公司宣傳工作管理制度（四篇）

第15頁共15頁公司宣傳?工作管理?制度西?部計劃志?愿生活精?神文明建?設(shè)輿論宣?傳雜談分?類：西部?計劃—工?作篇為?進一步加?強我縣新?聞___?_宣傳工?作，規(guī)范?通訊員網(wǎng)?絡(luò)隊伍管?理，加大?外宣力度?，廣泛凝?聚全縣基?層通訊員?的智慧和?力量，全?面展示和?碩經(jīng)濟社?會發(fā)展成?果，為全?力推進我?縣經(jīng)濟跨?越式發(fā)展?和社會長?治久安提?供堅強的?輿論保障?，根據(jù)新?聞宣傳有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合我縣?實際，制?訂本制度?。第一?條全縣新?聞___?_宣傳工?作應(yīng)緊緊?圍繞縣委?、縣人民?政府中心?工作，堅?持正確輿?論導向，?按照貼近?實際、貼?近生活、?貼近群眾?的原則，?為全縣經(jīng)?濟社會發(fā)?展積極營?造良好的?輿論氛圍?。第二?條新聞_?___宣?傳月度例?會制度。?每月__?__日（?如遇節(jié)假?日順延）?由縣__?__宣傳?部召集縣?各新聞媒?體相關(guān)人?員、基層?骨干通訊?員召開新?聞___?_宣傳月?度例會，?總結(jié)上月?新聞宣傳?工作成效?，分析存?在不足和?原因，研?究布置當?月新聞_?___宣?傳報道重?點。同時?，以會代?訓，對通?訊員的稿?件進行點?評，提高?通訊員的?寫作能力?。第三?條建立_?___新?聞___?_宣傳骨?干通訊員?網(wǎng)絡(luò)化管?理體系。?根據(jù)縣電?視臺記者?職責分工?，宣傳部?每一位工?作人員對?口負責縣?電視臺一?至兩名記?者，為縣?電視臺記?者新聞采?訪提供報?道重點、?報道線索?以及新聞?素材等相?關(guān)服務(wù)和?協(xié)調(diào)工作?。根據(jù)分?工，對應(yīng)?相關(guān)部門?的骨干通?訊員，一?級對一級?負責，確?保新聞_?___宣?傳工作的?針對性。?同時，按?照分工不?分家的原?則，網(wǎng)絡(luò)?內(nèi)各層級?通訊員也?可進行橫?向之間的?交流和溝?通，互通?有無。?第四條重?要___?_新聞聯(lián)?合采訪制?度。根據(jù)?全縣重大?活動、重?點工作需?要，由縣?____?宣傳部牽?頭策劃_?___開?展集中宣?傳，邀請?州級以上?主流媒體?記者來我?縣開展采?訪活動，?縣電視臺?記者、各?相關(guān)部門?通訊員應(yīng)?應(yīng)積極配?合、積極?參與，為?來訪記者?提供必要?的采訪條?件和工作?支持。?第五條對?外宣傳管?理制度。?（一）?本著“文?責自負”?的原則，?各骨干通?訊員對自?己撰寫的?新聞稿件?內(nèi)容的真?實性、準?確性負責?，杜絕虛?假、歪曲?的新聞報?道；同時?要注重新?聞稿件報?道角度的?準確性、?報道形式?的生動性?，努力提?高新聞報?道的引領(lǐng)?力和感染?力。各通?訊員向上?級媒體報?送關(guān)于本?縣重要活?動、重大?事件和熱?點問題等?內(nèi)容的新?聞稿件時?，必須由?單位主要?領(lǐng)導審核?簽發(fā)，特?別重要的?新聞稿件?須主要負?責人審核?后報縣_?___宣?傳部審定?，宣傳部?及時反饋?相關(guān)意見?。對突發(fā)?性、災害?類事件的?宣傳報道?必須報經(jīng)?宣傳部審?核同意后?方可對外?投稿。負?面新聞報?道嚴禁對?外投稿。?如不按以?上報道程?序?qū)ν馔?稿，造成?不良影響?，取消該?通訊員當?年新聞稿?費兌現(xiàn)獎?勵資格和?單位宣傳?工作先進?____?評選資格?。（二?）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、各部門?在遇有縣?外媒體記?者采訪，?或本單位?主動邀請?縣外媒體?記者采訪?時，應(yīng)熱?情禮貌接?待，認真?做好登記?工作，并?精心安排?好采訪活?動，為記?者采訪提?供便利。?如有疑問?或采訪內(nèi)?容涉及到?重大題材?和重要事?件，必須?及時向縣?____?宣傳部報?告。（?三）各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、各部?門開展相?關(guān)活動時?，如需邀?請縣級以?上媒體記?者采訪，?活動承辦?單位要及?時與縣_?___宣?傳部聯(lián)系?溝通，共?同做好活?動宣傳方?案制訂、?新聞通稿?撰寫、審?核等相關(guān)?工作。?（四）按?照新聞發(fā)?布會相關(guān)?管理要求?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、各部門?在如需召?開新聞發(fā)?布會，須?在會前向?縣___?_宣傳部?申報，得?到宣傳部?批準后方?可___?_實施，?縣___?_宣傳部?將協(xié)助有?關(guān)單位做?好新聞發(fā)?布會召開?相關(guān)工作?。第六?條通訊員?隊伍建設(shè)?制度。各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各?部門要結(jié)?合各自實?際，選擇?并確定政?治素養(yǎng)好?、文字能?力強、工?作情況相?對熟悉的?人員作為?本單位的?通訊員，?負責撰寫?新聞稿件??？h__?__宣傳?部要加強?對通訊員?業(yè)務(wù)培訓?，努力提?升通訊員?的業(yè)務(wù)水?平。第?七條重要?信息報告?制度。各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各?部門及縣?電視臺要?認真制定?重要事件?、熱點事?件宣傳工?作預案，?事件發(fā)生?后要迅速?將事件基?本情況向?縣___?_宣傳部?報告，同?時按照相?關(guān)要求做?好___?_引導工?作。第?八條考核?獎勵制度?。公司?宣傳工作?管理制度?（二）?第一章目?的第1?條加強公?司形象標?識、廣告?宣傳工作?的統(tǒng)一管?理，樹立?公司整體?社會形象?，提高社?會聲譽，?促進公司?業(yè)務(wù)和機?構(gòu)的全面?協(xié)調(diào)發(fā)展?，同時對?公司下屬?分支機構(gòu)?對外形象?宣傳實行?有效監(jiān)控?。第二?章范圍?第2條適?用于公司?對外形象?宣傳工作?的管理。?第三章?職責第?3條公司?辦公室：?是公司形?象標識、?廣告宣傳?工作的管?理及責任?部門，其?主要職責?是：1?、根據(jù)公?司的經(jīng)營?思想和方?針、工作?計劃和重?點，制定?一定時期?內(nèi)宣傳工?作的指導?方針和重?點，下達?年度宣傳?工作計劃?及費用指?標，組織?全公司的?重點宣傳?工作，配?合、協(xié)助?各分公司?做好宣傳?工作，檢?查和監(jiān)督?各分支機?構(gòu)對宣傳?工作計劃?和制度的?執(zhí)行情況?，組織總?結(jié)和交流?公司的宣?傳工作經(jīng)?驗。2?、統(tǒng)一提?供公司所?有標識的?規(guī)范標準?，指定專?人負責標?識的安裝?和檢查。?可授權(quán)下?屬分支機?構(gòu)，并指?定專門的?標識執(zhí)行?人，行使?標識的使?用權(quán)。?第4條分?支機構(gòu)?1、根據(jù)?公司制定?宣傳工作?方針和計?劃，制定?本單位的?年度計劃?，確定宣?傳工作負?責人，負?責管理和?組織落實?本單位的?宣傳工作?，及時收?集信息，?總結(jié)經(jīng)驗?，與公司?辦公室溝?通情況。?2、公?司授權(quán)規(guī)?定的標識?執(zhí)行人負?責行使分?支機構(gòu)標?識的使用?權(quán)，負責?為供應(yīng)商?和印刷承?擔供公司?vi設(shè)計?樣板，并?對其產(chǎn)品?進行驗收?。第四?章過程控?制a）?形象標識?管理：?1、各部?門及分支?機構(gòu)必須?嚴格按照?公司ci?手冊執(zhí)行?一切有關(guān)?公司形象?標識的安?裝、使用?等控制過?程。2?、公司辦?公室統(tǒng)一?提供公司?所有標識?的規(guī)范標?準（以c?i手冊為?準），并?負責標識?執(zhí)行情況?的監(jiān)督、?檢查。?3、各分?支機構(gòu)所?有涉及公?司形象標?識的內(nèi)容?如。名稱?、指標牌?、工作牌?、名片、?單證及其?他印刷品?等在印制?、使用和?對外發(fā)布?前都需報?公司辦公?室審核確?認后方可?使用。?4、公司?辦公室可?授權(quán)各分?支機構(gòu)，?并規(guī)定專?門的標識?執(zhí)行人行?使標識的?使用權(quán)。?b）對?外宣傳管?理由公?司辦公室?和財務(wù)部?共同制定?年度宣傳?費用預算?計劃，做?到年初有?計劃、年?底有檢查?，保證專?款專用。?1.廣?告宣傳：?1）電?視廣告由?公司統(tǒng)一?制作。各?分支機構(gòu)?所轄地區(qū)?可提出播?放計劃（?包括廣告?的內(nèi)容和?設(shè)計標準?等），報?總公司辦?公室審批?后方可執(zhí)?行。2?）路牌廣?告由公司?統(tǒng)一設(shè)計?畫面，公?司與分支?機構(gòu)商定?設(shè)置與否?和設(shè)置的?地點。設(shè)?置路牌廣?告應(yīng)報公?司辦公室?審批后方?可執(zhí)行。?3）其?他各類戶?外廣告和?報刊廣告?由各分支?機構(gòu)提出?計劃和方?案，報總?公司辦公?室審批。?2.新?聞宣傳：?1）嚴?格實行新?聞報道審?批把關(guān)制?度。凡通?過社會新?聞媒介宣?傳公司的?各類新聞?報道，公?司方面歸?辦公室統(tǒng)?一發(fā)出，?反映公司?特別重大?事件的報?道，經(jīng)公?司總經(jīng)理?審批后發(fā)?稿。各分?支機構(gòu)根?據(jù)自己的?實際情況?建立新聞?報道審批?把關(guān)程序?。2）?各分支機?構(gòu)需確定?一名通訊?員，定期?向公司總?部發(fā)送本?部信息。?凡以公司?名義對外?宣傳稿件?需事先傳?公司辦公?室審批后?方可發(fā)稿?，各類有?關(guān)分支機?構(gòu)的宣傳?報道，通?訊員需將?復印件?傳真回公?司辦公室?存檔備案?。__?__公關(guān)?宣傳活動?：公司?組織的公?關(guān)宣傳活?動統(tǒng)一由?公司辦公?室管理，?制定方案?和計劃報?領(lǐng)導審批?；各分支?機構(gòu)舉辦?規(guī)模較大?的、在社?會上有一?定影響的?宣傳活動?，須事先?向公司辦?公室報計?劃和方案?，經(jīng)審核?批準后方?可舉辦。?4.宣?傳禮品：?1）一?般情況下?，逢節(jié)日?或喜慶日?子公司在?廣泛征求?各分支機?構(gòu)意見的?基礎(chǔ)上統(tǒng)?一定制，?統(tǒng)籌安排?發(fā)放宣傳?禮品。宣?傳品費用?由公司財?務(wù)部從各?分支機構(gòu)?宣傳費用?中扣除。?2）各?分支機構(gòu)?在留用的?宣傳費用?范圍內(nèi)可?自行購置?或訂做宣?傳禮品，?但需符合?公司的c?i標準。?3）訂?做的宣傳?品要求價?廉物美，?貨比三家?，兩人經(jīng)?辦，三級?審批（宣?傳工作負?責人，辦?公室主任?和分支機?構(gòu)總經(jīng)理?）。保?管與發(fā)放?宣傳品要?嚴格履行?手續(xù)，入?庫要有倉?管員簽字?，領(lǐng)用需?根據(jù)業(yè)務(wù)?需要，隨?用隨領(lǐng)，?由使用部?門申請，?宣傳負責?人簽字，?倉管員發(fā)?出。公?司宣傳工?作管理制?度（三）?一、總?則第一?條為了進?一步加強?公司宣傳?工作，增?強宣傳工?作時效性?、針對性?、規(guī)范性?，及時反?映公司工?作開展情?況，加強?對外宣傳?力度，更?好地為各?級領(lǐng)導決?策和指導?工作提供?服務(wù)，特?制定本辦?法。第?二條公司?宣傳工作?包括內(nèi)部?宣傳和外?部宣傳，?內(nèi)部宣傳?載體主要?有公司內(nèi)?部刊物、?相關(guān)培訓?、宣傳欄?、公司_?___及?各類會議?宣講等形?式。外部?宣傳載體?主要有電?視、平面?媒體、廣?播及網(wǎng)絡(luò)?等。第?三條宣傳?工作宗旨?。展示各?項工作成?就，挖掘?特色亮點?工作，提?供科學決?策依據(jù)，?樹立公司?良好形象?。第四?條宣傳工?作的原則?與要求。?全面、準?確、及時?，實事求?是，亮點?突出。?第二章工?作機構(gòu)?第五條成?立宣傳工?作領(lǐng)導小?組，公司?總經(jīng)理任?組長，成?員由各分?管副總、?部門主管?、各部門?兼職宣傳?專員及人?力資源部?相關(guān)人員?組成。人?力資源部?負責日常?工作類信?息的收集?、篩選、?加工、發(fā)?布和公司?大型會議?、重要活?動的宣傳?報道工作?，向新聞?媒體報送?信息和新?聞稿件、?在網(wǎng)絡(luò)上?公布相關(guān)?情況和新?聞。公司?各部門要?加強對宣?傳工作的?重視，設(shè)?置兼職的?宣傳工作?專員，負?責將部門?內(nèi)部稿件?校稿、收?集、整理?和報送人?力資源部?。第六?條各部門?主要履行?以下職責?：1.?建立健全?渠道暢通?、反映靈?敏的宣傳?網(wǎng)絡(luò)，做?好新聞素?材的收集?、篩選、?加工、傳?遞和反饋?等日常工?作；2?.開展工?作調(diào)查研?究，針對?本部門在?發(fā)展創(chuàng)新?中的新情?況、新問?題、新思?路、新作?法，及時?寫出有分?析、有見?解的專題?調(diào)研信息?；3.?對開展的?重點工作?和特色工?作總結(jié)、?提煉，及?時寫出主?題鮮明的?新聞報道?。第三?章宣傳渠?道及方式?第七條?公司目前?宣傳工作?主要是內(nèi)?部宣傳和?外部宣傳?為主，內(nèi)?部宣傳是?指通過?創(chuàng)辦公司?內(nèi)部刊物?《___?_》及相?關(guān)培訓、?授課等方?式進行宣?傳，主要?反映的是?公司內(nèi)部?動態(tài)、經(jīng)?營業(yè)績、?員工動態(tài)?等方面的?信息。外?部宣傳是?指通過網(wǎng)?絡(luò)、電視?、廣播及?各類平面?媒體對外?宣傳公司?的企業(yè)文?化、經(jīng)營?業(yè)績、人?才理念、?公司戰(zhàn)略?等方面的?信息。?第八條員?工投稿要?求如實的?反應(yīng)公司?的各種動?態(tài)，能積?極的反應(yīng)?員工在工?作和生活?中的各種?正面思想?和意識，?有上進心?，能激發(fā)?出部門工?作的熱情?，鼓勵員?工之間相?互學習。?各部門員?工要保證?投稿的質(zhì)?量，禁止?敷衍應(yīng)付?。第四?章實施細?則第十?條內(nèi)部宣?傳主要是?以公司內(nèi)?部刊物《?____?》為主，?刊物主要?登載時事?簡訊、行?業(yè)動態(tài)、?公司動態(tài)?以及各類?員工原創(chuàng)?散文、詩?歌、隨筆?等內(nèi)容。?內(nèi)容由員?工投稿，?經(jīng)人力資?源部篩選?后發(fā)表。?同時還應(yīng)?在各類內(nèi)?部培訓會?中加強對?公司制度?、戰(zhàn)略規(guī)?劃等方面?的宣傳，?加強員工?的主人翁?意識，促?進員工家?園的建設(shè)?。第十?一條外部?宣傳是通?過網(wǎng)絡(luò)、?電視及各?類平面媒?體向外對?公司進行?宣傳。網(wǎng)?絡(luò)宣傳由?行政人力?資源部設(shè)?置網(wǎng)絡(luò)專?員一職，?負責公司?____?的建設(shè)、?開發(fā)和宣?傳工作。?網(wǎng)絡(luò)專員?要及時的?將公司的?動態(tài)上傳?至公司_?___之?上，保證?信息的及?時性和有?效性。做?好公司對?外宣傳的?平臺作用?。公司?同時還應(yīng)?該建立與?電視及各?類平面媒?體良好的?溝通渠道?，搞好彼?此間關(guān)系?，在重大?節(jié)日、紀?念日和公?司重大事?件發(fā)生時?，及時對?公司進行?宣傳，為?公司樹立?良好的對?外形象。?第十二?條公司內(nèi)?刊由人力?資源部及?各部門整?理當月的?時事簡訊?、行業(yè)動?態(tài)，編輯?、審核后?即可發(fā)表?。公司動?態(tài)及涉及?到公司重?大問題的?報道由人?力資源部?整理后，?報總助及?以上人員?審核后方?可發(fā)表。?第十三?條在部門?中設(shè)置兼?職宣傳人?員，負責?每月部門?內(nèi)部動態(tài)?的收集、?部門員工?稿件的整?理工作，?完畢后應(yīng)?及時報送?到人力資?源部。各?部門員工?應(yīng)積極配?合宣傳專?員的工作?，積極投?稿，公司?在每年部?門和個人?考核指標?體系中加?入宣傳工?作的評分?考核指標?，將部門?和個人的?投稿量與?相關(guān)績效?結(jié)合起來?，使宣傳?工作真正?做到全員?宣傳，全?員投稿。?第十四?條人力資?源部在收?到員工投?稿后，要?做好稿件?的審核、?校對和排?版工作，?保證稿件?的的質(zhì)量?，確?？?物準時出?刊。第?十五條公?司內(nèi)員工?應(yīng)積極投?稿，凡經(jīng)?審核后采?納的文章?公司將根?據(jù)稿件的?內(nèi)容支付?稿費（具?體稿費標?準見附表?一）。人?力資源部?應(yīng)統(tǒng)計各?部門員工?發(fā)稿數(shù)量?，根據(jù)每?個部門及?員工年度?的發(fā)稿量?，在年終?設(shè)置相關(guān)?的獎項進?行獎勵，?并計入年?終考核。?同時對未?達到相應(yīng)?要求的部?門和個人?將進行相?關(guān)經(jīng)濟處?罰，并計?入年終考?核。第?十六條各?部門根據(jù)?部門人數(shù)?及相關(guān)情?況確定每?月的投稿?數(shù)量，原?則上各部?門每月投?稿數(shù)量不?得低于部?門人數(shù)_?___4?/___?_篇，如?有特殊情?況最低不?得低于部?門人數(shù)_?___3?/___?_篇。同?時要保證?稿件的質(zhì)?量，每月?部門在內(nèi)?刊上發(fā)表?的稿件不?得低于所?投稿件的?1/2，?如未達標?將按照績?效考核的?相關(guān)規(guī)定?進行扣分?。第十?七條公司?人力資源?部要及時?收集和整?理相關(guān)信?息，將相?關(guān)信息報?送給各類?媒體。同?時在公司?重大活動?、慶典或?相關(guān)紀念?日時，要?及時聯(lián)系?各類媒體?，加強公?司的對外?宣傳。?第十八條?對涉及到?公司經(jīng)營?、開發(fā)和?市場方面?的___?_，公司?員工應(yīng)做?好保密工?作，人力?資源部在?審核稿件?時要做好?把關(guān)作用?，不得將?上述信息?在未經(jīng)允?許的情況?下登載在?公司__?__、內(nèi)?刊或告知?外部媒體?。如有違?反公司將?追究相關(guān)?責任人責?任，如為?公司帶來?巨大損失?的，公司?有權(quán)對其?進行辭退?并追究民?事、刑事?責任，并?追究相關(guān)?損失。?第十九條?人力資源?部對本辦?法享有最?終解釋權(quán)?，如有疑?問可以咨?詢相關(guān)人?員。第?二十條本?辦法經(jīng)公?司總經(jīng)辦?討論通過?后，自公?布之日開?始實施。?公司宣?傳工作管?理制度（?四）生?效日期：?____?年___?_月__?__日修?訂日期：?為了更?好地發(fā)揮?宣傳工作?在醫(yī)院建?設(shè)與發(fā)展?中的作用?，進一步?提高宣傳?工作效果?，實現(xiàn)宣?傳工作管?理的科學?化、規(guī)范?化，特制?定本制度?。第一?條醫(yī)院宣?傳工作應(yīng)?嚴格遵守?黨和國家?關(guān)于宣傳?工作的方?針政策，?圍繞醫(yī)院?中心工作?，加強領(lǐng)?導，完善?制度，開?拓創(chuàng)新，?堅持正確?輿論導向?。宣傳工?作應(yīng)做到?工作有計?劃，有經(jīng)?費投入，?有制度保?障，有檢?查落實。?重點圍繞?醫(yī)院重大?活動、重?要決策、?重點科室?、特色技?術(shù)、專家?人才、重?要成就、?醫(yī)德醫(yī)風?、醫(yī)院文?化建設(shè)等?方面進行?宣傳，不?斷提高醫(yī)?院社會知?名度和美?譽度；同?時，應(yīng)不?斷加強職?工思想教?育，營造?良好院內(nèi)?氛圍，增?強職工凝?聚力，凝?聚人心，?創(chuàng)建和諧?醫(yī)院。?第二條黨?委辦公室?是醫(yī)院宣?傳工作的?主管部門?，在院黨?委和行政?的統(tǒng)一領(lǐng)?導下，負?責醫(yī)院的?對內(nèi)對外?宣傳工作?；研究加?強醫(yī)院宣?傳工作的?有關(guān)問題?，及時提?出醫(yī)院宣?傳工作在?一定時期?內(nèi)的主要?任務(wù)和工?作重點，?并制定具?體措施，?抓好落實?工作。?第三條積?極探索并?規(guī)范新聞?發(fā)布工作?，探索新?聞宣傳的?新形式。?根據(jù)醫(yī)院?工作進展?，適時舉?辦記者見?面會、新?聞發(fā)布會?、發(fā)布新?聞稿件等?活動，采?取記者專?訪、集中?采訪、網(wǎng)?上訪談等?多種形式?，向社會?各界及時?、全面、?準確介紹?醫(yī)院所取?得的新成?就、新發(fā)?展、新變?化。第?四條建立?并不斷完?善新聞發(fā)?言人制度?。新聞發(fā)?言人由醫(yī)?院研究確?定，對于?媒體與群?眾關(guān)注的?事件應(yīng)及?時回應(yīng)，?加強與新?聞媒體的?溝通與聯(lián)?系。第?五條由醫(yī)?院統(tǒng)一安?排的采訪?活動，各?部門、科?室應(yīng)給予?積極配合?和支持。?社會新聞?媒體到醫(yī)?院進行采?訪活動，?受訪單位?或受訪人?要及時向?黨委辦公?室通報，?或請采訪?者到黨委?辦公室辦?理有關(guān)手?續(xù)，由黨?委辦公室?統(tǒng)一協(xié)調(diào)?、安排。?受訪人?要堅持實?事求是的?原則，自?覺維護醫(yī)?院的形象?。第六?條醫(yī)院大?型活動的?對外宣傳?報道，由?黨委辦公?室統(tǒng)一邀?請新聞單?位并具體?組織安排?；各部門?、科室組?織的重要?活動，需?邀請新聞?單位宣傳?報道者，?應(yīng)提前兩?天報黨委?辦公室，?并準備好?相關(guān)材料?，協(xié)助做?好記者的?接待工作?。第七?條對社會?媒體的監(jiān)?督性采訪?報道，各?相關(guān)部門?科室要及?時報知黨?委辦公室?，并及時?做出書面?情況匯報?，黨委辦?公室協(xié)助?做好與媒?體的溝通?工作。?對涉及醫(yī)?院的突發(fā)?事件和患?者關(guān)注的?敏感問題?，可能引?起不良社?會影響、?負面報道?的，應(yīng)由?事件相關(guān)?科室、部?門與分管?領(lǐng)導，及?時提供準?確、全面?的書面材?料，根據(jù)?上級衛(wèi)生?主管部門?的意見與?事態(tài)進展?，由黨委?辦公室配?合相關(guān)職?能部門，?做好與新?聞媒體的?協(xié)調(diào)溝通?與反饋工?作。必要?時可組織?新聞發(fā)布?會，及時?將具體情?況信息公?開。對?涉及醫(yī)院?突發(fā)事件?和敏感問?題的采訪?報道，由?醫(yī)院分管?領(lǐng)導審定?，按照相?關(guān)新聞宣?傳工作紀?律和程序?進行處理?，受訪者?不得擅自?接受媒體?采訪、發(fā)?表意見。?對違反本?規(guī)定，擅?自接受社?會媒體采?訪，并在?采訪中發(fā)?表不真實?、不準確?言論造成?不良后果?的，醫(yī)院?將追究相?關(guān)人員和?部門責任?。zh—?024：?宣傳管理?工作制度?生效日?期：__?__年_?___月?____?日修訂日?期：第?八條醫(yī)院?實行宣傳?通訊員制?度。黨委?辦公室負?責宣傳通?訊員的管?理考核與?培訓工作?。通訊?員具體承?擔向宣傳?部門提供?新聞線索?、撰寫報?送新聞稿?件、組織?科室宣傳?資料及組?織科室其?他人員撰?寫稿件等?工作，是?做好醫(yī)院?宣傳工作?的骨干力?量。宣傳?通訊員由?本部門、?科室推薦?，應(yīng)熱愛?宣傳工作?，具備良?好的寫作?、溝通技?能和新聞?敏感性，?愿意并能?認真完成?相關(guān)宣傳?工作。?第九條醫(yī)?院院報由?院報編輯?負責采編?及印刷發(fā)?行工作，?編輯部由?黨委辦公?室管理，?定期連續(xù)?出版。?院報主要?報道醫(yī)院?重大活動?、重要決?策部署、?醫(yī)教研最?新進展、?醫(yī)院文化?建設(shè)、醫(yī)?患互動交?流等，對?外擴大醫(yī)?院影響，?促進醫(yī)患?交流，對?內(nèi)豐富職?工文化生?活，搭建?醫(yī)院、社?會、患者?、職工互?相溝通交?流的平臺?。第十?條醫(yī)院外?網(wǎng)為醫(yī)院?對外整體?形象宣傳?和醫(yī)患溝?通交流的?門戶網(wǎng)站?，醫(yī)院辦?公網(wǎng)為醫(yī)?院內(nèi)部決?策、通知?文件、各?類信息發(fā)?布的內(nèi)部?網(wǎng)站。醫(yī)?院網(wǎng)站管?理的總體?原則是統(tǒng)?一管