合同制工人招聘合同范本（7篇）

第36頁共36頁合同制工人?招聘合同范?本招聘方?（簡稱甲方?）：___?__受聘?方（簡稱乙?方）：__?___甲?方招聘合同?制職工，按?有關(guān)規(guī)定，?已報請有關(guān)?部門批準(zhǔn)。?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?涉及合同的?有關(guān)情況;?乙方已向甲?方提交勞動?手冊。甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同期?限合同期?限為___?_年（或_?____個?月），從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。第二?條試用期限?試用期限?為____?個月（或_?___年）?。即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（試?用期限的長?短，有關(guān)部?門有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行;有關(guān)部?門無規(guī)定的?，由招聘方?根據(jù)受聘方?的工作能力?和實(shí)際水平?確定。）?第三條職務(wù)?（或從事某?工種的工作?）甲方聘?請乙方擔(dān)任?_____?職務(wù)（或從?事某工種的?工作）。?第四條工作?時間每周?工作___?_天，星期?_____?休息。每天?工作時間為?____小?時。上下班?時間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?（以完成?一定工作量?為期限的合?同，工作時?間由雙方商?定。）第?五條勞動報?酬（一）?乙方在試用?期間，月薪?為____?_元。試用?期滿后，按?乙方的技術(shù)?水平、勞動?態(tài)度和工作?效率評定，?根據(jù)所評定?的級別或職?務(wù)確定月薪?。（以完?成一定工作?量為期限的?合同，亦可?按工作量確?定報酬，實(shí)?行計(jì)件工資?的，按計(jì)件?付酬。）?（二）乙方?享受的崗位?津貼和獎金?待遇，與同?工種固定職?工相同。?第六條生活?福利待遇?（一）補(bǔ)貼?待遇：乙方?享受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧食?補(bǔ)貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等與?固定職工相?同。（二?）假日待遇?：乙方享受?節(jié)日假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假與固定?職工相同，?工作滿一年?以上需要探?親的，可享?受____?_天（包括?在路途中的?時間）的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費(fèi)報銷。?第七條勞動?保護(hù)。（?乙方的勞動?保護(hù)按國家?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。）?第八條乙方?患病、傷殘?、生育等待?遇以及養(yǎng)老?保險辦法。?（本條國?家有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行;無規(guī)定?的，由雙方?商定。）?第九條政治?待遇和勞動?紀(jì)律要求?（一）乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團(tuán)?組織和工會?的權(quán)利等。?（二）訂?立有一定期?限的勞動合?同的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后，?如職務(wù)是有?任期的，在?勞動合同期?限短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情況?下，可以將?合同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;如?果職務(wù)是沒?有任期的，?可以視為改?訂沒有一定?期限的勞動?合同。（?三）乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?，遵守勞動?紀(jì)律，服從?分配，堅(jiān)持?出勤，積極?勞動，保證?完成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加強(qiáng)?對乙方進(jìn)行?思想政治教?育、遵紀(jì)守?法教育、安?全生產(chǎn)教育?，根據(jù)工作?和生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。第?十一條勞動?合同的變更?（一）發(fā)?生下列情況?之一者，允?許變更勞動?合同：1?.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，并不因此?而損害國家?和社會的利?益;2.?訂立勞動合?同所依據(jù)的?法律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由于甲?方單位嚴(yán)重?虧損或關(guān)閉?、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無法?履行勞動合?同的規(guī)定，?或由于上級?主管機(jī)關(guān)決?定改變了工?作任務(wù)、性?質(zhì);4.?由于不可抗?力或由于一?方當(dāng)事人雖?無過失但無?法防止的外?因，致使原?合同無法履?行;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?（二）在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時搶修或救?災(zāi);2.?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時調(diào)動（單?位內(nèi)工種之?間、機(jī)構(gòu)之?間）;3?.發(fā)生不超?過一個月時?間的短期停?工;4.?甲方依法重?新任命、調(diào)?動、調(diào)換訂?立沒有一定?期限勞動合?同職工的工?作;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動合同的?解除解除?勞動合同，?除因乙方違?法犯罪或乙?方不履行合?同給甲方造?成損失，或?者嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律和?本單位管理?章程的規(guī)定?被開除的，?以及乙方擅?自解除勞動?合同的以外?，甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?支付路費(fèi)。?解除勞動?合同時，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?（一）甲方?無故辭退乙?方，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)外?，應(yīng)償付給?乙方違約金?_____?元。（二?）甲方違反?勞動安全和?勞動和勞保?規(guī)定，以致?發(fā)生事故，?損害乙方利?益的，應(yīng)補(bǔ)?償乙方的損?失。（三?）乙方擅自?解除合同，?應(yīng)賠償甲方?為其支付的?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并償?付給甲方違?約金___?__元。?（四）乙方?違反勞動紀(jì)?律或操作規(guī)?程，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)按處理?固定職工的?規(guī)定予以處?理。第十?四條本合同?期滿后，甲?乙雙方一致?同意，可以?續(xù)訂合同。?第十五條?其他事項(xiàng)?_____?____?_。本合?同于___?_年___?_月___?_日起生效?。甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同，合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)充?規(guī)定與本合?同具有同等?效力。合同?執(zhí)行中如發(fā)?生糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時，任?何一方可按?（____?_）解決：?（1）依?法向勞動合?同的管理機(jī)?關(guān)請求處理?，（2）依?法向人民法?院起訴。?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份;合?同副本一式?_____?份，報主管?機(jī)關(guān)、勞動?合同管理機(jī)?關(guān)（本合同?如經(jīng)公證，?則應(yīng)交公證?處留存一份?）……等單?位各留存一?份。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?代表人：_?____????????????代表人?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?合同制工人?招聘合同范?本（二）?招聘方（簡?稱甲方）：?_____?受聘方（?簡稱乙方）?：____?_甲方招?聘合同制職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報?請有關(guān)部門?批準(zhǔn)。甲方?已向乙方如?實(shí)介紹涉及?合同的有關(guān)?情況;乙方?已向甲方提?交勞動手冊?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限為?____年?（或___?__個月）?，從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?第二條試?用期限試?用期限為_?___個月?（或___?_年）。即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（試用期?限的長短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。）第三?條職務(wù)（或?從事某工種?的工作）?甲方聘請乙?方擔(dān)任__?___職務(wù)?（或從事某?工種的工作?）。第四?條工作時間?每周工作?____天?，星期__?___休息?。每天工作?時間為__?__小時。?上下班時間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。（?以完成一定?工作量為期?限的合同，?工作時間由?雙方商定。?）第五條?勞動報酬?（一）乙方?在試用期間?，月薪為_?____元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動態(tài)度?和工作效率?評定，根據(jù)?所評定的級?別或職務(wù)確?定月薪。?（以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報?酬，實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。）（二?）乙方享受?的崗位津貼?和獎金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福利?待遇（一?）補(bǔ)貼待遇?：乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固定?職工相同。?（二）假?日待遇：乙?方享受節(jié)日?假、婚假、?產(chǎn)假、喪假?與固定職工?相同，工作?滿一年以上?需要探親的?，可享受_?___天（?包括在路途?中的時間）?的探親待遇?，工資照發(fā)?，路費(fèi)報銷?。第七條?勞動保護(hù)。?（乙方的?勞動保護(hù)按?國家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?）第八條?乙方患病、?傷殘、生育?等待遇以及?養(yǎng)老保險辦?法。（本?條國家有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行;無?規(guī)定的，由?雙方商定。?）第九條?政治待遇和?勞動紀(jì)律要?求（一）?乙方在政治?上享有同固?定職工一樣?的權(quán)利，如?參加民主管?理企業(yè)的權(quán)?利，參加黨?、團(tuán)組織和?工會的權(quán)利?等。（二?）訂立有一?定期限的勞?動合同的乙?方，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以?后，如職務(wù)?是有任期的?，在勞動合?同期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期的?情況下，可?以將合同期?限視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任期?;如果職務(wù)?是沒有任期?的，可以視?為改訂沒有?一定期限的?勞動合同。?（三）乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動紀(jì)律，?服從分配，?堅(jiān)持出勤，?積極勞動，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第十?條教育與培?訓(xùn)甲方應(yīng)?加強(qiáng)對乙方?進(jìn)行思想政?治教育、遵?紀(jì)守法教育?、安全生產(chǎn)?教育，根據(jù)?工作和生產(chǎn)?的需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?第十一條?勞動合同的?變更（一?）發(fā)生下列?情況之一者?，允許變更?勞動合同：?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，并不?因此而損害?國家和社會?的利益;?2.訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律規(guī)?定已經(jīng)修改?;3.由?于甲方單位?嚴(yán)重虧損或?關(guān)閉、停產(chǎn)?、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無法履行勞?動合同的規(guī)?定，或由于?上級主管機(jī)?關(guān)決定改變?了工作任務(wù)?、性質(zhì);?4.由于不?可抗力或由?于一方當(dāng)事?人雖無過失?但無法防止?的外因，致?使原合同無?法履行;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。（二?）在合同沒?有變更的情?況下，甲方?不得安排乙?方從事合同?規(guī)定以外的?工作，但下?列情況除外?：1.發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要及時搶修?或救災(zāi);?2.因工作?需要而進(jìn)行?的臨時調(diào)動?（單位內(nèi)工?種之間、機(jī)?構(gòu)之間）;?3.發(fā)生?不超過一個?月時間的短?期停工;?4.甲方依?法重新任命?、調(diào)動、調(diào)?換訂立沒有?一定期限勞?動合同職工?的工作;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。第十?二條勞動合?同的解除?解除勞動合?同，除因乙?方違法犯罪?或乙方不履?行合同給甲?方造成損失?，或者嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律和本單位?管理章程的?規(guī)定被開除?的，以及乙?方擅自解除?勞動合同的?以外，甲方?應(yīng)按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)助?費(fèi)和支付路?費(fèi)。解除?勞動合同時?，雙方應(yīng)按?規(guī)定辦理解?除手續(xù)。甲?方應(yīng)按規(guī)定?將解除合同?的情況報告?有關(guān)機(jī)關(guān)核?準(zhǔn)。第十?三條違約責(zé)?任（一）?甲方無故辭?退乙方，除?應(yīng)發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)償?付給乙方違?約金___?_元。（?二）甲方違?反勞動安全?和勞動和勞?保規(guī)定，以?致發(fā)生事故?，損害乙方?利益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方的?損失。（?三）乙方擅?自解除合同?，應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲方?違約金__?___元。?（四）乙?方違反勞動?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條本合?同期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。第十五?條其他事項(xiàng)?____?____?____?___。?本合同于_?___年_?___月_?___日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同，合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時?，任何一方?可按（__?___）解?決：（1?）依法向勞?動合同的管?理機(jī)關(guān)請求?處（2）?依法向人民?法院起訴。?本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?合同副本一?式____?_份，報主?管機(jī)關(guān)、勞?動合同管理?機(jī)關(guān)（本合?同如經(jīng)公證?，則應(yīng)交公?證處留存一?份）……等?單位各留存?一份。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?代表人：?_____????????????代表?人：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?合同制工?人招聘合同?范本（三）?招聘方（?簡稱甲方）?：____?_受聘方?（簡稱乙方?）：___?__甲方?招聘合同制?職工，按有?關(guān)規(guī)定，已?報請有關(guān)部?門批準(zhǔn)。甲?方已向乙方?如實(shí)介紹涉?及合同的有?關(guān)情況；乙?方已向甲方?提交勞動手?冊。甲乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期限?合同期限?為____?年（或__?___個月?），從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?試用期限?試用期限為?____個?月（或__?__年）。?即從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（試用?期限的長短?，有關(guān)部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?；有關(guān)部門?無規(guī)定的，?由招聘方根?據(jù)受聘方的?工作能力和?實(shí)際水平確?定。）第?三條職務(wù)（?或從事某工?種的工作）?甲方聘請?乙方擔(dān)任_?____職?務(wù)（或從事?某工種的工?作）。第?四條工作時?間每周工?作____?天，星期_?____休?息。每天工?作時間為_?___小時?。上下班時?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?（以完成一?定工作量為?期限的合同?，工作時間?由雙方商定?。）第五?條勞動報酬?（一）乙?方在試用期?間，月薪為?_____?元。試用期?滿后，按乙?方的技術(shù)水?平、勞動態(tài)?度和工作效?率評定，根?據(jù)所評定的?級別或職務(wù)?確定月薪。?（以完成?一定工作量?為期限的合?同，亦可按?工作量確定?報酬，實(shí)行?計(jì)件工資的?，按計(jì)件付?酬。）（?二）乙方享?受的崗位津?貼和獎金待?遇，與同工?種固定職工?相同。第?六條生活福?利待遇（?一）補(bǔ)貼待?遇：乙方享?受交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食補(bǔ)?貼、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與固?定職工相同?。（二）?假日待遇：?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假與固定職?工相同，工?作滿一年以?上需要探親?的，可享受?_____?天（包括在?路途中的時?間）的探親?待遇，工資?照發(fā)，路費(fèi)?報銷。第?七條勞動保?護(hù)。（乙?方的勞動保?護(hù)按國家的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。）第?八條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險辦法。?（本條國家?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?；無規(guī)定的?，由雙方商?定。）第?九條政治待?遇和勞動紀(jì)?律要求（?一）乙方在?政治上享有?同固定職工?一樣的權(quán)利?，如參加民?主管理企業(yè)?的權(quán)利，參?加黨、團(tuán)組?織和工會的?權(quán)利等。?（二）訂立?有一定期限?的勞動合同?的乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，如?職務(wù)是有任?期的，在勞?動合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況下?，可以將合?同期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的?任期；如果?職務(wù)是沒有?任期的，可?以視為改訂?沒有一定期?限的勞動合?同。（三?）乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方單位各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守勞動紀(jì)?律，服從分?配，堅(jiān)持出?勤，積極勞?動，保證完?成規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條教育?與培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)對?乙方進(jìn)行思?想政治教育?、遵紀(jì)守法?教育、安全?生產(chǎn)教育，?根據(jù)工作和?生產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)、?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第十?一條勞動合?同的變更?（一）發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動合?同：1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國家和?社會的利益?；2.訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改；3?.由于甲方?單位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無法履?行勞動合同?的規(guī)定，或?由于上級主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)、性質(zhì)?；4.由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無?過失但無法?防止的外因?，致使原合?同無法履行?；5.法?律規(guī)定的其?他情況。?（二）在合?同沒有變更?的情況下，?甲方不得安?排乙方從事?合同規(guī)定以?外的工作，?但下列情況?除外：1?.發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要及時?搶修或救災(zāi)?；2.因?工作需要而?進(jìn)行的臨時?調(diào)動（單位?內(nèi)工種之間?、機(jī)構(gòu)之間?）；3.?發(fā)生不超過?一個月時間?的短期停工?；4.甲?方依法重新?任命、調(diào)動?、調(diào)換訂立?沒有一定期?限勞動合同?職工的工作?；5.法?律規(guī)定的其?他情況。?第十二條勞?動合同的解?除解除勞?動合同，除?因乙方違法?犯罪或乙方?不履行合同?給甲方造成?損失，或者?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律和本?單位管理章?程的規(guī)定被?開除的，以?及乙方擅自?解除勞動合?同的以外，?甲方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和支?付路費(fèi)。?解除勞動合?同時，雙方?應(yīng)按規(guī)定辦?理解除手續(xù)?。甲方應(yīng)按?規(guī)定將解除?合同的情況?報告有關(guān)機(jī)?關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條違?約責(zé)任（?一）甲方無?故辭退乙方?，除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和路費(fèi)外，?應(yīng)償付給乙?方違約金_?____元?。（二）?甲方違反勞?動安全和勞?動和勞保規(guī)?定，以致發(fā)?生事故，損?害乙方利益?的，應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損失?。（三）?乙方擅自解?除合同，應(yīng)?賠償甲方為?其支付的職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)，并償付?給甲方違約?金____?_元。（?四）乙方違?反勞動紀(jì)律?或操作規(guī)程?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)按處理固?定職工的規(guī)?定予以處理?。第十四?條本合同期?滿后，甲乙?雙方一致同?意，可以續(xù)?訂合同。?第十五條其?他事項(xiàng)_?____?_____?。本合同?于____?年____?月____?日起生效。?甲乙雙方不?得擅自修改?或解除合同?，合同執(zhí)行?中如有未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。合同執(zhí)?行中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成時，任何?一方可按（?_____?）解決：?（1）依法?向勞動合同?的管理機(jī)關(guān)?請求處理，?（2）依法?向人民法院?起訴。本?合同正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份；合同?副本一式_?____份?，報主管機(jī)?關(guān)、勞動合?同管理機(jī)關(guān)?（本合同如?經(jīng)公證，則?應(yīng)交公證處?留存一份）?……等單位?各留存一份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___代?表人：__?___????????????代表人：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日合?同制工人招?聘合同范本?（四）訂?立合同雙方?：招聘方?：____?_（企業(yè)、?事業(yè)、機(jī)關(guān)?、團(tuán)體等單?位的行政）?，簡稱甲方?；受聘方?：____?_（合同制?職工），簡?稱乙方。?甲方招聘合?同制職工，?按有關(guān)規(guī)定?，已報請有?關(guān)部門的批?準(zhǔn)（或同意?）。甲方已?向乙方如實(shí)?介紹涉及合?同的有關(guān)情?況；乙方已?向甲方提交?勞動手冊。?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_?___年（?或____?個月），從?____年?至____?年____?月____?日止。（?沒有一定期?限的合同或?以完成一項(xiàng)?工作的時間?為期限的合?同，應(yīng)注明?“本合同無?一定期限”?或“本合同?以某一工作?完成為屆滿?期限。）?第二條試用?期限試用?期限為__?__個月（?或____?年），即從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（試用期限?的長短，有?關(guān)部門有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行；有?關(guān)部門無規(guī)?定，由招聘?方根據(jù)受聘?方的工作能?力和實(shí)際水?平確定。）?第三條職?務(wù)（或工種?）甲方聘?請乙方擔(dān)任?_____?職務(wù)（或從?事某工種的?工作）。?第四條工作?時間每周?工作六天，?星期日休息?。每天工作?時間為八小?時。上下班?時間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?（以完成?一定工作量?為期限的合?同，工作時?間由雙方商?定。）第?五條勞動報?酬（一）?乙方在試用?時間，月薪?為____?元。試用期?滿后，按乙?方的技術(shù)水?平、勞動態(tài)?度和工作效?率評定，根?據(jù)所評定的?級別或職務(wù)?確定月薪。?（以完成?一定工作量?的時間為合?同期限的，?亦可按工作?量確定報酬?。實(shí)行計(jì)件?工資的，按?計(jì)件付酬。?）（二）?乙方享受的?崗位津貼和?獎金待遇，?與同工種固?定職工相同?。第六條?生活福利待?遇（一）?補(bǔ)貼待遇：?乙方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)貼?等，與固定?職工相同。?（二）假?日待遇：乙?方享受節(jié)日?假、___?__、產(chǎn)假?、喪假與固?定職工相同?，工作滿一?年以上需要?探親的，可?享受___?_天（包括?在路途中的?時間）的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費(fèi)報銷。?（三）特保?兒費(fèi)：乙方?享受特保兒?費(fèi)和固定職?工相同。?第七條__?____?____?（乙方的_?____按?國家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?）第八條?乙方患病、?傷殘、生育?等待遇以及?養(yǎng)老___?__辦法?_____?（本條國?家有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行；無規(guī)定?的，由雙方?商定。）?第九條政治?待遇和勞動?紀(jì)律要求?（一）乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團(tuán)?組織和工作?的權(quán)利等。?（二）訂?立有一定期?限的勞動合?同的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后，?如職務(wù)是有?____的?，在勞動合?同期限短于?領(lǐng)導(dǎo)___?_的情況下?，可以將合?同期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的?_____?；如果職務(wù)?是沒有__?__的，可?以視為改訂?沒有一定期?限的勞動合?同。（三?）乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方單位各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守勞動紀(jì)?律，服從分?配，堅(jiān)持出?勤，積極勞?動，保證完?成規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條教育?與培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)對?乙方進(jìn)行思?想政治教育?、遵紀(jì)守法?教育、安全?生產(chǎn)教育，?根據(jù)工作和?生產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)、?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第十?一條勞動合?同的變更?（一）發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動合?同：1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國家和?社會的利益?；2.訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改；3?.由于甲方?單位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無法履?行勞動合同?的規(guī)定，或?由于上級主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)、性質(zhì)?；4.由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無?過失但無法?防止的外因?，致使原合?同無法履行?；5.法?律規(guī)定的其?它情況。?（二）在合?同沒有變更?的情況下，?甲方不得安?排乙方從事?合同規(guī)定以?外的工作，?但下列情況?除外：1?.發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要及時?搶修或救災(zāi)?；2.因?工作需要而?進(jìn)行的臨時?調(diào)動（單位?內(nèi)工種之間?、機(jī)構(gòu)之間?）；3.?發(fā)生不超過?一個月時間?的短期停工?；4.甲?方依法重新?任命、調(diào)動?、調(diào)換訂立?沒有一定期?限勞動合同?職工的工作?；5.法?律規(guī)定的其?它情況。?第十二條勞?動合同的解?除___?__。（?解除勞動合?同的條件，?國家主管部?門有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行；沒有規(guī)?定的，由雙?方當(dāng)事人商?定。雙方議?定條款不得?違反法律和?政策的規(guī)定?，不得損害?國家利益和?社會公共利?益。）解?除勞動合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開除的?，以及乙方?擅自解除勞?動合同的以?外，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路費(fèi)?。解除勞?動合同時，?雙方應(yīng)按規(guī)?定辦理解除?手續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定將?解除合同的?情況報告有?關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十三?條違約責(zé)任?（一）甲?方無故辭退?乙方，除應(yīng)?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償付?給乙方違約?金____?元。（二?）甲方違反?勞動安全和?勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事?故，損害乙?方利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙方?的損失。?（三）乙方?擅自解除合?同，應(yīng)賠償?甲方為其支?付的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，?并償付給甲?方違約金_?___元。?（四）乙?方違反勞動?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條本合?同期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。第十五?條其它事項(xiàng)?____?_本合同?于____?年____?月____?日起生效。?甲乙雙方不?得擅自修改?或解除合同?。合同執(zhí)行?中如有未盡?事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。合同執(zhí)?行中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成時，任何?一方均可向?單位主管機(jī)?關(guān)或勞動合?同的管理機(jī)?關(guān)請求處理?，也可依法?向人民法院?起訴。本?合同正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份；合同?副本一式_?___份，?報主管機(jī)關(guān)?、勞動合同?管理機(jī)關(guān)（?本合同如經(jīng)?公證，則應(yīng)?交公證處留?存一份）…?…等單位各?留存一份。?甲方：_?____（?行政公章）?代表人：?_____?（蓋章）?乙方___?__（蓋章?）___?_年___?_月___?_日訂合?同制工人招?聘合同范本?（五）招?聘方（簡稱?甲方）：_?____?受聘方（簡?稱乙方）：?_____?甲方招聘?合同制職工?，按有關(guān)規(guī)?定，已報請?有關(guān)部門批?準(zhǔn)。甲方已?向乙方如實(shí)?介紹涉及合?同的有關(guān)情?況;乙方已?向甲方提交?勞動手冊。?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_?___年（?或____?個月），從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。第?二條試用期?限試用期?限為___?_個月（或?____年?）。即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（試?用期限的長?短，有關(guān)部?門有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行;有關(guān)部?門無規(guī)定的?，由招聘方?根據(jù)受聘方?的工作能力?和實(shí)際水平?確定。）?第三條職務(wù)?（或從事某?工種的工作?）甲方聘?請乙方擔(dān)任?_____?職務(wù)（或從?事某工種的?工作）。?第四條工作?時間每周?工作___?_天，星期?_____?休息。每天?工作時間為?____小?時。上下班?時間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?（以完成一?定工作量為?期限的合同?，工作時間?由雙方商定?。）第五?條勞動報酬?（一）乙?方在試用期?間，月薪為?____元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水?平、勞動態(tài)?度和工作效?率評定，根?據(jù)所評定的?級別或職務(wù)?確定月薪。?（以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報?酬，實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。）（二?）乙方享受?的崗位津貼?和獎金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福利?待遇（一?）補(bǔ)貼待遇?：乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固定?職工相同。?（二）假?日待遇：乙?方享受節(jié)日?假、婚假、?產(chǎn)假、喪假?與固定職工?相同，工作?滿一年以上?需要探親的?，可享受_?___天（?包括在路途?中的時間）?的探親待遇?，工資照發(fā)?，路費(fèi)報銷?。第七條?勞動保護(hù)?_____?（乙方的勞?動保護(hù)按國?家的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。）?第八條乙?方患病、傷?殘、生育等?待遇以及養(yǎng)?老保險辦法?____?_（本條國?家有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行;無規(guī)定?的，由雙方?商定。）?第九條政治?待遇和勞動?紀(jì)律要求?（一）乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團(tuán)?組織和工會?的權(quán)利等。?（二）訂?立有一定期?限的勞動合?同的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后，?如職務(wù)是有?任期的，在?勞動合同期?限短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情況?下，可以將?合同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;如?果職務(wù)是沒?有任期的，?可以視為改?訂沒有一定?期限的勞動?合同。（?三）乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?，遵守勞動?紀(jì)律，服從?分配，堅(jiān)持?出勤，積極?勞動，保證?完成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加強(qiáng)?對乙方進(jìn)行?思想政治教?育、遵紀(jì)守?法教育、安?全生產(chǎn)教育?，根據(jù)工作?和生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。第?十一條勞動?合同的變更?（一）發(fā)?生下列情況?之一者，允?許變更勞動?合同：1?.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，并不因此?而損害國家?和社會的利?益;2.?訂立勞動合?同所依據(jù)的?法律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由于甲?方單位嚴(yán)重?虧損或關(guān)閉?、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無法?履行勞動合?同的規(guī)定，?或由于上級?主管機(jī)關(guān)決?定改變了工?作任務(wù)、性?質(zhì);4.?由于不可抗?力或由于一?方當(dāng)事人雖?無過失但無?法防止的外?因，致使原?合同無法履?行;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?（二）在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時搶修或救?災(zāi);2.?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時調(diào)動（單?位內(nèi)工種之?間、機(jī)構(gòu)之?間）;3?.發(fā)生不超?過一個月時?間的短期停?工;4.?甲方依法重?新任命、調(diào)?動、調(diào)換訂?立沒有一定?期限勞動合?同職工的工?作;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動合同的?解除解除?勞動合同，?除因乙方違?法犯罪或乙?方不履行合?同給甲方造?成損失，或?者嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律和?本單位管理?章程的規(guī)定?被開除的，?以及乙方擅?自解除勞動?合同的以外?，甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?支付路費(fèi)。?解除勞動?合同時，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?（一）甲方?無故辭退乙?方，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)外?，應(yīng)償付給?乙方違約金?____元?。（二）?甲方違反勞?動安全和勞?動和勞保規(guī)?定，以致發(fā)?生事故，損?害乙方利益?的，應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損失?。（三）?乙方擅自解?除合同，應(yīng)?賠償甲方為?其支付的職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)，并償付?給甲方違約?金____?元。（四?）乙方違反?勞動紀(jì)律或?操作規(guī)程，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?按處理固定?職工的規(guī)定?予以處理。?第十四條?本合同期滿?后，甲乙雙?方一致同意?，可以續(xù)訂?合同。第?十五條其他?事項(xiàng)（一?）本合同于?____年?____月?____日?起生效。甲?乙雙方不得?擅自修改或?解除合同，?合同執(zhí)行中?如有未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?。補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。合同執(zhí)行?中如發(fā)生糾?紛，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?時，任何一?方可按__?___解決?：（1）?依法向勞動?合同的管理?機(jī)關(guān)請求處?理，（2）?依法向人民?法院起訴。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?合同制工人?招聘合同范?本（六）?招聘方（簡?稱甲方）：?_____?受聘方（?簡稱乙方）?：____?_第一部?分協(xié)議書?甲方招聘合?同制職工，?按有關(guān)規(guī)定?，已報請有?關(guān)部門批準(zhǔn)?。甲方已向?乙方如實(shí)介?紹涉及合同?的有關(guān)情況?;乙方已向?甲方提交勞?動手冊。甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合同?期限合同?期限為__?__年（或?____個?月），從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。第二?條試用期限?試用期限?為____?個月（或_?___年）?。即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（試?用期限的長?短，有關(guān)部?門有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行;有關(guān)部?門無規(guī)定的?，由招聘方?根據(jù)受聘方?的工作能力?和實(shí)際水平?確定。）?第三條職務(wù)?（或從事某?工種的工作?）甲方聘?請乙方擔(dān)任?_____?職務(wù)（或從?事某工種的?工作）。?第四條工作?時間每周?工作___?_天，星期?_____?休息。每天?工作時間為?____小?時。上下班?時間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?（以完成?一定工作量?為期限的合?同，工作時?間由雙方商?定。）第?五條勞動報?酬（一）?乙方在試用?期間，月薪?為____?元。試用期?滿后，按乙?方的技術(shù)水?平、勞動態(tài)?度和工作效?率評定，根?據(jù)所評定的?級別或職務(wù)?確定月薪。?（以完成?一定工作量?為期限的合?同，亦可按?工作量確定?報酬，實(shí)行?計(jì)件工資的?，按計(jì)件付?酬。）（?二）乙方享?受的崗位津?貼和獎金待?遇，與同工?種固定職工?相同。第?六條生活福?利待遇（?一）補(bǔ)貼待?遇：乙方享?受交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食補(bǔ)?貼、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與固?定職工相同?。（二）?假日待遇：?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假與固定職?工相同，工?作滿一年以?上需要探親?的，可享受?____天?（包括在路?途中的時間?）的探親待?遇，工資照?發(fā)，路費(fèi)報?銷。第七?條勞動保護(hù)?。（乙方?的勞動保護(hù)?按國家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。）第八?條乙方患病?、傷殘、生?育等待遇以?及養(yǎng)老保險?辦法。（?本條國家有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?無規(guī)定的，?由雙方商定?。）第九?條政治待遇?和勞動紀(jì)律?要求（一?）乙方在政?治上享有同?固定職工一?樣的權(quán)利，?如參加民主?管理企業(yè)的?權(quán)利，參加?黨、團(tuán)組織?和工會的權(quán)?利等。（?二）訂立有?一定期限的?勞動合同的?乙方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如職?務(wù)是有任期?的，在勞動?合同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任期?的情況下，?可以將合同?期限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的任?期;如果職?務(wù)是沒有任?期的，可以?視為改訂沒?有一定期限?的勞動合同?。（三）?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?單位各項(xiàng)規(guī)?章制度，遵?守勞動紀(jì)律?，服從分配?，堅(jiān)持出勤?，積極勞動?，保證完成?規(guī)定的各項(xiàng)?任務(wù)。第?十條教育與?培訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對乙?方進(jìn)行思想?政治教育、?遵紀(jì)守法教?育、安全生?產(chǎn)教育，根?據(jù)工作和生?產(chǎn)的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?。第十一?條勞動合同?的變更（?一）發(fā)生下?列情況之一?者，允許變?更勞動合同?：1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?不因此而損?害國家和社?會的利益;?2.訂立?勞動合同所?依據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)修?改;3.?由于甲方單?位嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉、停?產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實(shí)無法履行?勞動合同的?規(guī)定，或由?于上級主管?機(jī)關(guān)決定改?變了工作任?務(wù)、性質(zhì);?4.由于?不可抗力或?由于一方當(dāng)?事人雖無過?失但無法防?止的外因，?致使原合同?無法履行;?5.法律?規(guī)定的其他?情況。（?二）在合同?沒有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列情況除?外：1.?發(fā)生事故或?自然災(zāi)害，?需要及時搶?修或救災(zāi);?2.因工?作需要而進(jìn)?行的臨時調(diào)?動（單位內(nèi)?工種之間、?機(jī)構(gòu)之間）?;3.發(fā)?生不超過一?個月時間的?短期停工;?4.甲方?依法重新任?命、調(diào)動、?調(diào)換訂立沒?有一定期限?勞動合同職?工的工作;?5.法律?規(guī)定的其他?情況。第?十二條勞動?合同的解除?解除勞動?合同，除因?乙方違法犯?罪或乙方不?履行合同給?甲方造成損?失，或者嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和本單?位管理章程?的規(guī)定被開?除的，以及?乙方擅自解?除勞動合同?的以外，甲?方應(yīng)按規(guī)定?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支付?路費(fèi)。解?除勞動合同?時，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦理?解除手續(xù)。?甲方應(yīng)按規(guī)?定將解除合?同的情況報?告有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn)。第?十三條違約?責(zé)任（一?）甲方無故?辭退乙方，?除應(yīng)發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，應(yīng)?償付給乙方?違約金__?__元。?（二）甲方?違反勞動安?全和勞動和?勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事?故，損害乙?方利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙方?的損失。?（三）乙方?擅自解除合?同，應(yīng)賠償?甲方為其支?付的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，?并償付給甲?方違約金_?___元。?（四）乙?方違反勞動?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條本合?同期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。第十五?條其他事項(xiàng)?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?___。?本合同于_?___年_?___月_?___日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同，合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時?，任何一方?可按（__?___）解?決：（1?）依法向勞?動合同的管?理機(jī)關(guān)請求?處理，（?2）依法向?人民法院起?訴。本合?同正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份;合同副?本一式__?__份，報?主管機(jī)關(guān)、?勞動合同管?理機(jī)關(guān)（本?合同如經(jīng)公?證，則應(yīng)交?公證處留存?一份）.等?單位各留存?一份。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（蓋章?）：___?__代表?：____?_?????????????代表：?_____?____?_____?年____?_月___?__日??????____?_年___?__月__?___日?合同制工人?招聘合同范?本（七）?訂立合同雙?方：招聘?方：___?_（企業(yè)、?事業(yè)、機(jī)關(guān)?、團(tuán)體等單?位的行政）?，簡稱甲方?；受聘方?：____?（合同制職?工），簡稱?乙方。甲?方招聘合同?制職工，按?有關(guān)規(guī)定，?已報請有關(guān)?部門的批準(zhǔn)?（或同意）?。甲方已向?乙方如實(shí)介?紹涉及合同?的有關(guān)情況?；乙方已向?甲方提交勞?動手冊。甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條__?___合同?期限合同?期限為__?年（或__?個月），從?__年至_?_年__月?__日止。?（沒有一?定期限的合?同或以完成?一項(xiàng)工作的?時間為期限?的合同，應(yīng)?注明“本合?同無一定期?限”或“本?合同以某一?工作完成為?屆滿期限。?）第二條?_____?試用期限?試用期限為?__個月（?或__年）?，即從__?年__月_?_日起至_?_年__月?__日止。?（試用期?限的長短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行；?有關(guān)部門無?規(guī)定，由招?聘方根據(jù)受?聘方的工作?能力和實(shí)際?水平確定。?）第三條?_____?職務(wù)（或工?種）甲方?聘請乙方擔(dān)?任____?職務(wù)（或從?事某工種的?工作）。?第四條__?___工作?時間每周?工作六天，?星期日休息?。每天工作?時間為八小?時。上下班?時間按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?（以完成?一定工作量?為期限的合?同，工作時?間由雙方商?定。）第?五條___?__勞動報?酬（一）?乙方在試用?時間，月薪?為__元。?試用期滿后?，按乙方的?技術(shù)水平、?勞動態(tài)度和?工作效率評?定，根據(jù)所?評定的級別?或職務(wù)確定?月薪。（?以完成一定?工作量的時?間為合同期?限的，亦可?按工作量確?定報酬。實(shí)?行計(jì)件工資?的，按計(jì)件?付酬。）?（二）乙方?享受的崗位?津貼和獎金?待遇，與同?工種固定職?工相同。?第六條__?___生活?福利待遇?（一）補(bǔ)貼?待遇：乙方?享受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧食?補(bǔ)貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等，?與固定職工?相同。（?二）假日待?遇：乙方享?受節(jié)日假、?_____?