2023人事主管年終總結(jié)參考范本（2篇）

第7頁共7頁2023?人事主管?年終總結(jié)?參考范本?不知不?覺間來公?司已整整?半年了，?____?年___?_月__?__日，?很榮幸地?正式加入?公司，成?為公司中?的一名新?員工，在?領(lǐng)導和周?圍同事的?幫忙下，?我漸漸熟?悉了公司?，漸漸進?入自我的?主角，開?始了自我?熱愛的人?力資源職?業(yè)新的生?涯。短暫?的___?_月里雖?沒有在許?多方面有?所建樹，?但對于自?我這一個?月的工作?是深有體?會，下方?，將是我?入職以來?工作的一?個小小總?結(jié)。一?、社保公?積金方面?由于以?前沒怎樣?接觸過社?保公積金?，剛開始?干起來的?確有些吃?力，從開?始不懂什?么叫公積?金約定提?取、普通?提取，到?此刻不僅?僅熟悉掌?握，并且?成功為公?司兩名員?工辦理了?購房公積?金的提取?。期間，?也總結(jié)了?不一樣狀?況住房公?積金的提?取就應注?意哪些事?項，怎樣?才能順利?提取公積?金等。人?力工作繁?瑣，社保?公積金模?塊更是瑣?碎，它不?僅僅需要?你認真仔?細，更需?要你有強?烈的職責?心和很強?的服務意?識，要定?期的為公?司員工繳?納各種保?險和公積?金，因為?這些都是?跟員工切?身利益相?關(guān)的。同?時，也要?時刻關(guān)注?國家在這?方面的政?策，并不?定時地對?這些政策?的更改更?新采取相?關(guān)措施。?例如，公?積金基數(shù)?的調(diào)整，?外部農(nóng)村?勞動力生?育險的繳?納等等。?近期，已?成功查閱?了公司員?工保險繳?納狀況，?并打算為?新轉(zhuǎn)正的?員工及時?把各種保?險給補繳?上。二?、新員工?招聘與選?拔方面?對于人力?的招聘這?個模塊自?我就應還?是比較熟?悉比較擅?長的，做?起來入手?也很快，?因為畢竟?以前是做?這個模塊?工作的。?但同時，?同以前招?聘工作又?有些不一?樣，在以?前，無論?是去學校?招聘還是?應聘者主?動找上門?應聘，單?位都處于?上風，不?怕招不到?適宜的員?工。但此?刻狀況卻?大大不一?樣，此刻?的單位不?再是簡單?的生產(chǎn)型?企業(yè)，招?聘不再那?么簡單粗?放式，并?且地處于?首都北京?，一個國?際化的大?都市，招?聘方式變?了，簡單?的粗放式?逐漸由網(wǎng)?絡招聘所?代替，同?時，又由?于處于國?際化的大?都市，應?聘者選取?的機會更?多，所以?人員流動?也更大。?這不得不?給招聘人?員帶來巨?大的挑戰(zhàn)?，怎樣用?最少的成?本和最快?捷的方式?為公司招?到適宜的?員工成為?人力的一?大挑戰(zhàn)，?目前，在?自我入職?的一個月?里，已配?合上級領(lǐng)?導為公司?成功招聘?銷售助理?____?人，市場?助理__?__人。?人力的?工作不僅?僅僅是這?兩方面的?工作，還?有績效考?核、人員?培訓、薪?酬福利等?方面的工?作很多資?料都是需?要人事人?員來做的?。對于以?上那些方?面也是自?我今后想?努力的方?向，自我?今后開展?的工作也?會朝那些?方面發(fā)展?，因為發(fā)?現(xiàn)，公司?這幾方面?做的不是?很完善，?所以也需?要自我不?斷努力，?在自我盡?快熟悉公?司各個方?面后，盡?快把其他?幾個方面?完善起來?，爭取把?人力各個?方面工作?做好。?三、今后?工作規(guī)劃?（一）?培訓方面?之所以?把培訓放?在首位，?是發(fā)現(xiàn)公?司在培訓?方面有許?多需要改?善的地方?，沒有系?統(tǒng)的培訓?體系和制?度建設。?所以自我?今后會做?以下方面?工作：?1、建立?健全的培?訓體系并?（“__?__”專?題教育總?結(jié)匯報）?構(gòu)成制度?包括對新?員工的入?職教育培?訓、部門?級培訓?，專業(yè)培?訓;對于?老員工的?培訓有不?定期的銷?售技巧培?訓，職業(yè)?生涯培訓?等。同時?，從公司?內(nèi)部選拔?培訓師，?選拔一批?內(nèi)部優(yōu)秀?人員作為?公司講師?，來為公?司員工培?訓。這些?東西一旦?建立起來?，構(gòu)成公?司的規(guī)章?制度長期?實行下去?。2、?外部講師?的聘請公?司要發(fā)展?，就不得?不走向外?面世界，?多了解外?面，讓員?工多充實?下知識。?要在一年?間定期組?織一到兩?次的培訓?，3、?人力部門?開發(fā)一些?課件，對?員工進行?定期的培?訓。（?二）績效?考核方面?明白公?司銷售助?理是分為?五個等級?，建立等?級工資制?，可是感?覺這有些?單一，不?足以全方?位考核員?工，等級?工資制對?員工的激?勵不夠，?我想在征?得領(lǐng)導同?意的狀況?下，建立?另一種績?效考核制?度，由每?個部門的?主管來考?核自我的?員工，根?據(jù)手下員?工的多少?來進行比?例的劃分?，分為四?個等級，?從0到4?四個等級?，等級之?間有__?__元工?資左右的?差距，讓?主管根據(jù)?員工每個?月的表現(xiàn)?分別評等?級。以此?類推，相?應主管由?部門經(jīng)理?進行考核?。這樣能?激勵表現(xiàn)?更突出的?員工，同?時也鞭策?那些工作?起色不大?之人。?公司不鼓?勵員工請?假，為了?激勵員工?，就應設?有每個月?的全勤獎?，以表揚?那些月度?內(nèi)沒有請?過假的人?，同時，?也把這個?作為年度?評優(yōu)考核?的一個重?要依據(jù)。?作為一?個后勤服?務部門，?深知服務?好公司每?個員工是?人力部門?人員最起?碼的要求?，為員工?謀利，為?企業(yè)分憂?，也將是?我們?nèi)肆?工作的方?向，平衡?好企業(yè)與?員工之間?的關(guān)系是?對人力工?作的最大?挑戰(zhàn)。公?司的發(fā)展?壯大得益?于主生產(chǎn)?銷售部門?的不斷提?高，同時?，職能管?理部門也?相應就應?得到重視?和提高，?因為，光?有生產(chǎn)和?銷售，沒?有足夠的?管理潛力?，公司只?能永遠停?留在局限?水平。期?望人事部?門得到領(lǐng)?導的重視?，來大力?推行各項?管理職能?。我將不?遺余力地?為之而努?力和奮斗?。20?23人事?主管年終?總結(jié)參考?范本（二?）日復?一日，年?復一年，?不知不覺?，___?_年終又?到來了。?____?以來，本?人在上級?人事部門?和鎮(zhèn)黨委?、政府的?關(guān)心、支?持下，以?____?、___?_和__?__為指?導，以人?才資源開?發(fā)為重點?，以服務?于全鎮(zhèn)的?三個文明?建設為出?發(fā)點，進?一步解放?思想，更?新觀念，?開拓創(chuàng)新?，突出重?點，扎實?工作，取?得了一定?的成績，?現(xiàn)總結(jié)如?下：加?強學習研?究，提升?能力素質(zhì)?作為一?名人事干?部，沒有?較強的政?治功底和?業(yè)務知識?能力是不?行的。本?人平時能?加強__?__、_?___、?____?和___?_的學習?，努力掌?握其理論?體系和精?神實質(zhì)。?用發(fā)展著?的馬克思?主義武裝?頭腦，用?科學的發(fā)?展觀指導?工作。切?實增強實?踐___?_的自覺?性，增強?政治意識?、大局意?識和責任?意識，使?自己的政?治素質(zhì)得?到了明顯?提高。同?時，人事?工作涉及?面廣，政?策性強，?只有通過?不斷地學?習業(yè)務知?識，增強?自己的業(yè)?務水平，?才能把握?好人事工?作的各項?政策、規(guī)?定，才能?更好地服?務于別人?，服務于?中心和大?局。在?調(diào)資過程?中，能切?實領(lǐng)會每?次調(diào)資的?政策、規(guī)?定，及時?主動地為?符合調(diào)資?人員進行?調(diào)資，做?到一個不?錯，一個?不漏。同?時，對有?人提出疑?問的或不?太清楚的?，能耐心?解釋，做?到對人人?負責。另?外，還積?極配合市?人事局做?好了鎮(zhèn)屬?事業(yè)單位?內(nèi)部分配?制度改革?的調(diào)研工?作人事主?管年終總?結(jié)（__?__篇）?人事主管?年終總結(jié)?（___?_篇）。?根據(jù)市局?統(tǒng)一安排?，認真組?織鎮(zhèn)機關(guān)?公務員參?加《行政?許可法》?的培訓，?培訓、及?格率均達?____?%，使他?們增強了?依法行政?的能力。?另外，還?認真組織?了部分規(guī)?模骨干企?業(yè)參加了?市人才中?心舉辦的?系列培訓?和講座，?使企業(yè)家?們的思想?觀念得到?了更新，?視野拓寬?了，發(fā)展?的壓力增?強了。?改進工作?作風，增?強服務本?領(lǐng)為了?進一步提?高人事工?作的服務?水平，提?高服務效?率，本人?經(jīng)常深入?企業(yè)，調(diào)?查了解各?單位的人?才需求信?息，為他?們提供及?時、準確?的人才服?務。一是?做好企業(yè)?和高校的?橋梁和紐?帶，組織?____?家企業(yè)和?安徽工學?院等高等?院校進行?雙向交流?。同時，?還積極做?好冬、夏?兩季大中?專畢業(yè)生?專場招聘?會的各項?準備工作?，通過對?企業(yè)的調(diào)?查、摸底?，了解人?才需求信?息，積極?動員他們?參加人才?集市，以?便他們引?進合適的?人才，為?企業(yè)的發(fā)?展提供智?力支持二?是積極做?好我鎮(zhèn)各?類技術(shù)人?員的職稱?申報工作?。在調(diào)查?摸底的基?礎上，凡?符合條件?申報的都?能及時申?報。另外?，今年_?___月?份積極做?好了揚中?市專業(yè)技?術(shù)帶頭人?選拔工作?，我鎮(zhèn)按?要求選拔?并申報了?專業(yè)技術(shù)?帶頭人_?___人?。三是對?機關(guān)事業(yè)?單位人員?進行人事?管理。?在核實的?基礎上，?對___?_名合同?到期的招?聘干部進?行了續(xù)聘?，及時對?鎮(zhèn)屬法人?事業(yè)單位?進行了年?檢，同時?還認真做?好了機關(guān)?事業(yè)單位?技術(shù)工人?的定級考?核和繼續(xù)?教育的報?名工作以?及培訓工?作，此外?，還認真?做好國家?公務員的?考核錄用?工作，今?年我鎮(zhèn)考?核尋用了?____?名國家公?務員。同?時，為了?解決我鎮(zhèn)?的后勤人?員后顧之?憂，多次?到市勞動?局了解和?咨詢有關(guān)?勞動保險?情況，根?據(jù)他們不?同情況辦?理勞動保?險。另外?，及時做?好干部年?報、工資?年報、編?制年報以?及黨員年?報工作，?按時完成?機關(guān)事業(yè)?單位工作?人員的年?度考核工?作等。?服從組織?分工，完?成中心工?作在做?好人事工?作的同時?，緊密圍?繞黨委、?政府的中?心工作，?不折不扣?地按要求?完成各項?任務人?事主管年?終總結(jié)（?____?篇）工作?總結(jié)。一?是切實協(xié)?助做好鐵?本的善后?處理工作?，在分房?安置、裝?修、分配?等多個環(huán)?節(jié)中協(xié)調(diào)?各種關(guān)系?，處理各?種矛盾，?做好穩(wěn)定?工作。二?是緊密配?合鎮(zhèn)雙清?雙美主題?活動，深?入所分工?的村及路?段，做好?思想宣傳?發(fā)動工作?，和村干?部一道清?理整治雜?草、垃圾?及河道里?的漂浮物?，營造整?潔、優(yōu)美?的環(huán)境。?三是協(xié)助?組織口工