裝飾公司員工管理規(guī)章制度

裝飾公司員工管理規(guī)章制度（1）負(fù)責(zé)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)方案，滿足客戶的需求和要求。（2）掌握最新的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)，不斷提高設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)新能力。（3）與工程部密切合作，確保設(shè)計(jì)方案的實(shí)施質(zhì)量和效果。（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度管理和成本控制，確保項(xiàng)目按時(shí)完成和預(yù)算內(nèi)完成。（5）與業(yè)務(wù)部協(xié)調(diào)，為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。6、崗位名稱：工程部崗位要求和職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施和管理，確保項(xiàng)目按照設(shè)計(jì)方案和施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。（2）掌握最新的施工技術(shù)和工藝，提高工程質(zhì)量和效率。（3）確保施工安全和環(huán)保，遵守相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（4）與設(shè)計(jì)部密切合作，解決施工中的技術(shù)和設(shè)計(jì)問(wèn)題。（5）與采購(gòu)部協(xié)調(diào)，確保材料和設(shè)備的質(zhì)量和進(jìn)度。7、崗位名稱：采購(gòu)部崗位要求和職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)材料和設(shè)備的采購(gòu)，確保采購(gòu)的質(zhì)量和價(jià)格。（2）與工程部和設(shè)計(jì)部協(xié)調(diào)，確定采購(gòu)計(jì)劃和需求。（3）與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，確保供應(yīng)商的質(zhì)量和信譽(yù)。（4）掌握市場(chǎng)行情和價(jià)格變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃和策略。8、崗位名稱：財(cái)務(wù)部崗位要求和職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和及時(shí)。（2）制定財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和決策。（3）與其他部門協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)支出和收入的合理性和合法性。（4）負(fù)責(zé)稅務(wù)和審計(jì)工作，確保公司的合規(guī)和規(guī)范。1.作為設(shè)計(jì)師，必須遵守公司規(guī)章制度，保守技術(shù)秘密和圖紙信息安全。同時(shí)，要與業(yè)務(wù)部和其他部門配合，認(rèn)真測(cè)量和繪制現(xiàn)場(chǎng)施工圖，并根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)出滿意的效果圖。2.做好每項(xiàng)工作任務(wù)，保證按時(shí)、保量完成，確保公司工程進(jìn)度和利益。3.在三天內(nèi)完成量房工作，并按公司設(shè)計(jì)規(guī)范制作平面效果圖。4.設(shè)計(jì)師必須在交底前一天將工程圖紙交給領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。5.在現(xiàn)場(chǎng)交底時(shí)，設(shè)計(jì)師必須向工程人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)理念和表達(dá)效果。6.作為工程部，負(fù)責(zé)安排監(jiān)理所承接的質(zhì)量、用料、工藝、工期和安全施工等方面。對(duì)每個(gè)工地做好監(jiān)理記錄，及時(shí)處理施工中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行公司的施工管理辦法和獎(jiǎng)罰條例，對(duì)違紀(jì)事件執(zhí)行處罰。對(duì)重大質(zhì)量事故或其他違紀(jì)現(xiàn)象，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出處理意見(jiàn)。在規(guī)定的工期內(nèi)，合理安排完成工程施工，并積極配合其他部門的工作。7.作為采購(gòu)部，認(rèn)真做好材料的出入庫(kù)進(jìn)帳和實(shí)物盤點(diǎn)工作，確保臺(tái)帳和實(shí)物一一對(duì)應(yīng)。嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，簽名并蓋章回收原始憑證，憑采購(gòu)單和領(lǐng)用單等手續(xù)報(bào)賬。根據(jù)施工進(jìn)度提前準(zhǔn)備材料采購(gòu)，確保及時(shí)供應(yīng)材料，保證施工進(jìn)度。積極配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。8.作為財(cái)務(wù)部，熟練掌握日常辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。認(rèn)真審核資金支付單據(jù)和憑證，并進(jìn)行賬務(wù)登記和保存。負(fù)責(zé)每個(gè)項(xiàng)目款項(xiàng)資金的結(jié)算工作。及時(shí)辦理日常報(bào)銷、借款、債務(wù)收支等業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核確認(rèn)無(wú)誤后方可辦理。追收工程款，并做好相關(guān)保密工作。員工考勤是公司管理工作的基礎(chǔ)，考核結(jié)果將作為員工年度考核的依據(jù)之一。伊美家裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司高度重視各級(jí)人員的管理。考勤管理由行政部記錄，總經(jīng)理或監(jiān)理負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。一、上班制度1.上班時(shí)間為每天上午9:00至12:00和下午13:30至18:00。2.員工必須按時(shí)打卡上班，遲到將被視為遲到。3.員工在中午和下午規(guī)定的下班之前無(wú)故離開(kāi)公司將被視為早退。外出工作辦事，應(yīng)向部門經(jīng)理和前臺(tái)接待員說(shuō)明去向。4.因公不能按時(shí)打卡，需打電話告知行政部說(shuō)明原因，方不以遲到、早退論處。5.各部門在上班期間應(yīng)做好本職工作，嚴(yán)禁在辦公室吵鬧、聚集聊天、玩游戲。二、請(qǐng)假制度事假：1.員工遇私事，須于工作日親自辦理，應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”，經(jīng)部門經(jīng)理及主管副總批準(zhǔn)后予準(zhǔn)假。如特殊情況，可用電話方式請(qǐng)假，待回公司后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)。2.一般員工請(qǐng)假在兩天內(nèi)，由其部門經(jīng)理簽署意見(jiàn)，報(bào)主管副總審批。三天及以上由部門經(jīng)理、主管副總簽署意見(jiàn)后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。3.事假期間沒(méi)有工資。病假：1.員工因病請(qǐng)假兩天以內(nèi)，應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審批，三天及以上需持醫(yī)院證明，報(bào)部門經(jīng)理及主管副總審核后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理審批。2.病假期間工資按70%發(fā)放。曠工：1.以下情況均以曠工論處：-未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，即不到崗；-打架斗毆、違紀(jì)行為造成無(wú)法上崗；-其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤。2.月累計(jì)曠工3天以上自動(dòng)解聘。工傷：因公負(fù)傷，因公致殘（指非違規(guī)操作的意外所致），須持醫(yī)院診斷證明，并經(jīng)相關(guān)鑒定機(jī)關(guān)確認(rèn)，可按工傷病假記考勤，工傷期間工資照發(fā)?；榧伲夯榧贂r(shí)間為7天，婚假期間基本工資照發(fā)。喪假：?jiǎn)T工三代以內(nèi)直系親屬給喪假3天（不含旅途），喪假期間基本工資照發(fā)。三、國(guó)家法定假根據(jù)公司實(shí)際情況，國(guó)家法定假休假分別為：元旦節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)各三天，中秋節(jié)一天。國(guó)家法定節(jié)假日期間值班人員按平時(shí)基本工資2倍發(fā)放，其他放假人員按照正常工資發(fā)放。以上休假制度采取輪休制，春節(jié)按照實(shí)際情況而定。四、休假制度根據(jù)公司實(shí)際情況，每個(gè)員工每星期休假1天，一個(gè)月4天?？梢赃B休2天，但所有員工不能同時(shí)休假，休假期間必須找同事代理當(dāng)天事務(wù)。五、人事管理制度員工的錄用、考核及解聘。為加強(qiáng)勞動(dòng)用功管理，本公司制定以下制度，以符合國(guó)家《勞動(dòng)法》有關(guān)員工錄用、勞動(dòng)合同簽訂和解聘的規(guī)定。一、員工錄用1.各部門應(yīng)按需求計(jì)劃錄用員工，錄用的員工應(yīng)填寫《新員工錄用審批表》，經(jīng)用人事部和副總經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，由總經(jīng)理審批。二、員工勞動(dòng)協(xié)議的簽訂1.在職員工應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議，包括試用期，試用期為一個(gè)月。2.公司可以解除勞動(dòng)協(xié)議，若員工在試用期間不符合錄用條件、經(jīng)常和嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、瀆職越權(quán)、營(yíng)私舞弊、對(duì)公司形象和利益造成重大損害、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或拒不改正。3.員工提出解除員工勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式向公司提交辭職報(bào)告，由公司審批同意其解除勞動(dòng)協(xié)議的，辦清移交手續(xù)后，人事部辦理相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議終止手續(xù)，并解除勞動(dòng)。4.員工可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)協(xié)議，若員工在試用期內(nèi)、公司未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬、公司違反國(guó)家規(guī)定強(qiáng)迫員工超強(qiáng)度勞動(dòng)。5.員工解除勞動(dòng)合同必須經(jīng)公司批準(zhǔn)，若金額較大的業(yè)務(wù)尚未完成或是重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、主要經(jīng)辦人。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.若因勞動(dòng)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，員工可以與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、工程采購(gòu)管理制度1.采購(gòu)部應(yīng)進(jìn)行廣泛、多地、多形式詢價(jià)，經(jīng)過(guò)質(zhì)量、付款條件、價(jià)格、交貨時(shí)間和交貨方式比較后，找出性價(jià)比最高的材料供應(yīng)商進(jìn)行合作。2.采購(gòu)部應(yīng)與長(zhǎng)期合作的客戶簽訂規(guī)范有效的材采購(gòu)供貨合同，合同文本填寫后經(jīng)主管副總、總經(jīng)理審核、審批后方可簽署。3.材料的驗(yàn)收由采購(gòu)部和工程部負(fù)責(zé)人協(xié)同負(fù)責(zé)查驗(yàn)、簽收，數(shù)量驗(yàn)收由保管員負(fù)責(zé)，材料入庫(kù)必須嚴(yán)格核對(duì)合同條款驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格核對(duì)準(zhǔn)確后方能簽署簽收單。通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：總經(jīng)理200元，部門經(jīng)理主管100元，業(yè)務(wù)部員工100元，人事部員工50元，設(shè)計(jì)部員工50元，財(cái)務(wù)部員工50元。交通補(bǔ)貼采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式。合同管理制度規(guī)定：所有合同必須交給財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管，未經(jīng)總經(jīng)理、副總允許，財(cái)務(wù)人員不得交給其他人查閱和復(fù)印。一旦發(fā)現(xiàn)并造成嚴(yán)重后果的，將罰款200元/次。情節(jié)嚴(yán)重的公司將直接解除勞動(dòng)合同。保密制度規(guī)定：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；4、公司財(cái)務(wù)、預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息；6、公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入等的資料。辦公室日常管理制度包括以下規(guī)定：1、所有辦公用品和印刷品由人事部統(tǒng)一采購(gòu)、印刷；2、各部門所需的辦公用品計(jì)劃于每月28日前提交人事部；3、人事部指定專人制訂每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后購(gòu)置辦公用品，根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃地分發(fā)給各部門，由各部門指定專人領(lǐng)用；4、負(fù)責(zé)購(gòu)買辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對(duì)路、庫(kù)存合理、開(kāi)支適當(dāng)、用品保管好；5、人事部負(fù)責(zé)辦理辦公用品的入庫(kù)和領(lǐng)用手續(xù)；6、每個(gè)員工應(yīng)做到衣著整潔、大方，女生不畫濃妝，化淡妝，禮儀要做到位；7、不在辦公室吵鬧、打架，做到文明辦公；8、每天下班前值日人員按照值班表打掃完成衛(wèi)生，關(guān)好門窗、水龍頭等；9、個(gè)人的辦公桌衛(wèi)生自己保持干凈。本人于2009年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司（前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”），主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這三年的時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相關(guān)專業(yè)書(shū)籍，遇到不懂的問(wèn)題積極請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很大的提高。并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高，努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在過(guò)去的三年中，我在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，按照我的崗位職責(zé)和行為規(guī)范，努力完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作。在這個(gè)過(guò)程中，我的思想覺(jué)悟和工作能力都得到了很大的提高。我的思想態(tài)度一直積極向上，我能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。我也積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。在工作態(tài)度方面，我勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我成功完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去的四年中，我主要做了以下工作：1.參與了新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作，編寫了點(diǎn)之記，修測(cè)了1:2000地形地質(zhì)圖和1:1000勘探剖面，并編寫了測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料。我提交的《新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2.參與了庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3.參與了《新疆庫(kù)車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，包括1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量和測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作。我提交的《新疆庫(kù)車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4.參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，包括野外地質(zhì)測(cè)量和室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫。我提交的《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》已通過(guò)評(píng)審。6.參與了《新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，包括1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量和測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制了相應(yīng)圖件。7.參與了《新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，包括1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量和測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制了相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：1、通過(guò)實(shí)習(xí)，我對(duì)測(cè)繪學(xué)科的研究?jī)?nèi)容和實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。我深入理解了測(cè)量學(xué)的基本理論，能夠?qū)⒗碚撝笇?dǎo)應(yīng)用于實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。這提高了我的問(wèn)題分析和解決能力，使我對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容有了實(shí)際應(yīng)用，進(jìn)一步鞏固和深化了所學(xué)知識(shí)。2、我熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序和施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、我掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。我能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，我熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，我參與了整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，