2023年人力資源經(jīng)理競聘演講稿范文

2023年人力資源經(jīng)理競聘演講稿范文人力資源經(jīng)理競聘演講稿1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

上午好！首先，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才華、競爭上崗的機(jī)會。競聘人，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，高校文化，助理睬計(jì)師職稱，年月參與信用社工作，二十多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事們的支持、幫助下，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，常常加班加點(diǎn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分確定和同事們的好評，曾多次獲得了先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號。

我競聘的是人力資源部總經(jīng)理崗位，之所以競聘這一崗位，因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢。

一、具有較強(qiáng)的理論學(xué)問和業(yè)務(wù)實(shí)力。

近幾年，我始終在人力資源部工作，對國家勞動政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及人力資源管理業(yè)務(wù)流程比較熟識，了解駕馭人力資源的基本理論，熟識教化培訓(xùn)的基本狀況，熟識本部門的職責(zé)任務(wù)，技能功底較為扎實(shí)，有較高的業(yè)務(wù)水平和良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，具備了本崗位工作的基本素養(yǎng)和要求。

二、具有良好的思想道德修養(yǎng)。

在工作、學(xué)習(xí)和日常生活中，本人注意不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，踏實(shí)做事，誠懇待人，堅(jiān)持原則，公正地看待問題，處理問題，大局觀念、團(tuán)結(jié)意識、協(xié)調(diào)意識較強(qiáng)。

三、有較為豐富的實(shí)踐閱歷。

加工作二十多年來，我先后從事過出納、會計(jì)、信貸、分社主任、財(cái)會輔導(dǎo)員、稽核員、大社主任、聯(lián)社中后臺部門負(fù)責(zé)人等多部門、多崗位熬煉，近幾年又從事黨建、工會、勞動工資、社會保險、勞動管理和勞動合同管理等詳細(xì)專業(yè)工作，積累了較為豐富的管理閱歷，具有較強(qiáng)的組織實(shí)力、管理實(shí)力、執(zhí)行實(shí)力和協(xié)調(diào)實(shí)力，能夠把握工作方法和處事分寸，具備了擔(dān)當(dāng)人力資源部總經(jīng)理的條件。

假如有幸競聘勝利，我的工作思路是：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

向先進(jìn)單位和各方面的管理專家學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)和汲取先進(jìn)的人力資源管理理念和閱歷，不斷充溢自己，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)修煉。聽從聯(lián)社黨委的支配和指揮，深化一線摸清現(xiàn)有人力資源狀況，為下一步人力資源配置和決策供應(yīng)依據(jù)。

二、規(guī)范員工教化培訓(xùn)工作制度。

深化基層，搞好調(diào)研，依據(jù)聯(lián)社發(fā)展所需，制定好員工教化培訓(xùn)安排，明確員工教化培訓(xùn)目的，與相關(guān)部室緊密協(xié)作，大力開展勞動競賽、員工才藝展示、崗位技能競賽等活動，為不同崗位員工提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作技能供應(yīng)支持，為聯(lián)社快速發(fā)展供應(yīng)高素養(yǎng)、高技能人才。

三、補(bǔ)充和完善聯(lián)社人力資源管理措施、管理方法，建立科學(xué)好用的人力資源管理體系。

包括員工招錄、干部任用、考核管理、人才激勵、教化培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利安排和勞動關(guān)系處理等。深刻領(lǐng)悟人力資源管理的目標(biāo)任務(wù)，擺正自己的位置，加強(qiáng)服務(wù)意識，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

四、加強(qiáng)對人力資源管理制度方法執(zhí)行狀況的檢查、監(jiān)督。

不斷整理和完善，剛好跟蹤檢查和督促落實(shí)，保障聯(lián)社各項(xiàng)管理措施的平安運(yùn)行和暢通，促進(jìn)聯(lián)社各項(xiàng)工作有條不紊地開展。

五、立足本職，時時了解員工思想狀況。

加強(qiáng)員工的心理輔導(dǎo)與溝通，剛好將上級和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會議精神傳達(dá)到每一位員工，建立內(nèi)部信息反饋機(jī)制，形成統(tǒng)一的價值觀，達(dá)到上下同心，剛好提出人力資源管理的改進(jìn)建議，為聯(lián)社黨委決策供應(yīng)參考。

六、加強(qiáng)與勞動行政部門和社會保險部門的溝通與聯(lián)系。

剛好了解有關(guān)政策，并按政策規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，消退員工后顧之憂。為符合退休條件員工剛好辦理退休手續(xù)，剛好化解人力資源工作中的沖突和糾紛。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們！這次我無論競聘勝利與否，我都將勤勤懇懇，不斷進(jìn)取，矢志不移，永不停步，一如既往地做好本職工作，為聯(lián)社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣！

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，上下而求索“，讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，同心協(xié)力，共同奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型猛上臺階兩大工作目標(biāo)而努力奮斗！

我的演講完畢，感謝大家！

人力資源經(jīng)理競聘演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！首先，誠心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我供應(yīng)這樣一個公允的競爭機(jī)會，使我有幸參加今日的競爭答辯。

我叫xx，是名剛出社會的高校生，入黨主動分子，大專學(xué)歷，在高校暑假期間曾在兩所電子廠實(shí)習(xí)，所學(xué)專業(yè)是工商企業(yè)管理。

站在這里，面對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，我的心里充溢感謝和希望。同時又或多或少有絲驚慌，感謝各位給我供應(yīng)了這樣一個難的機(jī)會，使我有可能實(shí)現(xiàn)自己的人生志向；希望通過我的演講，使各位領(lǐng)導(dǎo)更多地了解我。

我今日競聘的崗位是人力資源部營銷經(jīng)理職務(wù)，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。

首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。在校多年的工作經(jīng)驗(yàn)，無論是在哪個部門、哪個職位，我都非常注意加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)，思想上主動向黨靠攏，行動上自覺聽從黨的利益，堅(jiān)固樹立正確的人生觀、價值觀。特殊是進(jìn)入院學(xué)生會后，面對全新的模式和繁雜的工作，我沒有退縮，主動抓住各種機(jī)會努力學(xué)習(xí)，不僅在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作的須要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

其次，我具備擔(dān)當(dāng)人力資源管理部營銷經(jīng)理的素養(yǎng)和實(shí)力。我雖只是一名大專生，但是我具備《人力資源管理二級證》、《計(jì)算機(jī)證》、《駕駛證》、《一般話證》、《營銷師證》，具備了營銷經(jīng)理所需的硬件條件；在實(shí)習(xí)期間，我始終在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草，小到電話通知開會，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和供稿，對外宣揚(yáng)材料的撰寫，無論大事小事我均仔細(xì)對待，圓滿完成，對營銷行業(yè)的整體狀況比較熟識。累積的工作實(shí)踐，使我對營銷的工作由生疏到熟識、由熟識到嫻熟，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進(jìn)發(fā)展的建議和主見，特殊是在辦公室綜合工作崗位上做出了應(yīng)有成果。秘書工作閱歷使我具備了較強(qiáng)的'綜合管理實(shí)力。既有肯定的文字實(shí)力，又有肯定的人事管理閱歷。我還具有求實(shí)仔細(xì)的工作看法。工作責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)實(shí)力強(qiáng)、肯鉆研是我的一大特點(diǎn)，在做任何事情時，我都力求完備，遇到難題會想方設(shè)法解決。秘書工作和曾擔(dān)當(dāng)團(tuán)支書、寢室長、課代表、院學(xué)生會干部的工作經(jīng)驗(yàn)還培育了我肯定的組織、管理、綜合、協(xié)調(diào)實(shí)力，具備了所聘職位要求的素養(yǎng)和實(shí)力。

我認(rèn)為，朝氣蓬勃的營銷不僅須要靜默無聞的奉獻(xiàn)者，更須要與時俱進(jìn)的創(chuàng)新者。依據(jù)上述狀況，我決心做一個與時俱進(jìn)的創(chuàng)新者，主要思路是：

一是強(qiáng)化一個觀念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解問題，緊跟當(dāng)今世界營銷策略的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點(diǎn)，注入新思維，創(chuàng)建新方法，實(shí)現(xiàn)新突破。

二是樹立兩種意識：一種是服務(wù)意識。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶群體，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目的。另一種是管理意識?？茖W(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是削減漏洞、規(guī)范經(jīng)營的必由之路。只有通過科學(xué)先進(jìn)管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)、勇于進(jìn)取的員工隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標(biāo)。提升三個水平：第一個水平是志向信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立明遠(yuǎn)的發(fā)展就是個人的發(fā)展，明遠(yuǎn)的明天就是個人明天的新觀念，把為明遠(yuǎn)奉獻(xiàn)作為一種職責(zé)、一種傲慢、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝合力和創(chuàng)建力。其次個水平是工作水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，任何工作都要思索在前，安排在前，既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲得最大的效益。第三個水平是業(yè)務(wù)水平。要緊跟時代的發(fā)展，應(yīng)對日益激烈的市場競爭，就必需不斷努力學(xué)習(xí)新學(xué)問，駕馭新技能，適應(yīng)新需求，以過硬的業(yè)務(wù)，為明遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

競爭，就必定有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。我認(rèn)為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界；參加競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，須要付出巨大的志氣、力氣和才智。我堅(jiān)信，人的一生，要堅(jiān)持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛苦，即使沒有達(dá)到志向的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會感到心安理得、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎?！?/p>