安全生產(chǎn)年工作總結模板(2篇)_第1頁
安全生產(chǎn)年工作總結模板(2篇)_第2頁
安全生產(chǎn)年工作總結模板(2篇)_第3頁
安全生產(chǎn)年工作總結模板(2篇)_第4頁
安全生產(chǎn)年工作總結模板(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第9頁共9頁安全生產(chǎn)?年工作總?結模板?不知不覺?,我進入?國泰鹽湖?已經(jīng)兩個?多月了。?回顧以?往,我已?經(jīng)是第三?次踏入公?司了。但?是行政文?員這個職?務我是第?一次接觸?。在這段?時間中,?我努力學?習讓自己?適應公司?快節(jié)奏、?高效率的?工作環(huán)境?。在領導?和同事們?的關心幫?助下,我?勤奮踏實?地完成了?自己的本?職工作,?學習了我?該學習以?及領導讓?我學習的?所有內(nèi)容?,雖然沒?有完全學?會,更沒?有達到爐?火純青的?地步,但?是在以后?的工作中?我會理論?結合實踐?,進一步?去學好這?些內(nèi)容。?同時我也?順利完成?了領導交?辦的各項?任務。在?此,我向?關心幫助?過我的領?導和同事?們表示真?誠的感謝?!下面,?我將這兩?個多月以?來的工作?做一個總?結:一?、學習了?公文的寫?作、公文?排版、文?件歸檔、?制度匯編?、人力資?源六大系?統(tǒng)、商品?條碼培訓?手冊、企?業(yè)禮儀、?產(chǎn)品知識?等內(nèi)容。?1、我?花了近一?個星期的?時間學習?了公文的?寫作、排?版,到目?前為止在?領導和同?事們熱情?的幫助下?,我已基?本能獨立?完成這項?工作。但?是還有很?多不足的?地方,在?以后的工?作中我會?進一步去?努力。?2、我用?幾天的時?間學習了?《生產(chǎn)管?理制度》?《安全管?理制度》?《行、政?管理制度?》等,學?習完之后?按領導的?要求獨立?編寫了《?檔案管理?制度》和?《辦公用?品管理制?度》。?3、學習?了《商品?條碼系統(tǒng)?成員》(?培訓手冊?)和《商?品條碼應?用指南》?(編碼快?速入門)?,學習完?之后聯(lián)系?了商品條?碼制作商?。4、?學習了《?企業(yè)人禮?儀手冊》?和《公文?寫作教程?》兩本書?。學習完?之后制作?了“企業(yè)?禮儀培訓?”的幻燈?片。5?、學習了?一部分產(chǎn)?品知識,?了解了我?們公司現(xiàn)?有的產(chǎn)品?,但是對?化肥市場?以及其他?公司的產(chǎn)?品了解甚?少,在這?方面還有?待加強。?二、在?公司領導?的幫助下?完成了公?司公文的?寫作、發(fā)?布、審批?、歸檔等?工作。?1、這兩?個月我完?成了從第?一期到第?五期的全?體員工會?議紀要、?財務核算?部第一期?會議紀要?、市場營?銷部第一?期會議紀?要,發(fā)布?了“國泰?辦___?_號―_?___號?的公司公?文”,并?在公司C?RM平臺?予以展現(xiàn)?。2、?根據(jù)工作?需要,對?開發(fā)公司?和化肥公?司的合同?類檔案分?門別類的?做了正本?和副本歸?檔,并制?作了相應?的電子表?格,在公?司平臺上?的檔案類?欄目予以?展現(xiàn)。同?時完成了?領導交代?的打印、?復印、傳?真等工作?。對公司?所發(fā)放_?___及?文件,及?時做到了?上傳下達?。三、?整理了檔?案柜里的?所有檔案?、制作了?員工花名?冊和員工?通訊錄。?1、由?我和唐玉?婷一起整?理了檔案?柜里所有?的檔案和?資料并制?作了相應?的表格發(fā)?給了劉經(jīng)?理。2?、重新制?作了員工?花名冊,?在CRM?平臺里面?錄入了所?有員工的?個人資料?。3、?完成了員?工通訊錄?的表格,?發(fā)到了每?位員工的?郵箱里。?四、辦?理了社保?。1、?我和唐玉?婷一起辦?理了__?__月份?的社保。?2、我?獨自辦理?了順興物?流的社保?和我們公?司___?_月份的?社保。目?前我已經(jīng)?明確了社?保辦理的?所有程序?和地點,?但是還不?會算應繳?金額。這?兩次去交?社保都是?在別人已?經(jīng)算好并?填好表格?的基礎上?去完成的?,所以,?接下來的?一年我首?要熟悉的?就是這塊?內(nèi)容。?五、完成?了公司的?接待工作?。六、?把辦公用?品納入到?公司的統(tǒng)?一管理之?中。1?、我和唐?玉婷一起?統(tǒng)計了公?司的辦公?用品庫存?并做了相?應的表格?,然后做?了辦公用?品臺賬。?2、發(fā)?布了《辦?公用品管?理制度》?的文件,?從___?_年開始?實行。來?國泰這兩?個月學習?了很多,?收獲了很?多?,F(xiàn)在?我將自己?這兩個月?的收獲和?認識做一?下匯報:?一、懂?得事情輕?重緩急,?做事較有?條理。行?政人事部?是企業(yè)運?轉的一個?重要樞紐?部門,對?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進行協(xié)?調(diào)、溝通?,做到上?情下達,?這就決定?了行政人?事部工作?繁雜的特?點。每天?除了本職?工作外,?還經(jīng)常有?計劃之外?的事情需?要臨時處?理,并且?一般比較?緊急,讓?人不得不?放下手頭?的工作先?去解決。?二、工?作中雖然?學到了一?些知識,?但還是學?的不精,?在以后的?工作中我?會積極向?同事請教?,努力學?習,把在?學校學到?的理論知?識運用到?實踐當中?,爭取做?一名優(yōu)秀?的員工。?三、“?有緣千里?來相會,?無緣對面?不相識”?,大家能?在同一公?司上班并?非易事。?在日常工?作中我能?與同事相?處融洽,?同時也能?夠積極的?配合及協(xié)?助其他部?門完成工?作。四?、工作收?獲:1?、工作積?極性有所?提高,能?夠較積極?地向領導?匯報工作?進度與結?果。2?、工作適?應力逐步?增強,對?后期安排?的工作,?現(xiàn)已能基?本應付。?3、學?到了我以?前從沒接?觸過的一?些知識。?五、工?作中存在?的不足:?1、工?作細心度?仍有所欠?缺。在日?常工作中?,時常有?些工作因?為不夠細?心,從而?浪費時間?或是再做?一遍。相?信在接下?來的一年?中,我一?定會仔細?、仔細、?再仔細來?完成每項?工作。?2、公文?寫作遣詞?造句方面?有所欠缺?。雖然我?以前是學?中文的,?但是畢竟?實踐操作?經(jīng)驗不足?,所以經(jīng)?常寫出來?的公文沒?有深度、?沒有廣度?,不能站?在公司的?高度去表?述。在接?下來的一?年中,我?希望在這?方面能有?所加強。?3、綜?合素質(zhì)欠?缺,懂的?知識太少?。行政人?事部的工?作比較瑣?碎,但涉?及的知識?面很廣,?我在這方?面的能力?嚴重不足?。在接下?來的一年?中我會不?斷充電,?不斷擴大?自己的知?識面,一?定會多讀?書,同時?讀好書。?六、接?下來的工?作計劃:?會根據(jù)以?上工作中?存在的不?足,不斷?改進,提?高自我工?作意識及?工作效率?,努力做?好工作中?的每一件?事情,提?高自己的?悟性。?安全生產(chǎn)?年工作總?結模板(?二)今?年以來,?我公司堅?持“安全?第一、預?防為主、?綜合治理?”的方針?,深入_?___,?牢固樹立?安全發(fā)展?理念,夯?實基礎,?細化責任?,強化現(xiàn)?場監(jiān)督監(jiān)?管,深化?隱患排查?治理,進?一步完善?職業(yè)健康?安全管理?體系,以?法制化、?標準化、?規(guī)范化、?系統(tǒng)化的?方式推進?安全生產(chǎn)?,不斷提?高企業(yè)本?質(zhì)化安全?水平,截?止目前,?我公司未?發(fā)生一起?輕傷事故?,開創(chuàng)了?安全生產(chǎn)?工作的新?局面,為?構建和諧?社會、打?造平安社?會,作出?了積極的?貢獻。?我們的工?作措施是?:一、?建立考核?機制,落?實安全責?任我們?把安全工?作切實擺?在各項工?作的首位?,與各架?子隊層層?簽訂安全?生產(chǎn)目標?管理責任?書,各部?門,架子?隊“一把?手”是安?全生產(chǎn)的?第一責任?人,安全?獎懲等的?兌現(xiàn)和發(fā)?放都與安?全責任人?考核結果?掛勾,實?行“一票?否決”,?凡安全工?作不到位?的部門和?個人,一?律不得參?加評先。?增加了安?全運行獎?,加大了?對安全目?標、安全?事故、“?三違”現(xiàn)?象的考核?力度;加?大了對事?故隊主要?領導、責?任區(qū)領導?、安全員?的考核力?度;加大?了對違規(guī)?違章的治?理力度,?嚴格執(zhí)行?現(xiàn)場開取?“違規(guī)單?”制度。?同時,對?工作責任?心強,發(fā)?現(xiàn)較大事?故隱患,?避免事故?發(fā)生的有?功人員,?給予一次?性獎勵5?0-__?__元,?鼓勵職工?提合理化?建議,舉?報險肇事?故和違規(guī)?行為,凡?對強化安?全管理,?預防事故?發(fā)生有積?極作用的?職工給予?適當一次?性獎勵。?并推行人?性化安全?管理模式?,提出了?“每位職?工都是安?全第一責?任人”的?管理新理?念,把安?全生產(chǎn)目?標責任落?實到部門?、班組、?崗位,將?安全承諾?簽訂到每?一位在崗?職工,形?成了“公?司統(tǒng)一領?導、單位?全面負責?、職工廣?泛參與”?的共同責?任網(wǎng)絡;?做到了領?導強化,?任務細化?,措施硬?化,工作?深化,促?進了各級?安全生產(chǎn)?責任的落?實。二?、完善安?全管理制?度體系,?依法規(guī)范?安全生產(chǎn)?管理分析?近期其他?兄弟單位?事故原因?、教訓,?對現(xiàn)有的?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?進行全面?梳理、評?審、依據(jù)?新的法律?法規(guī),進?一步細化?了安全生?產(chǎn)責任追?究制度,?重新制訂?完善了《?安全生產(chǎn)?責任制》?、《安全?生產(chǎn)獎懲?制度》等?文件制度?,形成了?完整、規(guī)?范、科學?、有效的?安全管理?規(guī)章制度?體系,實?現(xiàn)了全面?依法管理?。三、?深化全員?安全評價?,注重安?全教育培?訓我們?不斷創(chuàng)新?豐富安全?評價的方?法和內(nèi)容?,建立了?全員、全?方位、全?過程的科?學評價機?制,把基?礎管理、?作業(yè)現(xiàn)場?、體系運?行、安全?文化建設?、教育培?訓、創(chuàng)新?管理、危?險源辨識?、雙確認?等作為安?全評價的?內(nèi)容,預?知預控,?提高了安?全評價的?系統(tǒng)性和?有效性,?使全體職?工的自主?參與程度?,安全管?理水平得?到了明顯?提升。我?們注重抓?教育培訓?,加大對?各部門負?責人、安?全管理人?員、從業(yè)?人員、特?種作業(yè)人?員的安全?管理知識?、安全操?作規(guī)程、?安全操作?技能和特?種作業(yè)操?作等方面?的培訓教?育,努力?提高各類?人員的安?全素質(zhì)。?開展了安?全管理人?員取證、?特種操作?人員職業(yè)?技能鑒定?、青工文?化教育、?法律法規(guī)?普及、安?全知識學?習、安全?技能教育?等一系列?培訓工作?,培訓率?達___?_%。還?通過組織?“每周一?題”、規(guī)?程考試、?技能大賽?、為廣大?職工開辟?了學知識?、長技能?的渠道。?通過深化?全員安全?評價和開?展多種形?式培訓,?提高了領?導者的安?全責任意?識,專業(yè)?人員的安?全管理水?平,作業(yè)?人員的安?全文化素?質(zhì)。四?、推進專?業(yè)管理力?度,狠抓?隱患排查?治理從?系統(tǒng)安全?、本質(zhì)化?安全入手?,我們大?力加強專?業(yè)管理,?嚴格監(jiān)督?檢查,落?實管理責?任,重點?對我場的?電器、機?械設備、?皮帶機、?放射源、?壓力容器?、工藝等?方面組織?專業(yè)人員?進行檢查?。尤其是?龍門吊、?提梁機、?壓力容器?等關鍵設?備做到了?班班點檢?、次次試?吊、嚴格?確認。對?查出的隱?患以“隱?患整改通?知書”的?形式及時?通知相關?單位進行?整改,并?跟蹤隱患?整改落實?情況。各?隊組織班?組開展好?安全自查?工作,對?所查隱患?及時整改?。公司專?業(yè)人員各?負其責,?對各部門?專業(yè)管理?進行監(jiān)督?、指導、?檢查和考?核,做到?了“雙基?”管理基?礎扎實;?專業(yè)管理?支撐有力?;綜合監(jiān)?管保障有?為,為安?全生產(chǎn)提?供了強有?力的專業(yè)?保證。針?對我場生?產(chǎn)經(jīng)營活?動實際,?我們對照?適用的法?律法規(guī)和?規(guī)程標準?,認真、?細致、全?面的開展?隱患排查?治理工作?,不走過?場,不留?盲區(qū)、死?角、治理?不留后患?,各單位?共排查治?理隱患_?___多?起,做到?了責任、?措施、資?金、時限?和預案“?五落實”?。五、?抓好班組?日常管理?、把握四?個關鍵,?開展各種?活動班組?是安全生?產(chǎn)最基層?的單位,?我們結合?工作實際?,從小、?從細、從?實抓起,?不斷提高?班組長的?安全管理?水平和安?全操作技?能,著力?提高每名?職工的安?全自我保?護意識和?能力,做?好班組安?全工作日?常管理,?抓好了四?個關鍵:?一是抓好?關鍵時間?二是抓好?關鍵部位?的安全,?把這些關?鍵部位時?刻處在監(jiān)?控狀態(tài),?在控狀態(tài)?。三是抓?好關鍵作?業(yè)(特種?作業(yè)、檢?修作業(yè)、?改造作業(yè)?、臨時作?業(yè)及受限?空間作業(yè)?)的安全?。四是抓?好關鍵人?員的安全?。對關鍵?人員重點?監(jiān)護,重?點管理,?重點培訓?、重點教?育。把好?進人入口?關和上崗?入口關,?在提高職?工安全技?能上下功?夫,不勝?任崗位要?求的堅決?不準上崗?。并根據(jù)?各時期安?全生產(chǎn)特?點和上級?要求,扎?實開展“?安全演講?”、“百?日安全”?“安全五?要素”、?安全觀摩?會、一法?三卡”、?等形式多?樣的安全?生產(chǎn)活動?。注重實?效,全員?參與,確?保了安全?活動既扎?扎實實,?又富有成?效。六?、加強檢?修安全組?織,嚴格?外來施工?隊的安全?管理我們?牢固樹立?“生命優(yōu)?先、不安?全不工作?、不安全?不操作”?的新理念?,___?_我公司?檢修安全?管理規(guī)定?,嚴格落?實安全確?認制,實?現(xiàn)風險受?控。在檢?查和臨時?性工作中?,必須指?定總負責?或總協(xié)調(diào)?人,安全?負責人,?單項安全?監(jiān)護人。?按照“誰?主管、誰?負責,誰?檢修、誰?負責”的?原則,實?行安全許?可、確認?制度,實?行工作票?、責任人?簽字制度?(開工前?首先辦理?開工單,?其次在現(xiàn)?場召開開?工預備會?),實行?聯(lián)保互保?和監(jiān)護制?度。所有?檢修和臨?時性工作?必須落實?“五同時?”,事事?安全確認?,處處落?實責任,?確保檢修?和臨時作?業(yè)安全。?進一步明?確外協(xié)單?位的安全?生產(chǎn)責任?和義務,?簽定安全?責任書,?交納安全?抵押金。?并加強對?外協(xié)單位?的安全管?理,落實?安全教育?,督促外?協(xié)單位對?所用員工?進行安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論