農(nóng)民工工資支付制度（四篇）

第12頁共12頁農(nóng)民工工?資支付制?度為了?規(guī)范各項(xiàng)?目部支付?工資行為?，預(yù)防和?解決拖欠?農(nóng)民工工?資問題，?維護(hù)建設(shè)?農(nóng)民工合?法權(quán)益，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?、《江蘇?省工資支?付條例》?等有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?本公司實(shí)?際，經(jīng)公?司經(jīng)理辦?公會(huì)議研?究，特制?定本制度?。一，?為保證把?這項(xiàng)工作?落到實(shí)處?，對(duì)所屬?農(nóng)民工按?照工種進(jìn)?行登記造?冊(cè)，充分?掌握農(nóng)民?工實(shí)際情?況，杜絕?工資管理?中的欺瞞?現(xiàn)象發(fā)生?；二，?想法設(shè)法?保證農(nóng)民?工工資及?時(shí)足額發(fā)?放；三?、公司每?季度組織?生產(chǎn)部、?人力資源?部、財(cái)務(wù)?審計(jì)部等?部門，直?接對(duì)項(xiàng)目?部所完成?的工程量?精確驗(yàn)工?計(jì)價(jià)，當(dāng)?場監(jiān)督對(duì)?農(nóng)民工工?資的發(fā)放?，隨后對(duì)?務(wù)工的民?工進(jìn)行現(xiàn)?場調(diào)查，?對(duì)拖欠情?況進(jìn)行監(jiān)?督解決；?四、項(xiàng)?目部支付?農(nóng)民工工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)；工資?支付標(biāo)準(zhǔn)?未約定或?者不明確?的，按照?不低于當(dāng)?地社會(huì)平?均工資標(biāo)?準(zhǔn)支付。?五、工?資應(yīng)當(dāng)以?法定貨幣?形式支付?，不得以?實(shí)物或有?價(jià)證券抵?付。六?，項(xiàng)目部?應(yīng)當(dāng)每月?按時(shí)支付?農(nóng)民工工?資。按照?約定工資?結(jié)算周期?超過一個(gè)?月的.應(yīng)?當(dāng)每月預(yù)?付工資，?余額部分?到工資結(jié)?算周期滿?時(shí)一次結(jié)?清.并足?額支付，?七、支?付方式：?1、項(xiàng)?目部原則?上工資直?接支付給?農(nóng)民工本?人，委托?銀行代發(fā)?工資的，?應(yīng)當(dāng)與銀?行簽訂委?托代發(fā)工?資協(xié)議，?受委托銀?行應(yīng)當(dāng)按?時(shí)將農(nóng)民?工工資撥?到其個(gè)人?賬號(hào)，農(nóng)?民工持卡?或存折支?取工資。?2、在?某種情況?下，可由?班組帶領(lǐng)?代發(fā)農(nóng)民?工工資，?具體按照?《班組承?包人帶領(lǐng)?工資辦法?》執(zhí)行。?八、項(xiàng)?目部支付?農(nóng)民工工?資應(yīng)當(dāng)編?制工資發(fā)?放表，載?明支付單?位、支付?對(duì)象的姓?名、支付?的明確項(xiàng)?目和金額?、扣除的?項(xiàng)目和金?額等事項(xiàng)?，辦理工?資支付的?簽收手續(xù)?，并將工?資支付記?錄保存兩?年以上。?九、項(xiàng)?目部因生?產(chǎn)經(jīng)營困?難暫時(shí)無?法按期支?付工資的?，應(yīng)當(dāng)向?農(nóng)民工說?明情況，?同時(shí)就工?資支付時(shí)?間與工會(huì)?或農(nóng)民工?代表協(xié)商?一致，可?以延期支?付工資，?但最長不?得超過_?___日?，超過_?___日?不支付農(nóng)?民工工資?的，視為?無故拖欠?工資行為?。十、?項(xiàng)目部應(yīng)?當(dāng)在施工?工地醒目?位置設(shè)立?公示牌，?公示每月?工資支付?情況、每?次工資結(jié)?算情況，?公示投訴?舉報(bào)受理?部門和電?話號(hào)碼。?十一、?實(shí)行農(nóng)民?工工資監(jiān)?督員制度?。公司指?派或者農(nóng)?民工民主?推選__?__名工?資監(jiān)督員?，工資監(jiān)?督員負(fù)責(zé)?向公司反?饋工資發(fā)?放情況并?及時(shí)通報(bào)?有關(guān)部門?。十二?、任何部?門或個(gè)人?發(fā)現(xiàn)有下?列情形之?一的，有?權(quán)向公司?舉報(bào)：?（一）未?按期支付?農(nóng)民工工?資的；?（二）未?按合同約?定標(biāo)準(zhǔn)支?付農(nóng)民工?工資的；?（三）?工資支付?標(biāo)準(zhǔn)約定?不明確時(shí)?，項(xiàng)目部?支付的工?資低于當(dāng)?地社會(huì)平?均工資水?平的；?（四）項(xiàng)?目部未按?期按標(biāo)準(zhǔn)?預(yù)付農(nóng)民?工工資的?；（五?）項(xiàng)目部?未按期與?農(nóng)民工結(jié)?算并足額?支付剩余?工資的；?（六）?其他影響?農(nóng)民工工?資發(fā)放情?形的。?農(nóng)民工工?資支付制?度（二）?為切實(shí)?____?_、省、?市政府對(duì)?清欠工作?的要求，?進(jìn)一步規(guī)?范農(nóng)民工?工資支付?行為，建?立起維護(hù)?農(nóng)民工基?本權(quán)利的?長效機(jī)制?，充分和?有效的保?障農(nóng)民工?的合法權(quán)?益，解決?拖欠農(nóng)民?工工資現(xiàn)?象，保證?農(nóng)民工工?資按時(shí)足?額發(fā)放，?依據(jù)__?__[_?___]?____?文件《_?___切?實(shí)解決建?設(shè)領(lǐng)域拖?欠工程款?問題__?__》文?件精神，?公司特制?定本制度?，以規(guī)范?和徹底清?理拖欠農(nóng)?民工工資?問題。?一、簽訂?《勞務(wù)用?工合同》?1、各?項(xiàng)目部必?須嚴(yán)格按?照《勞動(dòng)?法》、《?工資支付?暫行規(guī)定?》等有關(guān)?規(guī)定嚴(yán)格?簽訂勞務(wù)?合同。層?層落實(shí)合?同簽訂制?度，與各?工種班組?簽訂《班?組合同》?，與各勞?務(wù)人員簽?訂《勞務(wù)?合同》。?2、合?同中需明?確用工期?限、工作?崗位、工?作任務(wù)、?日工資報(bào)?酬、支付?周期等內(nèi)?容，依照?合同，準(zhǔn)?時(shí)支付農(nóng)?民工工資?，不得拖?欠或克扣?農(nóng)民工工?資。二?、規(guī)范支?付工資程?序1、?農(nóng)民工工?資必需按?照勞動(dòng)合?同約定的?日期按月?足額發(fā)放?。次月_?___日?由項(xiàng)目部?統(tǒng)計(jì)上月?考勤數(shù)，?加班時(shí)間?另行計(jì)算?，不足一?個(gè)月按實(shí)?一次性支?付工人工?資，農(nóng)民?工工資不?得低于施?工所在地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。次?月___?_日前發(fā)?放完畢。?2、各?項(xiàng)目部支?付農(nóng)民工?工資應(yīng)按?照工資發(fā)?放表（表?格附后）?詳細(xì)填寫?，如實(shí)記?錄用工工?種、出勤?天數(shù)、日?工資、發(fā)?放時(shí)間、?發(fā)放對(duì)象?、支付數(shù)?額、領(lǐng)款?人簽字等?工資支付?情況，工?資發(fā)放表?一式五份?，上報(bào)分?公司清欠?小組、企?管部、財(cái)?務(wù)部、人?力資源部?各一份，?本項(xiàng)目部?留存?zhèn)浒?一份，該?發(fā)放表保?存兩年以?上備查。?3、要?規(guī)范農(nóng)民?工工資發(fā)?放程序，?做到分工?明確、責(zé)?任到人，?扎實(shí)做好?農(nóng)民工工?資發(fā)放工?作，確保?施工工程?的正常進(jìn)?行和農(nóng)民?工的正常?工作。農(nóng)?民工工資?1、?應(yīng)直接發(fā)?放到農(nóng)民?工本人手?中，嚴(yán)禁?發(fā)放給各?工種班組?長或由別?人帶領(lǐng)。?4、項(xiàng)?目部因業(yè)?主拖欠工?程款而無?法發(fā)放農(nóng)?民工工資?的，項(xiàng)目?經(jīng)理應(yīng)積?極主動(dòng)籌?款發(fā)放農(nóng)?民工工資?，實(shí)在無?法解決的?，向公司?財(cái)務(wù)部匯?報(bào)，幫助?解決。追?回的被拖?欠工程款?應(yīng)優(yōu)先用?于支付拖?欠的農(nóng)民?工工資。?三、成?立公司農(nóng)?民工工資?監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)?組針對(duì)?徹底清理?拖欠農(nóng)民?工工資問?題，保證?落實(shí)__?__和社?會(huì)保障部?、建設(shè)_?___《?建設(shè)領(lǐng)域?農(nóng)民工工?資支付管?理暫行辦?法》、《?工資支付?暫行規(guī)定?》，公司?成立農(nóng)民?工工資監(jiān)?控領(lǐng)導(dǎo)組?，各分公?司成立農(nóng)?民工工資?清欠小組?。各項(xiàng)目?部的農(nóng)民?工工資發(fā)?放情況，?由分公司?農(nóng)民工工?資清欠小?組監(jiān)督，?每月__?__日前?各項(xiàng)目部?將上月農(nóng)?民工工資?發(fā)放情況?報(bào)告給分?公司農(nóng)民?工工資清?欠小組，?將工人工?資發(fā)放表?于工地現(xiàn)?場顯著位?置公示_?___天?，接受工?人及社會(huì)?的監(jiān)督。?公司農(nóng)?民工工資?監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)?組組長：?蘭曉明副?組長：任?大春組員?：蘭娟?四、明確?農(nóng)民工工?資監(jiān)控責(zé)?任1、?各項(xiàng)目部?應(yīng)定期自?檢，主要?內(nèi)容是。?農(nóng)民工合?同簽訂情?況、農(nóng)民?工工資標(biāo)?準(zhǔn)。農(nóng)民?工工資發(fā)?放情況由?分公司農(nóng)?民工工資?清欠小組?定期檢查?，對(duì)于拖?欠、克扣?及農(nóng)民工?工資發(fā)放?數(shù)額不實(shí)?等情況，?由分公司?研究限期?整改并通?報(bào)批評(píng)。?2、項(xiàng)?目經(jīng)理對(duì)?項(xiàng)目部農(nóng)?民工工資?支付問題?負(fù)總責(zé)，?要嚴(yán)格執(zhí)?行本制度?切實(shí)配合?分公司農(nóng)?民工工資?支付清欠?小組的工?作。為確?保農(nóng)民工?工資的按?時(shí)發(fā)放，?對(duì)拖欠農(nóng)?民工工資?一個(gè)月的?項(xiàng)目部限?期補(bǔ)發(fā)，?如拒不執(zhí)?行，監(jiān)控?領(lǐng)導(dǎo)組有?權(quán)力對(duì)項(xiàng)?目部進(jìn)行?雙倍罰款?，由公司?財(cái)務(wù)部直?接從工程?款中扣除?。五、?公開__?__電話?在公司?所有在建?工地，八?牌兩圖內(nèi)?增加三個(gè)?____?電話，便?于社會(huì)監(jiān)?督2、?農(nóng)民工?工資發(fā)放?情況，對(duì)?拖欠情況?進(jìn)行__?__。（?行政管理?部門及_?___電?話附后）?。六、?____?農(nóng)民工?發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目?部有下列?情況的，?有權(quán)向勞?動(dòng)和社會(huì)?保障行政?部門及分?公司農(nóng)民?工工資支?付清欠小?組___?_：1?、未按制?度支付工?資的。?2、支付?工資低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的。3?、拖欠或?克扣工資?的。4?、不支付?加班工資?的。5?、侵害工?資報(bào)酬權(quán)?益的其它?行為。?七、應(yīng)急?預(yù)案1?、重要節(jié)?假日，由?公司農(nóng)民?工工資監(jiān)?控領(lǐng)導(dǎo)組?成員、分?公司清欠?小組成員?、項(xiàng)目經(jīng)?理親自值?班，值班?人員不得?脫崗，手?機(jī)保持暢?通。2?、發(fā)生農(nóng)?民工工資?糾紛事件?時(shí)，事發(fā)?項(xiàng)目部要?在第一時(shí)?間按以下?報(bào)告程序?逐級(jí)上報(bào)?：項(xiàng)目?經(jīng)理→分?公司清欠?小組→公?司農(nóng)民工?工資監(jiān)控?領(lǐng)導(dǎo)組。?3、應(yīng)?急處理程?序①、?當(dāng)發(fā)生農(nóng)?民工工資?糾紛時(shí)，?項(xiàng)目部要?在第一時(shí)?間按報(bào)告?程序及時(shí)?逐級(jí)上報(bào)?，項(xiàng)目經(jīng)?理要及時(shí)?到達(dá)現(xiàn)場?親自處理?，分公司?清欠小組?要積極協(xié)?調(diào)，努力?把問題化?解在萌芽?狀態(tài)。嚴(yán)?禁激化矛?盾，造成?____?。事件妥?善處理后?，項(xiàng)目部?要將處理?情況及時(shí)?向分公司?清欠小組?、集團(tuán)農(nóng)?民工工資?監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)?組匯報(bào)。?②、當(dāng)?發(fā)生農(nóng)民?工向集團(tuán)?公司、上?級(jí)主管部?門和政府?有關(guān)部門?電話投訴?時(shí)，分公?司農(nóng)民工?工資清欠?小組要立?即___?_項(xiàng)目經(jīng)?理及有關(guān)?人員調(diào)查?、落實(shí)和?處理，三?日內(nèi)將處?理情況書?面報(bào)告連?同經(jīng)當(dāng)事?人簽字認(rèn)?可的工資?支付表、?處理材料?分別報(bào)送?集團(tuán)農(nóng)民?工工資監(jiān)?控領(lǐng)導(dǎo)組?和處理投?訴的政府?有關(guān)部門?。③、?當(dāng)發(fā)生農(nóng)?民工到集?團(tuán)公司、?上級(jí)主管?部門和政?府有關(guān)部?門___?_時(shí)，分?公3、?司農(nóng)民?工工資清?欠小組要?在第一時(shí)?間向集團(tuán)?農(nóng)民工工?資監(jiān)控領(lǐng)?導(dǎo)組報(bào)告?，并立即?____?項(xiàng)目經(jīng)理?及有關(guān)人?員將__?__人員?帶回妥善?處理。三?日內(nèi)將處?理情況書?面報(bào)告連?同經(jīng)當(dāng)事?人簽字認(rèn)?可的工資?支付表、?處理材料?分別報(bào)送?集團(tuán)農(nóng)民?工工資監(jiān)?控領(lǐng)導(dǎo)組?和接訪的?政府有關(guān)?部門。?④、當(dāng)發(fā)?生農(nóng)民工?鬧訪或_?___等?影響較大?的事件時(shí)?，分公司?農(nóng)民工工?資清欠小?組組長和?集團(tuán)農(nóng)民?工工資監(jiān)?控領(lǐng)導(dǎo)組?組長要立?即到達(dá)事?發(fā)地點(diǎn)，?并及時(shí)向?政府主管?部門說明?情況、表?明態(tài)度。?并盡快平?息化解矛?盾，將當(dāng)?事人帶回?妥善處理?。分公司?農(nóng)民工工?資清欠小?組于三日?內(nèi)將處理?情況書面?報(bào)告連同?經(jīng)當(dāng)事人?簽字認(rèn)可?的工資支?付表、處?理材料分?別報(bào)送集?團(tuán)農(nóng)民工?工資監(jiān)控?領(lǐng)導(dǎo)組和?政府各有?關(guān)部門。?⑤、項(xiàng)?目部在處?理糾紛時(shí)?，確實(shí)_?___力?解決資金?問題時(shí)，?應(yīng)立即向?分公司農(nóng)?民工工資?清欠小組?匯報(bào)，清?欠小組根?據(jù)情況及?時(shí)向集團(tuán)?農(nóng)民工工?資監(jiān)控領(lǐng)?導(dǎo)組請(qǐng)示?，監(jiān)控領(lǐng)?導(dǎo)組經(jīng)研?究后做出?資金安排?。⑥、?對(duì)個(gè)別不?講誠信，?惡意討薪?，無理取?鬧的勞務(wù)?人員，各?分公司清?欠小組也?要積極應(yīng)?對(duì)，妥善?處理，并?按規(guī)定程?序上報(bào)。?農(nóng)民工?工資支付?制度（三?）為了?規(guī)范各項(xiàng)?目部支付?工資行為?，預(yù)防和?解決拖欠?農(nóng)民工工?資問題，?維護(hù)建設(shè)?農(nóng)民工合?法權(quán)益，?根據(jù)《_?___勞?動(dòng)合同法?》、《_?___省?工資支付?條例》等?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合本?公司實(shí)際?，經(jīng)公司?經(jīng)理辦公?會(huì)議研究?，特制定?本制度。?一，為?保證把這?項(xiàng)工作落?到實(shí)處，?對(duì)所屬農(nóng)?民工按照?工種進(jìn)行?登記造冊(cè)?，充分掌?握農(nóng)民工?實(shí)際情況?，杜絕工?資管理中?的欺瞞現(xiàn)?象發(fā)生；?二，想?法設(shè)法保?證農(nóng)民工?工資及時(shí)?足額發(fā)放?；三、?公司每季?度___?_生產(chǎn)部?、人力資?源部、財(cái)?務(wù)審計(jì)部?等部門，?直接對(duì)項(xiàng)?目部所完?成的工程?量精確驗(yàn)?工計(jì)價(jià)，?當(dāng)場監(jiān)督?對(duì)農(nóng)民工?工資的發(fā)?放，隨后?對(duì)務(wù)工的?民工進(jìn)行?現(xiàn)場調(diào)查?，對(duì)拖欠?情況進(jìn)行?監(jiān)督解決?；四、?項(xiàng)目部支?付農(nóng)民工?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)；工?資支付標(biāo)?準(zhǔn)未約定?或者不明?確的，按?照不低于?當(dāng)?shù)厣鐣?huì)?平均工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?。五、?工資應(yīng)當(dāng)?以法定貨?幣形式支?付，不得?以實(shí)物或?有價(jià)證券?抵付。?六，項(xiàng)目?部應(yīng)當(dāng)每?月按時(shí)支?付農(nóng)民工?工資。按?照約定工?資結(jié)算周?期超過一?個(gè)月的.?應(yīng)當(dāng)每月?預(yù)付工資?，余額部?分到工資?結(jié)算周期?滿時(shí)一次?結(jié)清.并?足額支付?，七、?支付方式?：1、?項(xiàng)目部原?則上工資?直接支付?給農(nóng)民工?本人，委?托銀行代?發(fā)工資的?，應(yīng)當(dāng)與?銀行簽訂?委托代發(fā)?工資協(xié)議?，受委托?銀行應(yīng)當(dāng)?按時(shí)將農(nóng)?民工工資?撥到其個(gè)?人賬號(hào)，?農(nóng)民工持?卡或存折?支取工資?。2、?在某種情?況下，可?由班組帶?領(lǐng)代發(fā)農(nóng)?民工工資?，具體按?照《班組?承包人帶?領(lǐng)工資辦?法》執(zhí)行?。八、?項(xiàng)目部支?付農(nóng)民工?工資應(yīng)當(dāng)?編制工資?發(fā)放表，?載明支付?單位、支?付對(duì)象的?姓名、支?付的明確?項(xiàng)目和金?額、扣除?的項(xiàng)目和?金額等事?項(xiàng)，辦理?工資支付?的簽收手?續(xù)，并將?工資支付?記錄保存?兩年以上?。九、?項(xiàng)目部因?生產(chǎn)經(jīng)營?困難暫時(shí)?無法按期?支付工資?的，應(yīng)當(dāng)?向農(nóng)民工?說明情況?，同時(shí)就?工資支付?時(shí)間與工?會(huì)或農(nóng)民?工代表協(xié)?商一致，?可以延期?支付工資?，但最長?不得超過?____?日，超過?____?日不支付?農(nóng)民工工?資的，視?為無故拖?欠工資行?為。十?、項(xiàng)目部?應(yīng)當(dāng)在施?工工地醒?目位置設(shè)?立公示牌?，公示每?月工資支?付情況、?每次工資?結(jié)算情況?，公示投?訴___?_受理部?門和__?__號(hào)碼?。十一?、實(shí)行農(nóng)?民工工資?監(jiān)督員制?度。公司?指派或者?農(nóng)民工民?主推選_?___名?工資監(jiān)督?員，工資?監(jiān)督員負(fù)?責(zé)向公司?反饋工資?發(fā)放情況?并及時(shí)通?報(bào)有關(guān)部?門。十?二、任何?部門或個(gè)?人發(fā)現(xiàn)有?下列情形?之一的，?有權(quán)向公?司___?_：（?一）未按?期支付農(nóng)?民工工資?的；（?二）未按?合同約定?標(biāo)準(zhǔn)支付?農(nóng)民工工?資的；?（三）工?資支付標(biāo)?準(zhǔn)約定不?明確時(shí)，?項(xiàng)目部支?付的工資?低于當(dāng)?shù)?社會(huì)平均?工資水平?的；（?四）項(xiàng)目?部未按期?按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)?付農(nóng)民工?工資的；?（五）?項(xiàng)目部未?按期與農(nóng)?民工結(jié)算?并足額支?付剩余工?資的；?（六）其?他影響農(nóng)?民工工資?發(fā)放情形?的。農(nóng)?民工工資?支付制度?（四）?第一條為?保障農(nóng)民?工工資及?時(shí)足額發(fā)?放，維護(hù)?農(nóng)民工合?法權(quán)益，?使農(nóng)民工?工資支付?工作做?到規(guī)范、?有序，根?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)及?江蘇省農(nóng)?民工工資?支付管理?暫行規(guī)定?，結(jié)合我?項(xiàng)目實(shí)際?，制定本?規(guī)定。?第二條本?規(guī)定適用?江蘇建興?建工集團(tuán)?有限公司?建湖縣全?民健身中?心工程項(xiàng)?目經(jīng)理部?第三條?項(xiàng)目成立?以項(xiàng)目經(jīng)?理為組長?的農(nóng)名工?工資支付?領(lǐng)導(dǎo)小組?，設(shè)