事業(yè)單位人員聘用合同書

事業(yè)單位人員聘用合同書一、甲方甲方（以下簡(jiǎn)稱“單位”）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：_____________________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________聯(lián)系電話：__________________________________二、乙方乙方（以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”）：姓名：_________________身份證號(hào)碼：_______________性別：_________________出生年月：_______________學(xué)歷：_________________畢業(yè)院校：_______________聯(lián)系電話：_________________三、聘用時(shí)間聘用時(shí)間自________年_____月____日起至_____年_____月____日止。四、聘用崗位聘用人員聘用崗位為________（詳見崗位說明書）。五、薪酬待遇1.職務(wù)工資1.1職務(wù)層次：________（詳見崗位說明書）1.2基本工資：________元/月1.3津貼補(bǔ)貼：________元/月1.4工作績(jī)效：________元/月1.5工齡工資：________元/月1.6其他：________元/月1.7合計(jì)：________元/月2.總收入2.1總收入為職務(wù)工資合計(jì)。2.2在聘用期間，聘用單位每月按照規(guī)定繳納聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、稅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。3.績(jī)效考核3.1職務(wù)工資績(jī)效考核部分實(shí)行年度考核制度。3.2考核合格者按照規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。六、工作內(nèi)容聘用人員應(yīng)當(dāng)按照聘用單位的工作安排，全面、準(zhǔn)確地開展與工作有關(guān)的所有工作。七、保密要求聘用人員應(yīng)當(dāng)在聘用期間嚴(yán)格遵守聘用單位的保密規(guī)定，絕對(duì)保密聘用單位的各種商業(yè)秘密、工作機(jī)密及相關(guān)情況。八、福利保障1.工齡工資聘用人員工作年限的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)制度由聘用單位制定。2.帶薪休假聘用人員按照規(guī)定享受帶薪年休假、帶薪病假等相關(guān)假期。3.獎(jiǎng)勵(lì)福利聘用人員按照規(guī)定享受聘用期間相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇。九、解除合同1.合同解除原因1.1正常解除聘用期滿后，單位與聘用人員根據(jù)需要決定是否續(xù)簽合同。聘用單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整聘用人員的職務(wù)或者合理調(diào)整工資待遇。1.2特殊情況解除聘用期限屆滿前，如聘用人員發(fā)生不良行為、受到行政處罰或者違反聘用單位的規(guī)章制度，聘用單位有權(quán)解除合同。2.解除合同的程序在解除合同前，聘用單位應(yīng)當(dāng)與聘用人員協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，則依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除合同。十、其他條款本合同未盡事宜，參照?qǐng)?zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度。甲方（單位）：__________________