私企用工合同格式版（7篇）

第36頁共36頁私企用工合?同格式版?借方：——?——乙方?：————?身份證號(hào)碼?：————?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?,共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?（年/月）?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3、工?作任務(wù)：?3.1甲方?安排乙方在?，崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作;3?.2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德;3?.4因甲方?生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4、勞動(dòng)報(bào)?酬：借方?應(yīng)按照國家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價(jià)值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?為元（人民?幣）/月（?大寫：__?___），?其它各種福?利、津貼均?含在當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬中?而不再另行?計(jì)發(fā)。5?勞動(dòng)紀(jì)律：?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家各項(xiàng)?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等各?項(xiàng)規(guī)章制度?，包括《員?工手冊》中?寫明的各項(xiàng)?規(guī)定和要求?。同時(shí)，愛?護(hù)甲方財(cái)物?，保守甲方?機(jī)密，維護(hù)?甲方利益,?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?5.2乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律,甲方可?對其進(jìn)行批?評教育,直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解聘。?6、協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除：6.?1本協(xié)議期?限屆滿時(shí)即?終止,由于?生產(chǎn)、工作?需要,在雙?方同意條件?下,可續(xù)簽?協(xié)議,并應(yīng)?提前1個(gè)月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?甲方可以根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況解?除本協(xié)議。?6.4具?有下列情況?之一,乙方?可以解除本?協(xié)議：6?.4.1經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn),生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體健?康,企業(yè)又?不加以改善?的;6.?4.2甲方?違反勞動(dòng)協(xié)?議或法律、?行政法規(guī),?侵害乙方合?法權(quán)益的。?6.5任?何一方提前?解除協(xié)議,?均應(yīng)提前_?___日通?知對方。?7、任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定,給?對方成經(jīng)濟(jì)?損失,應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按有?關(guān)規(guī)定予以?賠償。8?、協(xié)議如有?未盡事宜,?凡屬國家有?規(guī)定的,按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬國?家沒有規(guī)定?的,甲、乙?雙方可協(xié)商?修訂、補(bǔ)充?。9、本?協(xié)議雙方簽?字即生效。?協(xié)議一式貳?份，甲、乙?雙方各持一?份,具有同?等法律效力?。借方：?—————?—乙方：?—————?—簽訂日?期：——_?___年_?___月_?___日?私企用工合?同格式版（?二）借方?（用人單位?）名稱：_?____?企業(yè)類別：?_____?法定代表?人：___?__職務(wù)_?____?地址：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：_?___????????年齡?：____?_性別：?_____??????????????民族：_?____?戶籍所在地?：____?省____?市____?區(qū)（縣）_?____街?____鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）__?__村戶?口種類：非?農(nóng)業(yè)戶口（?_____?）;農(nóng)業(yè)戶?口（___?__）居?民身份證號(hào)?碼：___?__國籍?及護(hù)照號(hào)碼?：____?_現(xiàn)住址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和《天津?市實(shí)施勞動(dòng)?合同制度規(guī)?定》等規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條合?同期限本?合同期限執(zhí)?行下列__?__款。?一、本合同?期限為__?__年（月?），自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期為__?__月（日?）。二、?本合同為無?固定期限，?自____?年____?月____?日始，其中?試用期為_?___月（?日）。終?止勞動(dòng)合同?條件約定如?下：（一?）：___?__（二?）：___?__（三?）：___?__三、?以完成一定?的工作為期?限___?__第二?條工作內(nèi)容?借方根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要，安排乙?方在___?__崗位工?作。乙方應(yīng)?服從甲方安?排，完成本?崗位所要求?的工作。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬一、?甲方按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定，按?月支付乙方?的工資報(bào)酬?，工資報(bào)酬?不低于本市?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月___?_日以貨幣?形式支付工?資。無故拖?欠或不支付?工資的，除?全額支付工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。三?、工資具體?支付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定如?下：（一?）____?_（二）?_____?（三）_?____?第四條工作?時(shí)間和休息?休假借方?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時(shí)制?度，實(shí)行每?日工作時(shí)間?不超過八小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不超過四十?小時(shí)的工時(shí)?制度。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間，一般每?日不超過一?小時(shí);因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的，每日?不超過三小?時(shí)，每月不?超過三十六?小時(shí)。一?、甲方在乙?方崗位實(shí)行?_____?工時(shí)制度。?二、甲方?延長乙方工?作時(shí)間，按?照《勞動(dòng)法?》和本市有?關(guān)規(guī)定支付?乙方延長工?作時(shí)間的工?資報(bào)酬。?三、甲方保?證乙方按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定，?享受各種休?息休假。?第五條社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇一、?甲乙雙方按?照國家和本?市的規(guī)定參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?，履行繳費(fèi)?義務(wù)，確保?乙方享有各?種社會(huì)保險(xiǎn)?的權(quán)利;?二、乙方患?病或非因工?負(fù)傷實(shí)行醫(yī)?療期制度。?醫(yī)療期期限?及醫(yī)療期內(nèi)?的病舉工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保險(xiǎn)和?福利待遇事?項(xiàng)約定如下?：（一）?_____?（二）_?____?（三）__?___（?四）___?__（五?）____?_第六條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?一、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和本市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)方?面的規(guī)定，?對乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)和?操作規(guī)程教?育培訓(xùn)，努?力改善勞動(dòng)?條件，保證?乙方在生產(chǎn)?過程中的安?全與健康;?二、甲方?按照國家和?本市的規(guī)定?及時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)用?品，并按規(guī)?定對乙方進(jìn)?行健康檢查?。三、乙?方在勞動(dòng)過?程中必須嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生和?操作規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?死亡，甲方?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)待?遇。第七?條勞動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)國?家和本市有?關(guān)規(guī)定制定?本單位的規(guī)?章制度，并?按規(guī)章制度?對乙方實(shí)行?管理和獎(jiǎng)懲?。二、乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，服從管理?，按本合同?的約定保守?甲方的商業(yè)?秘密（保守?商業(yè)秘密具?體事項(xiàng)在本?合同第十四?條中約定）?。第八條?本合同的變?更有下列?情形之一的?，甲乙雙方?可變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容：（一?）甲乙雙方?協(xié)商同意對?部分條款進(jìn)?行變更的;?（二）由?于客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同不能完?全履行的;?（三）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已修?改或廢止的?。第九條?本合同的終?止有下列?情況之一的?本合同終止?：（一）?合同期滿，?不再續(xù)訂的?;（二）?甲方被依法?宣告破產(chǎn)、?解散、撤銷?的;（三?）乙方死亡?的;（四?）甲乙雙方?約定的終止?合同條件出?現(xiàn)的;（?五）有不可?抗力出現(xiàn)致?使本合同不?能履行的。?第十條本?合同的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意可以續(xù)訂?本合同，續(xù)?訂合同手續(xù)?應(yīng)在合同期?滿前___?_日內(nèi)辦理?。第十一?條本合同的?解除一、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。二?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?（一）乙?方在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;（三）?乙方嚴(yán)重失?職營私舞弊?或泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方利益?造成重大損?害的;（?四）乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;（五）?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;（六?）乙方不能?按要求完成?本合同約定?的任務(wù)或者?同工種同崗?位人員的工?作量，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?（七）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?（八）甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者經(jīng)?有關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。借方?依據(jù)（五）?至（八）項(xiàng)?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人。三、?甲方解除本?合同，符合?本條一款、?二款（五）?至（八）項(xiàng)?規(guī)定的甲方?應(yīng)按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;?符合本條第?二款（五）?項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?四、有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：（一）?合同期未滿?，又不符合?本條一、二?款規(guī)定的;?（二）乙?方患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)?行政部門勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;（三?）乙方患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（四）女職?工在符合國?家和本市有?關(guān)計(jì)劃生育?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?（五）法?律和行政法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?五、乙方解?除合同：?（一）應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。違?反本合同約?定的要依法?承擔(dān)責(zé)任。?（二）有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1、乙方在?試用期內(nèi);?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制乙方人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣、危害?乙方身體健?康的;4?、甲方未按?本合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的。第?十二條終止?、解除本合?同證明終?止、解除本?勞動(dòng)合同后?，甲方應(yīng)按?規(guī)定開具終?止、解除勞?動(dòng)合同證明?書。第十?三條違反本?合同的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯(cuò)行為造成?本合同不能?履行或者不?能完全履行?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任;如?屬雙方違約?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別各自?承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約責(zé)?任。違約金?的約定如下?：____?____?__二、?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，給?對方造成損?害的，按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予賠償。?三、因不可?抗力原因致?使本合同不?能履行，任?何一方受到?損害，對方?不承擔(dān)違約?責(zé)任。第?十四條雙方?約定的其它?事項(xiàng)一、?_____?二、__?___三?、____?_四、_?____?五、___?__第十?五條勞動(dòng)爭?議處理借?乙雙方因執(zhí)?行本合同發(fā)?生爭議的，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商無效?可進(jìn)行調(diào)解?;調(diào)解無效?的任何一方?均可向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁;對仲裁?裁決不服的?，可以向有?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。第?十六條其它?事項(xiàng)一、?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)有抵觸的?，按國家和?天津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。二、本?合同甲乙雙?方簽字蓋章?后，甲方應(yīng)?在一個(gè)月內(nèi)?到勞動(dòng)行政?部門辦理鑒?證，雙方必?須嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?借方（蓋?章）乙方（?簽字）法?定代表人或?委托代理人?（蓋章）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日經(jīng)審?查，本合同?符合國家和?本市有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，?予以鑒證。?絕證機(jī)關(guān)?（蓋章）鑒?證人員（蓋?章）絕證?日期：__?__年__?__月__?__日續(xù)?訂勞動(dòng)合同?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，續(xù)?訂本合同。?（一）續(xù)?訂期限執(zhí)行?下列第__?__款：?1、期限從?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限自_?___年_?___月_?___日始?，終止合同?條件約定如?下：___?__（二?）補(bǔ)充約定?事項(xiàng)：_?____?借方（蓋章?）：乙方（?簽字）：?法定代表人?或委托代理?人：（蓋章?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?經(jīng)審查，本?合同符合國?家和本市有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，予以鑒?證。絕證?機(jī)關(guān)（蓋章?）鑒證人員?（蓋章）?絕證日期：?____年?____月?____日?變更勞動(dòng)?合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，對本?合同作出如?下變更：?（一）__?___（?二）___?__（三?）____?_（四）?_____?（五）_?____?借方（蓋章?）：乙方（?簽字）：?法定代表人?或委托代理?人：（蓋章?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?經(jīng)審查，本?合同符合國?家和本市有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，予以鑒?證。絕證?機(jī)關(guān)（蓋章?）鑒證人員?（蓋章）?絕證日期：?____年?____月?____日?私企用工?合同格式版?（三）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和國?家、省關(guān)于?全面實(shí)行勞?動(dòng)合同制的?有關(guān)規(guī)定，?_____?旅行社（甲?方）因工作?需要與（乙?方）在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽定本合?同并共同遵?守合同所列?各項(xiàng)條款。?一、期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___月_?___日。?二、工作?任務(wù)：乙方?在導(dǎo)游崗位?上從事導(dǎo)游?工作，按照?旅行社和《?導(dǎo)游人員管?理?xiàng)l例》的?要求，按時(shí)?優(yōu)質(zhì)完成任?務(wù)。三、?勞動(dòng)保護(hù)?a）甲方根?據(jù)本企業(yè)規(guī)?定為乙方配?發(fā)工作服。?b）帶團(tuán)?外出含個(gè)人?旅游保險(xiǎn)。?c）利用?淡季免費(fèi)對?導(dǎo)游進(jìn)行各?地景點(diǎn)考察?學(xué)習(xí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?：工資采取?與經(jīng)濟(jì)效益?掛鉤考核的?辦法，多勞?多得。1?.乙方組團(tuán)?出游的，乙?方獲利潤的?____%?。2.帶?游客到__?___住宿?提____?%酬金。?3.由旅行?社委托地接?：____?元/次、_?___元/?次、___?_元/次。?4.外出?帶團(tuán)___?_元/天。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律：乙方?必須嚴(yán)格遵?守國家旅游?政策法規(guī)，?積極參加甲?方組織的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，不斷提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?維護(hù)甲方的?聲譽(yù)，愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?。給甲方造?成損失按_?_____?_____?倍賠償。?六、合同終?止：凡有違?反政策法規(guī)?的或嚴(yán)重違?反甲方有關(guān)?規(guī)章制度的?，甲方有權(quán)?終止和同。?七、以上?合同條款如?有未盡事宜?可協(xié)商補(bǔ)充?，補(bǔ)充合同?與原合同有?同等法律效?力。八、?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，報(bào)__?___旅游?管理局一份?。借方：?_____?旅行社乙?方：___?__導(dǎo)游?證編號(hào)：_?____?旅行社總經(jīng)?理：___?__電話?：____?_手機(jī)：?_____?傳真：_?____?身份證號(hào)：?_____?____?年____?月____?日私企用?工合同格式?版（四）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_企業(yè)類?別：___?__法定?代表人：_?____職?務(wù)____?_地址：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?????????年齡：__?___性?別：___?__?????????????民族?：____?_戶籍所?在地：__?__省__?__市__?__區(qū)（縣?）____?_街___?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?____村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)戶?口（___?__）;農(nóng)?業(yè)戶口（_?____）?居民身份?證號(hào)碼：_?____?國籍及護(hù)照?號(hào)碼：__?___現(xiàn)?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和《?天津市實(shí)施?勞動(dòng)合同制?度規(guī)定》等?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?限執(zhí)行下列?____款?。一、本?合同期限為?____年?（月），自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期為?____月?（日）。?二、本合同?為無固定期?限，自__?__年__?__月__?__日始，?其中試用期?為____?月（日）。?終止勞動(dòng)?合同條件約?定如下：?（一）：_?____?（二）：_?____?（三）：_?____?三、以完成?一定的工作?為期限_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?第二條工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)生產(chǎn)工?作需要，安?排乙方在_?____崗?位工作。乙?方應(yīng)服從甲?方安排，完?成本崗位所?要求的工作?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?一、甲方按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?，按月支付?乙方的工資?報(bào)酬，工資?報(bào)酬不低于?本市規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。二、?甲方每月_?___日以?貨幣形式支?付工資。無?故拖欠或不?支付工資的?，除全額支?付工資報(bào)酬?外，還需加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬百分?之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?三、工資?具體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)及?有關(guān)內(nèi)容約?定如下：?（一）__?___（?二）___?__（三?）____?_第四條?工作時(shí)間和?休息休假?甲方執(zhí)行國?家規(guī)定的工?時(shí)制度，實(shí)?行每日工作?時(shí)間不超過?八小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不超過?四十小時(shí)的?工時(shí)制度。?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，一?般每日不超?過一小時(shí);?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的，?每日不超過?三小時(shí)，每?月不超過三?十六小時(shí)。?一、甲方?在乙方崗位?實(shí)行___?__工時(shí)制?度。二、?甲方延長乙?方工作時(shí)間?，按照《勞?動(dòng)法》和本?市有關(guān)規(guī)定?支付乙方延?長工作時(shí)間?的工資報(bào)酬?。三、甲?方保證乙方?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定，享受各?種休息休假?。第五條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲乙雙?方按照國家?和本市的規(guī)?定參加養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、?生育等社會(huì)?保險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)，?確保乙方享?有各種社會(huì)?保險(xiǎn)的權(quán)利?;二、乙?方患病或非?因工負(fù)傷實(shí)?行醫(yī)療期制?度。醫(yī)療期?期限及醫(yī)療?期內(nèi)的病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、保?險(xiǎn)和福利待?遇事項(xiàng)約定?如下：（?一）___?__（二?）____?_（三）?_____?（四）_?____?（五）__?___第?六條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件一、甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國家和本市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的規(guī)?定，對乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)和操作規(guī)?程教育培訓(xùn)?，努力改善?勞動(dòng)條件，?保證乙方在?生產(chǎn)過程中?的安全與健?康;二、?甲方按照國?家和本市的?規(guī)定及時(shí)向?乙方發(fā)放防?護(hù)用品，并?按規(guī)定對乙?方進(jìn)行健康?檢查。三?、乙方在勞?動(dòng)過程中必?須嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作規(guī)?程。四、?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或死亡，?甲方按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定給予各?項(xiàng)待遇。?第七條勞動(dòng)?紀(jì)律一、?甲方有權(quán)依?據(jù)國家和本?市有關(guān)規(guī)定?制定本單位?的規(guī)章制度?，并按規(guī)章?制度對乙方?實(shí)行管理和?獎(jiǎng)懲。二?、乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?管理，按本?合同的約定?保守甲方的?商業(yè)秘密（?保守商業(yè)秘?密具體事項(xiàng)?在本合同第?十四條中約?定）。第?八條本合同?的變更有?下列情形之?一的，甲乙?雙方可變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容：?（一）甲乙?雙方協(xié)商同?意對部分條?款進(jìn)行變更?的;（二?）由于客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同不?能完全履行?的;（三?）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)定?已修改或廢?止的。第?九條本合同?的終止有?下列情況之?一的本合同?終止：（?一）合同期?滿，不再續(xù)?訂的;（?二）甲方被?依法宣告破?產(chǎn)、解散、?撤銷的;?（三）乙方?死亡的;?（四）甲乙?雙方約定的?終止合同條?件出現(xiàn)的;?（五）有?不可抗力出?現(xiàn)致使本合?同不能履行?的。第十?條本合同的?續(xù)訂本合?同期滿，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意可以?續(xù)訂本合同?，續(xù)訂合同?手續(xù)應(yīng)在合?同期滿前_?___日內(nèi)?辦理。第?十一條本合?同的解除?一、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?二、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）乙方在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;（?三）乙方嚴(yán)?重失職營私?舞弊或泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?利益造成重?大損害的;?（四）乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)教?養(yǎng)的;（?五）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?（六）乙方?不能按要求?完成本合同?約定的任務(wù)?或者同工種?同崗位人員?的工作量，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;（七）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?;（八）?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的。?甲方依據(jù)（?五）至（八?）項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方本人。?三、甲方解?除本合同，?符合本條一?款、二款（?五）至（八?）項(xiàng)規(guī)定的?甲方應(yīng)按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償;符合本?條第二款（?五）項(xiàng)還應(yīng)?按規(guī)定支付?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。四、有?下列情形之?一的，甲方?不得解除本?合同：（?一）合同期?未滿，又不?符合本條一?、二款規(guī)定?的;（二?）乙方患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?（三）乙方?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（四）?女職工在符?合國家和本?市有關(guān)計(jì)劃?生育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;（五?）法律和行?政法規(guī)規(guī)定?的其它情形?。五、乙?方解除合同?：（一）?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。違反本合?同約定的要?依法承擔(dān)責(zé)?任。（二?）有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1、乙?方在試用期?內(nèi);2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制乙?方人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣、?危害乙方身?體健康的;?4、甲方?未按本合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。?第十二條?終止、解除?本合同證明?終止、解?除本勞動(dòng)合?同后，甲方?應(yīng)按規(guī)定開?具終止、解?除勞動(dòng)合同?證明書。?第十三條違?反本合同的?責(zé)任一、?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯(cuò)行為?造成本合同?不能履行或?者不能完全?履行，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?;如屬雙方?違約，根據(jù)?實(shí)際情況，?由雙方分別?各自承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。違?約金的約定?如下：__?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?二、甲乙雙?方任何一方?違反本合同?，給對方造?成損害的，?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定給予賠償?。三、因?不可抗力原?因致使本合?同不能履行?，任何一方?受到損害，?對方不承擔(dān)?違約責(zé)任。?第十四條?雙方約定的?其它事項(xiàng)?一、___?__二、?_____?三、__?___四?、____?_五、_?____?第十五條勞?動(dòng)爭議處理?甲乙雙方?因執(zhí)行本合?同發(fā)生爭議?的，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)商?無效可進(jìn)行?調(diào)解;調(diào)解?無效的任何?一方均可向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁;對?仲裁裁決不?服的，可以?向有管轄權(quán)?的人民法院?提起訴訟。?第十六條?其它事項(xiàng)?一、本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)有抵?觸的，按國?家和天津市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。二?、本合同甲?乙雙方簽字?蓋章后，甲?方應(yīng)在一個(gè)?月內(nèi)到勞動(dòng)?行政部門辦?理鑒證，雙?方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽字?）法定代?表人或委托?代理人（蓋?章）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?經(jīng)審查，?本合同符合?國家和本市?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予以?鑒證。鑒?證機(jī)關(guān)（蓋?章）鑒證人?員（蓋章）?鑒證日期?：____?年____?月____?日續(xù)訂勞?動(dòng)合同經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，續(xù)訂本?合同。（?一）續(xù)訂期?限執(zhí)行下列?第____?款：1、?期限從__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。2?、無固定期?限自___?_年___?_月___?_日始，終?止合同條件?約定如下：?_____?（二）補(bǔ)?充約定事項(xiàng)?：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_法定代?表人或委托?代理人：（?蓋章）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日經(jīng)審查?，本合同符?合國家和本?市有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)（?蓋章）鑒證?人員（蓋章?）鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日變更?勞動(dòng)合同?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?對本合同作?出如下變更?：（一）?_____?（二）_?____?（三）__?___（?四）___?__（五?）____?_甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?法定代表?人或委托代?理人：（蓋?章）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?經(jīng)審查，?本合同符合?國家和本市?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予以?鑒證。鑒?證機(jī)關(guān)（蓋?章）鑒證人?員（蓋章）?鑒證日期?：____?年____?月____?日私企用?工合同格式?版（五）?借方：__?__乙方?：____????????????身份?證號(hào)碼：_?___1?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定,經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議,共?同執(zhí)行。?2、本協(xié)議?期限為（年?/月），自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?3、工作任?務(wù)：3.?1甲方安排?乙方在，崗?位，從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?;3.2?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?.3乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?;3.4?因甲方生產(chǎn)?（工作）情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時(shí)?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。4、?勞動(dòng)報(bào)酬：?借方應(yīng)按?照國家有關(guān)?規(guī)定，遵守?按勞分配原?則，結(jié)合工?作價(jià)值，根?據(jù)乙方所從?事的工作崗?位，依法確?定乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬為元?（人民幣）?/月（大寫?：____?_），其它?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月的勞動(dòng)?報(bào)酬中而不?再另行計(jì)發(fā)?。5勞動(dòng)?紀(jì)律：5?.1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)定?和要求。同?時(shí)，愛護(hù)甲?方財(cái)物，保?守甲方機(jī)密?，維護(hù)甲方?利益,服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5.?2乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律,?甲方可對其?進(jìn)行批評教?育,直至按?有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀(jì)?律處分或解?聘。6、?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除：?6.1本?協(xié)議期限屆?滿時(shí)即終止?,由于生產(chǎn)?、工作需要?,在雙方同?意條件下,?可續(xù)簽協(xié)議?,并應(yīng)提前?1個(gè)月辦理?續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.?2經(jīng)雙方協(xié)?商同意,可?以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3甲方?可以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除本?協(xié)議。6?.4具有下?列情況之一?,乙方可以?解除本協(xié)議?：6.4?.1經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn),生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴(yán)?重危害職工?身體健康,?企業(yè)又不加?以改善的;?6.4.?2甲方違反?勞動(dòng)協(xié)議或?法律、行政?法規(guī),侵害?乙方合法權(quán)?益的。6?.5任何一?方提前解除?協(xié)議,均應(yīng)?提前___?_日通知對?方。7、?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定,給對方?成經(jīng)濟(jì)損失?,應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8、協(xié)?議如有未盡?事宜,凡屬?國家有規(guī)定?的,按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國家沒?有規(guī)定的,?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?9、本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份,?具有同等法?律效力。?借方：__?____?乙方：__?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?私企用工?合同格式版?（六）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和國?家、省關(guān)于?全面實(shí)行勞?動(dòng)合同制的?有關(guān)規(guī)定，?_____?旅行社（甲?方）因工作?需要與（乙?方）在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽定本合?同并共同遵?守合同所列?各項(xiàng)條款。?一、期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___月_?___日。?二、工作?任務(wù)：乙方?在導(dǎo)游崗位?上從事導(dǎo)游?工作，按照?旅行社和《?導(dǎo)游人員管?理?xiàng)l例》的?要求，按時(shí)?優(yōu)質(zhì)完成任?務(wù)。三、?勞動(dòng)保護(hù)?a）甲方根?據(jù)本企業(yè)規(guī)?定為乙方配?發(fā)工作服。?b）帶團(tuán)?外出含個(gè)人?旅游保險(xiǎn)。?c）利用?淡季免費(fèi)對?導(dǎo)游進(jìn)行各?地景點(diǎn)考察?學(xué)習(xí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?：工資采取?與經(jīng)濟(jì)效益?掛鉤考核的?辦法，多勞?多得。1?.乙方組團(tuán)?出游的，乙?方獲利潤的?____%?。2.帶?游客到__?___住宿?提____?%酬金。?3.由旅行?社委托地接?：____?元/次、_?___元/?次、___?_元/次。?4.外出?帶團(tuán)___?_元/天。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律：乙方?必須嚴(yán)格遵?守國家旅游?政策法規(guī)，?積極參加甲?方組織的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，不斷提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?維護(hù)甲方的?聲譽(yù)，愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?。給甲方造?成損失按_?___倍賠?償。六、?合同終止：?凡有違反政?策法規(guī)的或?嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)規(guī)章?制度的，甲?方有權(quán)終止?和同。七?、以上合同?條款如有未?盡事宜可協(xié)?商補(bǔ)充，補(bǔ)?充合同與原?合同有同等?法律效力。?八、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?報(bào)____?_旅游管理?局一份。?借方：__?___旅行?社乙方：?_____?導(dǎo)游證編?號(hào)：___?__旅行?社總經(jīng)理：?_____?電話：_?____?手機(jī)：__?___傳?真：___?__身份?證號(hào)：__?____?___年_?___月_?___日?私企用工合?同格式版（?七）借方?（用人單位?）名稱：_?____?企業(yè)類別：?_____?法定代表?人：___?__職務(wù)_?____?地址：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：_?___????????年齡?：____?_性別：?_____??????????????民族：_?____?戶籍所在地?：____?省____?市____?區(qū)（縣）_?____街?____鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）__?__村戶?口種類：非?農(nóng)業(yè)戶口（?_____?）;農(nóng)業(yè)戶?口（___?__）居?民身份證號(hào)?碼：___?__國籍?及護(hù)照號(hào)碼?：____?_現(xiàn)住址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和《天津?市實(shí)施勞動(dòng)?合同制度規(guī)?定》等規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條合?同期限本?合同期限執(zhí)?行下列__?__款。?一、本合同?期限為__?__年（月?），自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期為__?__月（日?）。二、?本合同為無?固定期限，?自____?年____?月____?日始，其中?試用期為_?___月（?日）。終?止勞動(dòng)合同?條件約定如?下：（一?）：___?__（二?）：___?__（三?）：___?__三、?以完成一定?的工作為期?限___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__第二?條工作內(nèi)容?借方根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要，安排乙?方在___?__崗位工?作。乙方應(yīng)?服從甲方安?排，完成本?崗位所要求?的工作。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬一、?甲方按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定，按?月支付乙方?的工資報(bào)酬?，工資報(bào)酬?不低于本市?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月___?_日以貨幣?形式支付工?資。無故拖?欠或不支付?工資的，除?全額支付工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。三?、工資具體?支付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定如?下：（一?）____?_（二）?_____?（三）_?____?第四條工作?時(shí)間和休息?休假借方?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時(shí)制?度，實(shí)行每?日工作時(shí)間?不超過八小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不超過四十?小時(shí)的工時(shí)?制度。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間，一般每?日不超過一?小時(shí);因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的，每日?不超過三小?時(shí)，每月不?超過三十六?小時(shí)。一?、甲方在乙?方崗位實(shí)行?_____?工時(shí)制度。?二、甲方?延長乙方工?作時(shí)間，按?照《勞動(dòng)法?》和本市有?關(guān)規(guī)定支付?乙方延長工?作時(shí)間的工?資報(bào)酬。?三、甲方保?證乙方按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定，?享受各種休?息休假。?第五條社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇一、?甲乙雙方按?照國家和本?市的規(guī)定參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?，履行繳費(fèi)?義務(wù)，確保?乙方享有各?種社會(huì)保險(xiǎn)?的權(quán)利;?二、乙方患?病或非因工?負(fù)傷實(shí)行醫(yī)?療期制度。?醫(yī)療期期限?及醫(yī)療期內(nèi)?的病舉工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保險(xiǎn)和?福利待遇事?項(xiàng)約定如下?：（一）?_____?（二）_?____?（三）__?___（?四）___?__（五?）____?_第六條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?一、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和本市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)方?面的規(guī)定，?對乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)和?操作規(guī)程教?育培訓(xùn)，努?力改善勞動(dòng)?條件，保證?乙方在生產(chǎn)?過程中的安?全與健康;?二、甲方?按照國家和?本市的規(guī)定?及時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)用?品，并按規(guī)?定對乙方進(jìn)?行健康檢查?。三、乙?方在勞動(dòng)過?程中必須嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生和?操作規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?死亡，甲方?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)待?遇。第七?條勞動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)國?家和本市有?關(guān)規(guī)定制定?本單位的規(guī)?章制度，并?按規(guī)章制度?對乙方實(shí)行?管理和獎(jiǎng)懲?。二、乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，服從管理?，按本合同?的約定保守?甲方的商業(yè)?秘密（保守?商業(yè)秘密具?體事項(xiàng)在本?合同第十四?條中約定）?。第八條?本合同的變?更有下列?情形之一的?，甲乙雙方?可變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容：（一?）甲乙雙方?協(xié)商同意對?部分條款進(jìn)?行變更的;?（二）由?于客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同不能完?全履行的;?（三）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已修?改或廢止的?。第九條?本合同的終?止有下列?情況之一的?本合同終止?：（一）?合同期滿，?不再續(xù)訂的?;（二）?甲方被依法?宣告破產(chǎn)、?解散、撤銷?的;（三?）乙方死亡?的;（四?）甲乙雙方?約定的終止?合同條件出?現(xiàn)的;（?五）有不可?抗力出現(xiàn)致?使本合同不?能履行的。?第十條本?合同的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意可以續(xù)訂?本合同，續(xù)?訂合同手續(xù)?應(yīng)在合同期?滿前___?_日內(nèi)辦理?。第十一?條本合同的?解除一、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。二?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?（一）乙?方在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;（三）?乙方嚴(yán)重失?職營私舞弊?或泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方利益?造成重大損?害的;（?四）乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;（五）?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;（六?）乙方不能?按要求完成?本合同約定?的任務(wù)或者?同工種同崗?位人員的工?作量，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?（七）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?（八）甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者經(jīng)?有關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。借方?依據(jù)（五）?至（八）項(xiàng)?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人。三、?甲方解除本?合同，符合?本條一款、?二款（五）?至（八）項(xiàng)?規(guī)定的甲方?應(yīng)按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;?符合本條第?二款（五）?項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?四、有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?：（一）?合同期未滿?，又不符合?本條一、二?款規(guī)定的;?（二）乙?方患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)?行政部門勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;（三?）乙方患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的