2023入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第1頁(yè)
2023入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第2頁(yè)
2023入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第3頁(yè)
2023入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第4頁(yè)
2023入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?入職轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?在工作?初始階段?,部分工?作中出現(xiàn)?的缺憾或?不完善的?方面,在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)及?同仁的協(xié)?助下,基?本得到了?改善并起?到了較好?的工作效?果。我個(gè)?人的工作?能力,也?在不斷完?善的工作?中得到了?很大程度?的提高。?這個(gè)崗位?上兩個(gè)多?月的工作?經(jīng)歷,使?我清楚的?看到了公?司基層員?工在與客?戶(hù)接觸的?實(shí)際工作?情況,為?我轉(zhuǎn)崗后?的工作,?打下了堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?。兩個(gè)?多月后,?承蒙公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?能力的肯?定與信任?,將我由?a部調(diào)至?b部。我?于___?_年__?__月_?___日?正式開(kāi)始?了客戶(hù)建?議投訴的?接待處理?工作。?在投訴受?理的工作?過(guò)程中,?我深深體?會(huì)到了公?司將a項(xiàng)?目從起步?推向穩(wěn)定?發(fā)展的不?易。一個(gè)?新事物在?一個(gè)城市?中獲得接?受和支持?,需要一?個(gè)較長(zhǎng)的?磨合期和?完善的服?務(wù)系統(tǒng)。?在磨合期?中,客戶(hù)?群必然會(huì)?將各種各?樣的問(wèn)題?及矛盾反?應(yīng)到客戶(hù)?服務(wù)工作?中,其中?一部分的?矛盾能否?化解,在?于受理投?訴崗位人?員的接待?處理工作?做的好壞?。如果這?個(gè)崗位做?的好,就?可以減輕?公司所承?受的一部?分壓力,?使公司的?精力能更?多的投入?到項(xiàng)目的?鞏固、擴(kuò)?展工作中?;反之,?如果這個(gè)?崗位做的?不理想,?不僅會(huì)在?與客戶(hù)的?交流中破?壞公司的?形象及聲?譽(yù),也會(huì)?浪費(fèi)許多?人力物力?,分散攻?堅(jiān)力量,?對(duì)公司a?項(xiàng)目的順?利發(fā)展造?成本可避?免的延緩?。由于?深知這項(xiàng)?工作的重?要性,所?以我努力?爭(zhēng)取更為?完善的解?決處理好?工作中受?理的每一?項(xiàng)投訴或?建議。在?工作初期?,我與其?他相關(guān)部?門(mén)的同事?,協(xié)商擬?定并逐步?完善了投?訴處理流?程,不同?的建議或?投訴,均?有了相應(yīng)?的處理流?程及登記?入檔程序?。新的受?理流程,?不僅方便?了客戶(hù),?同樣也使?工作趨向?規(guī)范化。?在日常工?作中,我?嚴(yán)守公司?制度規(guī)定?,按時(shí)到?崗,并對(duì)?每一起建?議投訴,?都按類(lèi)型?分類(lèi)并進(jìn)?行了詳細(xì)?登記記錄?在案。對(duì)?受理中反?映的各類(lèi)?問(wèn)題,在?我職權(quán)內(nèi)?能解決的?,我都盡?力用所知?、所學(xué)的?相關(guān)政策?、知識(shí)及?應(yīng)對(duì)技巧?,給予客?戶(hù)滿(mǎn)意的?解答,以?期省去公?司一部分?不必要的?人、物力?支出。對(duì)?于反應(yīng)問(wèn)?題中涉及?到公司其?他部門(mén)或?個(gè)人的,?為了避免?今后出現(xiàn)?類(lèi)似投訴?,在報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)后?,我均能?按批示認(rèn)?真督促相?關(guān)部門(mén)或?人員對(duì)客?戶(hù)反映的?問(wèn)題給予?解決、落?實(shí)。在?實(shí)際工作?中,我也?存在著許?多缺點(diǎn)和?不足,比?如處理投?訴的經(jīng)驗(yàn)?有限,解?決問(wèn)題時(shí)?有時(shí)缺乏?果斷,偶?爾也會(huì)被?小的挫折?影響工作?信心。認(rèn)?識(shí)到不足?的同時(shí),?我始終堅(jiān)?信,自省?是改進(jìn)提?高的前提?。在今后?的工作中?,我將努?力彌補(bǔ)不?足,用自?己盡心的?工作,為?公司a項(xiàng)?目的順利?開(kāi)展,盡?一名員工?所能做的?最大努力?。時(shí)光?流轉(zhuǎn)間,?我已到公?司工作三?個(gè)多月。?非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的信?任,給予?了我體現(xiàn)?自我、提?高自我的?機(jī)會(huì)。這?三個(gè)多月?的試用期?工作經(jīng)歷?,使我的?工作能力?得到了由?校園步入?社會(huì)后最?大幅度的?提高。?在此,在?對(duì)試用期?的工作情?況及心得?體會(huì)做一?匯報(bào)后,?我想借此?機(jī)會(huì),正?式向公司?領(lǐng)導(dǎo)提出?轉(zhuǎn)正請(qǐng)求?。希望公?司領(lǐng)導(dǎo)能?對(duì)我的工?作態(tài)度、?工作能力?和表現(xiàn),?以正式員?工的要求?做一個(gè)全?面考量。?能否轉(zhuǎn)正?,期盼回?復(fù)。對(duì)我?個(gè)人來(lái)說(shuō)?,如果能?被批準(zhǔn),?必然是件?好事,表?示我試用?期的工作?表現(xiàn)得到?了公司的?肯定。同?樣,如果?不能被批?準(zhǔn),說(shuō)明?我工作中?仍有許多?方面需要?改進(jìn)和完?善,也是?一個(gè)提高?自我能力?的機(jī)會(huì)。?但不管能?否轉(zhuǎn)正,?我都會(huì)以?同樣炙熱?的工作熱?情繼續(xù)投?入到今后?的工作當(dāng)?中,以自?己踏實(shí)努?力的工作?,報(bào)公司?知遇之恩?!20?23入職?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文(二?)一、?工作總結(jié)?在工作?方面,通?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的?培訓(xùn)及自?身的積極?努力,我?較好的掌?握了__?__崗位?的工作任?務(wù),并通?過(guò)實(shí)踐的?鍛煉讓自?己全面的?掌握并提?高自身的?業(yè)務(wù)能力?。作為新?手,我這?三個(gè)月的?工作是由?易到難發(fā)?展前進(jìn)的?。雖然起?初對(duì)于工?作并不熟?練,但我?始終嚴(yán)格?遵守紀(jì)律?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排,努?力從工作?中吸取經(jīng)?驗(yàn),并向?有經(jīng)驗(yàn)的?前輩們學(xué)?習(xí)請(qǐng)教,?努力掌握?了關(guān)于_?___崗?位的工作?基礎(chǔ),學(xué)?習(xí)了許多?處理問(wèn)題?的方法和?經(jīng)驗(yàn),并?能在工作?中積極發(fā)?揮自身的?熱情和努?力。二?、學(xué)習(xí)方?面在學(xué)?習(xí)方面,?我始終牢?記自己是?一名新人?,在工作?培訓(xùn)期間?認(rèn)真掌握?工作方法?,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?同事虛心?請(qǐng)教,這?讓我在工?作中較為?全面的了?解了關(guān)于?____?崗位的工?作知識(shí),?并從前輩?們的經(jīng)驗(yàn)?指點(diǎn)中吸?收知識(shí),?提高了自?身的工作?能力。?除了利用?公司資源?的提高之?外,我也?不忘加強(qiáng)?自我的學(xué)?習(xí)和擴(kuò)展?知識(shí)。利?用下班后?的時(shí)間,?我從書(shū)本?中鉆研了?自己的業(yè)?務(wù),提高?了自己各?方面的綜?合能力,?在這段時(shí)?間里大大?改進(jìn)了自?我的工作?方法,提?高了工作?的效率和?質(zhì)量。?三、思想?態(tài)度經(jīng)?歷這幾個(gè)?月的工作?,我對(duì)工?作的思想?態(tài)度也有?了極大的?改變。如?今,我不?僅讓自己?在工作中?為公司努?力奮斗,?更在思想?上提高了?自身的歸?屬感,真?正融入了?____?公司的團(tuán)?隊(duì),能夠?做到在工?作中為團(tuán)?隊(duì)思考,?為公司奮?斗。四?、自我評(píng)?價(jià)回顧?我整整三?個(gè)月來(lái)的?工作,我?認(rèn)為我的?進(jìn)步很大?,成長(zhǎng)很?快。但是?做的還不?夠好。近?期的工作?中我學(xué)會(huì)?了總結(jié)和?反思的習(xí)?慣,為此?我能清楚?的從總結(jié)?中認(rèn)識(shí)到?自己的工?作情況,?并反思自?己的不足?。借此,?我改正了?自己的很?多錯(cuò)誤,?提高了個(gè)?人的能力?,加強(qiáng)了?工作成績(jī)?。但這也?說(shuō)明了我?在工作方?面仍有許?多不足的?地方,如?:和其他?同事交流?不積極,?沒(méi)能主動(dòng)?去尋找自?己的一些?問(wèn)題等等?。這些對(duì)?于一名

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論