娛樂場所聘用合同

娛樂場所聘用合同前言本合同是由娛樂場所雇主（以下簡稱“雇主”）和聘用人（以下簡稱“聘用人”）簽訂的合同。本合同旨在明確雇主與聘用人之間的權(quán)利和義務(wù)，以及聘用人工作的合法性、期限、工作內(nèi)容和薪酬等方面的內(nèi)容。雇傭期限這份合同規(guī)定，聘用人將被聘任為娛樂場所的工作人員，聘期從合同生效之日起開始，為期[___________]年/月/周/天（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。工作地點(diǎn)聘用人將在以下場所從事工作：[場所名稱]：[場所地址]：工作內(nèi)容聘用人的工作內(nèi)容如下：在場所內(nèi)承擔(dān)[職位名稱]的職責(zé)；維護(hù)現(xiàn)場秩序，確保安全；向客人提供文明禮貌的服務(wù)；遵守各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。工作時(shí)間聘用人的工作時(shí)間為：每周工作時(shí)間[___________]小時(shí)/天。每天工作時(shí)間為[___________]。具體的工作時(shí)間安排由雇主決定，安排上班時(shí)間和休息時(shí)間以及加班工資和請假等事宜，應(yīng)提前通知聘用人。薪酬和福利聘用人的基本月薪為[___________]元/月（根據(jù)實(shí)際情況填寫），包括基本工資、餐費(fèi)、通訊費(fèi)等福利，其中包括社會保險(xiǎn)、公積金等。聘用人還可以享受以下其他福利：加班工資；年終獎金；住宿條件（如果需要）；帶薪年假；疾病醫(yī)療保險(xiǎn)（根據(jù)需要）。雙方權(quán)利和義務(wù)聘用人的權(quán)利和義務(wù)必須按時(shí)按量完成由雇主布置的工作任務(wù)，保持良好的工作態(tài)度；遵守場所的有關(guān)規(guī)章制度，確?，F(xiàn)場秩序；維護(hù)娛樂場所的形象，尊重客人，做文明服務(wù)；負(fù)責(zé)自己所擁有的工作資質(zhì)和證件的有效性，并提供真實(shí)有效的個人資料；不得利用工作之便從事違法亂紀(jì)的活動，不得泄露公司的商業(yè)秘密。雇主的權(quán)利和義務(wù)按照雙方約定，支付聘用人的工資；提供必要的工作條件和安全保障；確保聘用人的工資和福利待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；對聘用人的基本人格權(quán)、勞動保護(hù)權(quán)和社會保險(xiǎn)權(quán)等進(jìn)行保障。合同變更和解除本合同的變更和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議，一旦合同一方作出毀約行為，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和聘用人各持一份，具有同等的法律效力；本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》等國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行；本合同無固定期限規(guī)