醫(yī)院護(hù)士護(hù)理年終總結(jié)（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)醫(yī)院護(hù)士?護(hù)理年終?總結(jié)_?___年?____?月，我懷?著忐忑不?安的情緒?來(lái)到急診?科，因?yàn)?剛剛進(jìn)醫(yī)?院工作的?我沒有多?少工作經(jīng)?驗(yàn)，又習(xí)?慣了婦產(chǎn)?科單一的?工作環(huán)境?和流程，?很多急救?知識(shí)和急?救技術(shù)及?急救設(shè)備?都不熟悉?，我怕自?己很難擔(dān)?起急診科?護(hù)士的職?責(zé)，但是?，在護(hù)士?長(zhǎng)及其他?姐妹的耐?心教導(dǎo)與?幫忙下，?我漸漸適?應(yīng)和融入?了這急，?忙，雜的?工作環(huán)境?中，從第?一次為病?人插胃管?手還顫抖?，到自己?當(dāng)班獨(dú)立?搶救危重?病人，我?看到自己?的成長(zhǎng)和?進(jìn)步，時(shí)?光如水，?____?年在一陣?陣煙花爆?竹聲中悄?然走來(lái)，?而我也要?認(rèn)真的總?結(jié)一下過(guò)?去一年里?自己成功?的經(jīng)驗(yàn)和?失敗的教?訓(xùn)，好的?方面繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)，不?足的地方?努力改善?，來(lái)迎接?新一年的?挑戰(zhàn)。?過(guò)去的一?年里，我?覺得自己?做的好的?方面主要?有以下幾?點(diǎn)：首先?在工作作?風(fēng)方面，?我自覺遵?守醫(yī)院及?科室的規(guī)?章制度，?服從管理?，準(zhǔn)時(shí)上?下班，和?同事關(guān)系?融洽，和?諧相處，?團(tuán)結(jié)合作?，保證工?作順利完?成。其次?，在護(hù)理?工作方面?，我全心?全意為病?人服務(wù)，?一切以病?人為中心?，記得南?丁格爾說(shuō)?：護(hù)理工?作不僅僅?需要精湛?的技術(shù)，?更需要藝?術(shù)。在?工作中，?我學(xué)了會(huì)?觀察，只?有細(xì)心觀?察才善于?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?的存在，?包括對(duì)病?人病情、?心理、需?求及家屬?的觀察。?例如：有?些患者家?屬對(duì)護(hù)士?的行為百?般挑剔，?卻對(duì)自己?患者液體?輸完都渾?然不知，?像這樣的?家屬我們?就就應(yīng)在?每次更換?液體時(shí)都?耐心的提?醒他液體?輸至什么?地方時(shí)就?應(yīng)叫護(hù)士?，與此同?時(shí)我們也?就應(yīng)按時(shí)?巡視病房?，多觀察?液體的進(jìn)?展，這樣?就能夠在?很大程度?上避免因?為液體沒?有及時(shí)更?換了與患?者家屬產(chǎn)?生矛盾。?在工作中?我還我學(xué)?會(huì)了溝通?，人與人?的相互尊?重和信任?是建立在?溝通的基?礎(chǔ)上。對(duì)?于來(lái)急診?就診的病?人，我們?就應(yīng)用心?主動(dòng)地詢?問(wèn)，熱情?的為其引?導(dǎo)。例如?：對(duì)于行?動(dòng)不便的?患者我們?能夠予以?攙扶或協(xié)?助其用推?車送至診?室，為其?測(cè)量生命?體征，對(duì)?于需要做?檢查的患?者，我們?能夠?yàn)槠?細(xì)致的指?明需要去?的位置，?避免患者?跑“冤枉?路”。而?對(duì)于患病?時(shí)間長(zhǎng)而?并不危重?的病人我?們能夠推?薦他去門?診就醫(yī)，?耐心而細(xì)?致的告知?其門診的?位置和就?醫(yī)的時(shí)間?，便于患?者的安排?。雖然，?一個(gè)微笑?的表情，?一個(gè)攙扶?的動(dòng)作解?決不了患?者身體上?的疼痛，?但是，卻?能迅速縮?短護(hù)患距?離，有效?滿足病人?需要被照?顧的心理?需求，也?能夠減少?患者及家?屬留下“?不被重視?”、“急?診不急”?的錯(cuò)覺，?保證自己?工作的順?利進(jìn)行。?最后，?在業(yè)務(wù)水?平方面，?我透過(guò)理?論及操作?考試，不?斷的提高?了自己的?水平。但?是我在工?作中仍存?在許多不?足之處，?我覺得工?作缺乏靈?活性和整?體性，尤?其是在搶?救病人時(shí)?，這就需?要我在以?后的工作?中不斷積?累經(jīng)驗(yàn)。?我還要加?強(qiáng)理論知?識(shí)，把常?用的搶救?藥品的劑?量作用及?用途不良?反應(yīng)牢記?在心里。?我還就應(yīng)?加強(qiáng)技術(shù)?水平，如?小兒頭皮?針及各項(xiàng)?搶救儀器?的使用。?這天我?坐在桌前?寫這份總?結(jié)，回想?來(lái)急診科?這幾個(gè)月?工作生活?的點(diǎn)滴，?不禁感慨?萬(wàn)千，曾?為了打中?一個(gè)頭皮?針高興過(guò)?，曾為病?人及家屬?一句謝謝?而滿足過(guò)?，曾為經(jīng)?常不能準(zhǔn)?時(shí)下班而?抱怨過(guò)，?也曾為病?人及家屬?的不理解?而悲哀流?淚過(guò)，但?是，無(wú)論?是成功的?喜悅還是?失敗的痛?楚，__?__都已?經(jīng)劃上了?句號(hào)，也?成為了記?憶，我們?每個(gè)人都?就應(yīng)以一?個(gè)全新的?自我。?醫(yī)院護(hù)士?護(hù)理年終?總結(jié)（二?）__?__醫(yī)院?手術(shù)室是?一個(gè)充滿?朝氣、勇?于拼搏、?樂于奉獻(xiàn)?的群眾。?伴隨著新?住院大樓?的茁壯成?長(zhǎng)，我們?又兢兢業(yè)?業(yè)地走過(guò)?了一年。?在這一年?里我們始?終不忘“?一切以病?人為中心?”的宗旨?，用自己?的愛心、?熱心、誠(chéng)?心滿足每?一位手術(shù)?病人的需?求，努力?爭(zhēng)創(chuàng)“社?會(huì)滿意、?病人滿意?、自己滿?意”，把?救死扶傷?的工作作?風(fēng)貫穿于?護(hù)理工作?的全過(guò)程?。在醫(yī)院?和護(hù)理部?領(lǐng)導(dǎo)下，?在各科的?密切配合?支持下，?針對(duì)年初?制定的目?標(biāo)規(guī)劃，?全體醫(yī)護(hù)?人員狠抓?落實(shí)、認(rèn)?真實(shí)施、?不懈努力?，圓滿地?完成了各?項(xiàng)任務(wù)，?取得了社?會(huì)效益和?經(jīng)濟(jì)效益?的雙豐收?。一、?打造科室?文化，樹?立團(tuán)隊(duì)精?神用心?響應(yīng)醫(yī)院?“打造醫(yī)?院文化，?樹立團(tuán)隊(duì)?精神”的?號(hào)召，科?室堅(jiān)持每?月組織醫(yī)?護(hù)人員認(rèn)?真學(xué)習(xí)醫(yī)?療法律法?規(guī)、醫(yī)院?各項(xiàng)規(guī)章?制度、理?解愛崗敬?業(yè)等各種?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?教育，并?有討論記?錄。堅(jiān)持?以病人為?中心，以?質(zhì)量為核?心的護(hù)理?服務(wù)理念?，適應(yīng)衛(wèi)?生改革、?社會(huì)發(fā)展?的新形勢(shì)?，用心參?加一切政?治活動(dòng)，?以服務(wù)人?民奉獻(xiàn)社?會(huì)為宗旨?，以病人?滿意為標(biāo)?準(zhǔn)，全心?全意為人?民服務(wù)。?用心參加?各項(xiàng)社會(huì)?公益活動(dòng)?，為人民?多辦實(shí)事?。組織“?科技、文?化、衛(wèi)生?”三下鄉(xiāng)?活動(dòng)，為?漢壽老百?姓義診、?送醫(yī)送藥?、體檢、?捐款等，?并有多人?多次無(wú)償?獻(xiàn)血。愛?心奉獻(xiàn)社?會(huì)，為科?室增光添?彩。二?、以病人?為中心，?爭(zhēng)創(chuàng)一流?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?在日常?工作中，?護(hù)理人員?時(shí)刻牢記?“以病人?為中心”?的服務(wù)宗?旨，設(shè)身?處地為病?人著想，?做到凡事?都來(lái)?yè)Q位?思考“假?如我是病?人”。用?心推行年?初規(guī)劃的?“一對(duì)一?全程服務(wù)?”，接待?好每一個(gè)?手術(shù)病人?，做好每?一項(xiàng)工作?，關(guān)心每?一個(gè)病人?，當(dāng)病人?入手術(shù)室?時(shí)，護(hù)士?在手術(shù)室?門口熱情?迎接，自?我介紹，?做好各項(xiàng)?安撫工作?，加強(qiáng)與?病人溝通?，減少病?人對(duì)陌生?環(huán)境的恐?懼，增強(qiáng)?對(duì)手術(shù)治?療的信心?。護(hù)士長(zhǎng)?經(jīng)常詢問(wèn)?同事的工?作技術(shù)，?態(tài)度及病?人的要求?，對(duì)病人?提出的意?見和推薦?都能予以?重視，及?時(shí)解決。?三、規(guī)?范整體護(hù)?理，爭(zhēng)創(chuàng)?一流管理?有好的?管理是優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?基礎(chǔ)和前?提，為了?使管理更?加規(guī)范化?和專業(yè)化?，我們堅(jiān)?持做到周?周有計(jì)劃?、月月有?小結(jié)。建?立健全服?務(wù)目標(biāo)，?自覺理解?病入及社?會(huì)的監(jiān)督?。深入開?展整體護(hù)?理，用心?發(fā)揮職責(zé)?護(hù)士的主?觀能動(dòng)性?，個(gè)性加?強(qiáng)術(shù)中關(guān)?愛、術(shù)后?指導(dǎo)、護(hù)?理措施的?落實(shí)、對(duì)?手術(shù)室護(hù)?士的滿意?度調(diào)查等?工作，從?而大大增?強(qiáng)了護(hù)士?的工作職?責(zé)心。我?科為了使?整體護(hù)理?做得更加?完善，多?次組織全?體護(hù)士學(xué)?習(xí)有關(guān)整?體護(hù)理的?相關(guān)知識(shí)?及人性化?護(hù)理、循?證護(hù)理、?舒適護(hù)理?等新理論?。嚴(yán)格執(zhí)?行查對(duì)制?度及護(hù)理?操作規(guī)程?，無(wú)差錯(cuò)?事故發(fā)生?。嚴(yán)格消?毒、滅菌?、隔離措?施的落實(shí)?、管理和?監(jiān)測(cè)。狠?抓了護(hù)理?人員的無(wú)?菌技術(shù)操?作，注射?做到一人?一針一管?一巾一帶?。嚴(yán)格了?一次性醫(yī)?療用品的?管理，一?次性無(wú)菌?注射器、?輸血、輸?液器等用?后，消毒?、毀形、?焚燒，半?年手術(shù)切?口感染率?____?%。四?、提高護(hù)?士素質(zhì)、?培養(yǎng)一流?人才社?會(huì)不斷前?進(jìn)和發(fā)展?，我們深?刻體會(huì)到?全面提高?護(hù)理人員?綜合素質(zhì)?是科室發(fā)?展的重要?環(huán)節(jié)。努?力培養(yǎng)一?支文化素?質(zhì)高、職?業(yè)道德好?、專業(yè)技?術(shù)精的隊(duì)?伍。首先?我們透過(guò)?不間斷的?學(xué)習(xí)，提?高護(hù)理專?業(yè)理論水?平，做到?每月進(jìn)行?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，每季進(jìn)?行操作考?核和“三?基”理論?考試，不?僅僅如此?，護(hù)理人?員為了使?自己的文?化層次再?上一臺(tái)階?，在百忙?之中用心?報(bào)名參加?各種自學(xué)?、成人考?試，從中?使大家的?思維方式?、禮貌禮?貌、風(fēng)度?氣質(zhì)等方?面在潛移?默化中都?得到明顯?提高，在?醫(yī)院組織?的“__?__”匯?演、“5?·12”?才藝表演?和電腦打?字比賽等?活動(dòng)中均?取得優(yōu)異?成績(jī)。朱?清平護(hù)師?被評(píng)為“?縣優(yōu)秀護(hù)?士”。我?們相信，?只有不斷?提高全體?護(hù)士的文?化素質(zhì)、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)，才能?更好地服?務(wù)于社會(huì)?，為社會(huì)?做貢獻(xiàn)。?五、工?作業(yè)績(jī)?我們完成?了多臺(tái)大?小手術(shù)，?搶救多個(gè)?危重病人?，配合心?胸外科實(shí)?施了肺葉?切除術(shù)，?開展了腹?腔鏡下卵?巢腫瘤切?除術(shù)、T?URP等?新技術(shù)以?及脊椎骨?折RF內(nèi)?固定等高?難度手術(shù)?。共接待?了五批眼?科專家到?我科做白?內(nèi)障人工?晶體植入?術(shù)，均得?到了他們?的一致好?評(píng)。隨著?護(hù)理?xiàng)l件?，護(hù)理水?平和服務(wù)?質(zhì)量的提?高，我科?取得了“?雙贏”的?佳績(jī)?？?室經(jīng)濟(jì)收?入名列前?茅，護(hù)理?質(zhì)量管理?多次獲得?全院第一?。成績(jī)?猶如金秋?累累的碩?果，雖然?美滿，但?都已悄悄?落下，在?品味成功?的同時(shí)，?我們也就?應(yīng)清醒地?看到存在?的不足：?在管理意?識(shí)上還要?大膽創(chuàng)新?，持之以?恒；在人?性化護(hù)理?方面，手?術(shù)病人的?訪視和健?康教育還?流于形式?；在規(guī)章