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文檔簡介

員工獎懲記錄表簡介員工獎懲記錄表是一種記錄員工在工作過程中所獲得的獎勵和受到懲罰的表格。此記錄表通常由人力資源和管理部門維護。員工獎懲記錄表的主要目的是：記錄員工在工作中表現(xiàn)出色，并給予獎勵；記錄員工在工作中犯錯或違反公司規(guī)章制度，并給予相應(yīng)懲罰；監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，激勵員工繼續(xù)努力工作。記錄方式員工獎懲記錄表通常以表格形式記錄，其中包括以下列：員工姓名員工工號獎懲日期獎或懲類型獎勵或懲罰原因獎或懲類型通常分為以下兩種：獎勵類型，如“表揚信”、“榮譽證書”、“獎金”等；懲罰類型，如“警告”、“罰款”、“降職”等。實例以下是員工獎懲記錄表的一份示例：姓名工號日期獎勵類型獎勵/懲罰原因張三0012021/6/1獎金替公司挽回1萬元利潤李四0022021/7/1表揚信上個月工作成績優(yōu)異王五0032021/8/1罰款工作不認真，造成公司損失10萬元趙六0042021/9/1警告擅自離崗造成他人工作負擔(dān)劉七0052021/10/1降職沒有達到公司制定的工作目標(biāo)，已多次警告未改孫八0062021/11/1獎金本月工作結(jié)果優(yōu)異注意事項在記錄員工的獎懲情況時，需要注意以下幾點：記錄要及時，不能拖延；記錄要準(zhǔn)確，不能有任何差錯；獎勵和懲罰要公正，不可有偏私。在記錄員工的懲罰情況時，需要注意以下幾點：懲罰要合理，不可過于嚴厲或過于寬松；懲罰要在合適的時機進行，不可拖延；懲罰要公開，避免隱瞞?？偨Y(jié)良好的員工獎懲記錄表可以幫助企業(yè)監(jiān)督員工工作，激勵員工積極進取，提高企業(yè)的整體業(yè)績。對于擬訂

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