張某某民事上訴狀一審程序違法

張某某民事上訴狀一審程序違法案情概述本案是張某某與被告甲公司間的勞動爭議案件。張某某于2019年2月份進(jìn)入甲公司工作，并于2020年7月份離職。其離職后未獲得應(yīng)有的工資、福利待遇等。因此，張某某于2020年11月向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴，甲公司未同意調(diào)解。隨后，仲裁委員會依法作出裁決書，裁定甲公司應(yīng)向張某某支付其應(yīng)獲得的工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣十萬元，并發(fā)給停工留薪期間的薪金和獎金共計人民幣五萬元，并于十日內(nèi)將裁決結(jié)果告知甲公司和張某某。裁決書于2021年3月份生效。然而，甲公司不服仲裁裁決結(jié)果，隨即向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，張某某作為被告出庭應(yīng)訴。一審經(jīng)過開庭審理，并由法院作出判決書，駁回了張某某的全部訴訟請求。判決書于2021年9月份生效。不服一審判決結(jié)果，張某某特向貴院提起上訴，請求撤銷一審判決，改判甲公司賠償其應(yīng)獲得的工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣十萬元，并發(fā)給停工留薪期間的薪金和獎金共計人民幣五萬元。一審程序違法我作為上訴人，認(rèn)為一審程序存在以下違法情形：審理時間過短法院在審理本案時，僅進(jìn)行了一次庭審開庭，法院未就本案開庭審理進(jìn)行多次，未在庭審中重點詢問甲公司為何不支付張某某該獲得的工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也未查證張某某提供的證據(jù)。法院判決書中對該證據(jù)也未做出實質(zhì)性的分析和評價，且將應(yīng)當(dāng)由甲公司承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給了上訴人，明顯不符合法律規(guī)定。庭審記錄不齊全庭審過程中，法院僅出示了少量的證據(jù)材料，并沒有全面地收集證據(jù)并記錄庭審過程。在庭審中，法官只是簡單地詢問了一些問題，沒有詳細(xì)記錄，也沒有完整地反映庭審過程。上述事實均未按照法定程序開庭審理，違反了審判程序的公正性，使得上訴人無法主張自己的權(quán)利。其他違法情況在本案中，法院還存在其他程序方面的違法行為，例如在審判過程中應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)事人予以通知，以便當(dāng)事人獲得本人的合法權(quán)益的保障，但是本案中法院未能妥善履行該項義務(wù)，也未對由此而導(dǎo)致的損害給出足夠認(rèn)真的評價。訴訟請求鑒于一審程序存在嚴(yán)重違法情況，上訴人張某某要求貴院裁定：撤銷一審判決，宣告一審對上訴人張某某的訴訟請求全部或者部分被駁回的判決失效；判令甲公司賠償上訴人張某某應(yīng)獲得的工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣十萬元，并發(fā)給停工留薪期間的薪金和獎金共計人民幣五萬元；一審和二審費(fèi)用由被上訴方甲公司承擔(dān)。結(jié)束語在本案中，一審程序存在違法行為，影響了一審的判決結(jié)果，在上述事實的基礎(chǔ)上