酒店員工勞動合同協(xié)議書_第1頁
酒店員工勞動合同協(xié)議書_第2頁
酒店員工勞動合同協(xié)議書_第3頁
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酒店員工勞動合同協(xié)議書前言為了規(guī)范酒店的人力資源管理，明確員工的職責和權利，特制定本酒店員工勞動合同協(xié)議書。該協(xié)議書適用于酒店所有員工，無論其職級或崗位。協(xié)議內(nèi)容雇傭期限本酒店員工勞動合同的雇傭期限為______年（填寫具體期限）。在雇傭期滿之前，如需終止勞動合同，需提前______天（填寫具體天數(shù)）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?。崗位和職責酒店在根?jù)崗位說明書制定崗位分工后，員工按照分配的崗位和職責工作。酒店將根據(jù)業(yè)務需要和員工個人能力的不同，進行崗位調(diào)整和轉(zhuǎn)移，員工應配合酒店的調(diào)動。工作時間和休息員工按照酒店的工作安排工作，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)員工崗位的需要而確定。為確保員工身心健康，每個員工每周至少休息1天。保險和福利酒店將在符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的基礎上，為員工購買社保和商業(yè)保險，并根據(jù)員工業(yè)績和基本工資進行績效獎金支持。同時，酒店將向員工提供制度透明、可靠穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。薪酬和結(jié)算員工在正式進入工作狀態(tài)后，酒店將按照業(yè)績考核結(jié)果和合同約定向員工發(fā)放相應的基本工資和績效獎金，員工工資超時加班工作將得到加班費，并確保工資的及時結(jié)算。保密協(xié)議為保護酒店的企業(yè)機密和客戶隱私，員工應簽署保密協(xié)議。為盡信保密協(xié)議，員工應遵循酒店關于保密的規(guī)定，不得向外泄露酒店的商業(yè)秘密和客戶信息。如有違反，酒店有權對員工進行相應的紀律處分或法律追責。終止勞動合同酒店與員工當發(fā)生下列情況之一時，勞動合同將終止：雙方協(xié)商解除勞動關系，事先應達成書面協(xié)議；員工因病或傷殘經(jīng)醫(yī)院證明無法勝任工作，酒店應支付法定裁員費用；因員工嚴重違反各項規(guī)章制度、法律法規(guī)或人員性質(zhì)不符、背景不合等原因被酒店解聘。簽署員工在確認當前協(xié)議后，并在合適的部位簽上您的姓名和日期，標志著您愿意遵守該協(xié)議并接受協(xié)議中的全部條款。酒店方

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