廚師用工合同

廚師用工合同一、甲方和乙方本合同由以下甲乙雙方簽訂：甲方：【公司名稱(chēng)】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】二、合同期限本合同自【合同開(kāi)始生效日期】開(kāi)始，至【合同結(jié)束日期】止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為：廚師。乙方的工作主要地點(diǎn)為：【公司廚房】。四、工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間為【每周工作時(shí)間】小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司排班安排，如確有需要，公司有權(quán)安排乙方加班。非國(guó)家法定節(jié)假日，公司按月排班制度，乙方的周末安排會(huì)參照公司的排班制度進(jìn)行，并與乙方協(xié)商確認(rèn)。國(guó)家法定節(jié)假日由公司具體要求乙方工作的情況而定。對(duì)于乙方的加班情況，公司將根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定及公司制度予以補(bǔ)償。乙方上班期間發(fā)生的意外傷害，公司將按國(guó)家相關(guān)法律責(zé)任予以賠償。五、工資福利待遇入職基本工資：【乙方月薪】入職年度末或勞動(dòng)合同到期時(shí)，公司根據(jù)乙方個(gè)人工作表現(xiàn)評(píng)定績(jī)效工資。乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)公司為乙方申辦“五險(xiǎn)一金”。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范。乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極溝通，協(xié)調(diào)好與上司和同事之間的關(guān)系。七、勞動(dòng)保護(hù)公司將為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。乙方應(yīng)當(dāng)正確使用個(gè)人防護(hù)用品，根據(jù)公司安排穿戴工作服。乙方要注意勞動(dòng)安全，不得進(jìn)行違章作業(yè)，如有違章行為，會(huì)受到公司的批評(píng)、教育和處罰。八、勞動(dòng)合同的變更和解除乙方勞動(dòng)合同有效期屆滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)通知乙方續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。甲方與乙方一致同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動(dòng)合同。乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）不適應(yīng)工作要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和調(diào)整仍無(wú)法勝任工作的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范的；（3）不聽(tīng)從公司安排、擅自離崗休假、曠工的；（4）因故意行為，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；（5）其他依法原因解除勞動(dòng)合同的情況。九、爭(zhēng)議解決本合同中一切未經(jīng)雙方同意而擅自修改的條款，均無(wú)效。本合同雙方就其履行所產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商一致解決。若協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院起訴。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。十、合同附件