘?抄、拍照?、翻印或?復(fù)制。?四、凡涉?及檔案機(jī)?密的人員?一律不準(zhǔn)?在家庭、?子女及無?關(guān)人員面?前談?wù)撚?關(guān)檔案機(jī)?密資料，?不得在普?通電話、?明碼電報(bào)?和私人通?信中暴露?檔案機(jī)密?。五、?利用者對(duì)?所借檔案?文件、技?術(shù)圖紙等?務(wù)必妥善?保管，及?時(shí)歸還，?不得轉(zhuǎn)借?他人，不?準(zhǔn)攜帶公?出、探親?訪友、出?入公共場(chǎng)?所。六?、對(duì)保管?期滿、失?去保存價(jià)?值的檔案?文件要按?規(guī)定銷毀?，不得以?廢紙出售?。七、?發(fā)生失密?、泄密和?檔案被盜?事件時(shí)，?要立即報(bào)?告主管領(lǐng)?導(dǎo)、保密?或保衛(wèi)部?門，當(dāng)事?者要寫出?書面報(bào)告?。對(duì)違反?保密規(guī)定?、造成失?泄密和被?盜密者，?應(yīng)按其性?質(zhì)及情節(jié)?給予嚴(yán)肅?處理。?____?市檔案局?檔案庫(kù)房?管理制度?一、檔?案庫(kù)房是?檔案資料?保護(hù)和貯?存的重要?基地，是?帶給利用?檔案的中?心，除領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)外?，非本室?工作人員?不得入內(nèi)?。二、?保管檔案?務(wù)必有專?用庫(kù)房，?并設(shè)專人?負(fù)責(zé)管理?。庫(kù)房?jī)?nèi)?應(yīng)采取有?效的防護(hù)?措施，保?證檔案安?全。三?、檔案進(jìn)?出庫(kù)房，?要建立嚴(yán)?格的登記?制度，包?括檔案收?進(jìn)入庫(kù)，?庫(kù)存檔案?調(diào)出室外?及日常的?調(diào)閱、歸?還。四?、檔案庫(kù)?房應(yīng)設(shè)有?防盜、防?火、防潮?、防塵、?防蟲、防?鼠、防高?溫、防強(qiáng)?光的措施?。五、?對(duì)新接收?入庫(kù)檔案?要嚴(yán)格檢?查，對(duì)有?蟲蛀、發(fā)?霉及其它?問題的檔?案須經(jīng)科?學(xué)處理后?方可入庫(kù)?。六、?庫(kù)房?jī)?nèi)安?置溫濕度?計(jì)，每一?天定時(shí)測(cè)?記。庫(kù)房?的溫度應(yīng)?控制在1?4-24?℃之間，?相對(duì)濕度?應(yīng)控制在?____?%之間。?七、庫(kù)?房?jī)?nèi)應(yīng)持?續(xù)清潔，?不得堆放?與檔案無?關(guān)的物品?。八、?每學(xué)期結(jié)?束前，要?對(duì)案卷進(jìn)?行總清點(diǎn)?，檢查帳?、卡、物?是否相符?。九、?每一天下?班前，應(yīng)?關(guān)掉庫(kù)房?門窗，切?斷水、電?源，確保?檔案安全?。十、?定期打掃?庫(kù)房衛(wèi)生?，持續(xù)庫(kù)?房與檔案?的清潔。?保密工?作管理制?度范本（?五）1?、總則?1.1、?為保守公?司秘密，?維護(hù)公司?權(quán)益，特?制定本制?度。1?.2、公?司秘密是?關(guān)系公司?權(quán)力和利?益，依照?特定程序?確定，在?必須時(shí)間?內(nèi)只限必?須范圍的?人員知悉?的事項(xiàng)，?包括但不?限于技術(shù)?秘密和其?他商業(yè)機(jī)?密。技術(shù)?秘密是指?不為公眾?知悉、能?為企業(yè)帶?來經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實(shí)用性并?且企業(yè)采?取保密措?施的非專?利技術(shù)和?技術(shù)信息?。技術(shù)秘?密包括但?不限于：?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊(cè)、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?，等等。?其他商業(yè)?秘密，包?括但不限?于：客戶?名單、行?銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料?、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道等?。1.?3、公司?全體職員?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?接觸到企?業(yè)商業(yè)秘?密的高級(jí)?員工，例?如：管理?人員、技?術(shù)人員、?財(cái)務(wù)人員?、銷售人?員、秘書?等對(duì)保守?公司秘密?負(fù)有個(gè)性?的職責(zé)。?1.4?、公司保?密工作，?實(shí)行既確?保秘密又?便利工作?的方針。?2、保?密范圍和?密級(jí)確定?2.1?、公司秘?密包括本?制度第_?___項(xiàng)?規(guī)定的范?圍以及下?列秘密事?項(xiàng)：1?）公司重?大決策中?的秘密事?項(xiàng)。2?）公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄。?4）公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、經(jīng)營(yíng)方?向、經(jīng)營(yíng)?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目及?經(jīng)營(yíng)決策?。5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開的各類?信息。?6）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收人?及資料。?7）其?他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?2.2、?公司秘密?的密級(jí)分?為“絕密?”、“機(jī)?密”、“?秘密”三?級(jí)。絕密?是最重要?的公司秘?密，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)益和?利益遭受?個(gè)性嚴(yán)重?的損害;?機(jī)密是重?要的公司?秘密，泄?露會(huì)使公?司權(quán)益和?利益遭受?到嚴(yán)重的?損害;秘?密是一般?的公司秘?密，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)益和?利益遭受?損害。?2.3、?公司秘級(jí)?的確定：?1）公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展中，直?接影響公?司權(quán)益和?利益的重?要決策文?件、技術(shù)?資料為絕?密級(jí);?2）公司?的規(guī)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料、重要?會(huì)議記錄?、公司經(jīng)?營(yíng)狀況為?機(jī)密;?3）公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、職?員工資性?收人、尚?未進(jìn)人市?場(chǎng)或尚未?公開的各?類信息為?秘密級(jí)。?2.4?、屬于公?司秘密的?文件、資?料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度規(guī)定標(biāo)?明密級(jí)，?并確定保?密期限。?保密期限?分永久、?長(zhǎng)期、短?期，一般?與密級(jí)相?對(duì)應(yīng)，特?殊狀況外?標(biāo)明。保?密期限屆?滿，自行?解密。?3、公司?保密措施?3.1?、屬于公?司秘密的?文件、資?料和其他?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復(fù)?制、摘抄?、保存和?銷毀，由?辦公室或?主管副總?經(jīng)理委托?專人執(zhí)行?;采用電?腦技術(shù)存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由電腦部?門負(fù)責(zé)保?密。3?.2、對(duì)?于密級(jí)文?件、資料?和其他物?品，務(wù)必?采取以下?保密措施?：1）?非經(jīng)總經(jīng)?理或主管?副總公司?批準(zhǔn)，不?得復(fù)制和?摘抄;?2）收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員擔(dān)任?，并采取?必要的安?全措施;?3）在?設(shè)備完善?的保險(xiǎn)裝?置中保存?。3.?3、屬于?公司秘密?的設(shè)備或?者產(chǎn)品的?研制、生?產(chǎn)、運(yùn)輸?、使用、?保存、維?修和銷毀?，由公司?指定專門?部門負(fù)責(zé)?執(zhí)行，并?采用相應(yīng)?的保密措?施。3?.4、在?對(duì)外交往?與合作中?需要帶給?公司秘密?事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?3.5、?具有屬于?公司秘密?資料的會(huì)?議和其他?活動(dòng)，主?辦部門應(yīng)?采取下列?保密措施?：1）?選取具備?保密條件?的會(huì)議場(chǎng)?所;2?）根據(jù)工?作需要，?限定參加?會(huì)議人員?的范圍，?對(duì)參加涉?及密級(jí)事?項(xiàng)會(huì)議的?人員予以?指定;?3）依照?保密規(guī)定?使用會(huì)議?設(shè)備和管?理會(huì)議文?件;4?）確定會(huì)?議資料是?否傳達(dá)及?傳達(dá)范圍?。3.?6、不準(zhǔn)?在私人交?往和通信?中泄露公?司秘密，?不準(zhǔn)在公?共場(chǎng)所談?論-公司?秘密，不?準(zhǔn)透過其?他方式傳?遞公司秘?密。3?.7、公?司工作人?員發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時(shí)，應(yīng)?當(dāng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時(shí)?報(bào)告綜合?管理部;?綜合管理?部接到報(bào)?告，應(yīng)立?即作來源?理。3?.8、