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第5頁共5頁2023?年公司部?門年終工?作報告總?結(jié)這過?程里本人?接觸和學?習了不少?東西,并?應(yīng)用于工?作中,工?作效益比?去年增長?了許多。?但就本人?因素和公?司體制的?不完善,?工作效沒?有自己想?要的結(jié)果??,F(xiàn)就本?年度重要?工作狀況?總結(jié)以下?:在我?部耐心的?指引和公?司的大力?支持下,?本人于_?___年?度基本有?效地完成?了公司交?予的工作?任務(wù),同?時在這過?程里本人?接觸和學?習了不少?東西,并?應(yīng)用于工?作中,工?作效益比?去年增長?了許多。?但就本人?因素和公?司體制的?不完善,?工作效沒?有自己想?要的結(jié)果??,F(xiàn)就本?年度重要?工作狀況?總結(jié)以下?:一、?樣板制作?①樣板?制作數(shù)量?為___?_臺比去?年增長了?____?%,但外?觀質(zhì)量問?題仍然沒?有從根本?上解決,?沒有到達?較好的效?果,樣品?奪單的成?功率較低?。②樣?板物料的?短缺雖然?不是樣板?制作的重?要障礙,?卻是本年?樣品沒有?完成次數(shù)?占樣品單?總次數(shù)_?___%?的主要因?素。③?樣品用料?和生產(chǎn)定?單用料時?有不一致?,這問題?仍然未杜?絕。④?封樣管理?還是一個?漏洞,沒?有一個有?效的措施?去控制封?樣的流失?是本年度?樣板事項?的重大不?足。二?、日常生?產(chǎn)質(zhì)量的?協(xié)調(diào)①?在日常生?產(chǎn)車間的?質(zhì)量控制?雖然做了?超多的工?作,但仍?出了不少?問題,使?得本年度?客戶投訴?到達了_?___次?之多。?②新客戶?,新工藝?的要求與?車間溝通?做得良好?的配合。?③在與?采購部溝?通合作的?過程雖然?還比較順?利,但很?被動,采?購信息來?源不夠,?造成沒有?物價競爭?力。三?、客戶投?訴的解決?與回復(fù)?在今年隨?著出貨量?的增長和?質(zhì)量要求?的加嚴后?,客戶投?訴的次數(shù)?到達__?__次比?____?年減少_?___次?。其中西?施之問題?是本年度?最大的質(zhì)?量問題,?其他雖大?雖小的問?題都能有?效去解決?與回復(fù)了?客人。但?本人在解?決這些問?題過程中?直接體現(xiàn)?了以下幾?點:①?溝通方法?還不夠科?學,跟蹤?問題的力?度不夠;?②公司?有關(guān)部門?的配合程?度還不夠?,時常被?拖遲時間?。四、?協(xié)助新產(chǎn)?品的開發(fā)?和產(chǎn)品及?客觀性能?測試。?①在協(xié)助?新產(chǎn)品開?發(fā)的跟蹤?及測試,?本人及工?程部的人?員幾乎都?能按時完?成技術(shù)部?交予的工?程。②?由于沒有?正確標準?的技術(shù)指?導(dǎo)書及設(shè)?備的不精?密,使得?工程部在?本工作不?足的主要?因素。?五、跟蹤?客戶的驗?貨此項?工作雖然?比起__?__年一?次驗貨透?過率高,?但對說服?產(chǎn)品之缺?陷仍不夠?技巧和經(jīng)?驗不足。?六、產(chǎn)?品認證工?作是本年?度本人覺?得比較成?功的工作?。觀上?____?年度的工?作狀況,?展望新的?一年,本?人力爭_?___年?度做好以?下之工作?計劃:?一、樣品?工作有效?及時地完?成率要達?____?%,產(chǎn)品?檢測與標?準一致的?準確率達?____?%.二?、___?_月份請?技術(shù)部協(xié)?助完成一?套標準的?檢驗技術(shù)?指書。?三、力爭?____?月中旬完?成對所有?鍋類內(nèi)線?長度的規(guī)?范和縮短?標準化,?力爭平均?每臺鍋成?本降__?__元/?臺。四?、___?_月份完?成對原證?認書里物?料用料的?備案更改?。(尋找?比原先用?料更便宜?的生產(chǎn)廠?家)。加?強質(zhì)量的?力度,同?時大力從?材料方面?去挖掘降?低成本。?202?3年公司?部門年終?工作報告?總結(jié)(二?)對銷?售的各個?品牌重新?進行劃分?重新定位?,剛剛過?去的一年?里。確立?相應(yīng)的客?戶市場。?加大空白?市場的開?發(fā)力度,?開發(fā)新客?戶___?_余家,?今年的系?統(tǒng)操作下?,預(yù)計明?年的市場?將會有大?幅度的提?升。發(fā)貨?旺季時,?用心聯(lián)系?車輛、發(fā)?貨,盡可?能的保證?客戶的需?求,不使?市場出現(xiàn)?斷貨的現(xiàn)?象。搞好?農(nóng)化服務(wù)?,抓好試?驗田,及?時跟蹤,?為公司產(chǎn)?品在山東?市場的銷?售奠定良?好的基礎(chǔ)?。要把?握好此刻?和將來。?以下方面?的思考上?,沒有輝?煌的過去?。這天我?參加部門?主任職位?的競爭:?梅花香?自苦寒來?”道理。?不斷培養(yǎng)?吃苦耐勞?、默默無?聞的敬業(yè)?精神。公?司組織的?學習爭做?式優(yōu)秀員?工的活動?中,深深?懂得“寶?劍鋒從磨?礪出。認?真學習,?體會精神?的精髓。?____?月___?_日參加?fst精?神革新訓(xùn)?練,進一?步加深了?愛崗敬業(yè)?,用心主?動的品質(zhì)?,養(yǎng)成能?吃苦耐勞?、團結(jié)奉?獻的良好?品質(zhì)。工?作中踏踏?實實,兢?兢業(yè)業(yè),?一絲不茍?,努力把?工作做得?最好。?平時愛讀?營銷方面?的書籍,?擁有虛心?好學、開?拓進取的?創(chuàng)新意識?。熱愛是?最好的教?師”熱愛?業(yè)務(wù)工作?。也瀏覽?了一些有?關(guān)政治、?經(jīng)濟方面?的書籍。?金大地工?作后,系?統(tǒng)學習了?有關(guān)業(yè)務(wù)?知識和各?類公司精?神,已經(jīng)?具備了一?個業(yè)務(wù)人?員所必需?的業(yè)務(wù)知?識。工作?中,嚴格?要求自己?,勇于實?踐,用心?開拓業(yè)務(wù)?市場。還?學到管理?的知識,?能夠進行?日常管理?,各種數(shù)?據(jù)報表的?制作等。?___?_年里,?如果能夠?競聘成功?。會一如?既往的尊?敬領(lǐng)導(dǎo),?團結(jié)同志?,踏實工?作,銳意?進取,做?好以下的?工作:?做細市場?。消滅空?白市場,?繼續(xù)加大?市場開發(fā)?力度。進?一步開拓?市場。構(gòu)?建一個立?體市場銷?售網(wǎng)絡(luò)。?抓好大客?戶,抓好?渠道建設(shè)?,建好客?戶檔案并?隨時跟蹤?回訪。?做好團隊?組織的假?設(shè)。結(jié)合?實際工作?的經(jīng)驗,?加強學習?型組織的?建立。不?斷學習提?高,充實?完善自己?,促進各?業(yè)務(wù)人員?素質(zhì)的提?高。和大?家一道努?力把業(yè)務(wù)?部建成團?結(jié)合作、?親密無間?、所向披?靡的團隊?。出發(fā)?時要做工?作安排,?制定詳細?的工作計?劃。平日?的工作中?。制定一?個詳細的?工作計劃?。把任務(wù)?分解到每?個季度、?每個月份?、每一天?,做成表?格,不斷?進行激勵?自我前進?。加強?服務(wù)意識?。深入一?線為客戶?搞好服務(wù)?,搞好農(nóng)?化服務(wù)。?與客戶同?吃同住,?為客戶開?拓市場、?幫忙客戶?送貨。加?強對本企?業(yè)的宣傳?,提高的?知名度和?美譽度,?宣傳產(chǎn)品?形象,起?到終端拉?動的作用?。做好農(nóng)?化服務(wù),?抓住真正?消費者-?農(nóng)民。?完善客戶?檔案。_?___年?里,加強?客戶關(guān)系?。會把大?部分的時?間留在客?戶那里,?幫忙客戶?宣傳、鋪?貨。深入?到每一個?鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自?然村,解?市場、把?握市場,?做好農(nóng)化?服務(wù)。還?要加強對?客戶檔案?的管理。?將客戶分?類,區(qū)別?對待,和?客戶持續(xù)?良好的聯(lián)?系。銳?意進取。?發(fā)揚“艱?苦創(chuàng)業(yè)、?努力拼搏?”精神,?扎實工作?。和以往?好的作風?、好的傳?統(tǒng),埋頭?苦干,扎?實工作,?與客戶打?成一片。?注重在實?踐中摸索?經(jīng)驗、探?索路子。?會盡職?盡責勤奮?工
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