企業(yè)雇工勞動合同

企業(yè)雇工勞動合同1.引言本文檔為企業(yè)雇工勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）范本，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿達(dá)成以下約定。該勞動合同具有法律效力。2.合同雙方雇主：[企業(yè)名稱]雇員：[雇員姓名]3.工作內(nèi)容3.1雇主聘請雇員擔(dān)任以下崗位：[崗位名稱]3.2雇員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：-[具體工作職責(zé)1]-[具體工作職責(zé)2]-[具體工作職責(zé)3]-…3.3雇員同意按照雇主的要求，完成與所在部門相關(guān)的其他合理工作任務(wù)。4.合同期限4.1勞動合同的起始日期為：[起始日期]4.2勞動合同的終止日期為：[終止日期]4.3若勞動合同期限屆滿后，雙方繼續(xù)勞動關(guān)系，則按照勞動法的規(guī)定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間：雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主決定。5.2休息時(shí)間：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雇主應(yīng)保障雇員的合法休假權(quán)益，具體休假制度由雇主制定。6.薪資和福利6.1薪資：雇主將按照勞動合同約定，以月薪的形式支付薪資給雇員。6.2福利：除了薪資外，雇主將為雇員提供符合相關(guān)法律法規(guī)要求的福利待遇，具體內(nèi)容由雇主制定。7.保密條款7.1雇員保證對其在工作期間及離職后所知悉的雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密。7.2雇員在未經(jīng)雇主書面同意的情況下，不得擅自將雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息告知第三方。8.違約責(zé)任8.1若任何一方違反本勞動合同的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。9.解除勞動合同9.1若勞動合同期限屆滿，雙方自動解除勞動合同。9.2若雇員或雇主在合同期限屆滿前提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。9.3若雙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，任何一方有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知對方。10.爭議解決勞動合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁解決。11.其他事項(xiàng)11.1本勞動合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有相同法律效力。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式達(dá)成一致意見。12.合同生效本勞動合同經(jīng)雇員和雇主共同簽字后生效，并自[合同生效日期]