2023出納上半年工作總結(jié)模板（2篇）

第7頁共7頁2023?出納上半?年工作總?結(jié)模板?我于__?__月_?___日?入職，擔(dān)?任集團(tuán)出?納一職，?于___?_底接手?光電出納?，于__?__月?lián)Q?至原材料?崗位，與?____?月?lián)Q至銷?售崗位，?迄今已在?工作兩年?，在各個(gè)?崗位上收?獲很多，?學(xué)習(xí)很多?。一、?本年度工?作主要內(nèi)?容主要?工作內(nèi)容?：1.?原材料方?面：入庫(kù)?、出庫(kù)，?以及發(fā)給?各個(gè)庫(kù)管?的表。?2.應(yīng)付?賬款方面?：核銷超?五年以上?的供應(yīng)商?應(yīng)付賬款?。3.?固定資產(chǎn)?：協(xié)助評(píng)?估做與固?定資產(chǎn)相?關(guān)的報(bào)表?。4.?進(jìn)項(xiàng)增值?稅方面：?學(xué)習(xí)新的?增值稅掃?描方法。?5.銷?售崗方面?：剛剛接?受，正在?學(xué)習(xí)中。?6.其?他：其余?能發(fā)揮出?我能力的?工作。?二、自述?工作能力?和工作業(yè)?績(jī)工作?能力：?1.我學(xué)?習(xí)能力很?強(qiáng)，對(duì)新?事物的接?受能力很?快，對(duì)科?技信息敏?感。2?.我組織?能力強(qiáng)，?善于資源?分析，能?充分利用?各種資源?，有較強(qiáng)?的獨(dú)立性?，有較強(qiáng)?的分析能?力，能夠?適應(yīng)快節(jié)?奏的工作?，工作中?能夠獨(dú)當(dāng)?一面。?3.能將?月底原材?料崗位結(jié)?賬時(shí)間控?制在每月?____?日后的兩?個(gè)工作日?內(nèi)，如果?單據(jù)全能?保證在_?___日?完原材料?崗位月前?全部結(jié)賬?。工作?業(yè)績(jī)1?.應(yīng)付賬?款梳理：?通過對(duì)應(yīng)?付賬款的?長(zhǎng)期摸索?，現(xiàn)在已?經(jīng)研究出?一套直接?查找與供?應(yīng)商上一?次合作年?限的表格?，為核銷?應(yīng)付賬款?打下基礎(chǔ)?。2.?核銷應(yīng)付?賬款：本?年___?_月對(duì)超?過___?_年以上?供應(yīng)商的?應(yīng)付賬款?進(jìn)行核銷?，共核銷?供應(yīng)商_?___余?個(gè)，使得?重分類報(bào)?表更加清?晰。3?.改良重?分類報(bào)表?：將原有?表格進(jìn)行?優(yōu)化，加?入供應(yīng)商?年限一項(xiàng)?，并生成?餅狀圖，?讓領(lǐng)導(dǎo)更?加直觀的?觀看數(shù)據(jù)?，做出決?策。4?.培養(yǎng)新?人與換崗?：通過自?己對(duì)原材?料崗位的?理解，將?原材料崗?的工作流?程進(jìn)行梳?理，培訓(xùn)?給前來學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)、?在___?_月與常?詩綺換崗?，并在_?___日?后的兩個(gè)?工作日內(nèi)?幫助完成?了每月月?前結(jié)賬任?務(wù)。三?、工作中?存在的不?足分析、?下半年工?作改進(jìn)建?議及方案?工作中?存在的不?足：1?.憑證摘?要中出現(xiàn)?了奇葩的?錯(cuò)別字。?2.領(lǐng)?導(dǎo)的簽字?沒簽完就?把票給做?了。3?.部門走?的不對(duì)。?4.費(fèi)?用做錯(cuò)了?。總結(jié)?來說就是?馬虎。?下年度工?作改進(jìn)方?案：現(xiàn)?在做銷售?崗位，無?論開發(fā)票?、錄回扣?還是做出?庫(kù)，都會(huì)?天天與數(shù)?字打交道?，稍不留?意就會(huì)出?錯(cuò)，雖然?問題不大?，但是在?需找出錯(cuò)?點(diǎn)的時(shí)候?卻會(huì)浪費(fèi)?大量的時(shí)?間，而我?只能時(shí)刻?提醒自己?，仔細(xì)，?認(rèn)真的對(duì)?待自己錄?入的每一?個(gè)數(shù)字，?將錯(cuò)誤率?控制到最?低。四?、合理建?議與感悟?出納崗?位建議：?1.5?991賬?戶的統(tǒng)計(jì)?表：雖?然在__?__中旬?的時(shí)候離?開了出納?的崗位，?但心卻一?直對(duì)出納?剛有所掛?念。之前?沒有做會(huì)?計(jì)崗位的?時(shí)候不知?道重分類?為何物，?現(xiàn)在知道?了重分類?這項(xiàng)E_?___c?el表格?中的一項(xiàng)?功能，突?然覺得這?項(xiàng)功能對(duì)?于599?1賬戶的?統(tǒng)計(jì)表會(huì)?有很大的?幫助。我?們想像一?下，假如?5991?的統(tǒng)計(jì)表?按照59?91的每?一筆流水?來做，然?后按照日?期對(duì)表格?進(jìn)行重分?類，重分?類后與現(xiàn)?有表格的?格式完全?一致，展?開則是對(duì)?每一筆收?付款的明?細(xì)，在也?不用像之?前那樣領(lǐng)?導(dǎo)要一筆?業(yè)務(wù)的明?細(xì)從頭翻?到尾查備?注。這樣?不光提高?工作效率?，更能更?加細(xì)致的?記錄59?91賬戶?的動(dòng)態(tài)。?原材料?崗位建議?：1.?應(yīng)付賬款?建議：保?持對(duì)供應(yīng)?商狀態(tài)的?關(guān)注，每?年年初更?新一次所?用供應(yīng)商?年限狀態(tài)?，并在_?___月?做一次超?____?年應(yīng)付賬?款供應(yīng)商?的核銷，?積累下來?我們公司?的應(yīng)付賬?款就能變?得正常一?些。2?.固定資?產(chǎn)建議與?感悟：固?定資產(chǎn)崗?最讓人頭?疼的是查?找固定資?產(chǎn)，由于?最初的信?息錄入不?全導(dǎo)致幾?年后很難?查到原有?的固定資?產(chǎn)。所以?在做固定?資產(chǎn)錄入?的時(shí)候要?盡量將信?息錄全，?方便后人?的查找，?我的做法?是將固定?資產(chǎn)的編?號(hào)抄寫到?原始憑證?上面，這?樣只要找?到憑證，?便能定位?固定資產(chǎn)?。這點(diǎn)在?評(píng)估的時(shí)?候表現(xiàn)的?很明顯，?發(fā)現(xiàn)了一?個(gè)固定資?產(chǎn)，但是?固定資產(chǎn)?的編號(hào)已?經(jīng)沒有了?，怎么樣?來確定是?很讓人頭?疼的。除?此之外要?想做好固?定資產(chǎn)崗?位的工作?必須對(duì)常?用的固定?資產(chǎn)有所?了解，懂?得固定資?產(chǎn)總信息?表達(dá)的意?思，舉例?來說，一?個(gè)電腦的?固定資產(chǎn)?卡牌寫著?。P4/?2G/5?12M/?250G?，這代表?什么意思?在我看來?，這個(gè)是?一臺(tái)很老?的電腦，?CPU用?的是奔騰?4的，內(nèi)?存是2G?的，獨(dú)立?顯卡，顯?存512?M，25?0G的硬?盤。而通?過處理器?判斷，這?個(gè)電腦是?____?后，__?__前這?個(gè)時(shí)期的?電腦。而?隨著時(shí)代?的發(fā)展，?現(xiàn)在的電?腦基本上?手這樣的?配置I5?/8G/?2G/1?T+25?6G，加?入這些信?息不了解?那留下的?固定資產(chǎn)?卡牌就很?難讓后人?找到。所?以我在做?固定資產(chǎn)?崗位的時(shí)?候會(huì)盡可?能詳細(xì)的?錄入信息?。3.?原材料感?悟：想要?做好原材?料需要對(duì)?部門以及?其對(duì)應(yīng)的?費(fèi)用做到?細(xì)致的了?解，為啥?質(zhì)檢部門?屬于研發(fā)?費(fèi)用為啥?總裁辦、?總經(jīng)辦、?行政、人?事要統(tǒng)一?歸結(jié)到綜?合管理部?這些都是?需要熟悉?的，只有?熟悉才不?會(huì)下錯(cuò)部?門與費(fèi)用?。五、?下半年的?工作計(jì)劃?：進(jìn)入?到___?_下半年?，我在銷?售崗位上?工作，銷?售崗位此?時(shí)對(duì)我來?說還很陌?生，不過?通過這幾?天對(duì)這個(gè)?崗位的了?解發(fā)現(xiàn)，?這個(gè)崗位?的業(yè)務(wù)不?難，但是?業(yè)務(wù)量相?對(duì)原材料?要大，而?且多數(shù)的?單據(jù)都是?自己錄入?，不是自?動(dòng)生成。?202?3出納上?半年工作?總結(jié)模板?（二）?我社會(huì)計(jì)?出納工作?人員在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)?下，認(rèn)真?____?全縣農(nóng)村?信用社工?作會(huì)議精?神，緊緊?圍繞年初?制定的各?項(xiàng)目標(biāo)任?務(wù)，強(qiáng)化?管理，夯?實(shí)措施，?創(chuàng)新觀念?，優(yōu)化服?務(wù)。堅(jiān)持?以客戶為?中心，加?強(qiáng)柜面優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?切實(shí)提高?會(huì)計(jì)核算?水平，減?少差錯(cuò)事?故發(fā)生，?為實(shí)現(xiàn)信?用社的業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)大?發(fā)展，盈?利水平大?提高，綜?合實(shí)力大?增強(qiáng)的“?三大”發(fā)?展目標(biāo)而?奮斗。以?下是上半?年的工作?總結(jié)。?一、強(qiáng)化?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，確保各?項(xiàng)目標(biāo)任?務(wù)的超額?完成全?體會(huì)計(jì)出?納人員強(qiáng)?化優(yōu)質(zhì)文?明服務(wù)。?樹立顧客?就是__?__的服?務(wù)理念，?做到來有?迎聲走有?送聲，使?顧客有賓?至如歸的?親切感。?以客戶為?中心，按?照先外后?內(nèi)，先急?后緩的業(yè)?務(wù)處理程?序，不斷?改進(jìn)服務(wù)?技巧，提?高業(yè)務(wù)處?理速度，?為客戶提?供服務(wù)，?以適應(yīng)人?們現(xiàn)代生?活的快節(jié)?奏。實(shí)行?八對(duì)八全?天營(yíng)業(yè)，?做好鈔幣?兌換工作?。由于我?社地處縣?城黃金地?段，人流?量大，到?我社兌換?鈔幣的客?戶絡(luò)繹不?絕。出納?人員不辭?勞苦，不?論是零換?整、整換?零、兌換?殘損幣，?都和存款?客戶一樣?對(duì)待。推?行上門服?務(wù)。內(nèi)勤?代班負(fù)責(zé)?人堅(jiān)持每?天上門服?務(wù)，同時(shí)?加強(qiáng)對(duì)規(guī)?模較大的?個(gè)體工商?戶進(jìn)行重?點(diǎn)服務(wù)。?二、強(qiáng)?化責(zé)任管?理，提高?會(huì)計(jì)出納?人員素質(zhì)?對(duì)登記?簿進(jìn)行登?記責(zé)任人?劃分，并?對(duì)會(huì)計(jì)憑?證要素、?會(huì)計(jì)帳簿?裝訂、會(huì)?計(jì)報(bào)表、?微機(jī)管理?、會(huì)計(jì)檢?查等工作?劃分明細(xì)?，落實(shí)責(zé)?任人，做?到事事有?人管、件?件有著落?。會(huì)計(jì)出?納人員不?斷進(jìn)行崗?位練兵，?通過自學(xué)?與培訓(xùn)相?結(jié)合，全?面提高自?身素質(zhì)。?上半年我?社會(huì)計(jì)人?員參加了?全縣信用?社清產(chǎn)核?資工作培?訓(xùn)和全縣?通存通兌?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。在實(shí)際?工作中，?發(fā)揚(yáng)傳幫?帶的優(yōu)良?傳統(tǒng)，以?老帶新，?以熟帶生?，互幫互?學(xué)，相互?協(xié)作，保?證工作不?脫節(jié)。?正確使用?會(huì)計(jì)科目?和帳戶，?按規(guī)定程?序辦理業(yè)?務(wù);按時(shí)?對(duì)傳票、?帳、表進(jìn)?行規(guī)范裝?訂，保證?要素齊全?;每天進(jìn)?行總分核?對(duì)，按旬?進(jìn)行聯(lián)行?對(duì)帳，按?季發(fā)送余?額對(duì)帳單?，力爭(zhēng)達(dá)?到“五無?”、“六?相符”;?及時(shí)上報(bào)?項(xiàng)電和報(bào)?表，實(shí)現(xiàn)?零差錯(cuò);?嚴(yán)格會(huì)計(jì)?檔案管理?，按照法?定程序辦?理存款查?詢、凍結(jié)?、扣劃和?檔案調(diào)閱?。三、?時(shí)刻樹立?安全意識(shí)?，加強(qiáng)“?三防一保?”工作?我社作為?金融單位?，身處鬧?市，人員?流量大，?情況復(fù)雜?，會(huì)計(jì)出?納人員時(shí)?刻不忘安?全。積極?做好防搶?演練，堅(jiān)?持“四雙?”制度，?嚴(yán)防盜、?搶案件的?發(fā)生。并?且經(jīng)常檢?查報(bào)警設(shè)?備、滅火?器及防衛(wèi)?器械是否?處于良好?狀態(tài)。同?時(shí)對(duì)內(nèi)做?好崗位制?約和會(huì)計(jì)?監(jiān)督，堅(jiān)?持印、押?、證分管?，營(yíng)業(yè)終?了入庫(kù)保?管。及時(shí)?做好內(nèi)外?帳務(wù)核對(duì)?，嚴(yán)肅財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?嚴(yán)防經(jīng)濟(jì)?案件的發(fā)?生。回?顧上半年?，我社的?會(huì)計(jì)出納?人員在工?作量成倍?增長(zhǎng)、人?均工作負(fù)?擔(dān)日益加?重的情況?下，忠于?職守，盡?職盡責(zé)，?任勞任怨?，勤奮工?作，以改?革的精