2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識-企業(yè)工會條例知識考試歷年真摘選題含答案

2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識-企業(yè)工會條例知識考試歷年真摘選題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共100題)1.“安全第一”的具體含義是什么？2.任何組織和個人不得以什么為由，用何手段，阻撓、限制職工依法參加和組織工會？3.勞動者在哪些情形下，依法享受社會保險待遇？4.“四有”職工是指哪“四有”？5.工會會員大會或者會員代表大會對其所選舉的代表或者工會委員會組成人員有什么權(quán)力？6.工會主席應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？7.為什么勞動競賽必須由工會組織領(lǐng)導(dǎo)？8.女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的哪些勞動？9.工會如何管理并使用工會經(jīng)費(fèi)，會費(fèi)？10.女職工在產(chǎn)假期間享受什么待遇？11.工會發(fā)出集體協(xié)商書面要約多少日內(nèi)，企業(yè)不予回應(yīng)的，工會可要求上級工會協(xié)調(diào)？12.企業(yè)工會與企業(yè)通過什么形式建立協(xié)商溝通制度？13.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)遵循哪些規(guī)定？14.經(jīng)集體協(xié)商達(dá)成一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案生效前要經(jīng)過哪些程序？15.企業(yè)工會與企業(yè)黨政組織的關(guān)系？16.工傷保險如何繳費(fèi)？17.女職工委員會依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，重點內(nèi)容是什么？18.頒布《企業(yè)工會工作條例》的目的是為（）A、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會工作。B、發(fā)揮企業(yè)工會團(tuán)結(jié)組織職工。C、維護(hù)職工權(quán)益D、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展19.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定會員在（）人以下的企業(yè)工會應(yīng)召開會員大會。20.市總在開展職工素質(zhì)教育中，提出的“四個一”是哪些內(nèi)容？21.為什么要對女職工進(jìn)行特殊保護(hù)？22.市總委托地稅收繳工會經(jīng)費(fèi)的方式是什么？23.維護(hù)勞動者安全生產(chǎn)的8項合法權(quán)益是什么？24.在新型勢下，各級工會如何開展工會工作？25.集體合同或?qū)ｍ椉w合同的期限一般為多長時間？26.已婚未孕女職工有何勞動保護(hù)？27.社會保險金怎樣繳存？28.在何種情形下，用人單位應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬？29.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)如何建立工會組織？30.女職工的“四期”保護(hù)指的是哪四期？31.建立勞動法律監(jiān)督委員會的作用是什么？32.女職工勞動保護(hù)權(quán)益受到侵害時，應(yīng)當(dāng)怎么辦理？33.企業(yè)無正當(dāng)理由拒絕集體協(xié)商的，工會應(yīng)如何做？34.為什么要推行簽訂《女職工專項集體合同》工作？35.企業(yè)工會委員會作為職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)哪些工作？36.工會主席缺額，應(yīng)當(dāng)自缺額之日多長時間內(nèi)補(bǔ)選？37.企業(yè)工會與企業(yè)行政共處原則？38.什么是失業(yè)保險？39.企業(yè)工會是（）的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是（）會員和職工合法權(quán)益的（）。40.工會組織開展各項豐富職工業(yè)余生活的活動，應(yīng)堅持哪些原則？41.小型企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)，應(yīng)該積極探索建立什么制度？42.勞動協(xié)商談判的主要內(nèi)容是什么？43.有哪些情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同？44.職工代表大會或職工大會進(jìn)行選舉和作出重要決議、決定，采取什么方式表決通過？45.女職工依法享有哪些特殊保護(hù)？46.企業(yè)簽訂集體合同后如何生效？47.工會代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動合同有哪些主要內(nèi)容？48.集體合同的內(nèi)容包括哪些？49.什么是勞動競賽的原則？50.職工基本醫(yī)療保險的覆蓋范圍是什么？51.工會會員享有哪些權(quán)利？52.國有企業(yè)、國有控股企業(yè)職工代表大會或職工大會有哪些職權(quán)？53.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在哪級工會組織中設(shè)立？54.工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要手段是什么？55.工會會員應(yīng)履行哪些義務(wù)？56.社會主義榮辱觀教育要和哪些教育接合起來，弘揚(yáng)真善美、摒棄假惡丑，促進(jìn)良好社會風(fēng)氣的形成和發(fā)展？57.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會如何處理？58.職工合理化建議活動有哪些特點？59.什么是勞動保護(hù)？其工作的基本內(nèi)容包括哪些？60.用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或未向勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)如何處理？61.企業(yè)工會的指導(dǎo)思想是什么？62.企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立什么形式工會？63.用人單位有哪些侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金？64.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個條例是指哪三個條例？65.《企業(yè)工會工作條例》對于新任企業(yè)工會主席、副主席有何規(guī)定？66.用人單位出現(xiàn)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人應(yīng)如何處理？67.工會主席是通過何種形式選舉產(chǎn)生的？68.全國人民代表大會常務(wù)委員會《關(guān)于修改中華人民共和國工會法的決定》施行的日期是什么時候？69.勞動安全衛(wèi)生是指什么？70.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會如何組成？71.哪些人有權(quán)利加入中國工會？72.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的主要職責(zé)是什么？73.社會保險包括哪五大險種？74.為了爭取自由組織工會的權(quán)利，京漢鐵路總工會于什么時間舉行了全路總同盟罷工？75.《企業(yè)工會工作條例》中工會主席的配備有何規(guī)定？76.職工因參加工會活動或工會工作人員因履行《工會法》規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同的，用人單位如何給予補(bǔ)償？77.工會主要通過何種形式，組織職工參與該單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督？78.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，勞動者有權(quán)采取什么行為？79.如發(fā)生職工傷亡事故，安全生產(chǎn)小組檢查員有何職責(zé)？80.“四創(chuàng)兩爭”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動的具體內(nèi)容是什么？81.懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些？82.會員大會或會員代表大會與職工代表大會或職工大會職權(quán)是否一樣，能否相互替代？83.社會保險與商業(yè)人壽保險有哪幾點區(qū)別？84.《集體合同規(guī)定》中集體合同或?qū)ｍ椉w合同各指的是什么？85.胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，要在全社會大力弘揚(yáng)什么，倡導(dǎo)什么，促進(jìn)社會主義良好社會風(fēng)氣的形成？86.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)如何處理？87.工資總額都有哪幾部分組成？88.企業(yè)工會是怎樣組成的？89.什么是勞動合同？90.多人采用走訪形式提出共同信訪事項的，應(yīng)當(dāng)推選代表，《信訪條例》對代表人數(shù)是如何規(guī)定的？91.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)如何處理？92.小額貸款信用擔(dān)保項目的背景？93.工會代表職工與企業(yè)簽訂集體勞動合同時，除了勞動報酬以外，協(xié)商重點內(nèi)容包括（）A、勞動安全衛(wèi)生B、工作時間C、勞動定額D、保險福利94.“三工”宣傳的基本內(nèi)容是什么？95.工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的什么權(quán)？96.工傷保險的覆蓋范圍有哪些？97.女職工在哺乳期有何保護(hù)？98.會員大會或會員代表大會的職權(quán)是什么？99.工會經(jīng)費(fèi)與會費(fèi)的區(qū)別是什么？100.什么是“一法三卡”？第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案: “安全第一”是指在一切生產(chǎn)活動（包括科學(xué)試驗）中，必須首先認(rèn)真考慮到勞動者的安危和健康，考慮到勞動環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備安全。2.正確答案: 以職工戶籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為由；用解除勞動合同、降低工資、不繳納社會保險費(fèi)等為手段。3.正確答案: （1）退休時，享受養(yǎng)老保險待遇； （2）發(fā)生工傷時，享受工傷保險待遇權(quán)利； （3）發(fā)生疾病或意外交通事故時，可享受醫(yī)療保險待遇； （4）失業(yè)時，享受失業(yè)保險待遇； （5）女員工生育時，享受生育保險待遇。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。4.正確答案:有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律。5.正確答案:有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。6.正確答案: （一）政治立場堅定，熱愛工會工作。 （二）具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識。 （三）作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務(wù)。 （四）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和組織活動能力。7.正確答案: 1、組織職工開展勞動競賽是由工會自身的性質(zhì)決定的； 2、工會組織職工開展勞動競賽，有利于這項活動深入持久發(fā)展。8.正確答案: （1）食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)； （2）《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； （3）《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第二級（含二級）以上的作業(yè)。9.正確答案: 工會依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)。 工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。10.正確答案: 1、所在單位不得降低其基本工資或解除勞動合同。 2、女職工分娩時的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。 3、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 4、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15-30天的產(chǎn)假。懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。11.正確答案: 二十日內(nèi)。12.正確答案: 企業(yè)工會與企業(yè)可以通過聯(lián)席會、民主議事會、民主協(xié)商會、勞資懇談會等形式，建立協(xié)商溝通制度。13.正確答案: 應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。14.正確答案:《集體合同規(guī)定》第三十六條：經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過。《集體合同規(guī)定》第三十七條：集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。15.正確答案: 企業(yè)工會接受黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。未建立黨組織的企業(yè)，其工會由上一級工會領(lǐng)導(dǎo)。16.正確答案: 工傷保險按企業(yè)職工上年度工資收入之和乘以工傷費(fèi)率（0.5-2%）繳納，工傷保險費(fèi)由企業(yè)繳納，個人不繳費(fèi)。17.正確答案: 女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)，禁忌勞動、衛(wèi)生保健、生育保險等特殊利益。18.正確答案:A,B,C,D19.正確答案:10020.正確答案: 讀一本好書，精通一門專業(yè)技術(shù)，參加一次學(xué)歷教育，參與一項技術(shù)創(chuàng)新。21.正確答案: 特殊保護(hù)是指針對女性生理機(jī)能和特點，對女職工在生產(chǎn)過程中進(jìn)行的保護(hù)。由于女性生理機(jī)能具有與男性不同的特點，使女性負(fù)重能力低于男性，對有害物質(zhì)的敏感性強(qiáng)于男性，被吸收在皮下的有毒有害物質(zhì)的滯留時間長于男性。女職工在月經(jīng)、懷孕、生育和哺乳期間，由于生理機(jī)能的變化，往往對有毒有害因素更加敏感，不僅影響母親的健康，而且會直接影響胎兒的正常發(fā)育，因此，需對女職工進(jìn)行特殊保護(hù)。22.正確答案: 地稅部門實行按月收繳企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)上繳的工會經(jīng)費(fèi)，一個月為一個征收期。 地稅部門收繳工會經(jīng)費(fèi)采取與稅收征管同步的方式。企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)于每月終了后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)刂鞴艿囟惒块T申報、繳納應(yīng)上繳的工會經(jīng)費(fèi)，并接受主管地稅部門的監(jiān)督。23.正確答案:知情權(quán)；獲得教育培訓(xùn)權(quán)；獲得勞動安全保護(hù)權(quán)；參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督權(quán)；拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)權(quán)；緊急撤離權(quán)；批評、檢舉、控告權(quán)；獲得賠償權(quán)。24.正確答案: 各級工會組織必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，充分認(rèn)識新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，把加強(qiáng)基層工會工作作為當(dāng)前和今后一個時期的工作重點來抓，采取有力措施，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。25.正確答案:《集體合同規(guī)定》第三十八條：集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為一至三年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。26.正確答案: 已婚未孕女職工所在單位，不得安排其從事?lián)]發(fā)性的鉛、純苯、汞、二硫化碳等有毒有害作業(yè)，以及超過衛(wèi)生防護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè)。27.正確答案:社會保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的形式。員工個人繳納的社會保險費(fèi)全部進(jìn)入個人賬戶，單位繳存的劃入部分到員工個人賬戶，剩余部分納入社會統(tǒng)籌基金。28.正確答案: （1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （2）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （3）法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。29.正確答案: 有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。30.正確答案:女職工的“四期”保護(hù)指的是經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期保護(hù)。31.正確答案: 職工人數(shù)較少的企業(yè)應(yīng)設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督員，對企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、女職工和未成年工保護(hù)、保險福利等勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督。32.正確答案: 女職工有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起十五日被內(nèi)向人民法院起訴。33.正確答案: 工會可提請縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理。34.正確答案: 目前女職工特殊權(quán)益保護(hù)雖然作為一項內(nèi)容寫入了集體合同，但普遍存在條款不夠具體，缺乏針對性和可操作性等問題，影響和制約了女職工特殊權(quán)益的有效維護(hù)和監(jiān)督。因此，推行《女職工專項集體合同》是一項十分必要和迫切的工作。35.正確答案: 組織職工選舉職工代表；提出職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作；主持職工代表團(tuán)（組）長、專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議；組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會決議；向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表素質(zhì)；接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益；組織企業(yè)民主管理的其他工作。36.正確答案:工會主席缺額，應(yīng)當(dāng)自缺額之日三個月內(nèi)補(bǔ)選。37.正確答案: 企業(yè)工會與企業(yè)行政具有平等的法律地位，相互尊重、相互支持、平等合作，共謀企業(yè)發(fā)展。38.正確答案:失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。39.正確答案:中華全國總工會；企業(yè)工會；代表者和維護(hù)者40.正確答案:立足基層，貼近職工，積極引導(dǎo)，自愿參加，小型多樣，健康有益。41.正確答案: 聯(lián)合職代會、區(qū)域（行業(yè)）職代會制度。42.正確答案: 協(xié)商談判的內(nèi)容主要包括： （1）勞動報酬； （2）工作時間； （3）休假與休息； （4）請假； （5）保險待遇； （6）生活福利； （7）技能培訓(xùn)； （8）勞動紀(jì)律； （9）勞動條件和勞動保護(hù)； （10）集體合同； （11）集體合同的執(zhí)行及糾紛處理； （12）其它。43.正確答案: （1）在試用期內(nèi)的； （2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； （3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。44.正確答案: 須采用無記名投票方式進(jìn)行表決，經(jīng)全體職工代表或全體職工過半數(shù)通過。45.正確答案: 《勞動法》所規(guī)定的對女職工特殊保護(hù)： （1）、勞動范圍的保護(hù)：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 （2）經(jīng)期的保護(hù)：不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。 （3）孕期的保護(hù)：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 （4）產(chǎn)期的保護(hù)：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 （5）哺乳期的保護(hù)：不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。46.正確答案:須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報的集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。47.正確答案: 勞動報酬、工作時間、勞動定額、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等問題作為協(xié)商重點內(nèi)容。48.正確答案: 內(nèi)容包括：勞動報酬；工作時間與休息休假；保險福利職業(yè)技能培訓(xùn)；勞動安全衛(wèi)生條件；女職工和未成年工的特殊保護(hù)；企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件和程序；企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)計提撥繳；集體合同的期限；變更、解除、終止集體合同的條件和程序；履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定；雙方履行集體合同的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任；雙方約定的其他事項。49.正確答案: 社會主義勞動競賽的原則是： 互相學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補(bǔ)短，共同提高。50.正確答案: 職工基本醫(yī)療保險的覆蓋范圍適用于所有企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工。其中，所有企業(yè)，按照企業(yè)種類的劃分，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營企業(yè)和港澳臺投資企業(yè)以及外商投資企業(yè)及其職工。就是說包括了城鎮(zhèn)所有的各類企業(yè)，即包括效益好的企業(yè)，也包括困難的企業(yè)。51.正確答案: （一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 （二）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。 （三）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。 （四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。 （五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。 （六）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。52.正確答案: （一）聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實行廠務(wù)公開、履行集體合同情況報告，提出意見和建議。 （二）審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項和企業(yè)規(guī)章制度。 （三）審議決定職工生活福利方面的重大事項。 （四）民主評議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員，提出獎懲任免建議。 （五）依法行使選舉權(quán)。 （六）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。53.正確答案: 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在縣級（含縣級）以上各級總工會中設(shè)立。54.正確答案: 《工會法》第六條第二款規(guī)定“工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益”。 工會維護(hù)職工權(quán)益的手段、途徑可以有多種形式，平等協(xié)商和集體合同制度是主要手段。55.正確答案: （一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。 （二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 （三）遵守憲法和法律、維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。 （四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。 （五）維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。 （六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。56.正確答案: 社會公德教育； 職業(yè)道德教育； 家庭美德教育； 法制教育。57.正確答案:工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。58.正確答案: 1、具有廣泛性和普遍性。 2、具有群眾性和自主性。 3、具有創(chuàng)造性和實效性。59.正確答案:勞動保護(hù)就是指保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康。勞動保護(hù)工作的基本內(nèi)容包括：勞動保護(hù)立法監(jiān)察、勞動保護(hù)管理、安全技術(shù)與工程、勞動衛(wèi)生技術(shù)與工程、工作時間與休假制度、女職工與未成年工的特殊保護(hù)。60.正確答案: 應(yīng)由勞動行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命財產(chǎn)損失的，對責(zé)任人員比照《刑法》第187條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。61.正確答案: 企業(yè)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動員職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。62.正確答案:基層工會的聯(lián)合會。63.正確答案: （1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （4）解除勞動合同后，未依照《勞動法》規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?4.正確答案:是指《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》。65.正確答案:新任企業(yè)工會主席、副主席，應(yīng)在一年內(nèi)參加上級工會舉辦的上崗資格或業(yè)務(wù)培訓(xùn)。66.正確答案:處以15日以下拘留，罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。67.正確答案: 工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由企業(yè)工會委員會選舉產(chǎn)生。工會主席出現(xiàn)空缺，須按民主程序及時進(jìn)行補(bǔ)選。68.正確答案:全國人民代表大會常務(wù)委員會《關(guān)于修改中華人民共和國工會法的決定》施行的日期是2001年10月27日。69.正確答案: 是指通過加強(qiáng)勞動保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產(chǎn)中的傷亡事故和各種職業(yè)危害，保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。70.正確答案: 勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成： （1）職工代表； （2）企業(yè)代表； （3）企業(yè)工會代表。調(diào)解委員會三方代表對等。71.正確答案: 在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。 任何組織和個人不得阻撓和限制。72.正確答案: 協(xié)助同級工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費(fèi)，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督同級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)、政策和紀(jì)律，以及上級工會的各項財務(wù)工作的規(guī)章制度；審查同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位的預(yù)算、決算編制執(zhí)行是否符合國家規(guī)定等。73.正確答案: 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險和生育保險。74.正確答案: 1923年2月7日。75.正確答案: 職工二百人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席。由同級黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會主席的，應(yīng)配備專職工會副主席。76.正確答案: 《工會法》第五十二條規(guī)定：由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。77.正確答案:工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，參與該單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。國有、集體企業(yè)依法實行民主管理，這是我國憲法原則。職工代表大會是職工參加民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。企業(yè)工會組織是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行，其中包括組織職工參加企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。78.正確答案:勞動者有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。79.正確答案: 發(fā)生傷亡事故，立即上報，迅速參加搶險、急救工作，并協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場。80.正確答案: 1、爭創(chuàng)技術(shù)創(chuàng)新能手競賽； 2、爭創(chuàng)創(chuàng)新示范崗競賽； 3、爭創(chuàng)生產(chǎn)技術(shù)新記錄、先進(jìn)操作法和合理化建議優(yōu)秀成果競賽； 4、爭創(chuàng)管理創(chuàng)新最佳企業(yè)（單位）競賽； 5、爭當(dāng)新型勞動者和提高職工技術(shù)等級工作競賽； 6、爭當(dāng)優(yōu)秀工會小組勞動保護(hù)檢查員競賽。81.正確答案: （1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)； （2）制藥作業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)； （3）作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)； （4）人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)； （5）《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； （6）伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等； （7）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)； （8）《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。82.正確答案:不一樣，須分別行使職權(quán)，不得相互替代。83.正確答案: （1）屬性不同； （2）對象和作用不同； （3）實行的原則不同； （4）給付標(biāo)準(zhǔn)不同； （5）管理體制不同； （6）立法范疇不同。84.正確答案:集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；專項集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項內(nèi)容簽訂的專項書面協(xié)議。85.正確答案: 弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義思想，倡導(dǎo)社會主義基本道德規(guī)范。86.正確答案: 企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求，并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。87.正確答案: 工資總額的組成部分，即包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和其他特殊情況下支付的工資、臨時人員工資及實物工資等。88.正確答案: 企業(yè)工會依法組織職工加入工會，維護(hù)職工參加工會的權(quán)利。會員二十五人以上的企業(yè)建立工會委員會；不足二十五人的可以單獨(dú)建立工會委員會，也可以由兩個以上企業(yè)的會員按地域或行業(yè)聯(lián)