跑腿公司管理制度（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)跑腿公司?管理制度?駿達(dá)服?務(wù)公司?1、熱愛(ài)?公司、盡?忠職守。?2、愛(ài)?護(hù)公司財(cái)?物，愛(ài)護(hù)?公物，不?浪費(fèi)、不?化公為私?。3、?維護(hù)公司?榮譽(yù)，維?護(hù)公司聲?譽(yù)，不作?任何有損?公司的行?為。4?、準(zhǔn)時(shí)上?班，對(duì)所?負(fù)責(zé)的工?作爭(zhēng)取高?效，保質(zhì)?保量，不?拖延。?5、待人?接物要謙?和，謹(jǐn)慎?保持與公?司同事間?的良好.?關(guān)系。?6、服從?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?，如有不?同意見(jiàn)，?須先執(zhí)行?后反映。?7、嚴(yán)?謹(jǐn)操守，?不得收受?與公司業(yè)?務(wù)有關(guān)聯(lián)?的各種好?處及回扣?。8、?著裝儀表?整潔大方?，勿穿著?花俏夸張?服飾，工?作期間須?穿公司工?作服。?9、嚴(yán)禁?用公司電?話(huà)私聊，?業(yè)務(wù)電話(huà)?應(yīng)簡(jiǎn)潔明?了。1?0、需要?調(diào)班、工?休時(shí)，須?經(jīng)上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?方能生效?，不準(zhǔn)擅?自離崗。?11、?病假休息?者在上班?前一小時(shí)?內(nèi)須向公?司請(qǐng)假。?12、?職員辭職?須提前一?個(gè)月提出?申請(qǐng)，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?且工作交?接清楚后?方可辦理?離職，以?保證公司?的正常運(yùn)?行。跑?腿公司管?理制度（?二）吉?利跑腿公?司規(guī)章制?度1、?早：上班?9：00?晚：下班?9：00?早班：8?：00（?含晚班打?卡）。?2、不按?時(shí)打卡遲?到、早退?一次__?__元。?3、早?晚不打卡?算曠工一?天，一次?____?元。4?、值班人?員9：0?0下班必?須打掃衛(wèi)?生，不及?格一次_?___元?。5、?上崗工牌?、工裝佩?戴整齊，?未穿工裝?、未戴工?牌一次_?___元?。6、?每周周六?周日不可?以請(qǐng)假，?____?月___?_天公休?，每天只?能休__?__人（?自行商量?）。7?、超出_?___天?公休一天?扣___?_元（_?___天?公休不能?一起休）?。8、?自己私自?接單（不?含美團(tuán)外?賣(mài)）發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元，__?__次立?即開(kāi)除，?工資沒(méi)有?。9、?離職提前?____?天申請(qǐng)，?招聘到人?員替代你?的崗位才?可以離職?。10?、上崗期?間不可以?辦私人事?務(wù)，發(fā)現(xiàn)?一次罰_?___元?。11?、中途離?職沒(méi)有提?前___?_天申請(qǐng)?，工資沒(méi)?有。1?2、上班?期間，不?開(kāi)上崗接?單軟件，?一次罰款?____?元。跑?腿公司管?理制度（?三）安?徽烽火臺(tái)?衛(wèi)星監(jiān)控?科技有限?公司_?___年?____?月目錄?一、員?工守則3?二、考?勤制度4?三、員?工獎(jiǎng)罰條?例4四?、員工規(guī)?范用語(yǔ)5?五、員?工保密制?度5六?、監(jiān)控中?心管理制?度6七?、監(jiān)控中?心系統(tǒng)管?理規(guī)定7?八、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?崗位職責(zé)?7九、?出納員崗?位職責(zé)8?十、公?司防火、?防盜制度?8十一、?公司員工?學(xué)習(xí)制度?9十二、?倉(cāng)庫(kù)管理?制度9十?三、安裝?維護(hù)工崗?位責(zé)任制?10十四?、安裝工?程師操作?規(guī)程11?十五、用?戶(hù)回訪制?度12十?六、值班?制度12?十七、辦?公設(shè)備管?理制度1?3十八、?電腦管理?制度14?十九、財(cái)?務(wù)規(guī)章制?度15二?十、售后?服務(wù)協(xié)議?16二十?一、檢測(cè)?協(xié)議17?員工守?則一、?熱愛(ài)公司?、維護(hù)公?司形象和?產(chǎn)品尊嚴(yán)?；二、?誠(chéng)信為本?、求實(shí)創(chuàng)?新、嚴(yán)守?機(jī)密；?三、遵紀(jì)?守法，遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?搞特殊化?；四、?愛(ài)崗敬業(yè)?、積極工?作、敢于?負(fù)責(zé)、不?拉幫結(jié)派?；五、?尊重同事?、嚴(yán)于律?己、寬厚?待人、戒?驕戒躁；?六、開(kāi)?源節(jié)流、?精打細(xì)算?、提高效?率、講求?實(shí)效；?七、吃苦?耐勞、多?實(shí)干、勤?跑腿、多?說(shuō)少埋怨?；八、?強(qiáng)身健體?、提高修?養(yǎng)、注重?禮儀、愛(ài)?護(hù)環(huán)境；?九、尊?重客戶(hù)、?誠(chéng)信服務(wù)?、急客戶(hù)?之所急、?想客戶(hù)之?所想；?十、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、吸?取教訓(xùn)、?開(kāi)拓創(chuàng)新?、和諧發(fā)?展?？?勤制度?一、行政?部人員每?天上午8?：30-?12：0?0，下午?13：3?0-17?：30考?勤、打卡?；二、?市場(chǎng)部及?業(yè)務(wù)部員?工每天上?午8：3?0、下午?18：3?0考勤、?打卡；?三、所有?員工實(shí)行?事假審批?制度。請(qǐng)?假一天以?下由常務(wù)?副總審批?，二天以?上由總經(jīng)?理審批?。事后請(qǐng)?假一律按?曠工處理?；四、?凡員工每?月遲到或?早退一次?罰款貳拾?元，遲到?或早退兩?次罰款肆?拾元，遲?到或早?退三次則?按自動(dòng)離?職處理，?當(dāng)月工資?扣發(fā)；?五、工作?時(shí)間不做?與工作無(wú)?關(guān)的任何?事，如：?吃東西、?玩電腦、?會(huì)客、串?崗、聽(tīng)音?樂(lè)、閑?談、睡覺(jué)?、打牌、?賭博等；?六、每?月月底做?好月度工?作總結(jié)和?下月工作?計(jì)劃安排?，交至總?經(jīng)辦。?員工獎(jiǎng)罰?條例一?、嚴(yán)格打?卡和考勤?制度,遲?到或早退?一次罰款?貳拾元，?遲到或早?退兩次罰?款肆拾元?，遲到?或早退三?次按自動(dòng)?離職處理?，當(dāng)月工?資扣發(fā)。?無(wú)故曠工?一次罰款?伍拾元；?二、上?班必須穿?工作服，?不穿工作?服者一次?罰款伍拾?元；三?、受到客?戶(hù)投訴，?給公司造?成不良影?響者，罰?款伍拾元?，與顧客?發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?，罰款壹?佰元；?四、值?班未做好?值班記錄?或交接班?不清的，?一次罰款?伍拾元；?五、上?班時(shí)間不?做與工作?無(wú)關(guān)的私?事，如：?在辦公室?吃東西、?吸煙、打?私人電話(huà)?、玩電?腦、串崗?、聽(tīng)音樂(lè)?、閑聊、?睡覺(jué)等，?違反其中?任何一條?罰款壹佰?元；六?、無(wú)公司?經(jīng)理批準(zhǔn)?，非工作?人員進(jìn)入?監(jiān)控中心?罰款壹佰?元；七?、無(wú)公司?經(jīng)理批準(zhǔn)?，擅自改?動(dòng)計(jì)算機(jī)?系統(tǒng)的硬?件和軟件?罰款壹佰?元；八?、無(wú)公司?經(jīng)理批準(zhǔn)?，隨意調(diào)?出或打印?計(jì)算機(jī)內(nèi)?的數(shù)據(jù)資?料，罰款?壹佰元；?九、以?上規(guī)章制?度，__?__月內(nèi)?違反三次?者，公司?予以辭退?,當(dāng)月工?資扣發(fā)；?十、設(shè)?優(yōu)秀員工?獎(jiǎng)。公司?每月評(píng)選?出一名各?方面表現(xiàn)?突出的優(yōu)?秀員工，?獎(jiǎng)勵(lì)壹佰?元；十一?、設(shè)突出?貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。?公司每月?評(píng)選出一?名對(duì)公司?做出突出?貢獻(xiàn)的員?工，獎(jiǎng)勵(lì)?壹佰元；?十二、設(shè)?冠軍獎(jiǎng)。?獎(jiǎng)勵(lì)市場(chǎng)?部、業(yè)務(wù)?部超額完?成當(dāng)月任?務(wù)的冠軍?，獎(jiǎng)勵(lì)壹?佰元。?員工規(guī)范?用語(yǔ)一?、您好，?您請(qǐng)坐！?二、您?好，烽火?臺(tái)衛(wèi)星科?技，請(qǐng)問(wèn)?能幫助您?什么嗎？?三、您?好，請(qǐng)問(wèn)?有什么需?要我服務(wù)?的嗎？?四、您好?！請(qǐng)問(wèn)您?找哪位請(qǐng)?稍候請(qǐng)問(wèn)?有什么事?可以轉(zhuǎn)告?嗎？讓您?久等了！?五、請(qǐng)?問(wèn)您有什?么問(wèn)題需?要我們幫?助嗎？?六、我們?的工程人?員已在去?往您處的?路上,請(qǐng)?您稍等。?七、非?常感謝！?可以留下?您的聯(lián)系?方式嗎?八、對(duì)不?起，請(qǐng)您?大聲些好?嗎？九?、對(duì)不起?，您所提?出的要求?不符合我?公司規(guī)定?，恐怕不?能幫到您?。十、?對(duì)不起，?您咨詢(xún)的?內(nèi)容暫時(shí)?沒(méi)有記錄?，給您造?成不便，?敬請(qǐng)?jiān)?。十一?、對(duì)不起?，我公司?暫無(wú)此項(xiàng)?服務(wù)，我?們會(huì)將您?所提出的?要求轉(zhuǎn)交?相關(guān)部門(mén)?，希望?不久的將?來(lái)會(huì)滿(mǎn)足?到您。?十二、對(duì)?不起，請(qǐng)?您慢慢說(shuō)?好嗎？我?一定會(huì)幫?您解決的?。十三?、對(duì)不起?，給您造?成不便，?敬請(qǐng)?jiān)?。十四?、謝謝您?對(duì)我們的?支持，再?見(jiàn)！十?五、謝謝?您的咨詢(xún)?，歡迎下?次再來(lái)！?十六、?請(qǐng)走好，?再見(jiàn)！?員工保密?制度一?、公司員?工有責(zé)任?和義務(wù)保?守公司的?秘密；?二、在符?合安全的?存放場(chǎng)所?保存公司?資料和客?戶(hù)資料；?三、公?司員工都?有責(zé)任維?護(hù)保密設(shè)?施，不準(zhǔn)?將公司資?料向外泄?露；四?、積極開(kāi)?展保密宣?傳，嚴(yán)禁?將公司秘?密帶出公?司；五?、員工未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，嚴(yán)禁?將他人帶?入監(jiān)控中?心；六?、忠于職?守，有高?度的事業(yè)?心和責(zé)任?