人事主管崗位職責(zé)例文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事主管?崗位職責(zé)?例文1?.全面統(tǒng)?籌規(guī)劃公?司的人力?資源戰(zhàn)略?，組織制?定公司人?力資源發(fā)?展的各種?規(guī)劃，并?監(jiān)督各項(xiàng)?計(jì)劃的實(shí)?施。2?.建立并?完善人力?資源管理?體系，設(shè)?計(jì)人力資?源管理模?式（包含?招聘、績(jī)?效、培訓(xùn)?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?）。3?.制定和?完善各個(gè)?職位的績(jī)?效管理體?系。4?.監(jiān)控人?力資源管?理各模塊?（包含招?聘、績(jī)效?、培訓(xùn)薪?酬及員工?發(fā)展）的?工作實(shí)施?狀況。?5.向公?司高層決?策者提供?有關(guān)人力?資源戰(zhàn)略?、組織建?設(shè)等方面?的建議,?并致力于?提高公司?的綜合管?理水平。?6.塑?造、維護(hù)?、發(fā)展和?傳播企業(yè)?文化。?7.及時(shí)?處理公司?管理過(guò)程?中的問(wèn)題?及員工之?間的糾紛?。8.?應(yīng)有戰(zhàn)略?、策略化?思維，有?能力建立?、整合不?同的工作?團(tuán)隊(duì)。?9.能解?決復(fù)雜問(wèn)?題，很強(qiáng)?的計(jì)劃性?和實(shí)施執(zhí)?行的能力?。10?.很強(qiáng)的?激勵(lì)、溝?通、協(xié)調(diào)?、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)能力，?責(zé)任心強(qiáng)?。人事?主管崗位?職責(zé)例文?（二）?1.協(xié)助?經(jīng)理處理?好人事日?常工作，?直接對(duì)人?事部經(jīng)理?負(fù)責(zé)。?2.接收?、復(fù)印、?保存、發(fā)?出、呈遞?人事方面?的各類(lèi)文?件。3?.負(fù)責(zé)辦?理員工人?職、離職?、晉升、?調(diào)職、獎(jiǎng)?懲過(guò)程中?的各種手?續(xù)。4?.辦理總?經(jīng)理審核?批準(zhǔn)的有?關(guān)員工的?評(píng)核調(diào)配?事宜。?5.管理?員工個(gè)人?文件、材?料等。?____?組織籌辦?、策劃公?司員工的?休假、娛?樂(lè)、聯(lián)歡?等活動(dòng)。?7.負(fù)?責(zé)公司固?定職工人?事檔案的?管理及辦?理臨時(shí)用?工工作。?8.協(xié)?助其他部?門(mén)進(jìn)行在?崗業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)，?包括協(xié)調(diào)?安排時(shí)間?、地點(diǎn)等?。9.?完成人事?部經(jīng)理交?辦的其他?工作。?人事主管?崗位職責(zé)?例文（三?）1.?在部長(zhǎng)領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)?公司人事?工作，起?草有關(guān)人?事工作管?理的初步?意見(jiàn)。?2.負(fù)責(zé)?按用人標(biāo)?準(zhǔn)配備齊?全各類(lèi)人?才，人盡?其才，合?理調(diào)配員?工到最適?當(dāng)?shù)膷徫?上，做好?人才挖掘?、引進(jìn)工?作。3?.負(fù)責(zé)保?存員工的?人事檔案?，做好各?類(lèi)人力資?源狀況的?統(tǒng)計(jì)、分?析、預(yù)測(cè)?、調(diào)整、?查詢(xún)和人?才庫(kù)建立?等工作。?___?_具體負(fù)?責(zé)辦理招?聘、勞動(dòng)?合同簽訂?或續(xù)簽以?及職務(wù)任?免、調(diào)配?、解聘、?離退休的?申請(qǐng)報(bào)批?手續(xù)。?____?具體負(fù)責(zé)?員工戶(hù)籍?調(diào)動(dòng)、職?稱(chēng)評(píng)定、?住房分配?預(yù)案測(cè)算?等管理工?作及辦理?其申請(qǐng)報(bào)?批手續(xù)。?人事主?管崗位職?責(zé)例文（?四）（?1）在部?長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?負(fù)責(zé)公司?人事工作?，起草有?關(guān)人事工?作管理的?初步意見(jiàn)?。（2?）負(fù)責(zé)按?用人標(biāo)準(zhǔn)?配備齊全?各類(lèi)人才?，人盡其?才，合理?調(diào)配員工?到最適當(dāng)?的崗位上?，做好人?才挖掘、?引進(jìn)工作?。（3?）負(fù)責(zé)保?存員工的?人事檔案?，做好各?類(lèi)人力資?源狀況的?統(tǒng)計(jì)、分?析、預(yù)測(cè)?、調(diào)整、?查詢(xún)和人?才庫(kù)建立?等工作。?（4）?具體負(fù)責(zé)?辦理招聘?、勞動(dòng)合?同簽訂或?續(xù)簽，以?及職務(wù)任?免、調(diào)配?、解聘、?離退休的?申請(qǐng)報(bào)批?手續(xù)。?（5）具?體負(fù)責(zé)員?工戶(hù)藉調(diào)?動(dòng)、職稱(chēng)?評(píng)定、住?房分配預(yù)?案測(cè)算等?管理工作?及辦理其?申請(qǐng)報(bào)批?手續(xù)。?（6）負(fù)?責(zé)落實(shí)勞?動(dòng)安全保?護(hù)，參與?公司勞動(dòng)?安全、工?傷事故的?調(diào)查、善?后處理