KY3H健康管理合作方案

KY3H健康管理合作方案炎黃東方（北京）健康科技有限公司YANHUANGDONGFANG(BEIJING)HEALTHS&TCO.,LTD.合作方案大綱健康管理及KY3H模式介紹什么是健康管理為什么需要健康管理

KY3H健康管理模式公司介紹及優(yōu)勢(shì)企業(yè)為什么需要健康管理

企業(yè)面臨的問題如何解決這些問題采用KY3H給你帶來什么雙方的合作模式全國(guó)網(wǎng)絡(luò)及合作案例健康管理及KY3H模式介紹什么是健康管理為什么需要健康管理

KY3H健康管理模式公司介紹及優(yōu)勢(shì)健康管理及KY3H模式介紹什么是健康管理健康管理就是通過對(duì)個(gè)體和人群的健康風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行檢測(cè)、分析、評(píng)估、預(yù)測(cè)和預(yù)防工作，來降低其患病風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用。健康管理的核心在于分析辨識(shí)健康的風(fēng)險(xiǎn)因素，然后進(jìn)行有針對(duì)性地干預(yù)調(diào)節(jié)，在發(fā)病之前就進(jìn)行預(yù)防，降低患病風(fēng)險(xiǎn)，減少醫(yī)療開支健康管理及KY3H模式介紹健康促進(jìn)計(jì)劃——核心健康教育干預(yù)行為和生活方式調(diào)整干預(yù)情緒自我管理干預(yù)維持和改善健康為什么需要健康管理他是維護(hù)人類健康的需要他是有效降低醫(yī)療費(fèi)用大幅攀升的有效途徑健康管理及KY3H模式介紹據(jù)世界衛(wèi)生組織一項(xiàng)全球調(diào)查結(jié)果表明：真正健康的人口僅占5%，診斷為疾病的人約占20%，而75%的人處于亞健康狀態(tài)生活方式是決定健康的主要因素環(huán)境17%遺傳15%醫(yī)療8%生活方式60%健康程度往往和物質(zhì)文明水平負(fù)相關(guān)健康管理及KY3H模式介紹為什么需要健康管理1991年WHO全球調(diào)查結(jié)果表明：人的健康和壽命決定于為什么需要健康管理美國(guó)，1977年發(fā)布，死亡率居前十的疾病因素流行病學(xué)調(diào)查（1歲以上）結(jié)果其中居前三位者：同年美國(guó)啟動(dòng)了第一個(gè)健康促進(jìn)計(jì)劃健康管理及KY3H模式介紹為什么需要健康管理---美國(guó)健康管理——效果10種常見癌癥中有6種得到了下降例如：肺癌90年代前年發(fā)病率年增0.6%；1996年后年發(fā)病率年降0.4%“與分子生物學(xué)、基因工程藥物無關(guān)”

第一個(gè)10年（1977-1986年）心臟病年發(fā)病率37.6%腦血管病年發(fā)病率43.5%心臟病年發(fā)病率37.6%腦血管病年發(fā)病率43.5%

第二個(gè)10年（1987-1996年）腦卒中年發(fā)病率75%糖尿病年發(fā)病率50%高血壓年發(fā)病率55%糖尿病年發(fā)病率50%高血壓年發(fā)病率55%健康管理及KY3H模式介紹為什么需要健康管理------中國(guó)人的健康狀況北京國(guó)際健康論壇公布:

2006年我國(guó)有9億以上的亞健康人口，占全國(guó)人口總數(shù)的70%以上健康管理及KY3H模式介紹為什么需要健康管理------中國(guó)人的健康狀況今后十年中，平均每年慢病死亡人數(shù)比2005年高15%2015年8000萬2005年

平均每年800萬人死于慢性病世界衛(wèi)生組織：☆慢性疾病己占疾病死亡占中國(guó)70％以上！☆2005年慢病死亡750萬人，占人數(shù)的70%預(yù)測(cè)未來10年中將有8000萬人死于慢性??！☆平均每年有800萬死于慢病健康管理及KY3H模式介紹GDP增長(zhǎng)率〈〈醫(yī)療費(fèi)用膨脹率GDP增長(zhǎng)率疾病發(fā)病率可持續(xù)的健康保障——建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要課題——《中國(guó)經(jīng)濟(jì)》健康管理及KY3H模式介紹為什么需要健康管理------中國(guó)

剪刀差==〉危及“和諧、安定”1/3的北京人不同程度患有生活方式?。焊哐獕?、冠心病、中風(fēng)、高脂血癥、糖尿病、慢阻肺、肥胖、腫瘤。據(jù)北京市衛(wèi)生普查結(jié)果顯示，目前6歲以上人群中患該八種生活方式疾病的總患病水平為31.8%

——北京疾病控制中心舉辦的《北京市居民生活方式示范社區(qū)》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)健康管理及KY3H模式介紹為什么需要健康管理北京海淀區(qū)衛(wèi)生局、中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管委會(huì)等機(jī)構(gòu)聯(lián)合公布對(duì)中關(guān)村高科技企業(yè)的57294名員工進(jìn)行體檢的分析結(jié)果顯示，36％的人臨床診斷為輕中度脂肪肝。他們具有平均工作時(shí)間長(zhǎng)、運(yùn)動(dòng)少、睡眠不規(guī)律、吸煙和飲酒等特點(diǎn)。健康管理及KY3H模式介紹為什么需要健康管理2200多年前《黃帝內(nèi)經(jīng)》記載“是故圣人不治已病治末病，不治已亂治未亂”?！端貑枴に臍庹{(diào)神大論》健康管理及KY3H模式介紹KY3H健康管理模式采用中醫(yī)理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)進(jìn)行健康管理中醫(yī)在2200多年前就提出了超前的思維，先進(jìn)的理念，他的思想與現(xiàn)在預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康管理不謀而合。針對(duì)健康人群----------治其未生針對(duì)亞健康人群-------治其未成針對(duì)高危人群----------治其未發(fā)針對(duì)患病人群----------治其未傳針對(duì)康復(fù)人群----------瘥后防復(fù)—《素問·四氣調(diào)神大論》健康管理及KY3H模式介紹KY3H健康管理模式采用中醫(yī)理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)進(jìn)行健康管理中醫(yī)在2200多年前就提出了超前的思維，先進(jìn)的理念，他的思想與現(xiàn)在預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康管理不謀而合。KY3H健康管理模式最創(chuàng)新：采用中醫(yī)理論融合現(xiàn)代生命科學(xué)和健康技術(shù)，為個(gè)性化養(yǎng)生調(diào)理、祛病健身、延年益壽提供系統(tǒng)的方法學(xué)指導(dǎo)。最專業(yè)：和數(shù)十名中國(guó)工程院院士、中國(guó)科學(xué)院院士、醫(yī)學(xué)博士、和十余所全國(guó)頂尖的中醫(yī)藥大學(xué)建立治未病研究項(xiàng)目，傳承中醫(yī)“上工不治已病治未病”的科學(xué)理念，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)中醫(yī)醫(yī)學(xué),發(fā)展“治未病之人”為核心思想的健康保障體系最先進(jìn)：公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院校合作承擔(dān)了“十一五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃

“中醫(yī)治未病研究和亞健康干預(yù)研究項(xiàng)目”的重點(diǎn)研發(fā)課題，為創(chuàng)新醫(yī)療模式積極探索和努力最全面：健康管理+健康保障，全面解決消費(fèi)者的健康難題，炎黃東方（北京）文化傳媒發(fā)展公司為基礎(chǔ)，以炎黃東方（北京）健康管理公司為核心，以昆侖健康保險(xiǎn)股份有限公司為保障、創(chuàng)建了“昆侖－炎黃健康保障模式（KY3H模式）”健康管理及KY3H模式介紹健康文化為基礎(chǔ)健康管理為核心健康保險(xiǎn)為保障——最創(chuàng)新、最專業(yè)——三位一體健康管理健康文化健康保險(xiǎn)健康管理及KY3H模式介紹KY3H健康管理模式——最全面、最先進(jìn)——健康管理及KY3H模式介紹KY3H健康管理模式（突出中醫(yī)優(yōu)勢(shì)。。。）中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理干預(yù)中醫(yī)體質(zhì)調(diào)節(jié)健康保險(xiǎn)+采用傳統(tǒng)中醫(yī)體制學(xué)說和養(yǎng)生學(xué)說結(jié)合保險(xiǎn)預(yù)防+干預(yù)+保障KY3H健康管理以中醫(yī)體質(zhì)學(xué)、中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)等理論為基礎(chǔ)，融合現(xiàn)代科學(xué)理論，在繼承歷經(jīng)醫(yī)家辨體施醫(yī)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，運(yùn)用文獻(xiàn)學(xué)、信息學(xué)、臨床流行病學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、遺傳學(xué)、分子生物學(xué)等多學(xué)科方法和技術(shù)。數(shù)十位院士、數(shù)十家頂級(jí)的中醫(yī)院校經(jīng)歷30年的科技成果，開發(fā)指導(dǎo)以“人”為中心個(gè)體化疾病防治和養(yǎng)生康復(fù)健康管理最先進(jìn)、最專業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)中醫(yī)體質(zhì)學(xué)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)KY3H健康管理模式健康管理及KY3H模式介紹中醫(yī)科學(xué)院、各中醫(yī)院工程院院士、科學(xué)院院士最專業(yè)、最先進(jìn)養(yǎng)生干預(yù)部分體質(zhì)辨識(shí)部分中醫(yī)體質(zhì)量表亞健康狀態(tài)問卷國(guó)際生存質(zhì)量量表辨體施膳辨體養(yǎng)神起居調(diào)攝經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生KY3H健康管理模式健康管理及KY3H模式介紹鑒狀態(tài)

識(shí)未病

辨體質(zhì)最全面、最先進(jìn)

養(yǎng)生調(diào)理

自知健康之源、之本和趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“自助”預(yù)防疾病，維護(hù)、提高和保障健康“三因”制宜的“建議”，規(guī)范生活行為辨體指導(dǎo)的原則，由“求醫(yī)”轉(zhuǎn)為“求己”為主KY3H健康管理模式保險(xiǎn)保障生病后，提供醫(yī)療費(fèi)用、住院補(bǔ)貼、意外保障等，徹底免除你的后顧之憂健康管理及KY3H模式介紹健康管理及KY3H模式介紹公司介紹及優(yōu)勢(shì)科研實(shí)力強(qiáng)大：承擔(dān)“十一五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃《中醫(yī)‘治未病’及亞健康中醫(yī)干預(yù)研究》項(xiàng)目

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣泛：在北京中醫(yī)院、浙江省中醫(yī)院、廣東省中醫(yī)院等成立了KY3H治未病中心和辨識(shí)體檢中心

推廣力量強(qiáng)大：成立中華上醫(yī)基金會(huì)支持、培養(yǎng)、造就“治未病”上醫(yī)，打造中國(guó)“治未病”的“三名”（名醫(yī)、名科、名院）品牌和體系

服務(wù)流程完善：有文化傳播公司，健康管理公司、保險(xiǎn)公司形成三位一體的治未病模式支持部門眾多：和中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院成立中華“治未病”研究院，得到國(guó)家中醫(yī)藥管理局科技支持健康管理及KY3H模式介紹公司介紹及優(yōu)勢(shì)已到達(dá)城市：北京廣州杭州長(zhǎng)春KY3H服務(wù)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)為什么需要健康管理企業(yè)面臨的問題如何解決這些問題采用KY3H給你帶來什么企業(yè)為什么需要健康管理如何有效保護(hù)特殊人才，降低精英人才損失風(fēng)險(xiǎn)？如何預(yù)防企業(yè)員工慢性疾病的發(fā)生？怎樣降低企業(yè)內(nèi)部流行病傳染機(jī)率？如何按照員工的身體健康狀況考量公司新人培養(yǎng)及晉升計(jì)劃？員工健康與工作效益、員工敬業(yè)精神、員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性有多少相關(guān)性？企業(yè)員工醫(yī)藥費(fèi)用逐年增長(zhǎng)，怎樣遏制？投資健康與將來支付高額醫(yī)藥費(fèi)哪個(gè)會(huì)更好？企業(yè)面臨的問題：企業(yè)管理者處于“高?！钡呐R界線上地產(chǎn)巨子湯臣集團(tuán)湯君年（2004年、56歲）因糖尿病并發(fā)癥病逝溫州民營(yíng)企業(yè)家的領(lǐng)袖王均謠(2004年,38歲)因腸癌病逝著名藝術(shù)家陳逸飛（2005年……）青島啤酒前總裁彭作義（2002年、56歲）大中電器公司前總經(jīng)理胡凱（2004年、52歲）愛立信中國(guó)公司前總裁楊邁（2004年、54歲）均因心臟病突發(fā)辭世企業(yè)面臨的問題：企業(yè)為什么需要健康管理企業(yè)家工作、健康與快樂狀況調(diào)查結(jié)果

——《中國(guó)企業(yè)家》

企業(yè)面臨的問題：企業(yè)為什么需要健康管理如何選、用、育、留高素質(zhì)人才？如何留住人才？

二十一世紀(jì)什么最貴？企業(yè)為什么需要健康管理企業(yè)面臨的問題：采用專業(yè)、全面的KY3H健康管理服務(wù)，讓中醫(yī)的健康解決方案為你企業(yè)精英保駕護(hù)航企業(yè)為什么需要健康管理如何解決這些問題：1、每年一次的體檢，并不能解決員工亞健康問題2、員工福利花了很多，可是對(duì)于員工的健康狀況一無所知3、保險(xiǎn)買了不少，但只有在員工生病后提供報(bào)銷，而不能提前保障員工的健康。。。。。。

降低企業(yè)對(duì)員工健康所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)減少企業(yè)醫(yī)療費(fèi)用的支出，轉(zhuǎn)移企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)化解員工職業(yè)病及亞健康對(duì)工作的負(fù)面影響提高員工工作效率和忠誠(chéng)度創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化企業(yè)為什么需要健康管理采用KY3H給你帶來什么？企業(yè)是一群人集中工作的地方，有著相似的工作環(huán)境和工作流程，并且生活人身自由規(guī)律也有很多相似的地主，發(fā)生的員工健康問題也具有很多相似性或共性，針對(duì)共性的健康來問題進(jìn)行健康管理和干預(yù)，對(duì)于企業(yè)和員工